大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試行測(cè)記分標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和公務(wù)員考試的常識(shí)有哪些具體詳細(xì)的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試的常識(shí)有哪些具體詳細(xì)
- 公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠怎么辦
- 2014國家公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo),什么是結(jié)構(gòu)化面試
- 國家公務(wù)員面試考什么內(nèi)容
- 廣東省考筆試各部分分值2022
公務(wù)員考試的常識(shí)有哪些具體詳細(xì)
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí)
鏈接: https://pan.baidu.com/s/1sRG_x33l-pQ6h5LBjE4y0g提取碼: 9awm
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問一.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問五.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問四.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問十.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問三.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問七.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問六.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問九.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問二.pdf
史上最全公務(wù)員考試常識(shí)3000問八.pdf
公務(wù)員參加面試人數(shù)不夠怎么辦
不會(huì)取消崗位，但會(huì)進(jìn)行調(diào)劑，通過調(diào)劑崗位使該崗位到達(dá)面試開考人數(shù)。
若調(diào)劑結(jié)束后，還沒有到達(dá)開考人數(shù)，那么該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員面試
根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
參考資料：百度百科—公務(wù)員考試
2014國家公務(wù)員考試報(bào)考指導(dǎo),什么是結(jié)構(gòu)化面試
您好，中政申論批改系統(tǒng)專家為您解答!
根據(jù)國家公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定；
1、結(jié)構(gòu)化面試定義：是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問，并按相同的追問原則進(jìn)行追問；這些試題必須是與工作相關(guān)的；考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)入考核。
設(shè)計(jì)、試題、實(shí)施、評(píng)價(jià)、結(jié)果都是有結(jié)構(gòu)的
2、結(jié)構(gòu)化面試特征：
結(jié)構(gòu)化面談，最典型的特征是設(shè)計(jì)《結(jié)構(gòu)化面談表》。它有兩個(gè)基本類型：一類是分列式，《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《答案》等分別設(shè)計(jì)；另一類是復(fù)合式，把《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《答案》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等設(shè)計(jì)在一起。
3、優(yōu)點(diǎn)：結(jié)構(gòu)化面談?dòng)泻芏鄡?yōu)點(diǎn)，如內(nèi)容確定、形式固定、便于考官面談時(shí)操作；面談測(cè)評(píng)項(xiàng)目、參考話題、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序等，都是事先經(jīng)過科學(xué)分析確定的，能保證整個(gè)面試有較高的效度和信度；對(duì)于有多個(gè)考生競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合，這種面試更易做到公平、統(tǒng)一；更主要的是這種面試要點(diǎn)突出，形式規(guī)范，緊湊，高效，能更加簡(jiǎn)潔地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在比較重要的面試場(chǎng)合，如錄用公務(wù)員，選拔管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員等，常采用結(jié)構(gòu)化面談。
若仍有疑問，歡迎向中政申論和中政行測(cè)公務(wù)員備考平臺(tái)提問！
國家公務(wù)員面試考什么內(nèi)容
國考面試中，考官要對(duì)考生的各個(gè)評(píng)測(cè)要素進(jìn)行打分，而在面試中進(jìn)行評(píng)測(cè)的要素主要有以下幾項(xiàng)。
1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問題。
2、言語表達(dá)。針對(duì)不同的聽眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語的方式明白無誤地表達(dá)出來，便于聽眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說服力。
3、計(jì)劃組織。能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
4、應(yīng)變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
5、人際合作意識(shí)與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。
6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問題是否誠實(shí)、負(fù)責(zé)。
7、溝通。準(zhǔn)確地理解他人，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。
8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
9、獲取信息。能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息，并根據(jù)信息做出準(zhǔn)確判斷。
10、主動(dòng)性。能夠主動(dòng)推進(jìn)工作，使得工作向更好的方向發(fā)展。
11、自我情緒控制。主要考察考生在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
12、專業(yè)性。能從專業(yè)的角度分析問題、解決問題，具備崗位所需要的專業(yè)素養(yǎng)。
廣東省考筆試各部分分值2022
廣東省考筆試各部分分值2022
廣東省考筆試各部分分值2022，公務(wù)員筆試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。廣東省考筆試各部分分值2022。
廣東省考筆試各部分分值20221廣東省公務(wù)員不參與聯(lián)考自主命題，考試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷和縣級(jí)卷，《行測(cè)》總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，《申論》總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，具體題型和題量分布如下：
廣東省考行測(cè)考試時(shí)間只有90分鐘，但題量有100道，涵蓋內(nèi)容有：言語理解、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)應(yīng)用、判斷推理和資料分析五大板塊。
答題原則要注意：
1、放棄原則——在作答順序上，建議各位考生要把握：先做會(huì)的，后做不會(huì)的這樣的一個(gè)基本原則。在會(huì)做的題里，先做分值高的，再做分值低的。100題當(dāng)中，所有會(huì)的都要保證做完，做對(duì)。同時(shí)，要快速掃描不會(huì)的，把握放棄原則，一般來講，100題，有20題無思路是極為正常的，因此，要果斷放棄，千萬不要因?yàn)橐姷搅瞬粫?huì)的題而影響考試心情。
2、作答順序原則一——注意力集中。有些題目，如言語，邏輯，資料分析，在作答時(shí)要求注意力非常集中，才能把握文意主旨，考生在最初作答時(shí)，有可能沒有完全進(jìn)入狀態(tài)，因此，一定要學(xué)會(huì)調(diào)整狀態(tài)，建議可以先做圖形等對(duì)注意力要求不高的題目。
3、作答順序原則二——克服緊張情緒。行測(cè)100題，作答順序不一樣，單位效果也是不一樣的，資料分析這類題目比較容易讓考生感到緊張，因此，不宜放到作答。
4、作答順序原則三——調(diào)整作答習(xí)慣。考試中，通覽試題難易變化，要快速調(diào)整自己的作答習(xí)慣，作答核心：最快拿分。
5、涂卡原則一——方法。準(zhǔn)備質(zhì)量好的2B鉛筆2-3支，將答題卡左右涂?jī)纱?，光電閱讀機(jī)即可識(shí)別，不用完全涂滿。
6、涂卡原則二——順序。要充分遵重自己的基本涂卡習(xí)慣，如沒有形成涂卡習(xí)慣的，建議做一部分涂一部分，縮短涂卡時(shí)間。
廣東省考筆試各部分分值20222廣東省考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情境，給一組測(cè)評(píng)者(一般是6-9人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測(cè)者開展討論的過程中，評(píng)價(jià)者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測(cè)者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間規(guī)定，讓參測(cè)者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。評(píng)價(jià)者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動(dòng)行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。
1、題量：半天一套題目
2、考官人數(shù)：一般7人
3、考生人數(shù)：一組一般6-9人，個(gè)別有5人一組情況;同崗位同組面試
4、考場(chǎng)布置：考場(chǎng)不一定有時(shí)鐘，有的有一個(gè)時(shí)鐘，有的每個(gè)座位上都放一個(gè)(精確到秒的時(shí)鐘)，考場(chǎng)以U字型擺放為主，也有可能被排成一橫排。
廣東公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試流程：
①提綱準(zhǔn)備10mins：進(jìn)入角色，準(zhǔn)備發(fā)言;
②個(gè)人陳述：按照序號(hào)由小到大逐個(gè)進(jìn)行，每個(gè)人3分鐘;
③由討論：5人 30分鐘，6-7人 40分鐘，8-9人 50分鐘;
④總結(jié)陳詞：按照序號(hào)倒序式逐個(gè)進(jìn)，每 2分鐘(每個(gè)環(huán)節(jié)的開啟考官一般會(huì)進(jìn)行引導(dǎo));
特點(diǎn)：引發(fā)高度人際互動(dòng)行為、實(shí)現(xiàn)對(duì)行為的直接評(píng)估、考察的.素質(zhì)范圍廣泛、部分程度上破解人才評(píng)估中的掩飾性難題。
二、考查題型：開放類、操作類、選擇類、資源爭(zhēng)奪類、排序類
開放類：題目多為社會(huì)現(xiàn)象。沒有對(duì)應(yīng)試者的回答做出方向性的限制，答案的范圍很廣、很寬，可以從多角度回答;
選擇類：題目選項(xiàng)往往比較多，內(nèi)容龐雜，容易使應(yīng)試者之間形成辯論，著重考察應(yīng)試者“化繁為簡(jiǎn)”的能力;
排序類：排序類要求應(yīng)試者根據(jù)給出的材料在互有利弊的備選答案中選擇其中的幾項(xiàng)，進(jìn)行排序，并說明理由。
三、無領(lǐng)導(dǎo)面試考場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)
無領(lǐng)導(dǎo)常見問題：只要能說的就評(píng)高分、盲目搶占“角色”、“領(lǐng)導(dǎo)者”評(píng)高分、為了和諧而“和諧”、過于謙虛、無話可說、反應(yīng)慢跟不上節(jié)奏、固執(zhí)己見慘遭孤立、缺乏論據(jù)說服力弱、場(chǎng)面混亂、總是打斷他人杠上了。
廣東省考結(jié)構(gòu)化面試流程
(一)考生報(bào)到
考生一般需要提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書等相關(guān)證件。
(二)進(jìn)入候考室
按公布的面試名單分組進(jìn)入候考區(qū)就座等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。
(三)抽簽
抽簽確定面試順序。
(四)候考
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
(五)面試
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。一問一答，四題二十分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)有考官計(jì)分和計(jì)時(shí)。面試采取考官讀題的形式，極少提供題本，一般都提供紙和筆。
(六)候分
考生回答完所以題目后，主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(七)簽領(lǐng)成績(jī)
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)宣布。
(八)離開考場(chǎng)
考生簽領(lǐng)分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却松绮抗倬W(wǎng)或者所報(bào)部門的官網(wǎng)將公布入圍面試和參加體檢人員的名單。
廣東省考筆試各部分分值20223面試時(shí)間：預(yù)計(jì)3月中上旬
廣東公務(wù)員面試名單確認(rèn)方式
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測(cè)試的職位外，其他職位面試對(duì)象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。在面試前組織專業(yè)科目(技能)測(cè)試職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績(jī)合格報(bào)考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測(cè)試人員，并按筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目(技能)測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后，從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。
面試要從考生必須知道的細(xì)節(jié)進(jìn)行分析，然后有針對(duì)性地學(xué)習(xí)提升，積極準(zhǔn)備。具體分析如下：
一、從客觀條件分析，要適應(yīng)環(huán)境變化。
廣東省公務(wù)員考試的面試，都是采取異地（跨地級(jí)市）結(jié)構(gòu)化面試的方式，要做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。
一是要考慮身體條件，有沒有暈車，有沒有水土不服的現(xiàn)象，要自我檢查，自備良藥。
二是如果兩地較遠(yuǎn)，比如說，考生在湛江，面試在梅州，建議提前3天到達(dá)面試所在地級(jí)市，可以及時(shí)調(diào)整適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娘嬍沉?xí)慣，了解考場(chǎng)環(huán)境，找好住宿的酒店，做到胸有成竹。
二、從主觀條件分析，要學(xué)會(huì)說話。
1、要全面提升自己的普通話水平。
一是每天早上或晚上要用普通話多讀面試參考資料，并錄音，對(duì)照中央一臺(tái)新聞聯(lián)播主持人的聲音，不斷修正提升。
二是要避免盲目樂觀的思想。有些考生，感覺自己的普通話水平是比較高的，因?yàn)樯磉叺呐笥鸦蛲麓蠖鄶?shù)都是廣東本地人，普通話不是很標(biāo)準(zhǔn)，而自己的普通話水平普遍比他們高，內(nèi)心的優(yōu)越感潛移默化了，然而你面對(duì)的面試競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是他們，你可可能面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)講流利的普通話，因此，只有不斷提升自己的普通話水平才是最好的出路。
2、要針對(duì)考試可能提出的問題進(jìn)行復(fù)習(xí)，學(xué)會(huì)回答問題。
一是同比2019，2018，2017三年的面試考題，進(jìn)行復(fù)習(xí)，學(xué)會(huì)如何回答。
二是根據(jù)面試參考資料，進(jìn)行分類學(xué)習(xí)。如綜合分析類，組織協(xié)調(diào)類，應(yīng)變能力類，溝通協(xié)調(diào)類，政策落實(shí)類等，各種類型的題型，要學(xué)會(huì)準(zhǔn)確判斷，精準(zhǔn)回答。
3、要掌握面試回答的一些技巧與方法。
一是回答完每一道題，要說：“回答完畢，謝謝”。
二是如果可以帶手表，建議帶手表進(jìn)場(chǎng)，在面試回答問題時(shí)，主動(dòng)把控好每一道題的時(shí)間。對(duì)有把握的問題，盡可能講的時(shí)間長(zhǎng)一些，講得完美一些，時(shí)間接近5分鐘；沒把握的問題，也不能草草了事，回答時(shí)間至少要達(dá)到2分鐘。
公務(wù)員考試行測(cè)記分標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員考試的常識(shí)有哪些具體詳細(xì)的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！