公務(wù)員考試緊張如何辦事(公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k)


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公務(wù)員考試緊張如何辦事(公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k)

本文目錄

公務(wù)員考試緊張如何辦事(公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k)

  1. 如何克服公務(wù)員考試面試緊張
  2. 公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k
  3. 公務(wù)員考試怎樣解決面試緊張
  4. 公務(wù)員面試緊張?jiān)趺崔k
  5. 公務(wù)員考試緊張?jiān)趺崔k

如何克服公務(wù)員考試面試緊張

一、怎么來(lái)看待緊張?緊張并非壞事,不要怕緊張??嫉律瞎珓?wù)員考試研究中心認(rèn)為面試時(shí)緊張是正常的,不緊張才不正常。適度的緊張,有利于刺激興奮;過(guò)度的緊張,導(dǎo)致發(fā)揮失常。

公務(wù)員考試緊張如何辦事(公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k)

二、為什么會(huì)緊張?緊張無(wú)法回避,要正視緊張。緊張的原因有:

一是與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度,越看重越緊張,關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。我們的縣長(zhǎng)、書記在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí),一樣的緊張,運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣緊張,不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷,在人才招聘會(huì)上,往往最希望應(yīng)聘的職位,面試時(shí)較緊張,反之,則相反。二是公務(wù)員面試考場(chǎng)的氛圍容易讓人緊張。公務(wù)員面試比較規(guī)范,有嚴(yán)密的程序和操作規(guī)則??紙?chǎng)正前方是考官席,左右分別是紀(jì)檢監(jiān)察和工作員,中間是考生席。當(dāng)引領(lǐng)員帶考生進(jìn)入考場(chǎng),自然會(huì)產(chǎn)生一種緊張的氣氛。三是面試題的難易程度和緊張程度成正比,考生臨場(chǎng)發(fā)揮好壞與緊張程度成反比。三、怎么來(lái)緩解緊張?有的資料說(shuō):怎么消除緊張。消除緊張這種提法不夠科學(xué),我們提如何來(lái)緩解緊張,或不過(guò)度緊張更現(xiàn)實(shí)些。

基于上述二點(diǎn)認(rèn)識(shí),那么怎么來(lái)緩解緊張呢?建議: 1、調(diào)整心態(tài)。公務(wù)員考試竟?fàn)幨旨ち?,不僅是知識(shí)的比拼,也是心理的較量,更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要,參加面試前考生會(huì)到聽許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。用四川的一句話:雄起!這些話很有道理,但往往太有道理的話,不好把握,難操作,說(shuō)者簡(jiǎn)單,做者困難。考生調(diào)整心態(tài)具體講做到一高一低:士氣上高——我肯定比對(duì)手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低,把一定要上調(diào)整為不一定能上,盡力而為,過(guò)程比結(jié)果更重要,參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我,這樣,就能丟掉包袱,輕松上陣,放開答題。 2、藝高人膽大。要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法,充分準(zhǔn)備,全面提高面試水平。絕不能有投機(jī)心理,找所謂的高手押題,準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。我經(jīng)常給我的學(xué)生講:天道酬勤。如果擁有8分的水平,面試時(shí)緊張損失2分,得6分;如果有10分,損失2分,得8分;如果有12分,損失2分,得10分。 3、不追求完美。有的考生在面試時(shí),本來(lái)給評(píng)委感覺(jué)不錯(cuò),但在回答某道題時(shí),論述不精彩,考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不心甘,追求完美,想彌補(bǔ),于是暫停思考,比如,我們面試時(shí)本來(lái)想引用一句平時(shí)很熟悉的名言警句,因緊張因素,一時(shí)短路。此時(shí)不要追求完美,可用相類擬表述,沒(méi)必要非用那句名言,面試時(shí)想彌補(bǔ),越補(bǔ)起亂、越補(bǔ)越緊張。結(jié)果是得不償失。 4、緩和緊張的輔助技巧。有資料介紹:緊張時(shí)可作三次深呼吸,是否有效,說(shuō)法不一,此法是否管用?管多大用?這并不重要,重要的是如肚子沒(méi)有東西,怎么呼吸也呼不出真知灼見來(lái)。

公務(wù)員考試考前心理緊張?jiān)趺崔k

您好,中公教育為您服務(wù)。

產(chǎn)生考試心理緊張的原因主要有五個(gè)方面:

一是由于公考的特殊性,對(duì)自己期望極大,希望魚躍龍門;

二是對(duì)考試環(huán)境不太熟悉;三是缺乏自信心,遇到偏題、難題、怪題就會(huì)極度緊張;

四是考試前沒(méi)有做好充分的知識(shí)準(zhǔn)備;

五是考前開夜車,突擊復(fù)習(xí),導(dǎo)致頭昏腦脹,考試時(shí)大腦一片空白。

那么,如何克服過(guò)度的考試緊張心理呢?

介紹一下在考試之前應(yīng)該如何調(diào)整以達(dá)到最佳心理狀態(tài):

1.認(rèn)真做好考前復(fù)習(xí)。目前,公務(wù)員考試的特點(diǎn)是“注重基礎(chǔ),考察能力”,因此,要按照之前發(fā)布的考試大綱的要求進(jìn)行全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí),決不能憑僥幸心理靠押題取勝。

2.掌握歷年真題類型與內(nèi)容。在考試前要熟悉歷年真題的類型與內(nèi)容,以便在考場(chǎng)上見到類似試題不致于心慌、害怕??梢哉仪皫啄甑恼骖}試卷,按考試要求與時(shí)間正規(guī)作答,以檢查自己掌握知識(shí)的實(shí)際水平和控制答題時(shí)間。

3.要絕對(duì)避免疲勞。考試前一天適當(dāng)?shù)男菹?、娛?lè)有利于恢復(fù)腦力和體力,能以旺盛的精力參加考試。如果考試前一天晚上,拼命復(fù)習(xí)至深夜,到真正進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)就會(huì)感到精力不足;但是如果過(guò)量運(yùn)動(dòng),把體力消耗殆盡,就會(huì)導(dǎo)致身體疲勞,反應(yīng)遲鈍,影響成績(jī)。

4.考試期間的晚上要正常休息,不要睡得太早,也不要睡得太晚。睡得太早,打破了原來(lái)的生物節(jié)律,往往會(huì)睡不著,過(guò)度思考明天的考試科目,或?yàn)樽约耗芊襁M(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)而患得患失,最后導(dǎo)致失眠;睡得太晚,大腦得不到充分的休息,就會(huì)影響第二天考試答題水平的正常發(fā)揮。

5.對(duì)自己要有充分的信心。要樹立一種信念,“我一定能考上”,就會(huì)發(fā)揮出自己全部聰明才智,心理學(xué)家說(shuō):“感覺(jué)就是一切,結(jié)果是沒(méi)有的。”不要過(guò)多地考慮結(jié)果會(huì)如何,產(chǎn)生慘化前景的不良心理狀態(tài)。另外,不要把其他人過(guò)度刺激或偏激的話放在心上,看得太重,導(dǎo)致考試緊張心理。

6.考前要熟悉考場(chǎng)環(huán)境。在考試前一天可以到考場(chǎng)附近轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),熟悉考場(chǎng)周圍的環(huán)境,降低緊張心理,更重要的是以此掌握時(shí)間,避免遲到。

7.緊張要適度??荚嚲o張并不可怕,考生要正視自己的情緒。心理學(xué)中的葉克斯-多得森法則指出,焦慮程度和解決問(wèn)低題的效率之間的關(guān)系呈“倒U型曲線”,即:焦慮程度過(guò)高和焦慮程度過(guò)低時(shí)的效率都很,而中等焦慮時(shí)的效率最高。因此,適度緊張能夠提高復(fù)習(xí)效果、促進(jìn)臨場(chǎng)發(fā)揮,

8.適當(dāng)?shù)乩面?zhèn)靜藥物。對(duì)于過(guò)度緊張、嚴(yán)重怯場(chǎng)者,在考試前適當(dāng)?shù)乩靡稽c(diǎn)鎮(zhèn)靜藥物,可以幫助降低心理緊張,但一定要在醫(yī)生指導(dǎo)下選擇藥物,吃藥時(shí)間一定要合適,保證在考試時(shí)間內(nèi)一直起作用,平時(shí)可以做一下用藥種類和藥量的實(shí)驗(yàn),以便考試時(shí)能有效地發(fā)揮藥物的作用。

相信有考試緊張心理的考生朋友,在充分做好知識(shí)準(zhǔn)備的前提下,只要按照上述要求去做,就會(huì)克服考試緊張心理,發(fā)揮出正常水平,取得考試的成功,進(jìn)入公務(wù)員行列。

如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

公務(wù)員考試怎樣解決面試緊張

第一:客觀看待緊張情緒

很多考生一想到自己面試時(shí)可能會(huì)緊張,心里便充滿了畏懼,認(rèn)為這是自己的一大劣勢(shì)。其實(shí),從另一個(gè)角度看,緊張也正反映了考生對(duì)這場(chǎng)面試的重視,對(duì)這份工作的向往,這就是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)了。試想,如果一個(gè)考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場(chǎng)合,全程表現(xiàn)得很隨意,考官反而會(huì)覺(jué)得考生根本就不在乎這個(gè)職位。因此,適度的緊張其實(shí)很正常,是一種正常反應(yīng),這是考官能夠理解的,甚至是十分認(rèn)同的。

第二:真正的緊張?jiān)从谧陨砟芰Σ蛔?/p>

有些考生,還沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考,就整天擔(dān)心自己緊張?jiān)趺崔k。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解,基本思路都沒(méi)有,基本素材都沒(méi)有,緊張是必然的。因?yàn)閷?duì)于未知的事物,我們必然會(huì)心存擔(dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L(zhǎng)的事情,就能坦然面對(duì)。因此,考生先放下心里的這些擔(dān)憂,把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來(lái),實(shí)實(shí)在在提高自己的面試能力,做到胸有成竹,肚中有貨。你若盛開,清風(fēng)自來(lái)。因此,提升能力是王道。

第三:克服緊張情緒的技巧

1、多動(dòng)口說(shuō)話??忌嘣诠矆?chǎng)合說(shuō)話,在陌生人面前說(shuō)話,打破心理障礙。

2、多進(jìn)行模擬練習(xí)。要模擬實(shí)際面試的場(chǎng)景,反復(fù)進(jìn)行面試答題,讓自己見多識(shí)廣。

3、做一些減壓活動(dòng)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,可以抽出時(shí)間靜下心來(lái)看看書,或者進(jìn)行一場(chǎng)酣暢淋漓的運(yùn)動(dòng),尋找自我,突破自我。

4、淡化目標(biāo),享受過(guò)程。每個(gè)考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目標(biāo),越是患得患失,導(dǎo)致心態(tài)失衡。因此,把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷,去享受它,發(fā)現(xiàn)它的樂(lè)趣。那么,功到自然成。

5、善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。實(shí)際面試的時(shí)候,剛開始難免有點(diǎn)緊張,但是不能自亂陣腳,一定要讓自己冷靜下來(lái),可以深呼吸,來(lái)調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄,要相信自己,等進(jìn)入狀態(tài)后,緊張會(huì)自然消失。

公務(wù)員面試緊張?jiān)趺崔k

“三招”教你不緊張

一、緊張心理出現(xiàn)的原因及正確認(rèn)識(shí)

經(jīng)心理研究發(fā)現(xiàn),緊張情緒出現(xiàn)的根源基于以下四點(diǎn):

第一、面試準(zhǔn)備不充分,底氣不足;

第二、害怕面試失利,對(duì)結(jié)果過(guò)度關(guān)注;

第三、有過(guò)面試失敗的經(jīng)歷,陰影揮之不去;

第四、面對(duì)陌生環(huán)境或考官壓力大,不能調(diào)整情緒。

針對(duì)以上的情況,很重要的一點(diǎn)對(duì)面試要有正確的認(rèn)識(shí),既要知己,也要知彼。知己,要了解導(dǎo)致自己過(guò)度緊張的原因是什么,找到克服緊張心理的方式、方法;知彼,樹立信心,不要把對(duì)手想得過(guò)于強(qiáng)大,無(wú)限放大自己的缺點(diǎn)或別人的優(yōu)點(diǎn)都會(huì)自己是不利的,要相信自己能擊敗對(duì)手,給自己增加必勝的信心。

二、常見的心理狀況及調(diào)節(jié)策略

1、說(shuō)話結(jié)巴

說(shuō)話結(jié)巴分先天與后天兩種。先天要靠練習(xí)去改變,后天要靠心理調(diào)節(jié)去實(shí)現(xiàn)。先天結(jié)巴要多練習(xí)朗讀、比如熟讀一些常用詞匯、十八大報(bào)告等;后天心理結(jié)巴,即說(shuō)話磕巴,這種情況主要是思維不流暢和語(yǔ)言匱乏的外在表現(xiàn),結(jié)巴在面試考場(chǎng)上轉(zhuǎn)化為經(jīng)常停頓,大腦一片空白,包括導(dǎo)語(yǔ)空白、答題空白,全場(chǎng)好像夢(mèng)游一樣,這些都是緊張的副作用。針對(duì)說(shuō)話結(jié)巴,我們要充分發(fā)揮提綱的作用,列好要點(diǎn),平時(shí)加以錄音練習(xí),反復(fù)聽,把話說(shuō)順。

2、口頭語(yǔ)嚴(yán)重

在面試的過(guò)程中,我們不必要糾結(jié)語(yǔ)言的準(zhǔn)確性,如果過(guò)分地要求用言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言去表達(dá),就須從大腦有限的詞匯量中去抽取要表達(dá)所用的詞匯,這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)卡、頓的情況。其實(shí)在面試中適度口語(yǔ)化是不影響分?jǐn)?shù)的,表達(dá)是為了讓別人聽懂,所以我們?cè)诿嬖嚂r(shí)用比平時(shí)交談稍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言即可。很多考生在語(yǔ)言表達(dá)過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)口頭語(yǔ)的問(wèn)題,經(jīng)常出現(xiàn)的有“啊”、“哦”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等,這種情況,我們可以通過(guò)錄音來(lái)糾正,也可以通過(guò)吞咽口水的方法來(lái)緩解口頭語(yǔ)嚴(yán)重的問(wèn)題。

3、說(shuō)話啰嗦

簡(jiǎn)潔明了是面試答題的一個(gè)基本要求,現(xiàn)在越來(lái)越多的地方嚴(yán)格控制面試答題的時(shí)間,一方面是為了提高工作效率,另外一方面就是為了防止考生廢話過(guò)多。作為國(guó)家公職人員,不僅做事要有效率,講話也要有效率。很多考生追求完美主義,總怕答不全、遺漏要點(diǎn),同一意思反復(fù)表達(dá)。針對(duì)這種情況,考生可以先寫下答案,自己做縮句練習(xí),逐漸用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)想說(shuō)的話。

4、無(wú)法對(duì)視

很多考生在答題過(guò)程中缺少與考官的眼神交流,只顧低頭盯題本、看提綱,自顧自說(shuō),這會(huì)給考官留下一種非常不自信的印象。考生進(jìn)入考場(chǎng)后,要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。如果心里害怕,出現(xiàn)被對(duì)方氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí),更要鼓起勇氣與考官進(jìn)行眼神交流,待緊張情緒消除后,再表述題目??梢酝ㄟ^(guò)對(duì)著鏡子練習(xí)進(jìn)行練習(xí)的方法來(lái)糾正,也可以手里拿一支筆,面帶微笑加以練習(xí)。在模擬練習(xí)中,眼神要淡定,目光要緩慢移動(dòng),更不能只盯著主考官看,也要兼顧其他考官,要做到自然、親切。

三、正確看待面試、相信自己

克服心里緊張可以從以下兩方面著手:

首先是正確看待結(jié)果,放下自我。對(duì)面試而言,其重要性不言而喻,當(dāng)然需要保持一定的緊張情緒。但是太看重結(jié)果就會(huì)加重個(gè)人的心理負(fù)擔(dān),壓力激增,更會(huì)容易出錯(cuò)。如果坦然面對(duì)反而能夠保持平常心,發(fā)揮自己的水平。

其次要培養(yǎng)自信心,“自信是成功的第一要訣”。第一要克服自卑心理,自卑是自信的很大敵人,一個(gè)人的自卑一般來(lái)源于學(xué)歷、外貌、家庭情況、膚色等對(duì)比。請(qǐng)記住一點(diǎn),在面試面前大家是平等的,沒(méi)有高低貴賤之別,完全憑的是個(gè)人能力。此外,我們必須還要進(jìn)行反復(fù)的、多次的全真模擬,認(rèn)真聽取專業(yè)老師給的點(diǎn)評(píng)及改進(jìn)意見。常言說(shuō)“熟讀唐詩(shī)三百首,不會(huì)作詩(shī)也會(huì)吟”,可見熟悉能轉(zhuǎn)化為自然,也就不會(huì)緊張了。

公務(wù)員考試緊張?jiān)趺崔k

面試太多情緒,調(diào)整心態(tài)方法如下:

1.既然緊張無(wú)法回避,那么就要正視它

首先,考生的這些緊張心態(tài)都是正常的,公務(wù)員面試中的緊張并非壞事,不要害怕緊張。面試時(shí)緊張是正常的,不緊張才不正常。適度的緊張,有利于刺激興奮;過(guò)度的緊張,才會(huì)導(dǎo)致發(fā)揮失常。

2.調(diào)整面試心態(tài)

參加面試前考生多會(huì)聽到許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。但說(shuō)者簡(jiǎn)單,做者困難??忌{(diào)整心態(tài)具體須做到一高一低:士氣上高——我肯定比對(duì)手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低。把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上,盡力而為,過(guò)程比結(jié)果更重要”,把參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我,這樣丟掉包袱,輕松上陣,才能放開答題。

3.放慢說(shuō)話速度

在與面試官交流的時(shí)候,面試者可能會(huì)因?yàn)榫o張說(shuō)話語(yǔ)速變得越來(lái)越快,這個(gè)時(shí)候如果故意放慢說(shuō)話的速度,不僅能夠減輕緊張的情緒,還能讓面試官仔細(xì)傾聽你的話語(yǔ),給他留下一個(gè)深刻的印象。

4.忌追求完美

想在面試很短的時(shí)間內(nèi),把問(wèn)題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的。只要能夠真實(shí)地把自己的想法說(shuō)出來(lái),把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時(shí)不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

5.應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)

如果風(fēng)風(fēng)火火地到達(dá)面試地點(diǎn),一方面會(huì)給主考官留下不好的印象,甚至?xí)蜻t到幾分鐘而失去工作機(jī)會(huì),另一方面也會(huì)因著急而變得更加緊張。相反,如果輕輕松松到達(dá)地點(diǎn),就會(huì)比較放松,在面試中發(fā)揮出最佳水平。

6.應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件買一件有品質(zhì)的衣服

穿上得體舒適的新衣服,人有時(shí)候會(huì)感覺(jué)自己變得精神煥發(fā),信心倍增,也就不會(huì)那么緊張了。

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