大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試面試如何做，公務(wù)員考試面試有哪幾種方式這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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公務(wù)員面試前要做什么
從現(xiàn)在做起，開始踏踏實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備一些對(duì)我們有用的事情，這樣才能走在別人的前面，最終贏得勝利。
第一，對(duì)于面試題目總體進(jìn)行一次梳理。對(duì)于各種題目的答題思路有一個(gè)基本框架，這樣可以幫助我們盡快熟悉各類題型，并且能在答題過程中保持較強(qiáng)的邏輯性。這其中也包括對(duì)自己價(jià)值觀的梳理和反省。避免面試時(shí)出現(xiàn)“憤青”的答案，或者被定為價(jià)值觀有問題而被一票否決。
第二，時(shí)事熱點(diǎn)的準(zhǔn)備。面試題目里經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)象的題目，如果對(duì)于這些熱點(diǎn)事件不了解，就很難對(duì)于此問題有深入的分析和探討。所以考生可以在沖刺階段補(bǔ)習(xí)這方面的知識(shí)，對(duì)于時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
第三，面試的服裝準(zhǔn)備?？忌诿嬖嚨臅r(shí)候著裝應(yīng)大方得體，不要穿奢華品牌，穿著應(yīng)與自己的氣質(zhì)、身份、年齡、季節(jié)相符。在考前要給自己準(zhǔn)備一身得體的面試服裝，可以給考官留下一個(gè)很好的第一印象。
第四，自我介紹的準(zhǔn)備。在所有的面試中都會(huì)涉及自我介紹這項(xiàng)內(nèi)容，所以重要性自不必說。雖然公務(wù)員面試過程中不一定會(huì)直接出自我介紹的題目，但提前做準(zhǔn)備對(duì)我們非常有利，在很多題目中都可以用到。這包括對(duì)自己客觀的描述，是一個(gè)怎樣的人，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，最好能通過具體的事例來體現(xiàn)。還有要想想自己為什么要報(bào)考這個(gè)職位，以及如果被錄取后如何很好地開展工作，如何克服面臨的困難。這些問題考生完全可以在考前自己做好準(zhǔn)備，打好草稿，這樣就會(huì)事半功倍。
第五，加強(qiáng)練習(xí)，要勇于說話。面試與筆試有很大的不同，一定要勇于表達(dá)并善于表達(dá)。很多考生在拿到題目時(shí)會(huì)對(duì)問題有一定的認(rèn)識(shí)和看法，但卻沒有辦法對(duì)內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充，或者無法流暢地表達(dá)出來，不會(huì)有效組織語言。所以總是想思路還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一定要在平時(shí)多加練習(xí)，要試著去表達(dá)，經(jīng)過幾天的練習(xí)后就會(huì)有很大的進(jìn)步。甚至在考前考生應(yīng)該多多尋找機(jī)會(huì)去和他人對(duì)話，大膽表達(dá)自己對(duì)事件的看法，不僅可以鍛煉我們的思維和表達(dá)能力，還可以增強(qiáng)自信心。多進(jìn)行一些實(shí)戰(zhàn)模擬，盡快熟悉面試流程以避免面試時(shí)過分緊張。
公務(wù)員面試的時(shí)候要注意些什么呢
一、著裝
重視這場面試，即便只是想打個(gè)醬油，這好歹也是場面試，否則考官們即便想給你機(jī)會(huì)，著裝的馬虎會(huì)讓人覺得根本就不重視，那如何給你機(jī)會(huì)呢？PK嘛，不能輸在起跑線上。
無論男生女生，牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋，Pass；羽絨服，Pass；休閑毛衣，Pass.除非你對(duì)自己的顏值自信爆棚到爆，忽略以上Pass的類別，您隨意。
男生著西裝不會(huì)出錯(cuò)，如果你對(duì)自己的顏值還有自信，可以嘗試休閑西裝，讓自己顯得成熟穩(wěn)重，舉手投足有自信為最佳，如果天氣比較熱，就直接穿挺括的襯衫即可。皮鞋請(qǐng)擦亮，and，千萬別來雙白襪子...
女生其實(shí)可選擇的著裝比較多，并非只有正裝，一些設(shè)計(jì)精巧的套裝也是很好的選擇，前提是布料一定要挺括，不然就很容易顯得很廉價(jià)，自然就low掉了。套裙，one-piece都是可以考慮的，整體顏色不適宜太扎眼或跳躍，淡色系或深色系沒關(guān)系，搭配的舒服即可。腿粗的妹子就不要硬上裙子了，挺括的褲子也挺好的，即便上裙子，也不要超短裙或者那種超短A字褶皺裙，更不要上網(wǎng)襪...鞋子講求舒適，3-7cm的高跟鞋均可，看hold住的能力，不宜太高的高跟鞋，挑戰(zhàn)不習(xí)慣的高度也是不可取的。如果女生個(gè)子夠高（≥167cm），平底鞋也是ok滴。如果搭配需要，靴子也沒有問題，高度參考高跟鞋。
二、顏值
這是個(gè)看臉的時(shí)代，也是個(gè)看身高的時(shí)代，考官們也都是人，沒有理由不愛美女帥哥。不管你對(duì)自己的顏值是否有自信，把自己收拾的干凈整潔是最起碼的。
無論男生女生，來的前一天請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭，請(qǐng)洗頭。
男生請(qǐng)整理干凈胡子，如果戴眼鏡，請(qǐng)將鏡片清潔干凈即可。發(fā)型可以適當(dāng)打點(diǎn)發(fā)蠟凹個(gè)造型。洗剪吹那種style還是自覺狗帶吧。
女生請(qǐng)化淡妝，讓自己的氣色看起來更好，重點(diǎn)是一定要淡，忌濃妝，不要用過于亮眼的眼影腮紅和口紅，大白天看起來會(huì)很嚇人，尤其是妝花掉之后的效果那是相當(dāng)震驚的。有些考生因?yàn)槌楹烅樞?，?huì)在考場等大半天到下午，要考慮怎樣讓妝容輕薄持久。發(fā)型的話，以不雜亂，顯得有精神為主。
三、說話
如果說顏值是第一道沖擊波，那聲音就是妥妥的第二道。
請(qǐng)不要打雞血一般的超大聲，也不要似蚊子一般的超微聲BB。前者考官會(huì)反感，后者考官還是會(huì)反感。平時(shí)說話語速很快的童鞋，請(qǐng)對(duì)著鏡子練習(xí)的時(shí)候放慢速度。
響亮，利落，即可，如果能實(shí)現(xiàn)清脆，那就更好了。
四、時(shí)間
答題時(shí)間的把控其實(shí)是門藝術(shù)，不要以為用滿所有考試時(shí)間，才算是充分展示了你自己。其實(shí)考試時(shí)間設(shè)計(jì)的一般都偏長，要是真正用滿，要么就是思考不出結(jié)果，要么就是猶豫太久總擔(dān)心自己說得不夠全面。
20分鐘的面試，最佳的思考+答題用時(shí)一般在13分鐘左右。每題聽題1分鐘，思考時(shí)間在半分鐘左右，答題1分半鐘左右，已足夠了。最長不要拖出16分鐘，同時(shí)每題的思考時(shí)間不要超過1分鐘，否則基本進(jìn)入負(fù)分。
有理有據(jù)又精準(zhǔn)簡潔的答題，將贏得考官的心。
五、規(guī)則
有人覺得自己規(guī)則玩的不錯(cuò)。為了便于自己更好更透徹的理解題目，在考官念完第一遍考題后不假思索的直接讓考官念第二遍（不知這么教的培訓(xùn)班是哪家,真不用去了...）。結(jié)果每題考官都無端端的念了兩遍，考官們又不是機(jī)器，都是人，有情緒，你敢擔(dān)保他們心里不OS“小樣你玩我呢”就直接讓你負(fù)分滾粗了？所以，這不僅考智商也考情商的。
慎用“請(qǐng)?jiān)僮x一遍”，如果是真的沒聽明白，讓考官再念1遍甚至2遍也都是必要的。
六、答題
請(qǐng)不要每題都「考生開始思考」、「下面考生開始答題」、「考生回答完畢」，又不是機(jī)器人，裝啥呢？就不能說人話么？比如「我思考一下」、「這題我是這么認(rèn)為的」、「回答完畢」，這是正常的人和人之間的交流，說話的時(shí)候也需要跟各位eye contact以及，面帶微笑，不僅體現(xiàn)自信，也讓各位考官好好欣賞你的顏值。
廢話套話盡量少用，即便培訓(xùn)過，也要顯得沒有培訓(xùn)過的樣子，難?？脊俨幌矚g或者特別不喜歡培訓(xùn)痕跡明顯的人。
答題要點(diǎn)覺得都說完了，可以直接進(jìn)入下一題，如果后面再想起來要補(bǔ)充的，統(tǒng)一在最后一題答完后再補(bǔ)充，無妨。當(dāng)然，最好是，自信的講完，不用補(bǔ)充，瀟灑的離開考場。
我要講的幾個(gè)方面都說完了，歡迎各位指正或者補(bǔ)充，關(guān)于題目類型這種事情在這里不作探討，網(wǎng)上各種題其實(shí)夠了。需要的時(shí)候好好對(duì)著鏡子練，或者讓爹媽扮演考官。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測評(píng)要素表以及評(píng)分參考要求進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入考場后大家自報(bào)考號(hào)，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語，記住答題總時(shí)間是多長，聽題作答還是看題作答不同考場會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問提前準(zhǔn)備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進(jìn)一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題，按照考生報(bào)考職位相同或相近，進(jìn)行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評(píng)分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行，有看題備考—答題—點(diǎn)評(píng)—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中，答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù)，也不會(huì)提醒。
公務(wù)員面試流程一般是怎樣的
中公教育專家認(rèn)為，面試不同于筆試，埋首奮筆即可，面試講究程序，建議考生事先了解一下公務(wù)員面試流程的狀況，以便在面試現(xiàn)場從容自若、凱旋得勝。
一、結(jié)構(gòu)化面試流程
（一）面試報(bào)到抽簽
考生一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個(gè)進(jìn)場。個(gè)別地區(qū)，如中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場號(hào)和進(jìn)場順序。
（二）候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
（三）進(jìn)入考場
按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)考生入場”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
（四）答題
考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4－5道。
（五）退場
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
（六）公布成績
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
（七）面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)施流程
要掌握應(yīng)對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法，考生必須首先了解這種面試方式的流程。在進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)必須遵照嚴(yán)格的施測程序，一個(gè)完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常包含以下五個(gè)部分：
（一）準(zhǔn)備階段
1.材料的準(zhǔn)備
實(shí)施無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所需的一切材料，如介紹背景信息的材料、道具、草稿紙、筆、評(píng)分表格等。
2.應(yīng)試者的安排
（1）對(duì)應(yīng)試者分組：原則上每組6人，但特殊情況下可在4至12人范圍內(nèi)進(jìn)行組合。值得注意的是，要盡量將報(bào)考同一部門、同一職位或相近職位的應(yīng)試者安排在同一組，將同一背景或背景相似的應(yīng)試者安排在一組。
（2）排出應(yīng)試者的時(shí)間表：對(duì)于不同的應(yīng)試小組的情況，分別排出每個(gè)小組的時(shí)間表，以方便工作人員和應(yīng)試者做好準(zhǔn)備工作。
3.考試現(xiàn)場的布置
（1）席位擺放
考官席與測評(píng)對(duì)象之間的位置關(guān)系擺放有兩種方式：一種采用圓桌會(huì)議式，測評(píng)對(duì)象圍成圓桌坐在一起，面試考官席設(shè)在考場四邊（圖一）；另一種是測評(píng)對(duì)象席位呈扇形或者“U”形擺放，考官席位單列一排，在測評(píng)對(duì)象席位前方（圖二）。目前在實(shí)踐中，后一種方式居多（圖三、圖四、圖五、圖六），一方面便于測評(píng)對(duì)象之間相互交流，另一方面也能保證每一位考官能夠觀察到每一位測評(píng)對(duì)象的表現(xiàn)。
（2）席上擺放
在測評(píng)對(duì)象席上擺放標(biāo)有編號(hào)的席卡、1～2張白紙，席卡為雙面編號(hào)，擺放角度會(huì)保證考官能夠看清楚，同時(shí)保證測評(píng)對(duì)象能看清彼此的編號(hào)。
（3）考官席
考官席與測評(píng)對(duì)象席間距4米左右；考官席擺放標(biāo)有“考官”的席卡，記錄員席和非考官觀看席設(shè)于考官席后。
（二）開始階段
1.檢查準(zhǔn)備情況
考務(wù)人員會(huì)提前10分鐘進(jìn)入考場，檢查考場的準(zhǔn)備情況，包括場地是否符合要求、所需材料是否準(zhǔn)備齊全等。
2.應(yīng)試者入場
進(jìn)場測評(píng)開始前5分鐘，考務(wù)人員在確認(rèn)應(yīng)試者信息無誤后，帶領(lǐng)應(yīng)試者進(jìn)入測評(píng)場地，請(qǐng)其隨機(jī)就座。也可能是由考務(wù)人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊(duì)進(jìn)入考場，按次序就坐。
3.主考官宣布考試規(guī)則和紀(jì)律
應(yīng)試者落座后，主考官向應(yīng)試者簡單介紹應(yīng)試者在本次面試中所要做的事情，并向應(yīng)試者宣布紀(jì)律，主要是要求應(yīng)試者之間不準(zhǔn)相互商議、交頭接耳等。
4.向應(yīng)試者發(fā)放材料，宣讀指導(dǎo)語
向應(yīng)試者發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導(dǎo)語，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求，考務(wù)人員根據(jù)主考官示意，給測評(píng)對(duì)象發(fā)放討論背景材料。
5.應(yīng)試者準(zhǔn)備
主考官宣布討論正式開始并計(jì)時(shí)，每個(gè)應(yīng)試者拿到討論的題目后可以有5～10分鐘左右時(shí)間進(jìn)行獨(dú)立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準(zhǔn)備。
（三）實(shí)施階段
1.個(gè)人陳述環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答應(yīng)試者的問題，以免給應(yīng)試者暗示。
2.自由討論環(huán)節(jié)
所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應(yīng)試者如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都由應(yīng)試者自行掌握。考官不干預(yù)討論過程，只觀察并對(duì)照評(píng)分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，進(jìn)行記錄。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向應(yīng)試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進(jìn)行。
3.總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)
主考官宣布時(shí)間到，請(qǐng)應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論到了哪一個(gè)階段，都應(yīng)立即停止。
自由討論結(jié)束后，應(yīng)試者推薦一名代表或自薦向考官簡要匯報(bào)整個(gè)討論的過程及討論所取得的結(jié)果，時(shí)間大約為5分鐘。
4.結(jié)束
主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開測評(píng)現(xiàn)場。
（四）總結(jié)階段
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，所有考官都要撰寫評(píng)定報(bào)告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問的問題以及此問題的優(yōu)缺點(diǎn)，主要說明每個(gè)應(yīng)試者的具體表現(xiàn)、自己的建議、以及最終錄用意見等。
國家公務(wù)員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國家稅務(wù)總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時(shí)長一般為：考試時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個(gè)考生中錄取一個(gè)，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運(yùn)輸部、外交部、教育部等國務(wù)院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務(wù)員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時(shí)更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報(bào)名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
公務(wù)員考試面試如何做和公務(wù)員考試面試有哪幾種方式的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！