很多朋友對于公務員考試高分面試視頻和公務員面試評分標準是怎么樣的,如何才能得高分不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務員面試要準備多久啊
1、適合用一個月時間復習的人，必須有很好的基礎，比如大學剛畢業(yè)，學校的老師，這些人數學基礎、語文基礎都還過的去，也經歷過高考甚至考研的洗禮，這樣的人如果是考省直機關以下的部門的話，有一個月的時間來復習還是問題不大的。如果是報考國家機關的公務員或者超級熱門的崗位的話，還是要多下功夫，時間上也要相應的多花點。
2、不同人的一個月是有區(qū)別的，有的人沒工作，一個月里能每天學習8個小時以上，有的人可能工作忙，一個月里每天的學習時間可能只有不到3個小時，同樣是一個月，差距還是蠻大的。
3、對于一些自考、民辦本、或者函授取得學歷的人來說，1個月完成公考復習幾乎是不可能完成的任務。一定要在準備報考的時候認清自己的實力，不要人云亦云走馬觀花，不要以為自以為是脫離實際，不要過度自信憑空想象。有這樣的例子，一個函授文憑的考生，在年準備公考的時候考的一塌糊涂，第二年認清實力，準備了小半年，臥薪嘗膽，最終筆試的成績順利殺入面試。如果你真的基礎不好，就一定要吃苦，而且準備期要長，因為別人初中高中學的東西你可能要從頭看起，否則根本沒戲。
4、應該認識到，人是有天賦高低的，有的人每天看1個小時的行測，可能效果很好。有的人可能每天看5個小時的行測，還是什么都不會。一定要認清自己的實力，確實有水平，當然可以不用那么辛苦，但是如果你確實是只笨鳥的話，那你能做的就是先飛。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。與此同時，要相應的保證效率，要知道，投入了學習時間并不意味著就擁有了相應的知識回報，要真正安下心來，一絲不茍，踏實認真的學習，才能提升自己的實力。
公務員面試評分標準是怎么樣的,如何才能得高分
公務員面試評分標準及面試答題技巧
公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容大致可以分為七部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩(wěn)定、責任感與進取心、組織協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)與政策水平。
一、舉止儀表
考察要點：1、儀表；2、涵養(yǎng)；3、禮節(jié)。
1、儀表。公務員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，參加面試的考生最好以安全系數較大的著裝為主，可以博得大多數考官的同感。男生要以簡潔、大方、莊重為主，可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)，衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，身上不要帶任何飾品，特別的脖子和手等顯眼的部位。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上要以純樸大方、簡潔為主。最好是職業(yè)正裝，可以穿裙子，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。
2、涵養(yǎng)。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。
3.禮節(jié)。面試整個過程中看出禮節(jié)的地方主要有：一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕。二是與主考官交流。進門后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官好，我是X號考生”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你會看到面試的卷子，99%的考生會爭取時間，馬上看考題。但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規(guī)定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌。你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀律和規(guī)定。在你目前有一張試題，你有X分鐘的時間答題，X分鐘時間思考，思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有X題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢…”說完后才開始計時，其實時間都很充裕，除非很會講，而且講得很好，不然說太多了，反而會引起考官的反感。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是15-20秒，然后很自信地對考官說，沒有補充?？脊倬蜁屇汶x開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！
二、理論素養(yǎng)、政策水平
考察要點： 1、馬克思主義原理 2、實際運用能力
3、原則性和靈活性
例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。
答題要點：
1、我認為這2種觀點并不矛盾，都很有道理；
2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。
3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應該要繼續(xù)發(fā)揚光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥”里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”等加以說明。
4、結束語，既要做到理性消費，使經濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。
答題技巧：
一般這種有2種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會有一定的聯(lián)系；其次再分別說明2種觀點的含義；最后再小結一下，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。答題中引用了國家的政策“節(jié)約型社會”、“八榮八恥”，這是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強；二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。
三、綜合分析思維能力
考察要點：嚴密性、條理性、完整性
例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？
答題要點：
1、原則上尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執(zhí)己見，應向上級領導反映。
答題技巧：這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協(xié)調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關系、領導關系，關系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。”，其中的“私下、請教、婉轉、看看”等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩(wěn)的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。
四、語言表達能力
考察要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性
1、精確性。語言的精確性包括：一是發(fā)音，要求發(fā)音標準，如果你普通話講得不太好，也要盡力做到讓別人聽得懂，速度慢些沒關系；不出現(xiàn)口誤，成語顛倒，語法錯誤等。二是表達的準確性，就是說能否把真實的意思表達出來。
2、簡練性。面試的時間有限，除非你語言表達能力強，內容豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽，他們已經聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要揀要點說。
3、流暢性。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。
4、生動性。意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，包括發(fā)音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調。
五、組織協(xié)調能力
測試要點：組織能力、協(xié)調能力、合作能力、溝通能力
例題：領導讓你策劃一場大型的應屆畢業(yè)生招聘會，你如何安排？
1、建議和啟動。這是組織活動的最早步驟，為何要組織這個活動？活動能達到的經濟效益和社會效益的程度？
2、設計和評估。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。
3、實施和控制。實施就是整個活動開始進入實際運行階段，也就是招聘會召開的當天，甚至是前一天的會場布置也算是實施的內容。如果整個計劃安排周密，詳細，活動會有條不紊的進行，直到結束。天有不測風云，活動可能有意外發(fā)生，內外部因素的影響都會對整個活動的開展造成影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動的意外，如天氣原因，人員擁擠混亂等，事先要考慮到可能發(fā)生的突發(fā)事情，并制定應急措施，如果事件發(fā)生，拿出應急預案，及時解決。
4、完成和收尾。做事要有頭有尾，越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以要認真堅持到最后?；顒咏Y束后，要及時總結，把活動的成果拿出來，向領導匯報，一是讓領導放心，二是讓領導知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結一下活動的不足之處，以利于以后改進。
六、責任感與進取心
考察要點：誠實負責、自信進取
七、應變能力和個性穩(wěn)定
考察要點：適應性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性
公務員面試如何得高分
問題一：請問公務員面試時怎么得高分？？由于現(xiàn)在畢業(yè)的大學生比較多，很多人選擇考公務員或者是選調生，多年前我也是通過考試走上了公務員的道路，后來也組織過多次公務員考試，既當過學生，也當過考官，現(xiàn)在把我的面試經驗寫出來，提供給大家作作參考。
全國各地情況不完全相同，我只說一說山西省這幾年的的公務員面試情況，其他兄弟省市的僅作借鑒。
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。
面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
面試技巧：
1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應和表現(xiàn)）。
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問題二：公務員考試面試的時候，怎么回答才能得高分？在面試過程中應注意必要的禮節(jié)和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下?；卮鹜暌活}，要說“回答完畢”。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以“沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結束語為好。
問題三：公務員面試如何得高分很多考生都會有一個誤解，認為面試很簡單，只要隨便練習幾天就好了，認為高分是那些高材生的，和自己沒關系，“不求高分但求能過”是很多考生的心理寫照。甚至有考生說，面試，拼的是人品，靠的是運氣。對于這么想的考生，華圖教育專家想說：難道你會把最后的成績寄希望于虛無縹緲的運氣嗎?難道你不想把握自己的命運嗎?如果想的話，那就趕緊看過來吧。
一.面試高分是積累而來的俗話說，“一口吃不成胖子”。面試考場上能讓考官青睞獲得高分的，那一定不是偶然而得的。臺上一分鐘，臺下十年功。他們都一定有著良好的積累習慣，看新聞聽廣播，或是讀報紙看書。
華圖教育老師曾經培訓過一名吉林的考生，他由于工作的原因，逐漸養(yǎng)成了早起聽廣播新聞的習慣。每天早晨7點，當很多考生還在糾結要不要離開溫暖被窩的時候，他已經在晨練聽廣播了。關于國家的方針政策，關于領導人的語錄，他可以隨口說出很多。當我們所有人都在驚訝他是如何練就出來時，他淡然一笑，每天聽新聞，你也可以做到。雖然已經如此優(yōu)秀，他依然在參加公務員面試前不停地練習。這樣的考生，想不得高分都難。
厚積才能薄發(fā)。21天，就可以養(yǎng)成一個良好的習慣。請大家從現(xiàn)在就開始吧!
二.面試高分是“說”出來的
理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。面試中，同樣如此。接觸過面試的考生，大部分都會有這樣的感觸，看到題目，心中想的答案很好，說出來卻是一塌糊涂，甚至根本張不開嘴。為什么呢?原因很簡單，說得太少，不夠熟練。
賣油翁何以酌油自錢而入而錢不濕，唯手熟爾。熟能生巧，巧能生精，練習造就完美，熟練才能精通。
面試，靠的就是一張嘴。面試考場上，縱然心中萬千感慨，沒有表達出來，考官依然不知。所以，想要出口成章，想在面試考場上暢所欲言，侃侃而談，那就要不停地“說”。日常生活中，當有想法時，可以和朋友多分享，試試自己的表達技巧；學習工作中，當有機會時，可以在人多的場合中多發(fā)表自己的看法，練練自己的膽量與氣場。當然，面試前，還需要自己不停地說、練習……只有通過不斷地說，才能熟練掌握言語表達的技巧，才能將自己的文采在短時間內展現(xiàn)給考官。
每個人都有懶惰的小想法，不要總想著偷懶，一定要多加練習。如果你認真對待生活，生活也不會欺騙你。最后，華圖教育專家真誠地祝福各位考生能夠早日一舉成“公”。
問題四：公務員面試時怎么得高分首先面試要想得高分一個字“活”
其次準備的過程中要多看熱點，把一年內的人民日報新華時評都研究透徹，并且對一些現(xiàn)象要有自己的理解
再次，多做真題，真刀真槍的練習，不要急于看答案，要把自己的答案先梳理出來然后再比照答案，從中整理出一套自己的更規(guī)范的答案
最后，相信勤能補拙，沒有輕易取勝的戰(zhàn)役，不要小看任何一個對手，也不要輕易的放棄，調整好心態(tài)，只有內心強大的人才能贏的坦蕩！
問題五：如何在公務員的面試中拿到高分？您好！91UP公務員考試APP為您服務！
面試技巧：
1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應和表現(xiàn)）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
總結：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關于筆試的文章。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
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問題六：請問公務員面試時怎么得高分？？公務員面試時要想得高分應當注意以下幾點：
一、準備階段一般要認真學習，對模擬的題目要多練，對不同類型的面試題都要涉及，控制好答題時間；
二、模擬面試環(huán)境，熟悉面試基本環(huán)節(jié)，做到在程序上心中有數，無非是從候考室－－準備室－－面試室－－休息室；這一方面一定要找一個地方進行模擬，包括教官7-9人。
三、面試時著裝要得體，個人儀表要注意，整潔大方，這是第一印象，印象分很重要，就象開門紅一樣，自信一點，才是完成面試的前提；
四、禮節(jié)上要到，問候時要誠懇，自然；
五、把握時間節(jié)點，控制好節(jié)奏，條理清晰，要點突出，回答流暢；
六、結束時也不要放松，有始有終，退出面試室時不要忘了禮節(jié)，隨手把門關好；
七、等等結果，放松心情，享受過程。
問題七：如何在公務員的面試中拿到高分面試技巧：
1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應和表現(xiàn)）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。
7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
總結：
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關于筆試的文章。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
問題八：公務員面試拿高分有什么技巧嗎？公務員省考筆試部分已經過去了，不少的考生也對自己的情況心里大致有數了。那接下來就是面試了，公務員面試到底考察什么內容呢？怎樣才能拿到高分呢？
首先，大家一定要重視面試，不少考生過了筆試，然后面試環(huán)節(jié)被刷下去，功敗垂成。
面試主要會考察口頭表達能力，邏輯思考能力，還需要有綜合分析能力，應變能力等等。那么，怎樣去回答考官的問題更容易拿高分呢？
第一，做好立意
立意要稍微的高大上一些，。立意高遠并且貼合社會的實際情況來回答問題，這樣會更好一些。第二，邏輯清晰，語言流暢
回答問題的時候一定要注意自己的邏輯性，要表達清楚，并且表達語言要流暢，而且語氣要恰當
第三，注意細節(jié)，自信從容
注意細節(jié)不僅僅是自己的穿戴，還要注意自己的言行舉止。回答要自信從容，最好能與考官有眼神交流，切忌眼神飄忽，東張西望。
問題九：公務員面試怎么拿高分?您好，中公教育為您服務。
面試考察的是考生的綜合素質，有一種說法，筆試考智商面試考情商，雖然不是很貼切，但還是有一定道理的。
建議考生找一些考友，一起進行全真模擬，適應考場的氛圍，在他人的幫助下找找不足，也在找他人不足時，反思下自己是否存在這樣的問題。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題十：如何在公務員的面試中拿到高分從兩個方面來說吧：
一方面是參加公務員面試應該注意的事項；
另一個方面則是通過一些試題來分析一下如何結合有關的題型答好每一道題目。
我一直認為，對于面試，《孫子兵法》中的那句話“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”是非常有用的。
如果真的花點精力都做好了，估計在公務員面試中考上85分以上的高分應該是概率很大的事情。
知已，也就是要知道自己的特點，以便讓自己在面試中充分的表現(xiàn)優(yōu)點。
知已關鍵是要做到兩點，一是要“自信”，自信心對于參加面試是非常重要的，有自信心的考生，一方面他在回答問題的過程中能夠非常的流暢，另一方面考官也能夠從他身上所表現(xiàn)出上的一些肢體語言（比如自信的微笑）等過程中無形受到感染，從而不自覺中在結構化內容打分中把分數向上提一點。二是要有“狀態(tài)”，也就是要在走上考場的時候能夠把自己最好的一面展示出來，那種“考出水平”或“超水平發(fā)揮”之類的話，前提是必須要有狀態(tài)有保障的。
自信和狀態(tài)兩者是相依存的，有自信才有狀態(tài)，而自信的建立，則是在“知彼”和“百戰(zhàn)不殆”的基礎上的。
那么，如何讓自己有狀態(tài)呢？一個考生可以從以下幾方面著手：
第一是面試時穿著的服裝，有很多人問面試應該穿什么衣服，我都和他們說：隨便點，自然點。因為我相信他們肯定不會穿著背心和拖鞋上場的。一些所謂的公務員強化班好象要求公務員必須穿著白襯衫、外面穿深色的西裝或套裙；搞的面試那天許多人穿的都很雷同，我當考官時完全都可以從他們的穿著看出他們是否參加過那種培訓班，都一樣的新衣服一是讓考官們感覺沒有個性、沒有亮點，自然這方面不太可能有加分；二是一些人剛穿上新衣服自己都感覺很別扭，肯定會影響自己的心情的。我自己參加面試時也從未穿什么西服。
其實在穿衣服上，我感覺應該穿一些自己喜歡的，相對正式些的老衣服，如果自己迷信一點，比如有幸運小飾品、幸運鞋之類的，完全可以穿（太大的不行，會影響整體形象）?？傊匀坏拇┲橇己脿顟B(tài)的基礎。
第二是則考試前的情緒控制。由于公務員面試當天一般要起的早，面試前一天就應該早點休息，前一天和面試當天要盡量的放松自己的心情，不能再去多想關于考試的事情了，比如可以做一些自己喜歡做的事（如上網玩游戲，當然時間不能太長）。面試的當天進候考室之后書是可以帶的，但這種時候不要再去看書，一是于事無補（你不知道題目，臨時抱佛腳總是很茫然的）；二是很容易看到自己沒記住的一些內容，從而影響自己的心情。
那么考試最緊張的是什么時候呢？考試都是抽簽的，最緊張的時候，肯定是你前一名進場的時候（除非你抽到第一名，來不及多考慮就進場了）。那么如何做呢？一般來說前一名進場時，最好去上下廁所輕松一下；然后稍微走動一下，如果緊張，還可以做幾下深呼吸；同時多做一些自我的心里暗示。
心里暗示一般從增強自信心方面著手，一是去想只要再過一會兒，就可以解脫了（要知道準備面試這么長時間給誰都不是一件好玩的事情）；二是自己準備的夠充分的了，肯定比別人要準備的好，自然考試成績肯定會比其他人好；三是那種比較容易激動的人，可以多想想那些“人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時”之類的話，如何能夠做到豪氣頓生、熱血上涌，那效果就是很可以的了。
順便說一句，有些人比較迷信簽位，比如9個人，一般人會認為從第三位到第五位比較好，其他簽們不行，其實這是個誤區(qū)，一般來說不同簽位有不同的答題技巧，這等下再說；抽簽時你無論抽到什么簽，都要認為自己這個簽是最好的（至少不能認為比別人差），這種心里暗示對自己來說是非常重要的。
再說說考試時的情緒控制?？荚嚨臅r候，一般從候考室走到考場里去，總是......>>
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