大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員遴選考試寫(xiě)作考什么不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員遴選考試寫(xiě)作考什么的知識(shí)，包括遴選考試有什么內(nèi)容的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
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公務(wù)員遴選考試考什么
遴選考試分為筆試和面試，由公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇》旨?jí)分類(lèi)的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類(lèi)別進(jìn)行。遴選沒(méi)有固定的題型和范圍，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容有：事務(wù)處理、案例分析、公文寫(xiě)作、對(duì)策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門(mén)而定。加試一般由遴選單位自行組織。
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專(zhuān)任和選拔方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是二次擇優(yōu)的過(guò)程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒(méi)有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫(xiě)作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大，通常占30%左右。
遴選考試有什么內(nèi)容
1.遴選考什么
大家都知道，公務(wù)員考試是考兩門(mén)的，行測(cè)和申論。上午行測(cè)、下午申論。而遴選考試一般就只有一門(mén)，就是申論，考3小時(shí)。一門(mén)定勝負(fù)。所以當(dāng)年靠著行測(cè)沖上來(lái)的朋友們可是要小心了，遴選可是不考行測(cè)的哦。
2.遴選的題目特點(diǎn)
遴選雖然是只考申論，但既然面對(duì)的都是在職公務(wù)員，很明顯它的出題難度更高，所以它的題目也有它自己的特點(diǎn)，跟公務(wù)員的申論并不完全一樣。
①遴選題目更新。
遴選題目是緊跟時(shí)政熱點(diǎn)的，是非常新的題目。
②遴選題目更專(zhuān)。
所謂更專(zhuān)，就是遴選的題目更貼近公務(wù)員的業(yè)務(wù)，更貼合公務(wù)員的工作，公文的題目也會(huì)隨之增加。
而遴選當(dāng)中的其他小題還有要寫(xiě)通知、意見(jiàn)等公文的要求，所以，這里提示想要考遴選的大家，一定要熟練掌握各類(lèi)公文的寫(xiě)作要求和內(nèi)容。像這種公文類(lèi)的題目，在國(guó)考、省考中就很少見(jiàn)到了，基本都是要求分析問(wèn)題解決問(wèn)題就可以了。這里我們可以看出一個(gè)區(qū)別，國(guó)考主要考察公務(wù)員的思維，考察你是否有做公務(wù)員的潛質(zhì)，而遴選，就是在公務(wù)員中挑選經(jīng)過(guò)了幾年工作之后，能夠更好勝任相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員。
③遴選題目更靈活。
遴選的題目比起國(guó)考是更加靈活的，大家能從題目當(dāng)中非常明顯感受到，我給大家舉個(gè)例子。
例
①請(qǐng)總結(jié)A市購(gòu)買(mǎi)環(huán)衛(wèi)服務(wù)所面臨的的困境。（10分）
②請(qǐng)結(jié)合x(chóng)xx精神，對(duì)案例反映出的問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ê徒ㄗh。（20分）（
這是14年的中直遴選公務(wù)員的題目，大家可以看到，一段材料過(guò)后，第一個(gè)小題跟國(guó)考沒(méi)有太大區(qū)別，是要求進(jìn)行總結(jié)，考察的是歸納能力，第二個(gè)問(wèn)題就比較靈活了，他要你根據(jù)問(wèn)題來(lái)分析解決，這跟國(guó)考也沒(méi)什么區(qū)別，但它靈活的地方在于，要結(jié)合x(chóng)xx全會(huì)的精神，這就要求你對(duì)xxx精神非常熟悉，才能夠根據(jù)案例結(jié)合到答案當(dāng)中去，所以大家明白遴選考試的靈活程度了吧。
遴選公務(wù)員加試寫(xiě)作都考啥內(nèi)容
根據(jù)2015年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告，筆試時(shí)間為2015年6月28日(星期日)9:00—12:00，中央機(jī)關(guān)遴選、選調(diào)公務(wù)員考試科目和內(nèi)容詳情如下：
1、筆試
筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等
綜合素質(zhì)。處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)公開(kāi)遴選職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類(lèi))，公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(B類(lèi))，主任科員以下公開(kāi)遴選職位考
案例分析一科(C類(lèi))，滿分均為100分。
2、面試
面試形式。面試由各部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。各部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
加試寫(xiě)作具體可以咨詢(xún)招錄單位。
一、公文寫(xiě)作的原則
1.合法性(1)符合黨的基本路線和國(guó)家的憲法、法律;(2)符合本系統(tǒng)、本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)方面的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章;(3)了解同層次有關(guān)系統(tǒng)、機(jī)關(guān)的重要決策并與之保持一致。
2.實(shí)效性。(1)根據(jù)需要發(fā)文，反對(duì)形式主義與文牘主義。(2)公文的內(nèi)容務(wù)求符合客觀實(shí)際。(3)注重時(shí)效。
3.規(guī)范性。要求主題明確，結(jié)構(gòu)完整，格式規(guī)范。
4.嚴(yán)謹(jǐn)性。要求用語(yǔ)莊重嚴(yán)謹(jǐn)，簡(jiǎn)明通順，平實(shí)得體。
二、公文寫(xiě)作的程序
1.寫(xiě)作前準(zhǔn)備：(1)明確要求：(2)確立主題;(3)選擇文種;(4)收集資料;(5)選擇表達(dá)方式。
2.撰擬文稿。(2)安排結(jié)構(gòu);(3)擬寫(xiě)提綱;(3)撰寫(xiě)文稿。
3.審核修改。
三、選擇文種的依據(jù)公文文種主要根據(jù)下列依據(jù)進(jìn)行選擇：
1.國(guó)家關(guān)于公文處理法規(guī)中有關(guān)文種的規(guī)定;
2.發(fā)文者與受文者之間的工作關(guān)系;
3.制發(fā)機(jī)關(guān)的職責(zé)地位;
4.行文目的。
四、公文開(kāi)頭(導(dǎo)語(yǔ))的主要形式
1.文體制發(fā)根據(jù)和目的;
2.概述制發(fā)背景
3.揭示全文主題
4.闡明基本觀點(diǎn);
5.以提問(wèn)的方式寫(xiě)明公文的結(jié)論;
6.表明批準(zhǔn)、批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行的態(tài)度;
7.表明賀意、謝意、敬意。
五、公文結(jié)尾(結(jié)語(yǔ))形式舉要
1.使用專(zhuān)用詞語(yǔ)、總結(jié)全文;
2.概括與深化主題;
3.再次強(qiáng)調(diào)行文目的或陳述具體要求;
4.發(fā)出號(hào)召，提出希望要求;
5.說(shuō)明公文生效、施行時(shí)間或宣布原公文廢止以及處罰措施等有關(guān)事項(xiàng)。
六、書(shū)寫(xiě)文稿的要求
1.撰擬文稿應(yīng)用具有規(guī)范格式的發(fā)文稿紙。
2.文字、圖形、符號(hào)均應(yīng)寫(xiě)在圖文區(qū)內(nèi)。
3.使用碳素墨水、藍(lán)黑墨水、墨汁等，原則上不使用圓珠筆和鉛筆。
4.對(duì)人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、引文必須準(zhǔn)確具體。
5.引用公文須先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)。
6.日期應(yīng)寫(xiě)具體的年、月、日并使用國(guó)家法定計(jì)量單位。
7.結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次為"一、(一)、1(1)"。
8.文內(nèi)使用簡(jiǎn)稱(chēng)一般應(yīng)先用全稱(chēng)，并注明簡(jiǎn)稱(chēng)。
9.公文數(shù)字，除成文時(shí)間、部分結(jié)構(gòu)序數(shù)和作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，都應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。
遴選綜合知識(shí)考什么涉及哪些內(nèi)容
遴選考試如今已經(jīng)成為了一個(gè)人們考試，《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》第十六條也只規(guī)定了筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。但是全國(guó)各地遴選試卷內(nèi)容五花八門(mén)，沒(méi)有一個(gè)固定的考試大綱，這就給備考的考生增加了一定的難度，許多考生表示不知道如何下手。盡管試卷出題風(fēng)格差異較大，但是根據(jù)往年真題可以總結(jié)出一些規(guī)律。下面。就為大家講一下遴選綜合知識(shí)考什么？
《綜合知識(shí)測(cè)試》部分主要測(cè)試考生的具體政策理論水平、調(diào)查研究能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力等;考試范圍為黨和國(guó)家的重要路線、方針以及政策，行政法律法規(guī)，公共行政和行政實(shí)務(wù)，機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫(xiě)作等方面的內(nèi)容;筆試題型通常會(huì)分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫(xiě)作題等)
一、案例分析：案例分析是遴選考試的必考題型，在中央遴選和省直統(tǒng)一遴選考試中出現(xiàn)的頻次尤為高。案例分析題通常是向考生提供一段或幾段背景材料，然后提出問(wèn)題，在問(wèn)題中要求考生閱讀分析給定的資料，依據(jù)一定的理論知識(shí)，或做出決策，或做出評(píng)價(jià)，或提出具體的解決問(wèn)題的方法或意見(jiàn)等。
二、文章寫(xiě)作：議論文寫(xiě)作在遴選筆試中的出題頻率最高，一般是在給定一定材料的基礎(chǔ)上要求考生進(jìn)行作答。遴選文章寫(xiě)作與申論文章寫(xiě)作最大的區(qū)別在于遴選作文的命題方向相對(duì)穩(wěn)定，有規(guī)律可循，注重黨建、行政類(lèi)，突出考察政策理論水平;而申論更注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化類(lèi)，突出考察解決具體問(wèn)題的能力。因此，遴選文章寫(xiě)作在很大程度上是可以有的放矢的準(zhǔn)備，猜題命中率也相對(duì)較高。
三、公文題：公文寫(xiě)作的出題形式包括判斷題、選擇題、簡(jiǎn)答題、公文改錯(cuò)和公文寫(xiě)作，而公文改錯(cuò)和公文寫(xiě)作考察最多。遴選考試中的公文寫(xiě)作一般是寫(xiě)小公文，比如寫(xiě)一個(gè)《通知》《請(qǐng)示》《會(huì)議紀(jì)要》《發(fā)言提綱》等。或者給定一篇公文，請(qǐng)你指出這篇公文存在的錯(cuò)誤并予以改正。
四、客觀知識(shí)：遴選筆試中的客觀題以時(shí)政熱點(diǎn)、公共行政、政治法律、省情市情、公務(wù)員綜合知識(shí)等幾個(gè)方面的內(nèi)容為主。通常分?jǐn)?shù)占比相對(duì)較少，但是很容易失分，這就要求我們平時(shí)的復(fù)習(xí)要有針對(duì)性。
以上就是遴選綜合知識(shí)考試的內(nèi)容，考生在備考時(shí)一定要根據(jù)這些重點(diǎn)進(jìn)行有效復(fù)習(xí)。給大家梳理了這些知識(shí)點(diǎn)，相信大家也有了一個(gè)清晰的思路，那么，每天都要努力復(fù)習(xí)，努力進(jìn)步相信自己的實(shí)力。
遴選考試內(nèi)容是什么
遴選考試環(huán)節(jié)主要分成筆試和面試兩部分，在這一階段會(huì)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，以保證考試的公平公正和嚴(yán)謹(jǐn)性。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
筆試：
遴選考試筆試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析、公文寫(xiě)作、策論文寫(xiě)作。
一般中央機(jī)關(guān)遴選、省直遴選筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
市直及以下級(jí)別機(jī)關(guān)遴選根據(jù)具體公告測(cè)試內(nèi)容各有不同。
筆試由公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，內(nèi)容側(cè)重報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
專(zhuān)業(yè)考試：
為履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，如有需要，有些地區(qū)的遴選機(jī)關(guān)(比如山東、哈爾濱等)可能根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分，測(cè)試在統(tǒng)一面試前完成，其分值會(huì)按照一定的比例算入面試成績(jī)(以哈爾濱市直遴選考試為例，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，以便在面試環(huán)節(jié)擁有更多優(yōu)勢(shì)。
面試：
遴選考試面試主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半機(jī)構(gòu)化面試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
大多數(shù)遴選工作的面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公布，考試在查詢(xún)成績(jī)之后多多關(guān)注即可。面試形式采取公共題或其他形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
希望我的回答能幫助到你，望采納！
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