這篇文章給大家聊聊關于公務員考試詞匯公眾號推薦，以及公務員考試值得一看的微信公眾號有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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對公務員考試一無所知,該怎么備考
我是18年畢業(yè)的，考公失敗之后，19年再戰(zhàn)才考上的公務員，第一年的心態(tài)是松散的，第二年明顯的就緊迫起來的。作為一個過來人，建議小白們一定不要聽信網(wǎng)上“一個月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱頭，老老實實根據(jù)考試時間提前做準備才是正道。我第一年的失敗就是吃了這方面的虧了。
看到過網(wǎng)上的一句話挺好的，“天才確實存在，但把自己看做普通人更加實在”。不打無準備之仗，老老實實按計劃復習絕對沒錯：
一、行測
1、刷題。很多小伙伴會陷入題海戰(zhàn)術的誤區(qū)，認真刷得越多越好。其實，刷題不在于題量多少，而在于效率和方法。事實上，無需大量刷題，僅需要認真做30-50道題，即可掌握知識點。
2、刷歷年真題。注意一定要掐著時間做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考試流程去模擬練習，做完之后一定要認真分析答案，不要匆匆看完做錯的題目就完事，做對的題目也要認真去分析，尤其是你蒙對的題目。
總之，要把每一道題當作4道題去做，從出題人的角度去思考，每道題每個選項的坑在哪里，認真分析每個選項。同類、同知識點的題目要放在一起做，將考點“豎向”對比，可以找出考點的相似之處。
3、查漏補缺。針對自己的薄弱題型和知識盲區(qū)，進行針對性的訓練和積累，效果會非常好。
二、申論
1、按照題型鞏固知識點。比如單一題，無需區(qū)分各要素，注意原因和問題危害都可以相互轉化，判斷題干性質即可，題干為不好的，負面的事情，都當作“問題”作答。摘抄為主，概括為輔，概括性、共性詞匯前置。
公文題按照類型解答，方案類、宣傳類、評論類等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么變，要素都來源于材料，不要自己脫離材料發(fā)揮。
2、刷真題。尤其是近五年的真題，每套題都要刷三遍以上。刷完后根據(jù)答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反復做，直到把真題做到跟批改答案一樣為止?？梢园才乓恢茏鰞商咨暾?，記住一定要完成，包括作文。剛開始肯定很難寫，哪怕是根據(jù)答案思路也要把它寫完，一定不能偷懶。
3、平時要注意積累。自己準備一些晨讀材料，具體內(nèi)容平時要注意從新聞熱點、名人事跡等方面去整理收集。
公務員考試報考也很重要，大家一定要細細的研究招錄職位表，找到適合自己的崗位，我第一年的踩過的“坑”分享給大家，這些誤區(qū)一定要繞過呀。
1、盲目跟風或熱衷于報考“沒有專業(yè)限制”職位。
我在報名的時候，沒有仔細權衡自己的優(yōu)、略勢，謹慎報考，而是倉促的決定自己的報考職位，最后報名結束之后發(fā)現(xiàn)報考比例218:1，太難了。所以大家還是不要走極端，那些報考條件低崗位一定要慎重。
2、有工作經(jīng)驗的社會在職人員報考優(yōu)勢較應屆生更大。
在職人員有一定的優(yōu)勢是因為有很多職位是要求有相關幾年工作經(jīng)驗的，這就為社會在職人員提供了一個很好的機會平臺，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。
邊工作邊考公務員，時間很是不穩(wěn)定的。而且每天都有很多工作上的事情需要處理，哪怕是下班之后也需要加班。不能靜下心來好好復習，而且對考試結果更看重，所以考試的時候壓力相對要大一點，容易緊張導致發(fā)揮失常。
公務員備考是個很折磨人的過程，需要有堅定的恒心，以上都是我自己的感受，歡迎指正呀。
公務員考試值得一看的微信公眾號有哪些
公務員考試值得一看的微信公眾號有學虹之橋，每天都有公務員的文章，有的是答題技巧和經(jīng)驗，有的是機構內(nèi)部情況，也有公務員待遇的文章。每日精選時事熱點，按照背景，影響，原因，對策等部分總結濃縮，快速掌握精華要點，助力面試成功。
公務員全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，可增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
公務員考試微信公眾號有哪些
1、廣東公眾微信號是gdoffcn。
2、如果是想了解廣東某個地市的微信公眾號把前面兩個字母改成地市名稱相應的拼音第一個字母，例如，韶關市的，就是sgoffcn。
對考公務員的小白,你有哪些備考經(jīng)驗可分享
我不是大神，我考公務員考了三年才上岸的，回顧我的考公歷程，我覺得我第一年失敗的經(jīng)驗更值得分享，希望大家能避免踩坑。
一、看各位大神的視頻分享。
大家都說“站在巨人的肩膀上看的更遠”，從我決定要考公務員的時候，大家給我的建議就是多聽聽那些考公大神的建議。看了很多大神的經(jīng)驗之談之后，我發(fā)現(xiàn)其實我沒有多少收獲，因為我跟大神的差距在于，大神們都有自己經(jīng)驗方法，聽著都很有道理，而且每個人都有自己的差異，但是我用不來。
二、輔導班可以不報。
很多大神都說學習要按照自己的節(jié)奏來就可以，輔導班都是填鴨式的，每天10幾個小時的快速講題，很多人在疲憊的狀態(tài)下，吸收的知識還是很少的。
我第二年的還是報了輔導班，因為輔導班會給你合理的機會，講課內(nèi)容確實很多，但是比自己挨個研究大綱和知識點省時省力。輔導班給我的學習計劃，我覺得很有用，現(xiàn)在分享給大家：
1、理論夯實(35天)
試題感知：每天梳理一套試卷，連續(xù)5天，感知考試基本內(nèi)容及出題方式。
理論學習：國家公務員考試申論試卷涉及5類題型，歸納概括、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述，每6天攻克一個題型，系統(tǒng)學習基本作答方法與作答技巧。
2、專項練習(30天)
試題精研：每3天攻克一套試卷，進行題目完整作答，并對照參考答案，分析要點作答失誤原因，同時分析試卷主題、材料特點、考試題型、題目特點等信息，全面掌握考情。
模擬刷題：每3天攻克一個題型，對5大題型的模擬題目分類刷題，對各類題型進行更多出題角度、出題難度的作答，應對考試命題的靈活變化。
3、能力提升(20天)
查漏補缺：針對自身做題短板，如審題不明確、閱讀不細致、要點難加工、表達不規(guī)范等，聽從專業(yè)老師針對性指導，鞏固提升。建議以題型為單位總結。
方法總結：結合前期大量做題經(jīng)驗，總結各類題型答題流程與答題技巧，加深對題型的理解，形成自身作答思路，提升答題能力。
知識拓展：對前期訓練題目背后的熱點知識進行分析，并對題目整合，如涉及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展類題目進行匯總，并將鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱點知識系統(tǒng)學習。重點進行練習。
4、模擬沖刺(15天)
考場還原：每2天為一個周期，完成1套模擬試卷，第一天按照規(guī)定時間與要求完成作答，第二天進行問題總結與題目相關知識的學習。
時政突破：通過中公考前講座，掌握時政知識，如領導人系列講話、中央政策文件或重要會議內(nèi)容，為考試積累時政素材。
凡是考試都要有應試技巧的。畢竟最后看的還是分數(shù)，我總結了幾條不同題型的解題方法：
1、言語理解
在做言語理解時，選詞填空建議在考試的開頭做，憑借分析和積累快速作答，不要反復修改答案，建議平均作答一題一分鐘；片段閱讀則建議在考試中間段作答，并且要與邏輯判斷分開做，閱讀后，冷靜幾秒，再看選項。
2、判斷推理
做判斷推理時，圖形推理選擇在片段閱讀、定義判斷、邏輯判斷等題型直接作答；類比推理題建議每題平均作答時間30秒，快速作答、不要浪費時間；定義判斷則在考試中間段作答，建議一分鐘一道題，當題干出現(xiàn)多個定義，可比較定義間差異理解定義，沒考查的定義可幫助排除選項；邏輯判斷建議大家不要與片段閱讀題相鄰去做，建議可能性推理每題1分鐘，必然性推理1.5分鐘。
3、數(shù)量關系
關于數(shù)量關系題，建議大家最后再做，且不要超過10分鐘。優(yōu)先選擇簡單計算問題、工程問題、利潤問題、行程問題等。如果數(shù)量關系學得好的同學，建議做題在15鐘內(nèi)作答，不會的就趕緊跳過。
4、資料分析題
資料分析題耗費的精力會比較多，按照材料類型，先做圖表型材料，再做文字型材料。建議25分鐘內(nèi)做完，每篇材料大概用時7分鐘左右，一定要仔細認真多大。
我個人覺得公務員考試真的就是“三分準備七分考試”。我覺得心態(tài)很重要的，我第二次考試知識應該算是掌握的差不多了，但是上了考場之后就感覺慌慌的，開考半個小時了也沒能靜下心來，導致了很多題都沒有做完。
考公務員一定要保持合適的心態(tài)?？梢哉f公務員考試也是人一生中一個重要的轉折點，所以我們適度的緊張是必要的，在這里緊張的目的就是要我們重視它，集中精神進行答題，在考試過程中排除一切雜念。切不可過分的緊張，這樣會影響我們的正常發(fā)揮。
就說這么多吧，僅僅是個人意見喲，如有雷同，純屬巧合呀。
自己要準備公務員考試,都是應該看什么書的啊
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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