老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于南寧公務(wù)員考試職位表金融和公務(wù)員工資大概多少一年的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享南寧公務(wù)員考試職位表金融以及公務(wù)員工資大概多少一年的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 人力資源管理專業(yè)可以報考什么公務(wù)員職位
- 人力資源可以報考什么公務(wù)員
- 人力資源專業(yè)報考國家公務(wù)員可以報考哪些專業(yè)的職位
- 公務(wù)員工資大概多少一年
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員大專學(xué)歷最高可以升到什么位置
人力資源管理專業(yè)可以報考什么公務(wù)員職位
具體要看當(dāng)年的職位表。
每年公務(wù)員考試報名前會出相應(yīng)的報考簡章，里面會有職位表。每個職位都有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)的限制。只要符合職位的要求，就可以報考該職位。
工作證明：人力資源管理師改革后不允許沒有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。
在人力資源管理師改革前并不要求報考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明，而自改革后，有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報考人力資源管理師的判定標(biāo)準(zhǔn)之一，而且考生還應(yīng)該根據(jù)報考的等級提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
培養(yǎng)要求：
人力資源管理專業(yè)屬于工商管理學(xué)科門類，專業(yè)開設(shè)的課程主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于在企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系六大模塊中實(shí)踐、理論、案例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)具備分析和解決人力資源管理問題的能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理專業(yè)
人力資源可以報考什么公務(wù)員
發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友會從事人力資源相關(guān)方面的工作，特別是在國企，還有大型企業(yè)當(dāng)中，人力資源部發(fā)揮著重要作用，主要負(fù)責(zé)人員的招聘、績效考核，還有薪資福利等，現(xiàn)在不少企業(yè)都需要有人力資源考試證書，意味著有更多的機(jī)會，那么，作為人力資源自己怎么報名考試？如何報名比較好呢？
1、什么是人力資源管理考試
這是由勞動部組織的全國性的職業(yè)資格考試，一年會考兩次，而且上半年一次，下半年一次?？偣卜譃?個級別，不管是一級人力資源證書，還是二級、三級、四級人力資源證書，其報考條件都是不一樣的。同時，我們還要知道在報考的過程當(dāng)中應(yīng)該準(zhǔn)備哪些東西。
2、人力資源自己怎么報名考試
我們就來說下二級也就是人力資源管理師報考條件，需要連續(xù)從事本職工作13年以上。還必須當(dāng)拿到三級人力資源師資格證書后，還要連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上?；蛘呤悄玫饺壢肆Y源管理師資格后，連續(xù)從事本職工作4年，再經(jīng)過二級人力資源管理師的正規(guī)培訓(xùn)，并拿到結(jié)業(yè)證書的。
3、自己報名還要注意以下報考條件
另外，三級人力資源管理師報考條件也是不一樣的，主要就是必須連續(xù)從事本職工作六年，還有當(dāng)拿到本職四級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年。如果是大專學(xué)歷的話，要連續(xù)做本職工作3年以上，而大學(xué)本科學(xué)歷的話，則需要連續(xù)做本職工作1年以上。我們通過專門的技能鑒定中心的網(wǎng)站是可以直接報考的，還可以通過大型正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源的報名考試。
以上，就是小編為大家整理的關(guān)于人力資源自己怎么報名的講解，據(jù)小編了解，三才不僅做人力資源培訓(xùn)專業(yè)，關(guān)于人力資源怎么報考這一塊，三才提供的指導(dǎo)還是非常的全面的。
人力資源專業(yè)報考國家公務(wù)員可以報考哪些專業(yè)的職位
不知道你是什么學(xué)歷，幫你查了一下，（其中包含要求碩士畢業(yè)、黨員、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位）：（可再次提問，說明詳細(xì)些，我再幫你查）
全國總工會組織部機(jī)關(guān)干部處工資保險福利工作崗位承辦機(jī)關(guān)工作人員核定工資、調(diào)整工資和津貼的具體工作；負(fù)責(zé)直屬單位工資計(jì)劃、年報及有關(guān)統(tǒng)計(jì)的初審和匯總，并承辦機(jī)關(guān)工資統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員、臨時用工人員保險福利工作；參與機(jī)關(guān)在職及離退休人員優(yōu)撫工作。 002001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理或相關(guān)專業(yè)碩士中共黨員無限制具有較高的計(jì)算機(jī)操作水平和文字寫作能力對社會在職人員，要求有從事人事管理的工作經(jīng)歷。
中國藏學(xué)研究中心中國藏學(xué)研究中心人事管理人力資源開發(fā)與管理 001004省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源本科及以上中共黨員無限制藏族優(yōu)先，較強(qiáng)文字寫作能力。
甘肅省地震局甘肅省地震局人事教育處人事勞資管理主任科員及以下人力資源管理及勞動工資管理 320001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理或地學(xué)類碩士及以上中共黨員無限制
新疆區(qū)氣象局新疆區(qū)氣象局人事教育處綜合管理綜合管理 001004省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源、氣象類、計(jì)算機(jī)信息管理本科及以上不限無限制在職人員要求有從事氣象工作的經(jīng)歷
山西省氣象局忻州市氣象局人事教育科人事管理從事人事管理工作 005001市（地）以下綜合管理類 1人力資源、大氣科學(xué)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科及以上不限無限制有一定寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力
湖南省氣象局湖南省氣象局人事處勞資管理勞動工資、保險福利等 001002省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理，或氣象及相關(guān)專業(yè)碩士及以上不限無限制文字綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平。
廣東省氣象局廣州市氣象局人事教育處人事教育處人事管理干部調(diào)配、考核錄用等人事管理 008001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理或大氣科學(xué)本科及以上中共黨員其他有學(xué)歷、學(xué)位，有較高的文字能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，取得全國大學(xué)英語四級考試合格證書或全國大學(xué)英語四級考試成績在420分及以上，計(jì)算機(jī)2級
四川省氣象局綿陽市氣象局辦公室人事管理負(fù)責(zé)全市氣象部門人事管理及市局文秘工作 441001市（地）以下綜合管理類 1中文、人力資源管理、大氣科學(xué)類本科及以上中共黨員二年具有較高的文字水平
四川省氣象局攀枝花市氣象局辦公室人事管理負(fù)責(zé)勞動工資、保險福利、人事、文書、檔案工作 447001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理、大氣科學(xué)類本科及以上中共黨員其他
四川省氣象局涼山州氣象局人事教育科勞資管理負(fù)責(zé)勞動工資、保險福利、人事檔案工作 453002市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理、大氣科學(xué)類本科及以上中共黨員二年
河北銀監(jiān)局局機(jī)關(guān)人事處勞資工作主任科員以下從事勞動工資統(tǒng)計(jì)報表和績效工資考核等工作 033004省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理碩士中共黨員無限制英語六級
山西銀監(jiān)局局機(jī)關(guān)人事處勞資工作主任科員以下從事人事統(tǒng)計(jì)、勞動工資管理等工作 033002省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理碩士中共黨員無限制
吉林銀監(jiān)局轄內(nèi)銀監(jiān)分局人事科人事工作主任科員以下從事人力資源管理工作 030004市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科中共黨員無限制
吉林銀監(jiān)局局機(jī)關(guān)人事處人事工作主任科員以下從事人力資源管理工作 033005省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理碩士中共黨員無限制
湖北銀監(jiān)局轄內(nèi)銀監(jiān)分局人事科勞資工作主任科員以下從事人力資源報表、擬定有關(guān)規(guī)章等工作 030006市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上中共黨員或共青團(tuán)員無限制計(jì)算機(jī)二級；英語四級
廣西銀監(jiān)局轄內(nèi)銀監(jiān)分局人事科綜合工作主任科員以下從事綜合、組織、教育培訓(xùn)工作 030003市（地）以下綜合管理類 1人力資源、金融本科中共黨員或共青團(tuán)員無限制
中國保險監(jiān)督管理委員會四川監(jiān)管局人事教育處副主任科員人事、教育培訓(xùn) 006001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源、政工碩士及以上中共黨員其他要求2007年應(yīng)屆畢業(yè)生
中國保險監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局人事教育處科員負(fù)責(zé)人力資源管理，教育培訓(xùn)等工作 732001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限其他國家英語六級以上，綜合文字能力強(qiáng)要求2007年應(yīng)屆畢業(yè)生
水利部長江水利委員會長江流域水資源保護(hù)局人事勞動教育處人事勞動工資與離退職工管理負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配、勞動工資管理、工人培訓(xùn)、人員統(tǒng)計(jì)、離退休職工管理工作。 006003市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科中共黨員無限制具有相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。單位地址：湖北省武漢市
國家統(tǒng)計(jì)局人事司機(jī)關(guān)處、系統(tǒng)處科員、副主任科員各1名從事機(jī)關(guān)或系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、錄用調(diào)配、考核任免、工資福利、文書檔案管理等工作 013001省級以上（含副省級）綜合管理類 2人力資源開發(fā)與管理、行政管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科或碩士中共黨員無限制本科達(dá)到英語四級合格或430分以上，碩士達(dá)到英語六級合格或430分以上；具有較高的文字水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先；占用參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制，不屬于公務(wù)員
國家物資儲備局上海辦事處人事保衛(wèi)處科員人事、勞資管理 017001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上中共黨員二年 2年以上人力資源管理或外企相關(guān)基層工作經(jīng)歷
國家物資儲備局浙江辦事處人保處黨建、人事管理工作科員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、人事工作 018001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源、社會學(xué)或政教專業(yè)本科中共黨員二年具有較強(qiáng)的管理能力
北京出入境邊防檢查總站北京出入境邊防檢查總站檢查隊(duì)科員出入境邊防檢查等工作 261002市（地）以下綜合管理類 13新聞、中文、法律、人力資源本科及以上中共黨員或共青團(tuán)員無限制相當(dāng)于英語四級以上水平
上海出入境邊防檢查總站上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員出入境人員、交通運(yùn)輸工具檢查、監(jiān)護(hù)等工作 263002市（地）以下綜合管理類 164中文、文秘、新聞、行政管理、人力資源、政治思想教育、機(jī)要、檔案管理、法律、刑事偵查、監(jiān)獄學(xué)本科及以上中共黨員或共青團(tuán)員無限制相當(dāng)于英語四級以上水平計(jì)劃招收10名具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的在職人員
北京海關(guān)機(jī)場海關(guān)文秘業(yè)務(wù)分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣傳教育。 001003市（地）以下綜合管理類 8中文、法律、新聞學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、行政管理、信息管理與信息系統(tǒng)。本科中共黨員或共青團(tuán)員其他限北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生；獲得英語四級證或成績450分以上；擔(dān)任過校、院級學(xué)生干部者優(yōu)先；獲得省級文藝、體育獎的優(yōu)先。服從關(guān)區(qū)二次分配，住宿自理。
石家莊海關(guān)秦皇島海關(guān)干部管理工作干部人事管理 001002市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科中共黨員其他限普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；已取得國家英語四級或六級證書或英語四、六級考試成績達(dá)到425分以上服從關(guān)區(qū)二次分配
海口海關(guān)人事教育處人事管理工作從事人力資源開發(fā)及管理工作 003001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理本科及以上中共黨員其他限普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，英語四級及以上，或英語四六級考試成績不低于425分服從關(guān)區(qū)二次分配
北京市國家稅務(wù)局開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局人事管理工作科員人事管理'003004市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理、勞動和社會保障本科及以上中共黨員無限制北京生源，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
北京市國家稅務(wù)局東城區(qū)國家稅務(wù)局人事管理工作科員人事管理'005004市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理、勞動和社會保障本科及以上中共黨員無限制北京生源，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
北京市國家稅務(wù)局宣武區(qū)國家稅務(wù)局人事管理工作科員人事管理'008004市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理、勞動和社會保障本科及以上中共黨員無限制北京生源，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
江蘇省國家稅務(wù)局南京市國家稅務(wù)局基層區(qū)局科員行政管理'101007市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)士學(xué)位、英語六級、計(jì)算機(jī)二級須服從分配
江蘇省國家稅務(wù)局鎮(zhèn)江市句容市國家稅務(wù)局科員稅收征收管理'215003市（地）以下綜合管理類 1工商管理、人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高校畢業(yè)生
福建省國家稅務(wù)局福州市閩侯縣國家稅務(wù)局科員基層人事管理工作'203003市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科中共黨員無限制英語六級、福建生源全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)士學(xué)位
福建省國家稅務(wù)局漳州市龍海縣國家稅務(wù)局科員基層人事工作、基層文化建設(shè)'308001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理或旅游或藝術(shù)專業(yè)本科及以上不限無限制福建生源
廣東省國家稅務(wù)局廣州市國家稅務(wù)局系統(tǒng)下屬基層稅務(wù)部門科員及以下人力資源管理'001007市（地）以下綜合管理類 2人力資源管理本科或碩士不限無限制全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生,本科須英語四級以上，學(xué)士學(xué)位；碩士須英語六級以上。
廣東省國家稅務(wù)局珠海市國家稅務(wù)局系統(tǒng)下屬基層稅務(wù)部門科員及以下稅收征管、綜合管理'003003市（地）以下綜合管理類 2財稅、會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、外語、行政管理、人力資源管理、中文等等大專及以上不限無限制具有2年以上稅務(wù)工作經(jīng)歷，社會在職人員限珠海市戶口。
廣東省國家稅務(wù)局佛山市國家稅務(wù)局系統(tǒng)下屬基層稅務(wù)部門科員及以下人力資源管理、涉外稅務(wù)管理'005003市（地）以下綜合管理類 2人力資源管理、英語本科及以上不限無限制全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)士學(xué)位及以上
廣東省國家稅務(wù)局清遠(yuǎn)市國家稅務(wù)局系統(tǒng)下屬基層稅務(wù)部門科員及以下稅收政策執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)、文秘'018002市（地）以下綜合管理類 3財稅、會計(jì)、審計(jì)、法律、中文、人力資源管理本科不限無限制全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)士學(xué)位
廣東省國家稅務(wù)局云浮市國家稅務(wù)局系統(tǒng)下屬基層稅務(wù)部門科員及以下辦公文秘'021001市（地）以下綜合管理類 1漢語言文學(xué)、新聞、新聞傳播理論、新聞業(yè)務(wù)、行政管理、中英文秘書、秘書、人力資源管理、檔案學(xué)、現(xiàn)代文員本科及以上不限無限制全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生
廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局人事處副主任科員以下稅務(wù)系統(tǒng)人力資源管理、應(yīng)用'014001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理、公共行政管理（MPA）碩士及以上中共黨員二年全日制普通高等院校畢業(yè)生、碩士以上學(xué)位
廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局南寧市國家稅務(wù)局管轄的縣國稅局人教股科員以下稅務(wù)系統(tǒng)人力資源管理、應(yīng)用'024001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高等院校畢業(yè)生
廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局柳州市國家稅務(wù)局管轄的縣國稅局人教股科員以下稅務(wù)系統(tǒng)人力資源管理、應(yīng)用'034001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高等院校畢業(yè)生
廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局河池市國家稅務(wù)局管轄的縣國稅局人教股科員以下稅務(wù)系統(tǒng)人力資源管理、應(yīng)用'144001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高等院校畢業(yè)生
廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局百色市國家稅務(wù)局管轄的縣國稅局人教股科員以下稅務(wù)系統(tǒng)人力資源管理、應(yīng)用'154001市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制全日制普通高等院校畢業(yè)生
青海省國家稅務(wù)局西寧市國家稅務(wù)局系統(tǒng)大通縣國稅局主任科員以下人力資源配置、勞動工資、培訓(xùn)管理'001003市（地）以下綜合管理類 1人力資源管理本科及以上不限無限制普通高等院校畢業(yè)
中國民用航空總局華北管理局華北局人事科教處人力資源管理科員任免、調(diào)配、工資、培訓(xùn)管理 030001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理本科及以上中共黨員無限制"1.大學(xué)英語六級（或相當(dāng)水平）以上
2.國家計(jì)算機(jī)等級考試二級以上
3.在省級以上報刊發(fā)表文章或論文"大學(xué)英語六級要求國家英語等級考試成績500分以上
中國民用航空總局中南管理局人事科教處公務(wù)員管理科員干部人事及公務(wù)員管理。 007001省級以上（含副省級）綜合管理類 1公務(wù)員管理、人事管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。本科及以上中共黨員無限制持大學(xué)英語四級證書或大學(xué)英語四級考試成績合格，有學(xué)士或以上學(xué)位。大學(xué)英語四級考試成績425分以上為合格。
北京出入境檢驗(yàn)檢疫局北京出入境檢驗(yàn)檢疫局辦公室科員行政管理、人力資源管理 651023省級以上（含副省級）綜合管理類 5行政管理及人力資源管理專業(yè)本科及以上不限無限制在局本部及分支機(jī)構(gòu)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配
浙江出入境檢驗(yàn)檢疫局浙江出入境檢驗(yàn)檢疫局人事管理主任科員以下人事工作 001003省級以上（含副省級）綜合管理類 2人力資源管理本科及以上中共黨員二年英語四級以上系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
中央檔案館辦公室科員辦公室綜合業(yè)務(wù)、人事管理 001001省級以上（含副省級）綜合管理類 2漢語言文學(xué)、人力資源管理本科中共黨員一年人力資源管理專業(yè)不要求有基層工作經(jīng)歷
科學(xué)技術(shù)部人事司副主任科員1人事管理1 002001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源、法律碩士及以上中共黨員二年大學(xué)英語六級成績合格或425分以上，掌握其他外語語種者在同等條件下優(yōu)先
民政部人事教育司人事處流動調(diào)配崗副主任科員參與考試錄用、事業(yè)單位人員管理等調(diào)配工作，承擔(dān)人事統(tǒng)計(jì)和人事檔案管理等事務(wù)。 011001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理、管理學(xué)碩士中共黨員無限制計(jì)算機(jī)操作熟練
人事部公務(wù)員管理司綜合處副主任科員公務(wù)員管理政策研究、文秘 002001省級以上（含副省級）綜合管理類 1法律、政治學(xué)、行政管理、人力資源管理本科及以上中共黨員二年具有較強(qiáng)文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力
人事部公務(wù)員管理司考核獎勵處副主任科員公務(wù)員考核與獎勵政策研究 002002省級以上（含副省級）綜合管理類 1法律、政治學(xué)、行政管理、人力資源管理本科及以上中共黨員二年具有較強(qiáng)文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力
人事部人事教育司工資福利處科員機(jī)關(guān)人事管理 003001省級以上（含副省級）綜合管理類 1經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、人力資源管理本科及以上中共黨員無限制具有較強(qiáng)文字水平
人事部工資福利與離退休司事業(yè)工資處主任科員以下工資福利與離退休政策研究 005001省級以上（含副省級）綜合管理類 1經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、人力資源管理本科及以上不限二年具有從事人力資源、工資、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷
農(nóng)業(yè)部離退休干部局政策指導(dǎo)處科員負(fù)責(zé)勞動工資管理。 115001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)本科及以上不限無限制英語四級以上
國家環(huán)境保護(hù)總局行政體制與人事司人力資源處副主任科員負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)、勞動工資、職稱管理等人力資源管理工作。 002002省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源或環(huán)境專業(yè)本科及以上中共黨員無限制具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的宏觀綜合和文字能力。
國家食品藥品監(jiān)督管理局人事教育司考核任免處主任科員以下干部考核任免 003001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理碩士中共黨員無限制具有較高的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作水平
國家文物局人事教育司離退休干部處離退休干部服務(wù) 002001省級以上（含副省級）綜合管理類 1人力資源管理、勞動人事管理、中文、歷史本科及以上中共黨員無限制從事過人事工作或人力資源管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
公務(wù)員工資大概多少一年
有人說，公務(wù)員年薪十幾二十萬
公務(wù)員工資待遇多少？也有人說，公務(wù)員一個月才2000+
那公務(wù)員工資到底有多高呢？
我們從兩個方面來說說：
1.公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
2.全國公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
最新公務(wù)員工資組成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分。
全國公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
北京：
——北京網(wǎng)友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網(wǎng)友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網(wǎng)友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。
——珠三角某二線城市網(wǎng)友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。
——粵東地區(qū)某省直單位縣區(qū)局科員，畢業(yè)兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。
上海：
——上海網(wǎng)友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務(wù)員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網(wǎng)友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區(qū)網(wǎng)友，年入14萬，加公積金6萬。
江西：
——縣城刑警網(wǎng)友，年薪5.3萬元
——江西某市網(wǎng)友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級市網(wǎng)友，每月實(shí)發(fā)7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。
山東：
——山東網(wǎng)友，科員普遍5000+。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽縣網(wǎng)友，公務(wù)員工資一般來說每月5300——6000元。
——安徽省級單位網(wǎng)友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網(wǎng)友，科級，一年到手加公積金12萬。
——福建廈門網(wǎng)友，科員級，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網(wǎng)友，普通科員，加車補(bǔ)后到手3500元。
——南寧網(wǎng)友，科員，到手7453.73元。
海南：
——?？诰W(wǎng)友，月到手7500元，年薪12萬左右。
——海南網(wǎng)友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網(wǎng)友，20萬一年。
——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。
河南：
——某地市直單位網(wǎng)友，一年下來5萬左右。
河北：
——河北縣級市網(wǎng)友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。
——地方廳級單位網(wǎng)友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網(wǎng)友，4700元左右。
湖南：
——某縣網(wǎng)友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區(qū)縣網(wǎng)友，月薪3800元左右。
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。
云南：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陜西：
——網(wǎng)友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國稅系統(tǒng)網(wǎng)友，剛?cè)肼?，一個月實(shí)發(fā)5593.8元。公積金個人和單位合計(jì)1066元。
寧夏：
——平羅縣網(wǎng)友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，實(shí)發(fā)工資6987元。年入8萬。
內(nèi)蒙古：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，正式公務(wù)員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區(qū)網(wǎng)友，科員，全年收入總計(jì)12萬。
新疆：
——烏魯木齊網(wǎng)友，一個月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網(wǎng)友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉(xiāng)網(wǎng)友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數(shù)據(jù)，來自網(wǎng)友，僅供參考。
每個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇明顯高于內(nèi)陸城市。除了地域差別，還有行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
綜合來說，公務(wù)員的工作重在穩(wěn)定，工資并不算高，甚至有些地區(qū)有些崗位比較低。
不同地區(qū)、不同職位的人工資是不一樣的。公務(wù)員工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部；
行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；
職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；
層級差別：某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。
其實(shí)，這四個差別中，尤為重要的是地域和行業(yè)差別。
國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。
因?yàn)閲即怪惫芾?，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長，可以到縣政法委任職。職務(wù)級別上去了，待遇自然上去。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員大專學(xué)歷最高可以升到什么位置
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升路線
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2022-11-10貢獻(xiàn)了超過378個回答
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升路線：從科員、副科、正科，一步一個臺階上，這是最穩(wěn)妥的辦法。
工作穩(wěn)定。公務(wù)員這個職業(yè)，相對于其他職業(yè)來說，競爭小、壓力小，只要你不提出辭職或者違法亂紀(jì)，一般情況下都能工作直到退休，沒有下崗或失業(yè)的風(fēng)險。
待遇不錯。雖然薪水不是很高，在當(dāng)?shù)厥杖胫荒芩阒猩纤剑?，不像一般企業(yè)那樣面臨被裁員的危險，工資發(fā)放有國家保障，且各種政策性福利也不錯，死后還有比較高的撫恤金。
容易“上岸”。近年來，為解決基層人才匱乏的問題，公務(wù)員考試基本以基層公務(wù)員為主，重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜！對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位的考生來說，這不僅僅考試競爭難度大大降低，而且還有很多優(yōu)惠政策待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員已成為年輕人“上岸”最快的選擇！
遴選優(yōu)勢。在公務(wù)員遴選工作中，有些崗位的報名要求就是至少兩年的基層工作經(jīng)歷。這時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)勢就可以體現(xiàn)出來了，有了這樣的限制條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就更有機(jī)會通過遴選，得到晉升的機(jī)會！
能力提升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，條件艱苦，環(huán)境復(fù)雜，工作繁重，年輕人就有更多的錘煉機(jī)會，自身能力也會得到快速提升！當(dāng)你在基層得到歷練后，有了這段豐富工作經(jīng)驗(yàn)，未來得到晉升，也會在新的工作崗位上如魚得水！
回答于 2022-11-10
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的晉升途徑又哪些？
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職務(wù)可以通過副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。在基層或者說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)會很大，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)年輕人少，公務(wù)員更少，一年之內(nèi)，或者短期內(nèi)就有可能在某些職位上出現(xiàn)空缺，這樣作為年輕的公務(wù)員很快就會被列入重點(diǎn)人選。但是在市里，機(jī)關(guān)里幾乎都是年輕人，高學(xué)歷、公務(wù)員，能力又強(qiáng)，競爭實(shí)在激烈，一旦有招考或者競爭上崗的機(jī)會，有時候就會有好多條件，例如工作多少年，黨員，學(xué)歷，重要的是會有基層工作經(jīng)驗(yàn)。這樣看來，還是在基層好，機(jī)會多。拓展資料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員調(diào)動1、多打聽著市直機(jī)關(guān)單位（比如組織部、宣傳部、市委市府辦公室）等需不需要借調(diào)年輕人員，如果需要，托關(guān)系找他們單位負(fù)責(zé)人，先借調(diào)過去，一般工作一年以后在他們單位有編制空缺的情況下就可以直接辦理調(diào)動了。2、提拔為副科，然后就成了全市調(diào)動的干部了，可以向組織部門要求調(diào)到市直部門。參考資料：人民網(wǎng)：暢通基層公務(wù)員晉升渠道上下交流培養(yǎng)
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