公務(wù)員考試科目和試題分值(公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。)


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公務(wù)員考試科目和試題分值(公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。)

本文目錄

公務(wù)員考試科目和試題分值(公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。)

  1. 公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。
  2. 公務(wù)員考試。行測每道選擇題的分值是多少
  3. 公務(wù)員考試科目都有什么題型、分值是多少
  4. 國家公務(wù)員筆試分值分布
  5. 國考行測各題型分值分別是多少

公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。

一、行測:總計:共計140題,總分100分。

公務(wù)員考試科目和試題分值(公務(wù)員考試,各個部分的分值怎么分配的。)

1、言語理解與表達(dá),共計40題,每題0.6分,總分24分

2、數(shù)量關(guān)系:數(shù)字推理共計5題,每題1分,總分5分

3、數(shù)學(xué)運算共計10題,每題1分,總分10分

4、判斷推理:圖形推理共計10題,每題0.5分,總分5分

5、定義判斷共計10題,每題0.8分,總分8分

6、類比推理共計5題,每題0.5分,總分2.5

7、邏輯判斷共計10題,每題0.8分,總分8分

8、資料分析:共計25題,每題1分,總分25分

9、常識判斷:共計25題,每題0.5分,總分12.5分

二、申論:主觀性試題,150分鐘,滿分100分。

擴展資料:

公務(wù)員考試的筆試形式:

中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);

專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:

中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu);市(地)級以下直屬機構(gòu);專業(yè)性較強的部門(單位)。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試

參考資料來源:百度百科-行測分值

公務(wù)員考試。行測每道選擇題的分值是多少

公務(wù)員考試中行測科目的分值如下:

一、言語理解與表達(dá)40題,每題0.8分,總分32分。

二、數(shù)量關(guān)系15題,每題0.8分,總分12分。

三、言語理解與表達(dá)

1、圖形推理10題,每題0.6分,總分6分。

2、定義判斷10題,每題0.7分,總分7分。

3、類比推理10題,每題0.5分,總分5分。

4、邏輯判斷10題,每題0.8分,總分8分。

四、資料分析20題,每題1分,總分20分。

五、常識判斷40題,每題0.5分,總分20分。

擴展資料:

行測考試內(nèi)容:

一、言語理解與表達(dá)

主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。

二、數(shù)量關(guān)系

主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算等。

三、判斷推理

主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

四、資料分析

主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

五、常識判斷

主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等。涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。

參考資料:百度百科-行測分值

公務(wù)員考試科目都有什么題型、分值是多少

公務(wù)員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科,并按照報考職位的不同,分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷,各試卷滿分都為100分,且二者采用閉卷方式來考查。

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析五大部分。

《申論》采用主觀題的形式命題,省級(副省級)和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式,其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題(如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等),最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。

拓展資料:公務(wù)員面試

絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式,即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。

另外,結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下:面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實踐中,最??嫉挠辛N面試題型:背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

在國家公務(wù)員考試的總成績計算方法中,公共科目筆試及面試成績平分秋色,各占50%。所以,這也就意味著公務(wù)員考試筆試和面試同等重要。

而在公務(wù)員考試報名暫未啟動之前,考生目前的首項目標(biāo)就是爭取更多的時間來復(fù)習(xí)備考,成功“擠”進面試,甚至在面試“關(guān)卡”前遙遙領(lǐng)先其他競爭對手,這樣才能爭取更多的勝算。

參考資料:人民網(wǎng):看看公務(wù)員考試,都考了些啥?

國家公務(wù)員筆試分值分布

國家公務(wù)員筆試分為行測和申論。

一、申論

1、言語理解與表達(dá)40題,每題0.8分,總分32分。

2、數(shù)量關(guān)系15題,每題0.8分,總分12分。

3、言語理解與表達(dá)

(1)、圖形推理10題,每題0.6分,總分6分。

(2)、定義判斷10題,每題0.7分,總分7分。

(3)、類比推理10題,每題0.5分,總分5分。

(4)、邏輯判斷10題,每題0.8分,總分8分。

4、資料分析20題,每題1分,總分20分。

5、常識判斷40題,每題0.5分,總分20分。

二、申論

1、給定資料反映了網(wǎng)絡(luò)給社會生活帶來的種種影響,用不超過200字對這些影響進行概括。要求:全面,有條理,有層次。(20分)

2、從政府制定政策的角度,就如何克服資料所反映的種種弊端,提出對策建議。要求:有針對性,有條理,切實可行。字?jǐn)?shù)400左右。(40分)

3、就所提出的對策建議進行論證,既可全面論證,也可就某一方面重點論證。要求:自擬標(biāo)題,字?jǐn)?shù)800左右。(40分)

擴展資料:

公務(wù)員考試的具體細(xì)則:

1、中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。

2、A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

3、從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

參考資料:百度百科-行測分值

參考資料:百度百科-申論

國考行測各題型分值分別是多少

國考行測各題型分值大約分別是:言語理解與表達(dá)32分、數(shù)量關(guān)系12分、判斷推理26分、資料分析20分、常識判斷10分。

該分值分布僅供參考,不作為評分標(biāo)準(zhǔn)。

國家公務(wù)員考試是國家通過考試制度選取依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員作為公務(wù)員。而公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。

報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試,其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷,分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者,并在題型、題量、難度等方面有所不同。

行政職業(yè)能力是國家機關(guān)單位選拔公務(wù)員職業(yè)必考的一門課程,在全國各地考生中享有非常高的聲望。主要包括行測歷年真題、行測模擬試題、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解、資料分析等。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素。

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