大家好，公務員考試的考試精神是啥相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括如何成為一名優(yōu)秀的公務員也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試的考試精神是啥和如何成為一名優(yōu)秀的公務員的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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如何成為一名優(yōu)秀的公務員
成為一名優(yōu)秀的公務員，需要做到以下幾點：
一、政治合格，立場堅定
《公務員法》明確規(guī)定：“公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線”。這就要求公務員必須具備較高的思想政治素質，在風云變幻的國際形勢中牢牢把握正確的前進方向，堅定不移地走中國特色社會主義道路。只有解決好政治方向問題，才能站得高，看得遠，走得穩(wěn)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。政治立場堅定要求我們在日常生活中自覺學習國家的理論、路線、方針、政策，與黨中央、國務院保持高度一致，具有強烈的組織性和原則性；
二、勤于學習，善于學習
作為執(zhí)行國家公務的工作人員不僅要牢固樹立為民眾服務的意識，更要提升為民眾服務的水平。如何提升服務水平，最根本的就是要求我們勤于學習，善于學習，全面提升自身的綜合素質。另一方面，當今社會是知識爆炸的社會，科技發(fā)展日新月異。公務員在日常工作過程中肯定會遇到各種新情況，新問題，這就要求我們不斷學習，與世俱進，與時俱進。勤于學習，善于學習，要求我們樹立終身學習理念，向書本學習，同事學習，民眾學習，實踐學習，全方位提高自身的綜合素質，從而更好地服務民眾。
三、心系民眾，為民服務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。中國共產黨歷屆領導集體都把維護人民群眾利益作為衡量黨和國家各項工作、各個領域建設成敗的價值標準和評估標準。新一屆中央領導集體更是與時俱進，把打造服務型政府作為行政體制改革的根本目標。打造服務型政府的關鍵在于公務員自身。作為執(zhí)行國家公務人員，公務員要牢固樹立四點意識：一是強化服務理念，實現(xiàn)從“管理者”到“服務者”的角色轉變；二是端正服務態(tài)度，真心實意為老百姓辦實事、辦好事；三是提升服務水平，加強自身修養(yǎng)；四是注重服務實效，把人民群眾“滿意不滿意”、“高興不高興”作為判斷我們工作得失的標準。
四、淡泊名利，廉潔奉公
權力是一把雙刃劍。它既可以為民眾謀福利，也可以為個人謀私利。公務員代表人民行使國家權力，一定要牢記手中的權力是源于人民，要用于人民，而不能把它作為謀取個人私利的工具。在平時的工作中，我們要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，加強自身修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。另一方面，要不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督作用。作為公務員，我們要自覺地把自己置于各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督之下，傾聽群眾呼聲，接受群眾批評，采納群眾意見，讓手中的權力在陽光下運行。只有堅持自律與他律的有機結合，我們才能不斷克服自身的各種局限，從而完善自我。
五、敢于嘗試，勇于創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。當前我國正處于社會轉型加速期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種深刻的社會變革，給我國的經(jīng)濟社會發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題，這必將逐漸成為制約我國社會主義現(xiàn)代化建設的桎梏。如何掃除前進道路上的各種障礙，要求我們解放思想，實事求是，敢于打破主觀偏見和習慣勢力的束縛，掌握新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新方法，采取新措施，實現(xiàn)新跨越。
公務員面試的時候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場面試，即便只是想打個醬油，這好歹也是場面試，否則考官們即便想給你機會，著裝的馬虎會讓人覺得根本就不重視，那如何給你機會呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無論男生女生，牛仔褲和運動鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會出錯，如果你對自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請擦亮，and，千萬別來雙白襪子...
女生其實可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設計精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒關系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習慣的高度也是不可取的。如果女生個子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒有問題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個看臉的時代，也是個看身高的時代，考官們也都是人，沒有理由不愛美女帥哥。不管你對自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無論男生女生，來的前一天請洗頭，請洗頭，請洗頭。
男生請整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當打點發(fā)蠟凹個造型。洗剪吹那種style還是自覺狗帶吧。
女生請化淡妝，讓自己的氣色看起來更好，重點是一定要淡，忌濃妝，不要用過于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來會很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當震驚的。有些考生因為抽簽順序，會在考場等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說話
如果說顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會反感，后者考官還是會反感。平時說話語速很快的童鞋，請對著鏡子練習的時候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時間
答題時間的把控其實是門藝術，不要以為用滿所有考試時間，才算是充分展示了你自己。其實考試時間設計的一般都偏長，要是真正用滿，要么就是思考不出結果，要么就是猶豫太久總擔心自己說得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時一般在13分鐘左右。每題聽題1分鐘，思考時間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長不要拖出16分鐘，同時每題的思考時間不要超過1分鐘，否則基本進入負分。
有理有據(jù)又精準簡潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺得自己規(guī)則玩的不錯。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓班是哪家,真不用去了...）。結果每題考官都無端端的念了兩遍，考官們又不是機器，都是人，有情緒，你敢擔保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請再讀一遍”，如果是真的沒聽明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請不要每題都「考生開始思考」、「下面考生開始答題」、「考生回答完畢」，又不是機器人，裝啥呢？就不能說人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說話的時候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓過，也要顯得沒有培訓過的樣子，難?？脊俨幌矚g或者特別不喜歡培訓痕跡明顯的人。
答題要點覺得都說完了，可以直接進入下一題，如果后面再想起來要補充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補充，無妨。當然，最好是，自信的講完，不用補充，瀟灑的離開考場。
我要講的幾個方面都說完了，歡迎各位指正或者補充，關于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實夠了。需要的時候好好對著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
考公務員的好處
好處：
1、從生活角度
公務員的工資還可以，年輕公務員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說法了。而且，在以后，雖然公務員工資也在漲，而且新《公務員》法也施行，公務員待遇也在提高，但總體說公務員的前景不是“錢景”，老老實實的當公務員不能讓你發(fā)大財。
所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業(yè)吧。不過總的來看，公務員總體的薪資待遇還是比較不錯的。
2、從社會地位角度
公務員在中國大部分地區(qū)的社會地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務員比八千工資的企業(yè)職工在相親時候競爭力更強。我曾經(jīng)總結身邊的朋友的經(jīng)歷，得出這樣一個規(guī)律，所謂的社會地位，或者說是家人外人的尊重，剛考上時，是最明顯的，在之后，如果你沒有擔任一定職位，所謂的社會地位會隨著時間的往后越來越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來自妻子家人的壓力，會讓你很難再感覺到所謂的社會地位。
二是理想的社會地位，現(xiàn)實的社會地位是讓外人感覺到你過的好，羨慕你，其實就是虛榮心，而理想中的社會地位完全不同，是讓群眾承認你，依靠你，認可你，支持你，這種社會地位才是我認為公務員真正的社會地位，但是這很難達到，都要我們奉獻很多，大多數(shù)人都很難做到，這種真正的社會地位，隨著時間的推移是越來越強的。
3、鍛煉平臺和機會
很多人覺得公務員工作簡單，就是養(yǎng)老工作，但是現(xiàn)實中，公務員崗位很多都是最基層，大多數(shù)是與群眾相關的，工作紛繁復雜，目前年輕公務員工作壓力也大。公務員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強的系統(tǒng)性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基層工作有大學問。公務員是個對于年輕人很不錯的鍛煉機會，平臺也不錯。通過公務員的鍛煉，之后哪怕你去其他職業(yè)崗位，除去專業(yè)崗位，你都不會差的。
壞處
1、進體制毀專業(yè)
雖然報考的時候對專業(yè)有諸多要求和限制，但是進入體制后你可能干的是跟專業(yè)八竿子打不著的工作。我報考的崗位要求英語研究生學歷，入職后，我就沒干過一天跟英語有關的工作。為數(shù)不多的幾次翻譯都是在給別人義務幫忙。其結果是我的英語水平還不如我讀書的時候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業(yè)沒有半毛錢關系的工作，唯有財務部門例外。
當然，并不是每個單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報考之前有所了解。
2、體制里很多工作缺乏成就感。
因為是體制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時學習上級講話精神，貫徹落實各項規(guī)定。時不時地寫個分析總結匯報，經(jīng)常性地批評與自我批評。平時要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監(jiān)督檢查，還有比大姨媽還準時的各種工作例會、月度計劃、月度總結、數(shù)據(jù)上報。如果從價值觀上不認同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩。
3、上升空間有限。
公務員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級。這個也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關系，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛入職的小青年也多不了多少錢。
什么是公務員考試說的精神病史
2020年吉林省考無領導面試中的小陷阱你都中了么？
省考筆試落下帷幕，萬里長征其實才走了不到一半，真正決定命運的是即將轟轟烈烈展開的面試。面試不同于筆試，只會答題不行，還得會說、會表現(xiàn)，會展示，會揚長避短。這就需要考生的平時積累和臨時強化訓練。尤其是對考甲級的考生來說，吉林省甲級與其他省份不同，是無領導面試。相信經(jīng)歷了華圖培訓的小伙伴們對于無領導考試已經(jīng)信心滿滿了，但是你有沒有忽略考試中的幾個小細節(jié)，甚至可能成為小陷阱呢?下面小編就為大家梳理幾個無領導面試中經(jīng)常容易忽略的小陷阱。
一.爭當破冰者
無領導面試的第一道題目，一般情況下是個人闡述，每個人輪流發(fā)表自己的觀點，時間不超過兩分鐘，一般在發(fā)言之前有十分鐘的準備時間。在這段時間之后第一個發(fā)言的人我們稱之為破冰者，破冰者一般會給考官留下比較深刻的印象，如果發(fā)言比較精彩，那會更加加分。
那么，究竟要不要爭當破冰者呢?小編的建議是量力而行，視情況而定。首先看一下題目中是否已經(jīng)排好了發(fā)言的順序，如果題目中有依次發(fā)言，如果你沒有被排到第一位的話就不可以做破冰者，這樣就不遵守規(guī)矩。如果沒有指定依次發(fā)言，這種情況下可以做破冰者，但是破冰的時機也是非常關鍵，給定十分鐘的準備時間，如果才過了四五分鐘你就破冰，那么很容易被別的考生拒絕，對于你來講也比較尷尬。那么究竟什么時間破冰比較合理?小編的建議是八分鐘左右可以破冰。
當然，破冰者也是要承擔一定的風險，一定是要在確實做好了充分準備之后再破冰，因為，破冰者容易引起考官注意，如果破冰并不精彩甚至有些差強人意，那么反而會適得其反。
二.爭搶發(fā)言機會
在無領導面試中，短短幾十分鐘的時間，“僧多肉少”，能有發(fā)言的機會很不容易。在面試中經(jīng)常出現(xiàn)的情況是兩個人或者好幾個人同時搶話，但是都寸步不讓。那么問題來了，在面試中遇到這種情況，考生是該把發(fā)言機會讓出去呢，還是要爭取過來呢?
面試中遇到兩個人甚至多個人爭搶發(fā)言機會時，可以適當?shù)臓幦∫幌?，說話聲音要高，語調要緩，不要顯得咄咄逼人。如果爭取了兩三句依然有人在搶的話，那就禮貌且紳士的禮讓出去。這樣反而會給考官留下一個比較好的印象，如果一直不停的爭搶，咄咄逼人，會給人一種特別強勢且沒有大局觀的感覺，即使搶到了發(fā)言機會，也可能得不了高分。因此，如果在這一環(huán)節(jié)中爭搶發(fā)言機會的禮讓更能體現(xiàn)一個人的應變能力和情商。
總之，一句話來總結，不休止的搶莫如謙虛的禮讓。
三.做總結陳詞得高分
無領導面試中有時候在最后一個環(huán)節(jié)是推舉一個人來做最終的總結陳詞，這又是一個展示自己的好機會，因此，總結陳詞又成為諸位考生爭搶的香餑餑。那么是不是一定要做最終的總結者呢。答案是總結者肯定能給考官留下一個深刻的印象，但是印象是好是壞就不一定了。要想做總結者，首先得全程認真聽取其他小組成員的發(fā)言并做好了認真的記錄;其次，要提煉出有用的信息，并且有邏輯的把他們組合到一起，保證總結的全面、有效;最后，總結者一定要做到語言洪亮、自信、并且在規(guī)定的時間和范圍內進行。
如若能夠做到以上幾點，可以稱之為有效的、能得高分的總結?？忌C合考量自己是否能做到如上所述，如果不能的話，要慎重考慮是否來做總結者，否則也可能收到相反的效果。
以上，是給考生們總結的幾點無領導面試中的小陷阱，不知道考生是否能掌握。面試不僅考察一個人的知識儲備，更加考察一個人的情商。所以，考生在掌握了無領導面試的答題技巧之后，更應當多練多說，做到熟練應用，才能在考試中取得不錯的成績。最后，祝各位考生一舉成公!
公務員考試精神病史怎么界定
公務員考試精神病史的界定范圍是有沒有醫(yī)學鑒定證明。
根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定：有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
精神疾病指在各種生物學、心理學以及社會環(huán)境因素影響下，大腦功能失調，導致認知、情感、意志和行為等精神活動出現(xiàn)不同程度障礙為臨床表現(xiàn)的疾病。
精神疾病的表現(xiàn)：
（1）性格突變原本活潑開朗、熱情好客的人，突然變得對人冷淡，與人疏遠、孤僻不合群，生活懶散，不守紀律。對任何事情都沒有了往日的激情。
（2）情感紊亂情感變得冷漠起來，對親人漠不關心，對周圍事情不感興趣，脾氣開始變得暴躁起來，經(jīng)常會為一些小事而亂發(fā)脾氣，會莫名其妙的大笑或嚎哭。
擴展資料：
精神疾病的預防：
1、開展病因研究，為根本性預防措施提供科學依據(jù)。病因預防是最根本的預防措施，我國已有多所精神衛(wèi)生研究所和專家從事有關精神疾病的遺傳、生理、生化、心理和社會等方面的研究。對某些病因明確或基本明確的精神疾病，已開展了病因預防。
2、加強精神疾病流行病學的調查與研究，探索疾病的發(fā)生，發(fā)展規(guī)律和預防途徑。
3、加強心理衛(wèi)生知識的教育，提高人群精神健康水平，減少精神疾病的發(fā)生，對患者開展心理治療，宣傳精神疾病知識，糾正或改善自身個性的缺陷，提高心理上應變能力，有利于康復和防止復發(fā)。
參考資料來源：百度百科—精神疾病
參考資料來源：百度百科—公務員錄用體檢通用標準（試行）
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