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公務(wù)員法公示期不少于幾個工作日
五個工作日
招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
地方各級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
《中華人民共和國公務(wù)員法》是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據(jù)憲法，制定的法律。
一、報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件；
（八）具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件
二、哪些人員不得錄用為公務(wù)員
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
法律依據(jù)
《中華人民共和公務(wù)員法》
第四章錄用
第三十二條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
公務(wù)員公示期一般幾天
【法律分析】
公務(wù)員考試的公示期一般是5-7個工作日，但是公示后通知上班的話，就要由單位具體來決定了。體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5-7個工作日。大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時候并沒有做好，所以公示后，得看人事部門和需要進(jìn)人的處事的工作效率了。公示制的做法為：一是黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發(fā)布公告。二是由組織（人事）部門受理群眾意見。三是調(diào)查核實群眾反映的問題，并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實結(jié)果。四是根據(jù)調(diào)查核實情況提出處理意見，決定是否實施對干部的任用，并予以公布。公示期一般為7—15天。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十六條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。2000年12月，中組部下發(fā)了《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規(guī)范。
錄用公務(wù)員公示期不少于幾天
公務(wù)員公示期一般是7天：
1.擬錄用人員名單將公示7天。
2.公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20日內(nèi))不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
3.新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。
4.體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。
法律依據(jù)：《公務(wù)員錄用規(guī)定》：第三十六條
招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條
公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或者工作單位，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公務(wù)員招錄的公示期不少于幾個工作日
公示期不少于五個工作日。
《公務(wù)員錄用規(guī)定》：
第三十六條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。
第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
擴展資料《公務(wù)員錄用規(guī)定》：
第六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報名與資格審查；
（三）考試；
（四）體檢；
（五）考察；
（六）公示；
（七）審批或者備案。
省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。
第三十八條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
參考資料來源：國家公務(wù)員局--公務(wù)員錄用規(guī)定
公務(wù)員考試公示期是多久
5個工作日?？忌煌ㄟ^面試、體檢、考察后，被確定為擬錄用人員，之后官方會在官公示，公示期通常為5個工作日；公示后，快則考生一個月內(nèi)可以入職，慢則需要半年至一年。公示期是指某一對象在被最終確認(rèn)之前，由相關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布相關(guān)情況以聽取不同意見的時間段。
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