很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試難還是選調(diào)難和選調(diào)生和省考相比哪個(gè)難度大不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 選調(diào)生面試考試難還是公務(wù)員考試面試難
- 選調(diào)生和省考相比哪個(gè)難度大
- 選調(diào)生和公務(wù)員的考試難度哪個(gè)大
- 選調(diào)生與公務(wù)員哪個(gè)難考,差別在哪里
- 遴選難還是考公務(wù)員難
選調(diào)生面試考試難還是公務(wù)員考試面試難
1.選調(diào)生和公務(wù)員可以同時(shí)報(bào)考，但是選調(diào)生的要求相對(duì)較高些。
2.選調(diào)生和公務(wù)員報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;
3.選調(diào)生和公務(wù)員的培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。
4.選調(diào)生和公務(wù)員的選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
5.選調(diào)生和公務(wù)員培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
總體相比而言，選調(diào)生的前景更好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機(jī)會(huì)多。但是公務(wù)員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，但是晉升機(jī)會(huì)沒選調(diào)生大。
如果是黨員的話，選調(diào)生要好些，晉升機(jī)會(huì)大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些，要求能吃苦，受得累。
追求更多晉升機(jī)會(huì)的話就考慮選調(diào)生，追求平坦順暢的生活的可以考慮公務(wù)員。
選調(diào)生和省考相比哪個(gè)難度大
考試的難易程度不一樣，選調(diào)生考試更容易上岸，考試的報(bào)名限制條件不一樣，選調(diào)生考試的限制往往會(huì)更多。
選調(diào)生考試之所以難度會(huì)比較低，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較小，最重要的一個(gè)原因就是報(bào)名的人數(shù)少。而報(bào)名人數(shù)少，就是由其苛刻的報(bào)名條件所導(dǎo)致的。選調(diào)生考試，不僅僅要求你的學(xué)歷，還會(huì)要求你同時(shí)具備學(xué)生干部、學(xué)生黨員和校級(jí)以上獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷。而這其中的每一條限制條件，都會(huì)把不少的心儀者拒之門外，所以能夠報(bào)考選調(diào)生的同學(xué)，大都是同齡人中的佼佼者。
未來(lái)的發(fā)展前景不同，一般來(lái)說(shuō)選調(diào)生更有前途：
選調(diào)生具有一個(gè)非常特殊的身份，那就是干部后備人才。而且考上選調(diào)生以后，大家的信息都會(huì)錄入當(dāng)?shù)氐暮髠淙瞬艓?kù)中，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
在同等級(jí)別的單位里，選調(diào)生要比普通的公務(wù)員有更大的發(fā)展空間。尤其是現(xiàn)在各個(gè)省份，都陸續(xù)推出了針對(duì)名校學(xué)子的定向選調(diào)計(jì)劃，考上最低都可以進(jìn)入市級(jí)單位工作。如果考上了中央選調(diào)生，基本上在未來(lái)都是副處級(jí)起步。在這一點(diǎn)上，普通的公務(wù)員基本上沒有可比性。
選調(diào)生和公務(wù)員的考試難度哪個(gè)大
公務(wù)員的考試難度大。
1、從提拔的速度上看，選調(diào)生有更多機(jī)會(huì)被提拔重用，但公務(wù)員的機(jī)會(huì)比較少，不過(guò)公務(wù)員的工作沒有選調(diào)生那么多。
2、從身份審核上來(lái)看，選調(diào)生不僅要求考生具備黨員身份（或優(yōu)秀干部），對(duì)考生的直系親屬政審也比較嚴(yán)格，不僅考生自己要嚴(yán)于律己，家人也要做到如此。公務(wù)員則沒有這樣的要求。
3、從報(bào)名條件上看，選調(diào)生可能要比公務(wù)員難度大一些，因?yàn)檫x調(diào)生要求學(xué)生在校成績(jī)非常好才行，而公務(wù)員對(duì)于成績(jī)并沒有明確要求。
國(guó)家公務(wù)員考試：
國(guó)家公務(wù)員考試，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。國(guó)考是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式。
招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。國(guó)家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
2017年國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名總數(shù)已超53萬(wàn)人，最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2320：1。2017年補(bǔ)錄4127人，11省份國(guó)稅局職位空缺超百。
選調(diào)生與公務(wù)員哪個(gè)難考,差別在哪里
選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡(jiǎn)稱，這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對(duì)進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說(shuō)與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一：報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前，各個(gè)地區(qū)的選調(diào)生項(xiàng)目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負(fù)責(zé)。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項(xiàng)目的同學(xué)，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。
所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來(lái)說(shuō)，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個(gè)碩士研究生畢業(yè)不到四年就提到副處了。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)，其次必須是省內(nèi)高?；蚣馐?，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!
選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同，選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級(jí)，定科員二級(jí);
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。
3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以是副主任科員。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級(jí)黨委組織部。
5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會(huì)上調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。
遴選難還是考公務(wù)員難
公務(wù)員遴選比辭職再考難。
遴選公務(wù)員考試是比公務(wù)員考試難的，普通公務(wù)員考試內(nèi)容為行測(cè)和申論，考試難度比遴選考試難度低，遴選公務(wù)員是從公職人員中，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難。遴選人數(shù)較少?？荚嚲托枰几叩姆?，所有就顯得很難。
如果你覺得考公比較簡(jiǎn)單就選擇考公，遴選是很難的，名額也比較少，但是大家要注意辭職后再考需要5年后才能考哦！再考的風(fēng)險(xiǎn)有點(diǎn)大，如果沒有考上就會(huì)失業(yè)，但是遴選沒有選上不會(huì)有失業(yè)，從這個(gè)角度去考慮的話還是建議參加遴選，雖然很難，但是風(fēng)險(xiǎn)小，比較穩(wěn)。
公務(wù)員遴選簡(jiǎn)介
全稱為公務(wù)員公開遴選，是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。
也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
關(guān)于公務(wù)員考試難還是選調(diào)難的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。