大家好，關于公務員考試有幾個公示期很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試公示期是多久的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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公務員法公示期不少于幾個工作日
五個工作日
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
《中華人民共和國公務員法》是為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。
一、報考公務員，應當具備哪些條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件；
（八）具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件
二、哪些人員不得錄用為公務員
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
法律依據
《中華人民共和公務員法》
第四章錄用
第三十二條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
公務員公示期一般幾天
【法律分析】
公務員考試的公示期一般是5-7個工作日，但是公示后通知上班的話，就要由單位具體來決定了。體檢和考察結束后，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5-7個工作日。大多數情況下，崗位調整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示后，得看人事部門和需要進人的處事的工作效率了。公示制的做法為：一是黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告。二是由組織（人事）部門受理群眾意見。三是調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對干部的任用，并予以公布。公示期一般為7—15天。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第四十六條公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。2000年12月，中組部下發(fā)了《關于推行黨政領導干部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規(guī)范。
錄用公務員公示期不少于幾天
公務員公示期一般是7天：
1.擬錄用人員名單將公示7天。
2.公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
3.新錄用公務員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。
4.體檢和考察結束后，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案庫，作為今后公務員錄用考察的一項重要參考。
法律依據：《公務員錄用規(guī)定》：第三十六條
招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條
公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
公務員招錄的公示期不少于幾個工作日
公示期不少于五個工作日。
《公務員錄用規(guī)定》：
第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
擴展資料《公務員錄用規(guī)定》：
第六條錄用公務員，應當按照下列程序進行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）體檢；
（五）考察；
（六）公示；
（七）審批或者備案。
省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。
第三十八條中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
參考資料來源：國家公務員局--公務員錄用規(guī)定
公務員考試公示期是多久
5個工作日?？忌煌ㄟ^面試、體檢、考察后，被確定為擬錄用人員，之后官方會在官公示，公示期通常為5個工作日；公示后，快則考生一個月內可以入職，慢則需要半年至一年。公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關單位以各種方式向社會公眾或相關人員公布相關情況以聽取不同意見的時間段。
公務員考試有幾個公示期和公務員考試公示期是多久的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！