大家好，今天小編來為大家解答公務員考試面試的過程視頻這個問題，國家公務員考試是怎么面試的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試面試流程是什么
1：進行面試報到抽簽
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達指定地點報到，然后面試工作人員會對考生的個人信息進行核對。最后在面試之前，所有考生會進行抽簽來進行分組和進場的順序。
2：候考
抽完簽后進入候考室等待參加面試考試，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，主要是防止泄題發(fā)生。
3：進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某標號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然后考生考生隨引導員到達考室門口后自行進入考場。
4：答題
考生進入考場，走到考生席，然后站定向考官問好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要報自己的考試順序號，不能自報姓名，否則會取消考試資格的;等考官宣布導入語后，考試開始。
面試形式一般是結(jié)構(gòu)化面試，面試的題目可能是有題本，但也有可能是考官讀題。面試題目一般是3-4道，面試的總時間是15-20分鐘左右。
5：答完退場
考生回答完題目后，告知考官“回答完畢”，然后一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然后主考官會宣布考生退場，考生離開面試室后到候分室等候分數(shù)。
6：成績公布
考生回答完后，面試考官對考生進行評分表，然后記分員會收集評分表，進行分數(shù)核算，核算完完，給監(jiān)督員進行審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的地方是在候分室張貼。
7：面試結(jié)束
當成績公布后，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不能隨意走動，然后考生可以回家了;具體的入圍名單，需要等到官方發(fā)布通知。
國考的面試流程是怎樣的
一、國家公務員面試流程之結(jié)構(gòu)化面試流程
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關(guān)公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”?？忌S同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
(五)退場
考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關(guān)公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。
(七)面試結(jié)束
考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
二、國家公務員面試流程之無領(lǐng)導小組討論基本流程
(1)考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經(jīng)確認無誤后，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場后，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐?？忌潞?，主考官向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情，接下來向考生宣布紀律，主要是要求考生間不準相互商議、交頭接耳等。向考生發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。指導語由主考官宣讀。對于參加任一組無領(lǐng)導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，并相互可比。每個考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。
(2)個人陳述
該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。
(3)自由討論
自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進行。考官不參加考生的討論或回答考生的問題?？忌M行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結(jié)?？脊賾獙φ赵u分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請嚴格根據(jù)題目的要求進行。
(4)總結(jié)陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。
應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時間大約5分鐘。
(5)考生退場
主考官宣布無領(lǐng)導小組討論結(jié)束后，工作人員引導考生退場。
(6)計分審核
應試者退場后，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。在各考官進行最后的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現(xiàn)進行評議。所有的評議都應有根有據(jù)。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最后簽上自己的名字?？脊賹囌叩脑u分結(jié)束后，就由工作人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分數(shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數(shù)進行加權(quán)平均，從而得出每一個應試者的最后得分。
剛剛看了公務員面試視頻~好難啊
公務員面試掌握好技巧和必要的知識儲備其實并不難。
技巧一：準確審題。
想要答好題，審好題是關(guān)鍵。不管是聽題還是看題，把握題目關(guān)鍵詞是幫助你審準題意的必要前提。雖然不同類型的題目，關(guān)鍵詞的種類也不盡相同，但卻也有規(guī)律可循。例如，一道活動組織類的題目，有幾處關(guān)鍵的地方必須仔細體會：
一是活動目的。一般來講，此次活動的目的意義，會在題干中有所體現(xiàn)，考生只需認真聽題或者仔細讀題即可。
如：“為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，市城管局準備開展一次專項整治行動。假如你是行動負責人，你會怎么做？”在這道題中，此次行動的主要目的即為遏制垃圾亂焚燒的現(xiàn)象，因此，在接下來的活動組織中，所做的一切行動必須圍繞此目的進行才能準確扣準題意。
二是活動類型。考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題一般情況下，活動類型可以分為六種：調(diào)研、宣傳、培訓、接待、會議、策劃活動。不同的活動類型，雖然目的有可能相似，但其開展形式卻往往會千差萬別。
例如同樣是為了提高單位員工關(guān)于新技術(shù)的操作能力，如果是宣傳講座的話，則需要將此次講座的準備、進展及注意事項全部解釋清楚。而如果是一次培訓活動的話，則不僅需要專業(yè)人員的講解過程，還必須加以一定的實操練習和考核流程，因為培訓是具有明確目的性的。因此，活動類型也是審題的關(guān)鍵。
技巧二：巧妙破題
眾所周知，公務員面試時間一般會控制在10-25分鐘。這也就意味著考官會在一整天時間內(nèi)對多位考生進行全面地評判。那么，需要考生明白的一個細節(jié)是，雖然考官肩負著全面客觀選拔人才的重任，但是一整天的工作量還是非常之大的。
因此，如何在眾多考生中脫穎而出，并在最快的時間內(nèi)給考官留下最好的印象是關(guān)鍵。學會巧妙破題就是一個非常實用的小技巧。所謂巧妙破題，即開門見山，在最短的時間內(nèi)把握題目核心思想及主要考點，將自己的主要觀點快速向考官表達清楚。開篇破題就可以非常干脆利落將自己的觀點態(tài)度表述清楚，方便考官在第一時間內(nèi)了解自己的主要內(nèi)容和想法。
公務員考試面試有哪幾種方式
公務員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準備好的面試題目一一提問，以標準格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進行評分。進入考場后大家自報考號，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會被取消面試面試資格;答題之前仔細聽考官的答題引導語，記住答題總時間是多長，聽題作答還是看題作答不同考場會有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標準題目作答之后，提問提前準備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導小組討論
無領(lǐng)導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準備與工作相關(guān)的問題，按照考生報考職位相同或相近，進行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領(lǐng)導者的情境下，給考生一定的時間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應變等方面的能力并進行評分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論的特點。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時進行，有看題備考—答題—點評—回應4個環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點評及回應按照答題順序順延。面試過程中，答題、點評、回應考官不會干預，也不會提醒。
國家公務員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應急應變，綜合分析，計劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導：一般中央機機關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導題型的較多，如國家稅務總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機關(guān)崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
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