其實(shí)公務(wù)員考試的各科分?jǐn)?shù)分配的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)構(gòu)成，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試的各科分?jǐn)?shù)分配的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員試題各部分分值是多少
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
- 公務(wù)員考試科目及分?jǐn)?shù)
- 國家公務(wù)員考試行測分?jǐn)?shù)分配占多少
- 公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)構(gòu)成
公務(wù)員試題各部分分值是多少
以下是國家公務(wù)員考試行測各部分分值：
1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
國家公務(wù)員考試，又名“國考”，指中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式。
國家公務(wù)員考試招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)；考試時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在每年的10至11月份。
國家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)到底是怎么算的
1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績的計(jì)分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計(jì)分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%;
3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位筆試成績的計(jì)分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
公務(wù)員考試科目及分?jǐn)?shù)
公務(wù)員考試科目及分?jǐn)?shù)如下：
公務(wù)員考試總分300分，其中公共科目筆試部分成績是200分，面試的成績是100分，而公共科目筆試內(nèi)容中行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科各占100分。
公務(wù)員考試科目主要有：
1、《行政能力測驗(yàn)》，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析5個(gè)部分。
2、《申論》，命題形式方面全部為主觀題，前4道題為問答式，最后一道題一般都是大作文的形式。一、需要樹立堅(jiān)定的信念。
公務(wù)員考試備考：
一、需要樹立堅(jiān)定的信念。
備考之前就應(yīng)該清楚擺在我們面前的是一條什么樣的路，這條路不可能輕松的通過。如果考生下定決心走這條路就不要抱著試試看的心態(tài)，更不要輕易放棄。要把考上公務(wù)員成為你奮斗的目標(biāo)。只要有堅(jiān)定的信念，相信它就會(huì)成為你前進(jìn)的動(dòng)力。
二、要做好考前準(zhǔn)備，搜集資料、了解政策、準(zhǔn)備備考資料。
1、一旦下定目標(biāo)就要立刻行動(dòng)起來。首先第一步要做好備考前的準(zhǔn)備工作。古人有云：工欲善其事必先利其器。只有做好充分的準(zhǔn)備工作，才能讓后面的復(fù)習(xí)更加有效果。備考前應(yīng)做好三件事：搜集資料、了解政策、準(zhǔn)備備考資料。
2、一是搜集想要報(bào)考的地區(qū)的往年的職位表、報(bào)考人數(shù)等。二是了解國考的政策，比如報(bào)考時(shí)間流程、報(bào)考條件等等。三是準(zhǔn)備備考資料，如歷年國考的真題、進(jìn)行模塊練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)題庫、模擬訓(xùn)練的試卷等。
國家公務(wù)員考試行測分?jǐn)?shù)分配占多少
國考行測各部分分?jǐn)?shù)占比如下：
行測是國家公務(wù)員考試的一個(gè)部分，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷五個(gè)部分，行測分布表為大家提供分值參考，方便考生對(duì)此行測考試加以把握。
1、言語理解與表達(dá)部分：
總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分。
2、數(shù)量關(guān)系部分：
總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
3、判斷推理部分：
總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，演繹推理每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分。
4、常識(shí)部分：
總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分。
5、資料分析部分：
總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
行測考試題型分值占比如下。
一、言語理解與表達(dá)：共計(jì)35題，每題0.8分，總分28分；數(shù)量關(guān)系：共計(jì)20題，每題1分，總分20分；判斷推理：共計(jì)35題，總分19.5分；資料分析：共計(jì)20題，每題1分，總分20分；常識(shí)判斷：共計(jì)25題，每題0.5分，總分12.5分。
二、言語理解與表達(dá)：共計(jì)35題，每題0.8分，總分28分，數(shù)量關(guān)系：數(shù)字推理共計(jì)10題，每題1分，總分10分，數(shù)學(xué)運(yùn)算共計(jì)10題，每題1分，總分10分。
三、判斷推理：圖形推理：共計(jì)05題，每題0.5分，總分2.5分，定義判斷：共計(jì)10題，每題0.6分，總分6分，類比推理：共計(jì)10題，每題0.5分，總分5分，邏輯判斷：共計(jì)10題，每題0.6分，總分6分。
四、資料分析：共計(jì)20題，每題1分，總分20分。
五、常識(shí)判斷：共計(jì)25題，每題0.5分總分12.5分。
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)構(gòu)成
公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)構(gòu)成如下：
1、筆試兩科成績滿分各為100分，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績排名。
2、面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
3、考試綜合總成績計(jì)算公式：總成績＝[（行測成績+申論成績）×50%]×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
基層公務(wù)員優(yōu)勢：
1、行政編制
不必?fù)?dān)心各類改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)員的編制是行政編制，并不像參公編制一樣，容易受到事業(yè)單位改革的影響。事實(shí)上，在不斷推進(jìn)的事業(yè)單位改革的當(dāng)下，一不小心，從參公編制轉(zhuǎn)變成事業(yè)編制，公務(wù)員的身份就徹底沒了。
2、基層工作，有利于中后期成長
當(dāng)下，公務(wù)員隊(duì)伍的人才選拔都要求有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，在基層好好干，干得出成績，走得出事業(yè)的上升通道。那么，基層工作的這幾年，是值得的。反之，如果一直身在基層，特別是一輩子都在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這一點(diǎn)的作用和意義就會(huì)相對(duì)減少。
以上內(nèi)容參考：百度百科—公務(wù)員
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