本篇文章給大家談?wù)労艉秃铺厥修r(nóng)村公務(wù)員考試，以及2016年內(nèi)蒙古呼和浩特儲備人才考試對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 呼和浩特市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
- 呼和浩特市民族工作若干規(guī)定(2006)
- 怎樣才可以落戶呼和浩特
- 呼和浩特市畢業(yè)生戶口問題。
- 2016年內(nèi)蒙古呼和浩特儲備人才考試
呼和浩特市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)26個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）黨委辦公室
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位黨的建設(shè)綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；承擔(dān)黨的組織、宣傳和干部管理日常工作；負(fù)責(zé)局黨委有關(guān)文件起草和會議的組織，落實(shí)局黨委會議決議、決定；負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)、思想政治等工作，擬訂黨務(wù)工作制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)本系統(tǒng)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。
（二）辦公室
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)局行政會議組織、文稿起草、文電處理、機(jī)要保密、政務(wù)信息、文書檔案、計劃生育、綜合治理、社會扶貧等工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；負(fù)責(zé)政務(wù)、事務(wù)的督查；負(fù)責(zé)擬訂行政管理制度并組織實(shí)施。
（三）人事教育科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬單位的工作實(shí)績目標(biāo)考核；負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。
（四）政策法規(guī)科
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，組織開展人力資源和社會保障政策研究和重大正大政策，綜合性問題的調(diào)研工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)政策的執(zhí)行情況；起草市人力資源和社會保障相關(guān)的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，承擔(dān)相關(guān)普法、法律咨詢及有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障新聞宣傳工作。
（五）財務(wù)科
擬訂全市人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會保障基金（資金）財務(wù)管理規(guī)章制度；組織編制人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會保障基金（資金）預(yù)決算；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)局所屬單位財務(wù)工作。
（六）就業(yè)促進(jìn)科（呼和浩特市農(nóng)牧民工工作聯(lián)席會議辦公室）
研究提出全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；承擔(dān)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)管理；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)事業(yè)保險政策，建立事業(yè)預(yù)警制度；擬訂事業(yè)保險費(fèi)率確定辦法、基金增征繳規(guī)章、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂事業(yè)保險金稽核規(guī)則并組織實(shí)施；牽頭組織研究農(nóng)民工就業(yè)后的社會公共服務(wù)和權(quán)益保障事宜，承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室工作；指導(dǎo)市人才、就業(yè)服務(wù)中心工作。
（七）公務(wù)員錄用任免科
按照管理權(quán)限，組織實(shí)施公務(wù)員職位管理與錄用、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退等政策規(guī)定；擬訂全市公務(wù)員登記、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免等辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限和分工，承擔(dān)市政府機(jī)關(guān)職位設(shè)置、分類和公務(wù)員職務(wù)任免工作，會同相關(guān)部門擬訂相關(guān)年度增韌控制計劃；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）烤爐申報、調(diào)任（配）、登記、遴選、競爭上崗、辭職辭退等方面工作，承擔(dān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的審查申報工作。
（八）公務(wù)員考核培訓(xùn)獎懲科
組織實(shí)施公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎懲、申訴控告等政策規(guī)定；依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；按照管理權(quán)限和分工，擬訂市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；承擔(dān)全市公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）考核工作；承辦市政府獎勵和懲戒工作；承辦公務(wù)員申訴控告工作。
（九）事業(yè)單位人事管理科
擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員烤爐、調(diào)配等工作；按照管理權(quán)限，承辦市直事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員烤爐、招聘、調(diào)任（配）、考核獎懲等人事管理事宜。
（十）專業(yè)技術(shù)人員管理科
擬訂市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織指導(dǎo)實(shí)施；承擔(dān)職稱改革和組織指導(dǎo)評審工作，負(fù)責(zé)全市中初級專業(yè)技術(shù)資格評審、評定和高級專業(yè)技術(shù)資格的審查申報工作，指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的評審評定工作，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度，統(tǒng)籌執(zhí)行各類專業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔管理工作；擬訂市引進(jìn)國（境）外人才和智力政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；根據(jù)規(guī)定，負(fù)責(zé)全市有關(guān)部門（單位）聘請外國專家的資格申報和來市工作的外國專家的管理；負(fù)責(zé)市重點(diǎn)聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實(shí)施、成果推廣；參與制定引智專項經(jīng)費(fèi)的實(shí)用管理辦法，負(fù)責(zé)市出國（境）培訓(xùn)年度計劃管理和出國（境）培訓(xùn)項目申報；承擔(dān)全市人力資源和社會保障的國際交流與合作工作。
（十一）軍官專業(yè)安置科（市軍隊專業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
擬訂全市軍隊專業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃，指導(dǎo)全市軍隊專業(yè)干部安置工作；按照管理權(quán)限，承擔(dān)市本級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓(xùn)工作；組織擬訂部分困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，擬訂自主擇業(yè)軍隊專業(yè)干部管理服務(wù)辦法；承擔(dān)市軍隊專業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；指導(dǎo)市軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心工作。
（十二）工資福利科
組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬訂地區(qū)津貼和崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法；負(fù)責(zé)編制全市機(jī)關(guān)事業(yè)高位年度工資總量計劃和市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額計劃；負(fù)責(zé)工資基金管理工作，承辦市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休、退職和工資審核工作。
（十三）職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法并組織實(shí)施，完善職業(yè)技能資格制度；知道實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核；指導(dǎo)監(jiān)督市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作。
（十四）勞動關(guān)系科（呼和浩特市反戰(zhàn)和諧勞動關(guān)系工作聯(lián)席會議辦公室）
貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，擬訂全市勞動合同和集體合同制度實(shí)施的規(guī)范性意見，提出企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控和正常增長機(jī)制意見；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，知道勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作；承擔(dān)市發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作聯(lián)席會議辦公室工作。
（十五）人力資源市場科
擬訂并組織實(shí)施市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，擬訂國（境）外、市區(qū)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理制度；依法指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)人力資源市場信息收集匯總、分析和發(fā)布工作；指導(dǎo)市人力資源市場建設(shè)工作。
（十六）人才開發(fā)科
擬訂全市人力開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施，推進(jìn)和完善人才儲備制度；擬訂各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵政策，編制發(fā)布人才需求目錄，承擔(dān)相關(guān)人才隊伍建設(shè)和人才項目的組織實(shí)施工作；牽頭擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和年度工作計劃、統(tǒng)籌組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)項目，擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)項目管理服務(wù)制度；負(fù)責(zé)留學(xué)人員回市安置和非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員管理工作；負(fù)責(zé)組織申報建立博士后工作站（流動站）和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作；擬訂全市人才流動政策規(guī)定；指導(dǎo)市國際人才交流協(xié)會工作。
（十七）養(yǎng)老保險科
統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；完善全市企業(yè)職工退休政策，擬訂全市職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度和基本養(yǎng)老保險費(fèi)率并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險工作。
（十八）城鄉(xiāng)居民社會保險科
擬訂全市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂被征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；參與擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。
（十九）醫(yī)療生育保險科
統(tǒng)籌擬訂全市職工醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂職工基本醫(yī)療保險、生育保險改革方案和發(fā)展計劃并組織實(shí)施；組織擬訂職工基本醫(yī)療保險和生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的資格審核認(rèn)定及管理辦法；監(jiān)督、知道職工基本醫(yī)療保險、生育保險改革工作及各項方針政策的實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市醫(yī)療生育保險工作。
（二十）工傷保險科
貫徹執(zhí)行自治區(qū)工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員醫(yī)務(wù)鑒定工作。
（二十一）審計監(jiān)督科
擬訂全市人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會保險基金（資金）審計監(jiān)督管理辦法和規(guī)章制度并組織實(shí)施；依法審計監(jiān)督檢查人力資源開發(fā)、就業(yè)、社會保險基金（資金）的管理使用情況；建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處基金（資金）管理的違紀(jì)案件；承擔(dān)局機(jī)關(guān)、所屬單位的內(nèi)部財務(wù)審計監(jiān)督工作。
（二十二）勞動檢查科
擬訂市勞動監(jiān)察工作制度，組織實(shí)施勞動檢查，依法查處和督辦重大案件；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全市勞動監(jiān)察隊伍建設(shè)；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
（二十三）調(diào)解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁辦公室）
擬訂市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法處理勞動、人事爭議案件，協(xié)調(diào)處理市重大勞動、人事爭議案件。
（二十四）信息科
組織發(fā)布人力資源和社會保障重要工作信息與情況通報；承擔(dān)局系統(tǒng)電子政務(wù)和政府信息公開工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計分析匯總工作，指導(dǎo)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)建設(shè)、各類數(shù)據(jù)庫建設(shè)和局屬單位信息化建設(shè)；指導(dǎo)局系統(tǒng)信息中心工作；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）信息統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作。
（二十五）信訪科
負(fù)責(zé)受理、承辦涉及市人力資源和社會保障方面的人民群眾來信、來訪、來電和政策咨詢工作；負(fù)責(zé)督查研究和反映重要的信訪信息與社情民意；承辦上級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)交辦的群眾來信、來訪事宜。
（二十六）行政事項審批辦公室
負(fù)責(zé)執(zhí)行國家行政審批政策；研究提出本部門行政審批事項辦理流程的調(diào)整意見并具體組織實(shí)施；承辦和全程受理本部門管理的行政許可、非行政許可審批事項；承辦行政服務(wù)事項和辦理事項必須的勘察、勘驗工作；組織需市和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)會議論證、審核、審定事項的協(xié)調(diào)工作；審核、上報需上級機(jī)關(guān)審批的事項；辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的與行政審批有關(guān)的其他事項。
紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作。
機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作。
離退休人員工作科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位離退休人員管理和服務(wù)工作。
呼和浩特市民族工作若干規(guī)定(2006)
第一條為保障少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》和《國務(wù)院實(shí)施〈中華人民共和國民族區(qū)域自治法〉若干規(guī)定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條各級人民政府應(yīng)經(jīng)常對各族公民進(jìn)行《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》等民族法律、法規(guī)和民族政策的宣傳教育。
全市民族工作會議每五年召開一次，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會每三年召開一次。第三條市屬新聞媒體、政府網(wǎng)站要加大對民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的宣傳力度。
全市各級各類學(xué)校應(yīng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定，開設(shè)民族理論政策基本知識課程，堅持做到有關(guān)教育內(nèi)容進(jìn)校園、進(jìn)教材、進(jìn)課堂。第四條各級人民政府要將我市少數(shù)民族和少數(shù)民族聚居的鄉(xiāng)、村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，堅持整村推進(jìn)和扶貧開發(fā)，培育和發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)。把扶持少數(shù)民族群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的政策和措施落實(shí)到具體工作之中。
按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)村文明、村容整潔、管理民主的目標(biāo)和要求，穩(wěn)步推進(jìn)我市少數(shù)民族聚居村新農(nóng)村建設(shè)。第五條各級人民政府民族工作部門應(yīng)建立健全扶持少數(shù)民族聚居村和散雜居村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的項目資料庫，為各級政府扶持少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供詳實(shí)依據(jù)。
市和旗縣區(qū)經(jīng)濟(jì)部門、綜合職能部門應(yīng)將支持少數(shù)民族群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)擺到重要位置，每年至少完成一項涉及我市少數(shù)民族事務(wù)的具體活動、扶持項目。第六條本市財政性建設(shè)資金、其他專項建設(shè)資金和政策性銀行貸款，可優(yōu)先考慮發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的項目。第七條各級人民政府應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。在財政預(yù)算中要分別專項列支少數(shù)民族發(fā)展資金和民族工作經(jīng)費(fèi)。
市少數(shù)民族發(fā)展資金在原預(yù)算基礎(chǔ)上年遞增不低于20％，旗縣區(qū)少數(shù)民族發(fā)展資金按人口數(shù)核定，萬人以下的，預(yù)算經(jīng)費(fèi)不低于5萬元；1萬人到3萬人的，不低于10萬元；3萬人以上的不低于20萬元，增長幅度比照市級執(zhí)行。
市及旗縣區(qū)少數(shù)民族工作經(jīng)費(fèi)按少數(shù)民族人口人均2元標(biāo)準(zhǔn)核定預(yù)算，每年遞增5％，保證各級民族工作部門有足夠的工作經(jīng)費(fèi)。第八條各級人民政府應(yīng)繼續(xù)加大對少數(shù)民族貧困人口的扶持力度，制定相應(yīng)保障制度，確保符合低保標(biāo)準(zhǔn)和條件的城鄉(xiāng)特困少數(shù)民族群眾享有最低生活保障金。第九條各級人民政府應(yīng)加強(qiáng)對民族用品企業(yè)和民族貿(mào)易企業(yè)的扶持，為民族用品和民族貿(mào)易企業(yè)主動提供信息和服務(wù)。第十條各級人民政府及有關(guān)部門要根據(jù)情況，為進(jìn)入我市興辦企業(yè)、務(wù)工和從事其他合法經(jīng)營活動的流動少數(shù)民族人員提供便利和服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)要積極配合政府民族、民政、公安、工商、稅務(wù)、市容等部門，切實(shí)加強(qiáng)對流動少數(shù)民族人口的管理和服務(wù)。第十一條各級人民政府應(yīng)對城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)少數(shù)民族人員在自謀職業(yè)和再就業(yè)方面給予支持照顧。
各級政府民族工作部門和勞動就業(yè)工作部門應(yīng)創(chuàng)造條件，積極開展城鄉(xiāng)少數(shù)民族群眾務(wù)工技能、技術(shù)和就業(yè)培訓(xùn)。第十二條黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員、事業(yè)單位錄用工作人員時，按政府有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考錄人員予以加分。各級各類選拔性考試應(yīng)提供民族語言文字試卷。第十三條市和旗縣區(qū)人民政府應(yīng)重視和調(diào)控民族語言授課大專院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。
用人單位不得設(shè)置拒招民族語言授課畢業(yè)生的招錄條件。第十四條各級人民政府應(yīng)采取措施，加大對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度。第十五條各級人民政府應(yīng)高度重視發(fā)展民族教育事業(yè)，整合優(yōu)化民族教育資源，有重點(diǎn)的辦好寄宿制民族學(xué)校。
寄宿制民族學(xué)校住校生伙食費(fèi)補(bǔ)助，堅持屬地管理、分級負(fù)擔(dān)的原則，嚴(yán)格按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)落實(shí)民族學(xué)校住校生伙食費(fèi)補(bǔ)助。第十六條各級人民政府對非義務(wù)教育階段、家庭困難的少數(shù)民族學(xué)生應(yīng)通過財政補(bǔ)貼、募捐等形式積極資助其完成學(xué)業(yè)。第十七條鼓勵和支持社會力量以各種形式在我市開辦、合辦不同層次、不同性質(zhì)、不同模式的民族學(xué)校。第十八條各級人民政府應(yīng)強(qiáng)化義務(wù)教育的政府保障責(zé)任，把少數(shù)民族義務(wù)教育納入公共財政保障范圍，確保民族學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)和公用辦公經(jīng)費(fèi)足額支付，每年保證全市教育費(fèi)附加20％以上用于扶持民族教育事業(yè)，優(yōu)先在民族中小學(xué)落實(shí)免費(fèi)義務(wù)教育。
怎樣才可以落戶呼和浩特
怎樣才可以落戶呼和浩特
呼和浩特目前進(jìn)一步放寬落戶政策，對于想要落戶呼和浩特的人們來說，只要符合下面幾項的任何一項，均可以落戶呼和浩特。
1、購買商品房就可以落戶
呼和浩特落戶政策新規(guī)定，在呼和浩特市市區(qū)只要購買成套商品住宅房，獲得房屋所有權(quán)證并且實(shí)際居住生活，就允許其本人、配偶、未婚子女在呼和浩特市落戶。
2、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生可以落戶
中專以上畢業(yè)生，在呼和浩特市人才市場辦理相關(guān)手續(xù)后，可以先落戶后就業(yè)，允許其本人落入人才市場集體戶。原來是農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生，落入人才市場集體戶后，自動轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。
3、其他經(jīng)審批落戶人員
新辦法規(guī)定，凡是符合以下條件的人員，戶籍準(zhǔn)入申請必須經(jīng)組織、人事部門審批后，由公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理落戶：
（1）引進(jìn)的各類急需人員(允許其配偶、未婚子女隨遷)；
（2）出國留學(xué)回國錄用人員(允許其配偶及未婚子女隨遷)；
（3）干部異地調(diào)動(允許其配偶及未婚子女隨遷)；
（4）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置(允許其配偶及未婚子女隨遷)；
（5）經(jīng)市級以上組織、人事部門公開考試錄用的公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員(允許其配偶及未婚子女隨遷)；
（6）按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的大、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，需組織、人事部門審批準(zhǔn)入的其他人員。
呼和浩特市畢業(yè)生戶口問題。
沒有限制，但必須是商品房（含二手）。
只要購買商品房就可以落戶
以前，在呼和浩特市市區(qū)購買60平方米以上成套商品住宅房（含二手房）才可以落戶。新辦法規(guī)定，在呼和浩特市市區(qū)只要購買成套商品住宅房（含二手房），獲得房屋所有權(quán)證并且實(shí)際居住生活，就允許其本人、配偶、未婚子女在呼和浩特市落戶。購買二手房后辦理戶籍登記的，必須在原戶籍所有人員遷出后，才可以提出落戶申請。
對于呼和浩特市或者外地中專以上學(xué)歷畢業(yè)生落戶，新辦法規(guī)定：在呼和浩特市人才市場辦理相關(guān)手續(xù)后，可以先落戶后就業(yè)，允許其本人落入人才市場集體戶口。原來是農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生，落入人才市場集體戶后，自動轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。
投資商戶籍準(zhǔn)入門檻降低
新辦法對在呼和浩特市投資和納稅的市外駐呼企業(yè)落戶政策放寬，從原來投資500萬元以上降至100萬元以上、納稅連續(xù)兩年達(dá)20萬元以上降至年納稅4萬元以上。凡是符合以上任意一個條件的企業(yè)或者個體工商戶，允許法定代表人及其配偶、未婚子女在呼和浩特市落戶，該企業(yè)高級管理人員以及具有中級以上專業(yè)技能的職工在呼和浩特市任職2年以上，按照規(guī)定參加呼和浩特市社保統(tǒng)籌2年以上，允許其本人及其配偶、未婚子女在呼和浩特市落戶。
此外，新辦法規(guī)定，外地縣級以上政府駐呼辦事機(jī)構(gòu)正式在編工作人員，允許其本人、配偶、未婚子女戶口遷入。中央、自治區(qū)直屬國有或者國有控股企業(yè)在呼和浩特市的分支機(jī)構(gòu)以及在呼和浩特市注冊資金5000萬元以上或者年納稅1000萬元以上企業(yè)招聘的正式員工的戶口可以遷入。獲得呼和浩特市市級以上勞動模范、見義勇為先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號的外來人員，允許其本人、配偶、未婚女子在呼和浩特市落戶。在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的駐區(qū)單位中具備中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可以落入開發(fā)區(qū)管委會的集體戶口，企業(yè)有特殊需要的員工，落戶可以不受技術(shù)職稱條件限制。
夫妻投靠落戶
新辦法同時規(guī)定，符合以下條件的都可以在呼和浩特市落戶：父母投靠具有呼和浩特市戶籍子女的，不受身邊有無子女的限制，但是投靠人必須有基本生活來源；屬于夫妻投靠的；未婚子女投靠父母的，不受年齡限制；有穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入，不需要申請城市最低生活保障的呼和浩特市市四區(qū)居民，有贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)條件的，可以接受戶籍不在本市、生活無人照顧的其他家屬投靠，投靠人要有基本生活來源。
新辦法對農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口也作出明確規(guī)定：呼和浩特市城中村和近郊的失地農(nóng)業(yè)人口以及占有少量土地的農(nóng)業(yè)人口，在縣級以上人民政府的統(tǒng)一規(guī)劃下，可以在現(xiàn)居住地統(tǒng)一轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口；各旗、縣居住在城鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)園區(qū)范圍內(nèi)具有本地戶籍的農(nóng)業(yè)人口，在旗、縣政府的規(guī)劃下可以統(tǒng)一轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。
其他經(jīng)審批落戶人員
新辦法規(guī)定，凡是符合以下條件的人員，戶籍準(zhǔn)入申請必須經(jīng)組織、人事部門審批后，由公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理落戶：引進(jìn)的各類急需人員（允許其配偶、未婚子女隨遷）；出國留學(xué)回國錄用人員（允許其配偶及未婚子女隨遷）；干部異地調(diào)動（允許其配偶及未婚子女隨遷）；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置（允許其配偶及未婚子女隨遷）；經(jīng)市級以上組織、人事部門公開考試錄用的公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員（允許其配偶及未婚子女隨遷）；按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的大、中專以上學(xué)歷畢業(yè)生；需組織、人事部門審批準(zhǔn)入的其他人員。
另外，在呼和浩特市市區(qū)范圍內(nèi)的居民，確實(shí)有戶籍遷移需要的，實(shí)行以具有固定住所并且實(shí)際居住為基本條件的戶籍遷移登記制度。
2016年內(nèi)蒙古呼和浩特儲備人才考試
根據(jù)《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘239名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘崗位表》;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年9月26日至1980年9月26日期間出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的，要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;
凡身體有殘疾者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。
對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為2016年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生或在2016年9月26日前已退役的大學(xué)生士兵(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到2016年9月26日，被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢語兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
蒙古語授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2011年9月26日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5.報考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間和服務(wù)基層項目生的服務(wù)期滿且考核合格時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年9月26日前。
好了，關(guān)于呼和浩特市農(nóng)村公務(wù)員考試和2016年內(nèi)蒙古呼和浩特儲備人才考試的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！