這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試板塊得分規(guī)則，以及國家公務(wù)員考試行測各模塊分值對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務(wù)員考試如何學(xué)習(xí)
請看看我考第一同學(xué)的介紹吧
首先，先談?wù)劰P試的第一關(guān)報名，我報的是A類，泉州工商局的，我剛開始報的是公安系統(tǒng)，但是一直審核不通過，后來對照專業(yè)目錄才知道自己的專業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)管理類，所以大家報考的時候首先先要查好自己的專業(yè)屬于什么類的，按照那個專業(yè)類別我報了泉州工商，這個職位特別吃香，招2個我報的時候已經(jīng)有200多個報了，后來事實證明，這個職位入圍的考生筆試成績都特高，5個153以上的，1個150多，所以大家在報考的時候第二點就是要注意看是不是報的職位競爭太大，太大的話分?jǐn)?shù)高又沒入圍就很可惜了。第三點其實是最重要的也就是要自己滿意的職位了。
接著談?wù)劰P試的第二關(guān)，行政職業(yè)能力測試，關(guān)于這個似乎沒有太多的經(jīng)驗，也就是多多練題，不管練幾卷，但是一定要花2個小時，整個卷子答下來，然后評分看看自己是哪兒個環(huán)節(jié)，重點突擊，我行職的薄弱項在于常識，所以考前我一直在攻常識，事實這次出來也是我的常識做的最差，考了83.8，常識就錯了14道。很多考友在考前一直在做那些數(shù)字規(guī)律以及圖形規(guī)律的題目，在這邊我說一下，這種題目適當(dāng)練習(xí)就好，找到規(guī)律然后找張紙，把這些規(guī)律分點列出來，不用花太多時間去鉆牛角尖，如果是這類題目做的特別不好的（一般是女生），那就多多向別人請教，所以我覺得考前加一些考試群，很有必要，提高的很快。
然后是筆試的第三關(guān)，申論考試，好像春季考試改革后都必須考申論了，這個消息本人不太確定，申論是A類考試的一個大項，有考友總結(jié)經(jīng)驗說：成也申論，敗也申論。說的就是申論的重要性，所以申論一定要花時間去下功夫，行職在短期內(nèi)不可能提高太快，而且大部分人也把復(fù)習(xí)的重點放在行職上，其實出來以后大部分人才知道申論花的時間不夠。申論是我最擔(dān)心的，結(jié)果出來申論考了75分，不算特高，但也不算差。這邊談?wù)剮c本人自認(rèn)為的技巧。
1一定要去買本優(yōu)秀申論的書，如真題詳解之類的，買前看看書內(nèi)容是不是夠新，具體的就是看題目出的時事是不是近期出的，這邊我就不推薦書了，大家去書店翻翻會有收獲。
2那就是消化這些內(nèi)容了，先要上網(wǎng)看看一些協(xié)作技巧類的東西，在我們論壇的申論版塊有很多高手傳授，然后就是開始背這些優(yōu)秀申論了，古人有云：熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟，我覺得好的申論就要背下來。
3就是要把一些無論如何都可以套上去的點點給用筆記下來，如原因是法制不夠健全，法制意思薄弱，執(zhí)法力度不夠啊之類的，具體的可以自己做記錄，然后措施是加強(qiáng)法制建設(shè)啊，等等等的，這些話都是放之四海而皆準(zhǔn)的話，只要你去總結(jié)，真正考試的時候能用的上的。
4當(dāng)然就是臨場考試了，考試的時候資料總是長篇大論，很多考友考完反應(yīng)，題目全部看完后都暈了，完全忘了前面的說什么了，這邊我說說一個技巧，小學(xué)跟初中我們都學(xué)過歸納段落大意，在這時候就用上了。考試的時候記得帶上鉛筆，然后每段讀完后，在旁邊寫上段落大意，不要求很精煉，主要是一會回來讓自己知道這段在說什么，這對于自己下筆有很大幫助。
5就是開始寫，這邊最重要的一點就是揣摩考官的心理，一份卷子考官只能花2－3分鐘來評卷，你要知道，考官細(xì)讀你的文章是不可能的，所以就算你沒話說也要分出層次，我的經(jīng)驗是開題后，在第二部分，每段的開頭就是首先，其次，然后，最后值得一提的之類的話，然后在每個段內(nèi)可以的話再分第一，第二，第三（當(dāng)然不是所有的段都要分）。最后總結(jié)，升華。其實經(jīng)歷了面試，你會覺得申論其實很簡單的。只要掌握了規(guī)律。
面試了。這邊我重點談下我個人的面試經(jīng)驗，可能跟一些前輩們的經(jīng)驗有點重復(fù)了，不過絕對是我個人的心得體會。面試的準(zhǔn)備相當(dāng)重要，首先還是要買書，網(wǎng)上找到的資料雖然很多，但是答案質(zhì)量參差不齊，如果是沒有系統(tǒng)化的答案體系，那么你可能被這些資料所誤導(dǎo)，這邊我推薦一本書《公務(wù)員面試真題1000道詳解》，答案還不錯。
面試的第二點那么就是一定要參加培訓(xùn)，很多人都覺得面試很不公平，暗箱操作很多，其實不然，現(xiàn)在的公務(wù)員面試已經(jīng)相當(dāng)公平了。我這么說有以下幾點原因：第一，現(xiàn)在的面試考官都是全省統(tǒng)一從考官庫內(nèi)調(diào)出的，而面試考官的名單是在面試前天確認(rèn)的，之后考官就被禁閉了。能接觸到考官的牛人很少，一天內(nèi)你也不一定能找到，找到了賣你面子的也很少。第二，如果你爸媽是局長或者廳長的女兒，那可能性大點，因為可能考官會有幾個認(rèn)識你爸媽，但是這樣的考生少之又少，而且還是有很多的局長廳長的兒子女兒同樣考不上。第三點，也就是現(xiàn)在考場的程序比較嚴(yán)格，去掉最高最低，如果某位考官的分打的太高，那那位考官可能要接受監(jiān)督人員的考察了。事實也是真的表現(xiàn)好的分?jǐn)?shù)高?；蛘吣氵@樣想，去跑關(guān)系的是表現(xiàn)差的想拉點分（不過拉不了幾分），而真正表現(xiàn)好的，考官不可能給你減分，所以有那時間金錢去跑關(guān)系，不如好好的做準(zhǔn)備！個人覺得面試去參加培訓(xùn)要比去跑關(guān)系有用的多！說這句話可能會炒作了那些培訓(xùn)的，但是確實是如此，因為很多細(xì)節(jié)真正培訓(xùn)的時候才會跟你說，而且培訓(xùn)很有用的一個環(huán)節(jié)就是全真模擬，真的很有用，很多考生在進(jìn)考場前都還不知道具體程序如何，而如果你知道程序而且輕車熟路，那么也就應(yīng)對自如了。不過考友們在培訓(xùn)的時候一定要慎重選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最好是人事部門舉辦的，現(xiàn)在很多私人辦的都是騙錢的，然后拿一本教材過去念。參加培訓(xùn)前問問那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑好點。
第三點就是考前鍛煉列提綱的速度！5分鐘內(nèi)想列出4道題的大綱，動作要求很快的。這邊有個經(jīng)驗就是每天找80道題目，花100分鐘的時間去鍛煉列題目，考前準(zhǔn)備的兩個最重要訓(xùn)練一個是列提綱第二個就是全真模擬。如果沒有條件全真模擬的考生可以采用第一個列提綱。我談?wù)劻刑峋V的幾個心得：首先，所有的題目拿到手后，無論如何，先分成三點或者四點，就是是什么，為什么，怎么了，怎么辦。但不是所有題目都有這樣的環(huán)節(jié)，去靈活變通。第二，花差不多2分多鐘把每道題的3到4點大綱列出來后，迅速回來補(bǔ)充，不是補(bǔ)充語句，列提綱最忌諱的就是把完整的句子寫出來，那樣估計一道題列完后，時間也到了?；貋硌a(bǔ)充的時候就是再分點，在原有的基礎(chǔ)上去分點，這時候要完全放松，思維開闊，然后把想到的補(bǔ)充上去，每點就寫一兩個字，然后附加一些例子，名言之類的。字寫少點，清楚點。
最后一點拿就是考場了，考試的時候一定要買一套自己覺得很帥（男）很漂亮（女）的服裝，我考試的時候穿的是襯衫加領(lǐng)帶，西褲，黑皮鞋。進(jìn)去后考官第一眼看完后有點頭，可能是因為我之前的那個女生穿的太隨便，所以穿一套合適的衣服，一是給自己信心，二是給考官好印象，相信很多人穿起正裝來要比穿休閑裝看著帥氣。然后進(jìn)去后一定要有禮貌，主考官在念注意事項的時候一定不要急著去看題目，那樣考官印象很不好，不用去貪那十幾秒鐘，等考官念完后你可以開始答題后，你一定要說“好的”，考場的禮貌很多不是表現(xiàn)在那些問候語上，什么考官們早上好啊，各位考官辛苦了之類的話，我覺得最重要的還是在細(xì)節(jié)上。如考官或者工作人員跟你說什么你一定要大聲說出，好的，讓人覺得你這個人精神飽滿。必要時要說謝謝。然后就開始靜下心來寫大綱了，相信經(jīng)過之前列提綱的訓(xùn)練，你很快就很寫出大綱了，補(bǔ)充一點在第一步寫好大體的大綱回來補(bǔ)充后，你應(yīng)該在寫每一小點的時候，頭腦里面大概想以下要怎么說，但不用寫出來，迅速閃過。有時間再回來補(bǔ)充一些名言，例子之類的。平時積累相當(dāng)?shù)闹匾?，考前一個月不要去背題目，壓題會死很慘，因為到了考場，題目就算類似，你也不能背出來那個，到時候全部忘光，考前一個月把重點放在看一些一年內(nèi)的新聞啊，看些哲學(xué)小故事啊，對你幫助相當(dāng)大。重要一點就是要把考官當(dāng)成小孩，什么也不懂，事實也是你確實比他們厲害，他們只是在看你表演，所以不用害怕，他們很容易忽悠過去的。一定要保持語言的連貫性，考官們坐了一天都累了，再聽你在那邊支支吾吾，他們不會有好心情，再說了他們不可能去認(rèn)真聽你說什么的，全部都是靠感覺，在你覺得你這句話或者這點說的很精彩的時候，大膽的大聲念出來，并且看著考官，讓他們覺得是啊，是這樣，在我的整個面試過程中，我看到考官點了幾次頭，自信也更加有了。最后分?jǐn)?shù)出來后，在統(tǒng)計的時候考官還跟我閑聊了兩句，最愛聽的一句是有位考官說了“你還不錯，素質(zhì)很好”出來甭心里提多美了。其實我自己知道心理素質(zhì)很差，高中的時候報名參加了演講比賽，結(jié)果上去后完全忘詞，直接下來了，大一的時候去參加學(xué)校宣傳部的招新，結(jié)果上去后支吾了兩句，底下的學(xué)生會代表就說了，你語言表達(dá)很差，我直接就走下臺了，我自己估計所有去著新的估計我最窘了。。但那些都過去了，所以只要你大膽去做，精心去準(zhǔn)備，相信皇天不負(fù)有心人的！??！在短短的8分鐘回答過程中，我看到考官3次點頭，并且有微笑。相信你也可以的，對考官微笑，他不會一直對你繃著臉！
泉州的面試成績普遍比較低，我們那組的素質(zhì)都不錯，申論有3個75以上的，2個70以上的。但面試分?jǐn)?shù)只有我上了80，所以不要去看別人都多少分啊多少分啊，給自己壓力，不一樣的地方不一樣。最后說一點也是大家很關(guān)注的一點，那就是作答的時間，可能不一樣的地方規(guī)定不一樣，泉州是5分鐘準(zhǔn)備，20分鐘作答，5分鐘考官提問，但是考官提問環(huán)節(jié)幾乎全部都省略掉了，至于回答時間是15分鐘還是20分鐘，我個人覺得以人類正常的思維水平，看到4道題目，5分鐘準(zhǔn)備，能發(fā)表10分鐘的評論就不錯了，再有超過10分鐘的，那就是這個人廢話太多。所以真正優(yōu)秀的作答在于精彩而不在于多，跟我不是一個考場的一位女生，只花了5分鐘左右，拿了83的高分。所以不要太在意那時間，但是一定要注意語言的連貫性，以及回答的層次性。到這兩點，你的分?jǐn)?shù)就高了。
最后祝各位奮斗在考試一線的考友們考試順利！下一個寫出心得的人就是你！
公務(wù)員考試資料分析板塊有算數(shù)技巧嗎
公務(wù)員考試行測答題技巧，筆試行測資料分析題運算技巧，比如：
一步除法：通過運算結(jié)果的首一位、二位、三位確定選項。
1）適用題型：通常在計算倍數(shù)、比重、平均量、基期值時都可采取首數(shù)法計算。
2）運用技巧：
①當(dāng)選項中首一位各不相同時，直除看商。
②當(dāng)選項中首二位、三位各不相同時，分子不變，分母保留三位有效數(shù)字計算。
同位比較法：在比較兩個分?jǐn)?shù)大小時，將這兩個分?jǐn)?shù)的分子或分母化為相同或相近，從而達(dá)到簡化計算的速算方式。
運用技巧：
①將分子(或分母)化為完全相同，只需再看分母(或分子);
②將分子(或分母)化為相近之后，出現(xiàn)“某一個分?jǐn)?shù)的分母較大而分子較小”或“某一個分?jǐn)?shù)的分母較小而分子較大”的情況，可直接判斷兩個分?jǐn)?shù)的大小。
③將分子(或分母)化為非常接近之后，再運用其它速算技巧進(jìn)行簡單判定。
估算法：在精度要求并不太高的情況下，進(jìn)行粗略估值的速算方式，一般在選項相差較大，或者在被比較數(shù)據(jù)相差較大的情況下使用。
（考生備考行測時可參考近年四川省考行測備考資料整理了解各題型的答題思路及應(yīng)試技巧）
國家公務(wù)員考試行測各模塊分值
國考行測130題分值分布如下：
國考行測題量為130題，總分是100分。具體分值如下：
言語理解與表達(dá)：題量40，分值0.8/題，總分32。
數(shù)量關(guān)系：題量10，分值1/題，總分10。
判斷推理：
（1）圖形推理：題量10，分值0.7/題，總分7。
（2）定義判斷：題量10，分值0.8/題，總分8。
（2）類比推理：題量10，分值0.5/題，總分5。
（4）邏輯推斷：題量10，分值0.8/題，總分8。
資料分析：題量20，分值1/題，總分20。
常識推斷：題量20，分值0.5/題，總分10。
國考申論題型分值分布：
國考申論題量為五道大題，滿分是100分。具體分值如下：
副省級以上（含副省級）。
（1）歸納概括（10分）。
（2）綜合分析（15分）。
（3）提出對策（20分）。
（4）貫徹執(zhí)行Ⅰ（25分）。
（5）貫徹執(zhí)行Ⅱ（30分）。
市（地）級以下。
（1）歸納概括Ⅰ（10分）。
（2）歸納概括Ⅱ（15分）。
（3）貫徹執(zhí)行（20分）。
（4）提出對策（25分）。
（5）貫徹執(zhí)行（30分）。
行測簡介
行測一般指行政職業(yè)能力，是國家機(jī)關(guān)單位選拔公務(wù)員職業(yè)必考的一門課程，在全國各地考生中享有非常高的聲望。
考試主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，其中常識判斷主要測查報考者在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力。
以上內(nèi)容參考：百度百科-行測分值
公務(wù)員考試應(yīng)該如何備考
旺黔誠大樹職教給大家解答！
如何備考公務(wù)員考試？公務(wù)員一次性上岸的幾率不大，但是一個擇業(yè)周期內(nèi)上岸的幾率卻不小。以應(yīng)屆生為例，一個擇業(yè)周期基本上也就是1年左右的時間，如果一直在準(zhǔn)備的話，一年左右找到一個體制內(nèi)的工作，還是比較常見的。（本文來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)聯(lián)系刪除，全文約4200字，閱讀大約需要7分鐘）
但如果想一次性上岸的話，就需要充分認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和特點、充分做好申論和行測的準(zhǔn)備、有心思地去研究公務(wù)員的選崗、考察等環(huán)節(jié)了。
本篇文章，也只是淺嘗輒止地介紹一些關(guān)于公務(wù)員選崗、筆試的備考和公務(wù)員政審考察環(huán)節(jié)的一些情況。相關(guān)備考建議更適合備考周期較長、全職備考或者應(yīng)屆考生來了解，對于工作后兼顧備考且準(zhǔn)備時間較少的考生來說，則有一定程度上的不適用。
公務(wù)員的選崗公務(wù)員考試從報名那一刻就開始了所謂的從報名那一刻就開始，是對于考生個人對于自我認(rèn)知、選擇上的能力就開始有了篩選。每年公務(wù)員考試有大批人報考，但實際上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生報考，也會出現(xiàn)很多人扎堆報考某一些崗位的情況，在很多崗位上造成了狼多肉少的情況。
選崗誤區(qū)
從客觀原因來說，考生人數(shù)的增加、專業(yè)限制的收緊、對應(yīng)屆考生的放開和宏觀環(huán)境的影響，都造成了這種情況。但在中觀和微觀環(huán)境來看，很多考生往往存在這樣的誤區(qū)：“人選擇越多的崗位越好”、“級別越高的崗位越好”、“聽起來越厲害的崗位越好”等等這樣幾種誤區(qū)，另外還有一種特殊的誤區(qū)，那就是我考試就是為了“試一試”。以上呢，都造成了在很多崗位上，競爭資源的過剩。
選崗技巧
公務(wù)員的選崗其實還是有一些科學(xué)性的和技巧的
首先，如果大家仔細(xì)看國考的職位表，會發(fā)現(xiàn)國考職位表里面對招錄公務(wù)員崗位的要求往往聚焦在這樣幾欄里：專業(yè)要求、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗、備注。其中基層工作經(jīng)驗、學(xué)歷是一票否決制，即如果自己不符合職位表里作出的相關(guān)要求，就不能夠報考。但是專業(yè)要求并不是一票否決制。
同樣以國考為例，以法學(xué)學(xué)科為例，法學(xué)學(xué)科在國考內(nèi)可以報考的崗位比較多，除了直接要求是一級學(xué)科法學(xué)的，還可以報考學(xué)科門類要求為法學(xué)，學(xué)科要求為人文社科類，社會科學(xué)類的崗位。而很多考生往往會忽略到這一點，忽視掉要求人文社科類、社會科學(xué)類這種要求比較模糊的崗位。因為這類崗位，如果在職位表里直接搜法學(xué)，是搜不出來的。
同樣，以英語為例，其如果直接搜索的話，崗位也并不多。但如果我們關(guān)注到要求專業(yè)為文學(xué)學(xué)科門類，或要求專業(yè)為外國語言文學(xué)類的話，我們就會發(fā)現(xiàn)可選擇的崗位會多一些。
選擇合適自己的崗位
如果我們把所有自己符合報名條件的崗位都列出來，如何選出適合自己的崗位呢？我個人建議，招錄優(yōu)先選擇限定學(xué)科且限定學(xué)科數(shù)越少的職位，女性考生的話充分考慮男女分開招錄的崗位。當(dāng)然在選擇崗位時，也需要關(guān)注到備注部分。
備注部分有幾種潛規(guī)則的信息，一是直接說明需要長期加班，二是說明要經(jīng)常出差，三是說明要抗壓能力強(qiáng)，四是說明要熬夜值班之類的，以上四種往往代表該崗位更傾向于男生，女考生慎報。
對于大家來說，選擇崗位還需要關(guān)注到崗位的工作職責(zé)。如果自身有和該崗位工作相契合的地方，比如專業(yè)契合、獲獎經(jīng)歷或者參加活動情況與之契合等，都可以考慮優(yōu)先填報。
這種填報方式是最為穩(wěn)妥的，也是進(jìn)入面試后比較容易上岸的一種。
公務(wù)員的筆試在選擇完崗位之后，我們往往要開始準(zhǔn)備筆試的備考。而眾所周知，公務(wù)員考試的行測、申論兩科就是擺在面前的老大難問題。當(dāng)然也有一些省份會考察公共基礎(chǔ)知識，關(guān)于公共基礎(chǔ)知識的事，我們聊完行測和申論之后再說。
行測的備考
行測在國家公務(wù)員考試和省一級公務(wù)員考試中的難度是有差距的。除了像廣東省考這種過分追求考生邏輯推理能力的考察之類的考試以外，大部分省一級公務(wù)員考試的行測內(nèi)容體量和難度上都低于國家。以國考為例，國考大部分考生是做不完行測試題的，但在省考中不少考生可以完成行測試題。當(dāng)然，在一些地方考試時間會不同于國考，但這并不影響二者的難度對比。雖然難度上有差距，但備考上是相通的地方。
以國考為例，國考行測的備考需要合理安排各版塊的做題時間，有針對性地作出取舍。其中每個版塊的要求并不相同。如果說國考想取得一個不錯的成績，那么資料分析板塊首先要獲得比較不錯的正確率（80%以上），言語理解的正確率需要達(dá)到（70%），常識（60%），圖形推理也至少要在60-65%以上，而數(shù)量關(guān)系則期望超過平均值（25%）即可。最容易放棄的板塊也是數(shù)量關(guān)系，如果大家在備考的時候一直做不完題目，數(shù)量關(guān)系板塊可以戰(zhàn)略性放棄。
但如果備考周期允許自己去學(xué)習(xí)數(shù)量關(guān)系的題目，建議掌握3-5種數(shù)量關(guān)系的題型，比如溶液溶質(zhì)問題等都是比較容易掌握的。而像資料分析這個板塊，則更需要考生技巧和刷題相結(jié)合，比如快速找數(shù)的技巧，比如快速計算比重的技巧，比如常見公式的運用技巧等，這些技巧可以節(jié)約資料分析板塊的用時，提高對應(yīng)的正確率。
而像言語理解則需要保持一個穩(wěn)定的語感，不少同學(xué)語感比較好，那就不要一直性的反復(fù)改錯了，很多時候自己的語感反而更容易把握語句結(jié)構(gòu)找到語句重點和中心。而對于圖形推理來說，則幾種題型需要減輕錯誤率。至于常識，則期待用碎片化的時間反復(fù)刷題、積累錯題，從而提高常識這塊的成績。
申論的備考和誤區(qū)
而申論則沒有這么多板塊。還是以國考申論為例，很多情況下就是一個三小一中一大的組合，2-3個小題，1個公文寫作或者方案類，一個大作文。其中一般前三個題為綜合分析、概括、摘要或者對策總結(jié)題，第四道題為貫徹執(zhí)行或者提出對策題，第五道題是申論大作文。而各地的省考則一般簡化為三小一大或者兩小一中一大的組合。但核心的思維還是相似的。
對于申論備考來說，很多考生有誤區(qū)，那就是認(rèn)為申論大作文就是關(guān)鍵。但其實前面的小題反而經(jīng)過訓(xùn)練之后，更容易得分。所以在備考的時候，首先就是要確保前面的小題能夠得到盡量更多的給分點。大作文雖然是關(guān)鍵，但從備考的效果來說，提高過程比較緩慢。我們在準(zhǔn)備的時候，要掌握和熟悉立論結(jié)構(gòu)，同時能夠把自己日常積累的素材能講好、講的合理，這就比較不容易了。
而在幾乎所有的申論真題中，我們看大作文的命題，一般命題人在題目中都會塑造一個潛在的邏輯關(guān)系，只要我們找到了邏輯關(guān)系，就比較容易塑造邏輯框架，從而形成自己文章的結(jié)構(gòu)。但這顯然考驗考生的綜合分析能力和邏輯能力，所以還是要經(jīng)過漫長時間的練習(xí)，而無法依賴短期內(nèi)背背模板、突擊一下。
公務(wù)員的面試公務(wù)員的面試，出現(xiàn)的最多的是結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)然近年來也出現(xiàn)了一些新的形式，比如企業(yè)常用的無領(lǐng)導(dǎo)小組，比如基于結(jié)構(gòu)化面試改進(jìn)而來的結(jié)構(gòu)化小組。但這些新的形式畢竟應(yīng)用有限，目前來說，結(jié)構(gòu)化面試還是公考面試中當(dāng)之無愧的no.1。
結(jié)構(gòu)化面試簡介
結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)常容易考察考生對于某個觀點或者某個事情的態(tài)度、對于某個活動的組織、對于突發(fā)事件的處理、對于人際關(guān)系的對待等等，也分別對應(yīng)綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和人際關(guān)系等不同的題型。結(jié)構(gòu)化面試是考察人思維邏輯和做事的綜合性考察，但同時里面也會有一些題目會考察到考生對于體制內(nèi)的理解、考生的心態(tài)和道德品行等。
關(guān)于面試的經(jīng)驗之談一，結(jié)構(gòu)化面試是可以刷題的，幾乎所有的面試班都是理論＋刷題，所謂的刷題作用不僅僅可以幫助考生學(xué)會臨場思考和作答，能夠快速把自己的思考表述成文；還能夠幫助考生實現(xiàn)對真實考試的脫敏，減緩緊張等情緒。我們?nèi)绻粓蟀?，也要增?qiáng)刷題的力度和幅度。
二，結(jié)構(gòu)化面試也要注重發(fā)揮自己的主觀能動性，適當(dāng)融合一些自我認(rèn)知的東西進(jìn)去。當(dāng)然這個融合的限度要掌握，比如國考部委的崗位，自己的東西可以說不少，因為部委面試是單盲，面試組織方掌握了考生的個人資料。但是各省公務(wù)員考試一般是雙盲，出于公平性起見，一般不允許考生透露自己的個人信息。因此個人能結(jié)合的地方就相對較少。
三，結(jié)構(gòu)化面試不僅僅是看答題，更多的是看人。比如說考試緊不緊張，出現(xiàn)緊張情緒的對待等等，比如說人的穿著得體等等。這些能夠幫助對方建立對你的綜合性印象。畢竟在那短短五到十分鐘的時間里，想讓對方了解你更多，也只能盡可能做到一切得體、大方了。
關(guān)于公務(wù)員考試
都說宇宙的盡頭是公務(wù)員考試，其實公務(wù)員考試并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔細(xì)觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)有大批在職公務(wù)員正處于糾結(jié)、煩惱的狀態(tài)，有的承擔(dān)著一家老小的吃喝拉撒但工資相對有限；有的一直在勤勤懇懇卻得不到晉升機(jī)會；有的在基層反復(fù)調(diào)動但看不到未來；有的獲得了更好的機(jī)會但卻無法兼顧家庭……
公務(wù)員本身只是一種職業(yè)，它并不是完美的，有它的優(yōu)勢，也有它不如其他職業(yè)的地方。對于每一個想要考公務(wù)員的同學(xué)來說，考公務(wù)員的過程也是一個重新認(rèn)識自己的過程，不僅僅是認(rèn)識自己的選擇，也是要認(rèn)識自己適不適合考，以后還要不要考。
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公務(wù)員考試題目
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