很多朋友對于公務(wù)員考試考兩場嗎和公務(wù)員考試要考幾個(gè)小時(shí)考幾堂不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試要考幾個(gè)小時(shí)考幾堂
- 公務(wù)員考試要經(jīng)歷幾輪面試
- 國家公務(wù)員考試分幾場進(jìn)行
- 公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序
- 每年公務(wù)員考試有兩次嗎
公務(wù)員考試要考幾個(gè)小時(shí)考幾堂
公務(wù)員考試筆試分為兩科：
1、行政能力測試，考試時(shí)間：120分鐘
2、申論，考試時(shí)間：150分鐘
行政能力測試主要考察范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等，試題主要由130——140道選擇題組成。行政能力測試考察范圍廣，卷面題量大，考試難度很高，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
擴(kuò)展資料
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）。
專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分別命題。
公務(wù)員考試要經(jīng)歷幾輪面試
面試的目的就是為了選拔人才，而且這種選拔人才的方式經(jīng)過事實(shí)驗(yàn)證已經(jīng)可以確定是有效的。在具體實(shí)施過程中，只進(jìn)行一輪面試的效果并不理想，眉毛胡子一把抓對于選拔人才不利。因此，通過多輪面試的方式進(jìn)行逐層選拔，這樣的方式才是最有效、最合適的，也是很有必要的，
2、面試輪次過多會(huì)浪費(fèi)大量資源，完全沒有必要。
雖然多輪面試的方式效果很好，但這并不等于說面試輪次越多就越好。事實(shí)上，如果面試輪次過多的話，不但對于選拔人才不利，而且還會(huì)浪費(fèi)大量的資源，使得整個(gè)選拔人才的過程既低效又浪費(fèi)，這樣是完全沒有必要的。
3、結(jié)合崗位狀態(tài)的不同，安排三輪左右的面試，效果最佳。
根據(jù)大量的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)證明，結(jié)合崗位狀態(tài)的實(shí)際情況，安排三輪左右的面試是最合理的。具體來說，通過初試來選拔符合條件的人，通過復(fù)試選拔有潛力的人，再通過最終的面試選拔出真正的人才，這樣的面試方式效果最佳，因此最為合理。
國家公務(wù)員考試分幾場進(jìn)行
現(xiàn)在的國家公務(wù)員考試都是在一天之內(nèi)完成所有考試的，分別是上午考行測，下午考申論，不會(huì)分為兩天去考核，如果上午沒有去考行測，下午依然可以去考申論，如果只想考行測，下午申論不去參加考試也是沒有問題的。
當(dāng)然，也有一些比較特殊的崗位要求會(huì)去考核專業(yè)科目，如人民警察崗位、中國銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、國務(wù)院國資委都會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目測試，另外八個(gè)非通用語職位會(huì)進(jìn)行外語水平測試。
公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序
公務(wù)員考試
公務(wù)員考試分為國考和省考，國考為國家統(tǒng)一招錄，省考為各個(gè)省份(自治區(qū)、直轄市)單獨(dú)招錄。
1.考試時(shí)間：
國考一般為每年10月中旬報(bào)名，11月末筆試；省考一般為每年3月報(bào)名，4月下旬筆試。
2.公務(wù)員考試流程：
國考流程：公告→選崗報(bào)名→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→調(diào)劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補(bǔ)錄
省考流程：公告→選崗報(bào)名→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→體能測試→遞補(bǔ)(資審或體測不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務(wù)員考試分為筆試和面試兩部分，筆試又分為行測和申論，有小部分崗位需要考察專業(yè)科目，如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄)，國考中的中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位，報(bào)考8個(gè)非通用語職位的人員需要進(jìn)行外語水平考試。
4.筆試部分：
行測全稱為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等。
5.面試部分（面試的三種形式）：
（1）結(jié)構(gòu)化，題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理等，是國考和省考中最常見的面試方式。
（2）無領(lǐng)導(dǎo)，題型包括多項(xiàng)選擇、排序類、開放類等，中國氣象局、國家稅務(wù)總局面試會(huì)有涉及。
（3）半結(jié)構(gòu)化，題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配等，外交部面試會(huì)有涉及。
重點(diǎn)需要了解的是結(jié)構(gòu)化，結(jié)構(gòu)化考場如圖
每年公務(wù)員考試有兩次嗎
公務(wù)員考試大致分為國考、地方公務(wù)員考試，近年國考每年舉行一次招考，部分地區(qū)每年舉行兩次公務(wù)員招考。如：
四川省考2020年-2021年上、下半年公務(wù)員考試招錄時(shí)間安排：
2019年度至2022年度國考公務(wù)員考試招考時(shí)間：
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