老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員考試等于當官嗎和公務員是當官的意思嗎的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享公務員考試等于當官嗎以及公務員是當官的意思嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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現(xiàn)代的公務員相當古代的什么位置舉人嗎
1-9品全是官。公務員非官。衙門里也有非官員的雇員，這似乎是廢話。宰相劉羅鍋里，他守城門那段，他是官，估計就是9品。另外有兵。那就和公務員一個等級。似乎，李自成此前當“郵遞員”也是這個級別。因為精簡而失業(yè)，然后落草為寇。
舉人以當官就是6-7品了。6品相當于局長，所以，別開玩笑了。
教師等于公務員，醫(yī)生士兵編制也是類似的。都算上上億了。上億局長？？
并非考試，就聯(lián)想到科舉。一個考出的是縣長省長，另一個只是基層公務員，遠不在一個級別上
有些人甚至誤以為秀才相當于現(xiàn)在的初中，大學學士學位和古代完全不一樣
舉人這個級別，比博士后還高。那時古人要記的東西，超過幾百萬字。舉人30-40歲時普遍的。有人是60-70才中，可見難度。公務員的考試，相比科舉，是秀才或者秀才低一級的
公務員那么好嗎為什么大家都考
我覺得公務員是一個比上不足，比下有余的工作。好不好沒有統(tǒng)一的標準。自己喜歡那就好，如果自己不喜歡，就不好，或者說對自己來是不好的。
我大學期間就想考公了
我是計算機科學與技術專業(yè)的，小方向是編程的。從大一開始我就對專業(yè)課程不感興趣，所以考試成績我的要求就是良好就行，沒有要求優(yōu)秀。所以，處于對專業(yè)的考慮，我不想從事專業(yè)工作。到大四的時候，身邊很多師兄師姐都有考公務員，所以我從大四開始知道并去了解公考的事情。而且，輔導員老師也推薦了一兩個考上了的師兄的qq給我，向他們取經。
備考
我還想說一點，IT男聽說很容易禿頂。所以，我更加篤定了自己不去做IT男的想法。我聽實習和畢業(yè)的師兄們說，經常需要根據客戶的要求去該程序，壓力也比較大。
所以，出于專業(yè)以及受師兄身邊人的影響，是讓我選擇考公的主要原因。
公務員的工作體驗
畢業(yè)后也是努力奮戰(zhàn)了三年多，才順利考上了公務員。
我考的是市級部門的辦公室，日常工作就是辦文、辦會，上傳下達。行政工作還是比較容易理解的，簡單說就是打雜的，但是不要小看打雜的，很多大領導都是從文秘秘書逐步做起來的。因為我要寫很多的總結、匯報，甚至是領導的講話稿。雖然不是文秘專業(yè)出身，但是公家的資料都是有提綱的，有套路的，所以工作內容不難。
公務員
此外，現(xiàn)在疫情情況下，對很多企業(yè)造成了沖擊，很多人工作受到了影響。但是公務員可以說是旱澇保收，比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)嚴重受影響的情況。所以，公務員工作穩(wěn)定，待遇有保障（也不算低），這個是很多人報考公務員的主要原因。
我們這里流傳一句話：嫁人嫁公務員，娶老婆娶老師。說明了公務員和老師都是比較受人肯定的職業(yè)。而且，在地位上面，很多人認為還是公務員高于教師，所以，其實選擇公務員真的是一個不錯的選擇。
總的來說，公務員也只是365行中的一行。每個人的擇業(yè)標準是不同的，需要綜合自己的專業(yè)、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面去考慮。以上就是個人公考的一些想法和工作體驗，希望可以對你有所幫助~~~
現(xiàn)在要當官一定要經過公務員考試嗎
您好，中公教育為您服務。
按不同的標準可對公務員作不同的分類。
(一)領導職務的公務員和非領導職務的公務員
這是根據公務員的職務和職責不同而作的一種分類。《公務員法》第16條第1款規(guī)定："公務員職務分為領導職務和非領導職務。"由此可把公務員分為領導職務的公務員和非領導職務的公務員。
所謂領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。綜合管理類的非領導職務具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務員的職務序列，根據《公務員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領導職務的公務員和非領導職務的公務員，其意義和價值在于明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利于調動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業(yè)性較強職位的設置問題，有利于減少領導職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務員因領導職數(shù)的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓諉T法》第14條第2款規(guī)定："公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。”據此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。
所謂專業(yè)技術類公務員是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員。如公安機關中的法醫(yī)，海關的商品歸類、原產地管理專家等。專業(yè)技術類公務員的職位具有純技術性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術業(yè)務本身負責，并不直接參與管理，不具備決策權和執(zhí)法權；專業(yè)技術類公務員職位的替代性低，專業(yè)技術知識水平的高低是此類公務員任職的主要根據，專業(yè)技術類職位與其他職位的替代性不強，應盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術類公務員提供的技術結論具有技術權威性，不受機關領導的干預，也不因領導意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務員是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務員。
行政執(zhí)法類公務員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執(zhí)法類公務員只有對法律的執(zhí)行權，而無解釋權，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權。
所謂其他類公務員是指國家根據實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員以外單獨設立的特殊職務類別的公務員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務設置，通過設立專業(yè)技術類公務員，提高決策的科學性和執(zhí)行的準確性，為公務員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關不可缺少的專業(yè)技術人才，通過設立行政執(zhí)法類公務員，建立一線行政執(zhí)法公務員的基本素質標準和長效約束機制，激勵一線公務員更好地做好本職工作，促進依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務員
這是根據公務員產生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務員，是指根據民意選舉的方式而產生的公務員。國外許多國家的政府首腦和內閣成員都是選任制的公務員。我國公務員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產生或決定任命的，因而也是選任制公務員。
所謂委任制公務員，是指由任免機關在其任免權限范圍內，直接確定并委派某人擔任一定職務而產生的公務員。我國公務員中的非政府組成人員主要是委任制的公務員。
所謂聘任制公務員，是指機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產生的公務員。
所謂考任制的公務員，是指有任免權的機關通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產生的公務員。
(四)政務類公務員和業(yè)務類公務員
這是世界上多數(shù)國家對公務員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務類公務員，又稱政務官，一般是指由選舉產生或政治任命，具有嚴格的任期，與內閣共進退的公務員。
所謂業(yè)務類公務員，又稱事務官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內閣共進退的公務員。
政務類公務員與業(yè)務類公務員在產生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務員分為國家公務員和地方公務員，一般職公務員和特別職公務員等
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公務員是當官的意思嗎
公務員不一定是當官的。
公務員不一定都是官，公務員不等于做官，剛上公務員只是一個普通的科員或者辦事員，起碼要升上副科長才能算做官。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
考上公務員也不能講就是當官了，剛入職的“一級科員”，就像大部分職場“小白”一樣，基本都是從打雜開始，大家可能在調解群眾糾紛、可能在窗口為群眾辦事、可能盯著電腦碼材料、可能在會議室端茶倒水。具體干什么，一定程度上依大家所報的崗位而定，但可以肯定的是，很長一段時間內，大家不是在干這些事，就是在干這些事的路上。
公務員考試報考條件1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護憲法，擁護社會主義制度。
4、具有良好的政治素質和道德品行。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大學專科及以上文化程度。
想走仕途一定要考公務員嗎
一、公平公正的考試制度
大家不可否認的是公務員考試是高考之外最嚴格的考試了，從發(fā)布公告、到筆試、閱卷、面試現(xiàn)場的雙抽簽......等一系列都顯示了公務員考試的公平公正。當然作弊的考生也還是有的，高考都還有“亡命之徒”來一次鋌而走險呢，但是那些不勞而獲的人，還是沒有幾個會成功的
二、公務員的工資水平高
之前就給大家介紹過公務員的工資，公務員的工資還是有所差異的，主要是因為地域差異、行業(yè)差異、職務差異、級別差異等。新入職的公務員基本工資沒有太多，一般也就是2000左右，但是除了基本工資公務員還有各種津貼，比如：基層津貼、崗位津貼、交通補助、工齡補助等等。
下面是2017年各省市公務員的平均工資，數(shù)據來源于網絡，大家可以參考一下。
三、多樣性
畢業(yè)找工作的時候，大家應該都有這種感覺，招聘單位會看你是不是985、211，還是普通本科或者?？?，有沒有工作經驗，因為種種條件你的簡歷可能會被拒絕了幾百份。但是，參加公務員考試完全不會看這些，門檻都是一樣的，你可以不是好學校畢業(yè)的，你也可以不是什么學生主席，只要你夠努力，完全可以靠公務員考試實現(xiàn)逆襲！
四、冷門專業(yè)畢業(yè)生的好去處
大家都知道一般冷門專業(yè)的大學生畢業(yè)之后，找工作是很難的，這個時候就可以考慮一下公務員考試了。每年氣象局、地震局、監(jiān)獄系統(tǒng)等都會公開的進行招聘。所以，冷門專業(yè)的考生只要符合報考條件，通過筆試面試，政審合格，一般都能夠得到一份比較穩(wěn)定又體面的工作。
五、待遇有保障
大家找工作的時候都希望有五險一金，這樣也有了基本的保障，可是這對于很多在私企上班的人來說，五險一金可能都是一種奢望。這點對于公務員是完全不用擔心的，不僅五險一金是靠譜的，其他的福利待遇也是極好的。而且，公務員除了五險一金，還有一系列讓人羨慕的津貼、補助、獎金等。
六、考公務員等于當官
考公務員不僅是一份工作，還代表著權力，對于那些考上公務員在政府機構上班的人來說，總是會被大家稱為當官的。這或許是一個誤區(qū)，但是這也從側面反映出，公務員是一個多么體面的工作。就算你混的不好一輩子只是個小科員，但是也能認識一些領導吧，有的時候辦事兒還是很方便的，要是發(fā)展的好的，步步高升那就更不用說了，全家都會跟著沾光吧。
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