大家好，今天小編來為大家解答和平公務(wù)員考試培訓公告這個問題，2023年天津市和平區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員升職加薪到底有多難
- 2011年遼寧政法干警招考公告
- 2012河北公務(wù)員考試-公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容簡介
- 天津海關(guān)2018年擬補充錄用國家公務(wù)員公示公告
- 2023年天津市和平區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
公務(wù)員升職加薪到底有多難
公務(wù)員，是人們心中最認同的體面的事業(yè)工作，如果但凡考上了一名普通公務(wù)員，現(xiàn)在的家長會非常高性，至少這輩子吃喝是不用愁了。但是從普通科員晉升到干部升職加薪的過程非常之難，完完全全靠資歷和業(yè)績。資歷占主要，業(yè)績?yōu)榭己烁币獦藴省?br>
據(jù)我國公務(wù)員大數(shù)據(jù)顯示，在2015年我國公務(wù)員的總數(shù)已經(jīng)達到700多萬，跟我國總?cè)丝诒绕饋砜芍^是少之又少，全國競爭700多萬個崗位可想而知競爭的激烈性。再從干部人數(shù)來看，全國的公務(wù)員干部升遷率才有百分之四點多，意味著700多萬公務(wù)員最后只有30多萬的公務(wù)員干部。想著這個比例，就能直觀的感覺到公務(wù)員生遷是有多么的難了吧。
公務(wù)員晉升，升職首先資歷要足夠。時間漫長是公務(wù)員升職的最大特點。首先我們了解下公務(wù)員的等級制度，從最小的公務(wù)職員到國家領(lǐng)導人一共有27級。根據(jù)領(lǐng)導職位高低不同又將這27級劃分到十個大的等級中。包括最小的職員到科級，鄉(xiāng)，縣，廳及其往上。科級往上又有正副之分。層層遞進，掌握的權(quán)力也逐漸增高。
這樣的層層劃分下來，加上資歷首要標準，以及其次嚴密的業(yè)績考核標準，讓公務(wù)員職位晉升難上加難。也許27級到26級有足夠的業(yè)績就能升職。但是從小職員到科長這個等級，這個最低段的職位升遷就需要長達8年的資歷，這就讓很多人望而卻步，更不用說再往上了，普通公務(wù)員升職真的太難了。
2011年遼寧政法干警招考公告
為加強政法工作和政法干部隊伍建設(shè)，造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復合型政法人才，中央決定從2008年起開展政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作，重點從部隊退役士兵和全日制普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關(guān)特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣（市）級以下基層政法機關(guān)提供人才保障和智力支持。根據(jù)中央政法委等12部委《關(guān)于印發(fā)〈2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案〉的通知》精神，我省在2009年以來試點的基礎(chǔ)上，深入推進2011年的試點工作，現(xiàn)就2011年遼寧政法干警招考工作有關(guān)事項公告如下：
一、培養(yǎng)方式和招錄培養(yǎng)計劃
（一）培養(yǎng)方式
試點采取教育入學考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取人員至政法院校進行定向培養(yǎng)，報考即定向、定單位。試點班學生在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。學生按規(guī)定完成學業(yè)并獲得相應(yīng)學歷學位，經(jīng)考核符合相應(yīng)公務(wù)員職位要求的，畢業(yè)后一律按入學時確定的定向單位到縣（市）級以下政法機關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。試點班設(shè)專科教育、專科及以上學歷起點本科教育、第二學士學位本科教育、碩士研究生教育四個層次，學制均為兩年（含半年實習期）。
（二）招錄培養(yǎng)計劃
2011年遼寧省計劃招錄培養(yǎng)343人。其中法院系統(tǒng)50人（第二學士學位本科教育30人、法律碩士研究生教育20人），檢察院系統(tǒng)16人（第二學士學位本科教育6人、法律碩士研究生教育10人），公安系統(tǒng)257人（專科教育32人、?？萍耙陨蠈W歷起點本科教育175人、第二學士學位本科教育50人），司法系統(tǒng)20人（?？平逃?。
具體的職位及計劃、培養(yǎng)院校及專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式、報考要求等信息詳見招考（招生）職位表。
二、招錄對象及條件
（一）招錄對象
1．面向退役士兵
面向退役士兵的職位，限18周歲以上、25周歲以下（1985年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生），符合報考條件的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括公安現(xiàn)役部隊）退役士兵報考（大專以上學歷退役士兵，可放寬至27周歲）。
2．面向全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生
面向全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，報考者應(yīng)為2011年當年畢業(yè)并于7月31前取得學歷（學位）證書。
其中，公安系統(tǒng)限18周歲以上、28周歲以下（1982年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考；
法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)非人民警察職位，限18周歲以上、33周歲以下（1977年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考。
3.面向“四個計劃” 2011年當年服務(wù)期滿考核合格人員
面向“四個計劃” 2011年當年服務(wù)期滿考核合格人員職位，限納入我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)遼西北計劃，以及我省選派或遼寧生源的大學生志愿服務(wù)西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）2011年當年服務(wù)期滿且考核合格的人員報考。
其中，公安系統(tǒng)限18周歲以上、28周歲以下（1982年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考。
法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)非人民警察職位，限18周歲以上、33周歲以下（1977年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考。
4.面向全日制普通高校畢業(yè)生服義務(wù)兵期滿退出現(xiàn)役人員
面向全日制普通高校畢業(yè)生服義務(wù)兵期滿退出現(xiàn)役人員職位，限全日制普通高校學生畢業(yè)后服義務(wù)兵期滿退出現(xiàn)役人員報考。
其中，公安系統(tǒng)限18周歲以上、28周歲以下（1982年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考。
司法系統(tǒng)非人民警察職位，限18周歲以上、33周歲以下（1977年8月8日（含）至1993年8月8日（含）期間出生）人員報考。
（二）招錄基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，已退役士兵限遼寧籍戶口；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4．具備正常履行職責的身體條件；
5．具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
6．報考公安系統(tǒng)人民警察職位、司法系統(tǒng)監(jiān)獄勞教人民警察職位的，須符合人民警察招錄條件；
7．符合教育部規(guī)定的報考相應(yīng)學歷學位教育考試的基本條件；
8．具有錄用主管機關(guān)規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。
（三）報考各學歷層次試點班須具備的學歷條件
1．已退役士兵報考公安系統(tǒng)、司法系統(tǒng)?？圃圏c班的，須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學歷；
2．普通高校畢業(yè)生報考司法系統(tǒng)?？圃圏c班的，須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷；
3．普通高校畢業(yè)生報考公安系統(tǒng)專科及以上學歷起點本科試點班的，須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷；
4．普通高校畢業(yè)生報考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)及公安系統(tǒng)第二學士學位試點班的，須具有全日制普通高等院校本科學歷及學士學位；
5．普通高校畢業(yè)生報考法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)法律碩士專業(yè)學位研究生的，須具有全日制普通高等院校法學專業(yè)本科及以上學歷，并獲相應(yīng)學位。
具體專業(yè)要求詳見招考（招生）職位表。
（四）下列人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．在2006－2011年各級公務(wù)員招考中被認定有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員；
3．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校大學生；
4．具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；
5.報考與錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位的。
此外，在2011年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員（工作人員）中被確定為體檢、考察人選的不得報考。
三、報考程序
（一）職位查詢
2011年遼寧省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招考（招生）人數(shù)、職位簡介、試點班教育層次、考試類別和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢：
遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）
遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）
遼寧省就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）
對招考（招生）職位表中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請分別向省高級人民法院、省高級人民檢察院、省公安廳、省司法廳等省級政法機關(guān)咨詢。
（二）報名方式
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上繳費的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）。網(wǎng)上繳費的指定銀行為中國工商銀行和中國建設(shè)銀行，報名考生可提前到上述銀行的營業(yè)網(wǎng)點開通相關(guān)功能。
報考人員可在2011年8月8日8時至8月11日24時期間登錄遼寧人事考試網(wǎng)站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20kb以下），照片審核合格后，報考人員重新登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費用，繳費時間為2011年8月8日8時至8月12日16時?？荚囐M用分別為：報考碩士學位試點班的190元（公務(wù)員公共科目考試費用100元，教育考試費用90元）；報考其它學歷層次試點班的130元（公務(wù)員公共科目考試費用100元，教育考試費用30元）。
報考人員只能選擇一個招考職位報考，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認并提交，不允許更改，網(wǎng)上繳納的費用不予退還。報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實，取消筆試成績和面試資格。報名期間，有關(guān)省級政法機關(guān)還將在遼寧人事考試網(wǎng)上對考生上傳的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內(nèi)提出初審意見。初審時間為2011年8月8日8時至8月12日12時?？忌鷮Τ鯇徆ぷ餍枳稍兊?，可分別致電有關(guān)省級政法機關(guān)。
擬享受減免考務(wù)費用的人員，實行網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。通過網(wǎng)上報名并初審通過后，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），于8月9日至10日到省人事考試局（沈陽市和平區(qū)太原北街二號B座）進行審核確認，辦理減免考務(wù)費手續(xù)。
未按期繳費者視為自動放棄考試。
已繳費的報考人員，于2011年9月7日8時至17日24時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證及報名登記表（A4紙）。打印中如遇問題，請登錄遼寧人事考試網(wǎng)站查詢或與遼寧省人事考試局聯(lián)系解決。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學考試。所有考生均需參加公務(wù)員公共科目考試和教育入學考試。公務(wù)員公共科目考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論。教育入學考試內(nèi)容按試點班學歷教育層次區(qū)分：報考?？频目忌鑵⒓游幕C合（歷史、地理、政治）的考試；報考?？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試；報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ（刑法學、民法學）、專業(yè)綜合Ⅱ（法理學、中國憲法學、中國法制史）的考試?？荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準，《考試大綱》由中央組織部、人力資源社會保障部、教育部負責制定。考生可分別登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）“考試錄用”欄目及教育部政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招生服務(wù)網(wǎng)（http://zf.chsi.com.cn）查閱《考試大綱》。
2.筆試時間和地點
考試地點統(tǒng)一設(shè)在遼寧省沈陽市，具體地點見準考證。
筆試時間：
9月17日
9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗
14:00-16:30申論
9月18日
9:00-11:30文化綜合（?？茖哟危?/p>
民法學（本科層次）
9:00-12:00專業(yè)綜合Ⅰ（法律碩士）
14:00-17:00專業(yè)綜合Ⅱ（法律碩士）
3.筆試成績查詢
公共科目、教育入學考試結(jié)束后，省委組織部、省公務(wù)員局、省教育廳共同確定進入面試人員的最低控制分數(shù)線；筆試成績及最低控制分數(shù)線可登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）查詢。
應(yīng)征入伍前已從全日制普通高校畢業(yè)并獲大專以上學歷的士兵，退役后報考相應(yīng)層次試點班的，教育考試筆試總成績加10分。對在服役期間榮立個人三等功及以上獎勵的退役士兵，在筆試和面試加權(quán)成績相同的情況下優(yōu)先錄用。網(wǎng)上報名時，符合上述條件的退役士兵考生，須在填寫報名信息時填報有關(guān)信息。
筆試總成績的計算公式為：筆試總成績=（公務(wù)員筆試各科目成績之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和）×50+ [（教育考試筆試各科目成績之和+按政策加分分數(shù)）÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和]×50。
（二）資格審查（身體基本條件檢查）和面試
1．資格審查（身體基本條件檢查）。面試前，由省委組織部、省公務(wù)員局按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，組織相關(guān)省級政法部門、民政部門對進入面試范圍人員的報考資格條件進行審查，同時對報考公安系統(tǒng)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)人民警察職位的考生進行身體基本條件檢查和體能測試。退役士兵考生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、退役士兵證、戶口簿、報名登記表（一式兩份），以及本人戶口所在地省轄市以上的退役士兵安置部門加蓋公章的退役士兵證明；已就業(yè)的，另須提供本人所在單位人事（勞資）部門同意報考的介紹信。全日制普通高等院校畢業(yè)生考生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、報名登記表（一式兩份），其中，報考第二學士學位及法學碩士學位的，須提供學士學位證書。
報考“四個計劃”職位的，須提供相關(guān)證明材料。其中，“大學生志愿服務(wù)遼西北”計劃、“大學生服務(wù)西部”計劃的考生由團省委項目辦出具；“三支一扶”計劃的考生由遼寧省人力資源和社會保障廳人力資源市場處出具；選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的考生由省委組織部人才處出具。
面試前資格審查（身體基本條件檢查）的時間、地點安排請考生注意遼寧人事考試網(wǎng)公告。凡不符合報名條件、招考職位資格條件，不符合人民警察職位的身體基本條件檢查及體能測試標準，或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中依次遞補，遞補辦法詳見遼寧人事考試網(wǎng)上公告。
2011年遼寧省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招考（招生）公安系統(tǒng)實行調(diào)劑報名。調(diào)劑相關(guān)事宜詳見遼寧人事考試網(wǎng)上公告。
2．面試人選的確定。報考法律碩士專業(yè)學位研究生的面試人選，按計劃招錄培養(yǎng)職位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1:4的比例確定；報考其他學歷教育層次試點班的面試人選，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布。
3．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能錄用。
面試時間、地點安排請考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)上公告。
五、體檢、考察和公示
1．人選確定。面試結(jié)束后，省級公務(wù)員主管部門會同有關(guān)省級政法機關(guān)根據(jù)各職位招錄計劃數(shù)，依據(jù)總成績（總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選（對在服役期間榮立個人三等功及以上獎勵的退役士兵，總成績并列時優(yōu)先錄用，不再按面試成績排序確定），面試成績?nèi)圆⒘械?，按《行政職業(yè)能力測驗》成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選。報考法律碩士職位的（含雙語法律碩士職位），按照1:2的比例確定體檢和考察人選。
2．體檢和考察。體檢、考察工作，由省委組織部、省公務(wù)員局按公務(wù)員和人民警察錄用有關(guān)規(guī)定，組織相關(guān)省級政法部門進行。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格的，按該職位總成績排名從高到低依次等額遞補體檢、考察人選。
3．研究生復試。報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的考生，經(jīng)體檢合格和考察通過后，由招錄院校按職位進行復試，依據(jù)復試成績按1:1的比例確定擬錄取人選。復試無合格人員的，取消該職位。
4．公示。研究生復試合格的擬錄取人選，以及報考其他職位的擬錄取人選，在遼寧人事考試網(wǎng)進行公示。
5．院校錄取。經(jīng)公示無異議的，由省級公務(wù)員主管部門將擬錄取人員庫報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校依據(jù)擬錄取名單發(fā)放錄取通知書。
6．簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。由有關(guān)省級政法機關(guān)及定向單位統(tǒng)一與考生簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，并送有關(guān)錄取院校。2012年2月下旬到校入學。入校后，由相關(guān)院校將最終錄取名單報院校所在省級招辦備案。
六、學生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用
被錄取人員到有關(guān)院校報到時，由錄取院校在考生的定向培養(yǎng)協(xié)議書上加蓋公章，被錄取人員接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。試點班學生在校期間按學生管理規(guī)定管理，應(yīng)嚴格遵守院校各項規(guī)章制度。試點班學生在校期間免收學費，并按國家有關(guān)規(guī)定標準發(fā)給生活補助費。
定向到法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)各學歷層次試點班學生，在校期間參加國家統(tǒng)一司法考試，實行單獨的取得資格政策。
對于合格畢業(yè)生，所在院校按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學生到定向單位報到后，由單位所在省轄市公務(wù)員主管部門按照省公務(wù)員主管部門下達的錄用人員名單辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。
在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學位學歷的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應(yīng)在違約處理決定公布1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費），并繳納該費用50%的違約金。
特別提示：
1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2．請考生在考試特別是資格復審、面試和錄取期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知招錄機關(guān)。因通訊不暢造成的后果由考生本人承擔。
3.根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，我們將采用先進的技術(shù)手段，對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務(wù)員的處理；凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務(wù)員的處理。
相關(guān)部門咨詢電話：
遼寧省高級人民法院：024-22696036
遼寧省人民檢察院：024-86686550
遼寧省公安廳：13324002246
遼寧省司法廳：024-86617043、86601663
共青團遼寧省委員會：024-82703588
遼寧省民政廳：024-23932194
遼寧省教育廳：024—86981117
遼寧省公務(wù)員局：024—23448361
遼寧省人事考試局：024—23447331
024—23447326（技術(shù)咨詢）
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2011遼寧政法干警法院系統(tǒng)招考職位表.xls
2011遼寧政法干警公安系統(tǒng)招考職位表（本科）.xls
2011遼寧政法干警公安系統(tǒng)招考職位表（二學位）.xls
2011遼寧政法干警公安系統(tǒng)招考職位表（專科）.xls
2011遼寧政法干警檢察院系統(tǒng)招考職位表.xls
2011遼寧政法干警司法系統(tǒng)招考職位表.xls
2011遼寧政法干警公安系統(tǒng)招考有關(guān)事項公告.doc
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2012河北公務(wù)員考試-公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容簡介
開本： 850×1168 1/16
字數(shù)： 1760千字
印張： 110
印次： 2010年6月第1版 2011年2月第2版第2次印刷
書號： ISBN 978-7-80208-737-8目錄河北省事業(yè)單位招聘考試政策解讀（1）
2011河北省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》特點分析與命題趨勢預測（3）
2011年河北省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》備考策略（5）第一部分法律基礎(chǔ)篇
第一章憲法（3）
第一節(jié)憲法基本理論（3）
第二節(jié)我國的國體、政體和其他基本制度（3）
第三節(jié)公民的基本權(quán)利和義務(wù)（4）
第四節(jié)我國的國家機構(gòu)（6）
第五節(jié)選舉制度（9）
第二章刑法（11）
第一節(jié)刑法概述（11）
第二節(jié)犯罪（12）
第三節(jié)刑罰及刑罰裁量（15）
第四節(jié)刑罰執(zhí)行（15）
第五節(jié)與國家工作人員相關(guān)的幾種常見犯罪（18）
第三章民法（21）
第一節(jié)民法概述（21）
第二節(jié)物權(quán)法（25）
第三節(jié)合同法（29）
第四節(jié)侵權(quán)責任法（31）
第四章行政法（34）
第一節(jié)行政法的基本概念（34）
第二節(jié)行政行為（35）
第三節(jié)行政復議（38）
第四節(jié)行政賠償（40）
第五章訴訟法（43）
第一節(jié)刑事訴訟法（43）
第二節(jié)民事訴訟法（49）
第三節(jié)行政訴訟法（59）
第六章經(jīng)濟法（65）
第一節(jié)反不正當競爭法（65）
第二節(jié)消費者權(quán)益保護法（65）
第三節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量法（66）
第四節(jié)勞動法（67）
第五節(jié)個人所得稅法（75）
第六節(jié)企業(yè)所得稅法（76）
第七章商法（78）
第一節(jié)公司法概論（78）
第二節(jié)公司的一般規(guī)定（78）
第三節(jié)有限責任公司（79）
第四節(jié)股份有限公司（81）
第五節(jié)合伙企業(yè)法（82）
實戰(zhàn)演練（85）
參考答案及解析（88）
第二部分政治篇第一章馬克思主義哲學（93）
第一節(jié)馬克思主義哲學概論（93）
第二節(jié)唯物論（94）
第三節(jié)辯證法（95）
第四節(jié)認識論（97）
第五節(jié)歷史唯物主義（99）
第二章毛澤東思想（105）
第一節(jié)毛澤東思想的形成過程（105）
第二節(jié)毛澤東思想的活的靈魂（106）
第三章鄧小平理論（108）
第一節(jié)解放思想、實事求是（108）
第二節(jié)社會主義的本質(zhì)和根本任務(wù)（108）
第三節(jié)社會主義初級階段（109）
第四節(jié)黨在社會主義初級階段的基本路線（110）
第五節(jié)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略思想（111）
第六節(jié)社會主義市場經(jīng)濟（112）
第七節(jié)“一國兩制”的科學構(gòu)想（113）
第八節(jié)和平共處的外交政策（114）
第四章科學發(fā)展觀（116）
第一節(jié)科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求（116）
第二節(jié)構(gòu)建社會主義和諧社會（117）
實戰(zhàn)演練（121）
參考答案及解析（124）
第三部分科技人文篇第一章科技（129）
第一節(jié)我國科技發(fā)展規(guī)劃（129）
第二節(jié)能源技術(shù)與節(jié)能減排（130）
第三節(jié)生物技術(shù)（131）
第四節(jié)材料工程（133）
第五節(jié)空間技術(shù)（135）
第六節(jié)通信技術(shù)（138）
第七節(jié)生活與安全常識（140）
第二章文學常識（143）
第一節(jié)中國名家名篇（143）
第二節(jié)外國名家名篇（148）
第三節(jié)文學體裁（152）
第三章歷史常識（157）
第一節(jié)經(jīng)濟發(fā)展（157）
第二節(jié)政治文明（159）
第三節(jié)文化長廊（164）
第四節(jié)科技碩果（165）
實戰(zhàn)演練（168）
參考答案及解析（171）
第四部分經(jīng)濟篇第一章馬克思主義政治經(jīng)濟學（175）
第一節(jié)商品與貨幣（175）
第二節(jié)資本與剩余價值（177）
第三節(jié)資本主義發(fā)展的歷史趨勢（179）
第二章社會主義市場經(jīng)濟體制（181）
第一節(jié)經(jīng)濟體制（181）
第二節(jié)市場經(jīng)濟（182）
第三節(jié)社會主義市場經(jīng)濟（184）
第三章微觀經(jīng)濟（186）
第一節(jié)市場主體（186）
第二節(jié)市場機制（188）
第三節(jié)市場競爭（190）
第四節(jié)收入分配（192）
第四章宏觀經(jīng)濟（194）
第一節(jié)宏觀經(jīng)濟調(diào)控（194）
第二節(jié)財政與稅收（198）
第三節(jié)貨幣與銀行（199）
實戰(zhàn)演練（203）
參考答案及解析（206）第五部分公文理論篇第一章公文基礎(chǔ)知識（211）
第一節(jié)公文概述（211）
第二節(jié)公文寫作要則（212）
第三節(jié)公文格式（215）
第二章常用法定公文寫作（218）
第一節(jié)決定通知（218）
第二節(jié)公告通告（220）
第三節(jié)報告請示批復（222）
第四節(jié)通報函（225）
第三章公文處理（228）
第一節(jié)公文的發(fā)文辦理（228）
第二節(jié)公文的收文辦理（230）
第三節(jié)辦畢公文的處理（233）
實戰(zhàn)演練（237）
參考答案及解析（240）
第六部分管理篇第一章管理概述（245）
第一節(jié)管理的概念與特性（245）
第二節(jié)管理的職能和類型（245）
第三節(jié)管理者的職責與技能（246）
第四節(jié)管理理論的發(fā)展（247）
第二章決策（253）
第一節(jié)決策概述（253）
第二節(jié)預測（254）
第三節(jié)決策與心理（255）
第四節(jié)群體決策（255）
第五節(jié)計劃（256）
第三章組織（258）
第一節(jié)組織概述（258）
第二節(jié)組織設(shè)計（258）
第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)（260）
第四節(jié)人員配備（261）
第五節(jié)組織文化（262）
第四章領(lǐng)導（264）
第一節(jié)領(lǐng)導與領(lǐng)導者（264）
第二節(jié)人性假設(shè)和領(lǐng)導理論（265）
第三節(jié)激勵理論（266）
第四節(jié)溝通（268）
第五章控制（271）
第一節(jié)控制概述（271）
第二節(jié)控制過程（272）
第三節(jié)控制方法（272）
第六章創(chuàng)新（274）
第一節(jié)創(chuàng)新及其作用（274）
第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容（275）
第三節(jié)創(chuàng)新的過程與組織（276）
第七章管理方法（277）
第一節(jié)管理方法概述（277）
第二節(jié)剛性管理方法（277）
第三節(jié)柔性管理方法（278）
第八章事業(yè)單位及其改革（279）
第一節(jié)事業(yè)單位概述（279）
第二節(jié)事業(yè)單位的改革歷程及存在的主要問題（281）
實戰(zhàn)演練（287）
參考答案及解析（289）
第七部分職業(yè)道德篇第一章事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容（293）
第一節(jié)國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德概述（293）
第二節(jié)事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容（293）
第三節(jié)社會轉(zhuǎn)型時期事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德新理念（294）
第二章事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的功能（295）
第三章事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范（296）
第一節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范及其意義（296）
第二節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本原則和要求（296）
第三節(jié)事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范的基本內(nèi)容（296）
實戰(zhàn)演練（299）
參考答案及解析（301）第八部分國情省情篇
第一章基本國情（305）
第一節(jié)國土與資源（305）
第二節(jié)人口與國民素質(zhì)（306）
第三節(jié)民族與宗教（307）
第四節(jié)綜合國力（308）
第二章河北省情（310）
實戰(zhàn)演練（313）
參考答案及解析（316）
第九部分主觀材料題篇
第一章全面把握主觀材料題考試（321）
第一節(jié)主觀材料題概述（321）
第二節(jié)主觀材料題考試的備考策略（322）
第二章閱讀理解（323）
第一節(jié)閱讀理解的原則（323）
第二節(jié)閱讀理解的應(yīng)試方法（323）
第三章審題策略（327）
第一節(jié)審題的作用（327）
第二節(jié)審題的原則（327）
第四章總結(jié)概括（329）
第一節(jié)總結(jié)概括綜述（329）
第二節(jié)歸納概括的一般應(yīng)試方法（332）
第三節(jié)歸納概括的答題步驟和答題思路（333）
第五章提出對策（337）
第一節(jié)提出對策綜述（337）
第二節(jié)提出對策運用的思維方法（339）
第三節(jié)提出對策的角度（340）
第六章議論文（342）
第一節(jié)議論文綜述（342）
第二節(jié)議論文的審題和立意（344）
第三節(jié)議論文的四個關(guān)鍵點（345）
第四節(jié)評論文章的寫作方法（349）
第五節(jié)議論文的語言要求及文風（351）
第七章寫作范文精選（354）
【范文1】政府和干部誠信主題（354）
【范文2】讀書學習主題（355）
【范文3】道德修養(yǎng)主題（356）
【范文4】開拓創(chuàng)新主題（357）
【范文5】求真務(wù)實主題（358）
【范文6】依法辦事主題（359）
【范文7】科學決策主題（360）
【范文8】關(guān)心群眾主題（362）
【范文9】權(quán)力監(jiān)督主題（363）
【范文10】廉潔自律主題（364）
【范文11】建設(shè)服務(wù)型政府主題（365）
【范文12】政府監(jiān)督主題（366）
【范文13】依法行政主題（367）
【范文14】領(lǐng)導干部自重主題（369）
【范文15】提高領(lǐng)導干部識人用人水平主題（370）
【范文16】領(lǐng)導干部善于利用媒體主題（371）
【范文17】對“破窗效應(yīng)”的思考主題（372）
【范文18】發(fā)展低碳經(jīng)濟的戰(zhàn)略思考主題（373）
【范文19】論當代青年的核心價值觀主題（375）中公教育·全國分校一覽表（377）
中公教育·2011年事業(yè)單位筆試課程體系（379）
中公教育·2011年事業(yè)單位面試課程體系（380）
河北省事業(yè)單位招聘考試政策解讀一、報名時間
河北省直及各市事業(yè)單位考試集中在8月份以后，詳細時間請考生關(guān)注中公教育事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)：二、報名形式及考試科目
河北省事業(yè)單位考試大部分采取網(wǎng)上報名的形式，少數(shù)市直及市級以下事業(yè)單位考試采取現(xiàn)場報名的形式。
就考試科目而言，省直事業(yè)單位考試基本上考查《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩門，部分單位加試專業(yè)知識；市直及市級以下事業(yè)單位的考查科目則相對靈活，有的考查以上兩門科目，有的單考以上兩門科目中的一門，還有的單考專業(yè)知識或者將時事政治單獨作為一門進行考查。
三、招聘流程
各事業(yè)單位報名流程大致相同，具體情況如下：
（一）個人報名
網(wǎng)上報名。報名人員登陸河北省人事考試信息網(wǎng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，一般只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
部分單位采取現(xiàn)場報名。報考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學位證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料原件（交復印件）進行現(xiàn)場報名。
（二）資格初審
招聘單位或其主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過資格審查的，事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)說明理由。
（三）繳費確認
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印各種表格和準考證。
（四）筆試
筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
（五）資格復審
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（六）面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試的時間、地點及相關(guān)事項由事業(yè)單位或其主管部門負責通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應(yīng)聘人員考試總成績（總成績的計算方法見招聘單位公告）。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
(七)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，根據(jù)招聘單位的招聘方案確定擬聘人員。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補，有出現(xiàn)成績并列的，按確定考核、體檢人選程序確定。
（八）公示聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍，分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。更多信息，敬請訪問中公教育事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
2011年河北省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》特點分析與命題趨勢預測
縱觀近幾年河北省事業(yè)單位考試情況，公共基礎(chǔ)知識這一科目是事業(yè)單位招考的必考內(nèi)容，因此，對于準備參加河北省事業(yè)單位考試的廣大考生來說，了解這一科目的考試情況，把握它的命題趨勢至關(guān)重要。為幫助廣大考生在短期內(nèi)高效、便捷、準確地把握公共基礎(chǔ)知識的特點，中公教育集團一線專家深入研究了河北省事業(yè)單位考試的歷年情況，總結(jié)出公共基礎(chǔ)知識考試的命題規(guī)律和發(fā)展趨勢。
一、公共基礎(chǔ)知識特點分析
根據(jù)近幾年河北省事業(yè)單位考試的試卷命題情況，可以總結(jié)出公共基礎(chǔ)知識具有以下基本特點：
（一）知識涉及面非常廣泛
公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。由此可見，公共基礎(chǔ)知識的涉及面非常廣泛。不僅考查國情、人文歷史等基礎(chǔ)性知識，同時考查考生對于國家政策、民生經(jīng)濟等動態(tài)知識的掌握。
（二）題型多樣，考查形式多元化
為比較全面地體現(xiàn)考試目標，體現(xiàn)考生的實際能力，公共基礎(chǔ)知識題型的設(shè)計一定要科學、合理。即不同的考試目標要求，要通過不同類型的試題來反映。從近幾年公共基礎(chǔ)知識考試的試卷來看，都體現(xiàn)了題型多樣、考試目標全面的特點。從題型的多樣性來看，近幾年出現(xiàn)的題型有：單選題、多選題、判斷題、案例分析題、公文題、綜合分析題和寫作題等，充分表明了考試目標的全面性；從比例關(guān)系來看，客觀性試題的比重與主觀性試題的比重持平，這說明試卷開始重視考查考生對有關(guān)社會問題的理解、判斷；綜合運用知識的能力以及文字表達能力。
（三）試題編制非常靈活，注重能力考查
作為選拔性考試，公共基礎(chǔ)知識的試題編制非常靈活，更加注重對考生分析問題，解決問題能力的考查，也就是測試考生運用知識分析問題，解決問題的能力以及作為事業(yè)單位工作人員必備的能力和素質(zhì)。河北省事業(yè)單位考試較好的體現(xiàn)了這一思想，主要體現(xiàn)在：主觀試題客觀化，內(nèi)容要求統(tǒng)一化。
二、公共基礎(chǔ)知識命題趨勢預測
（一）內(nèi)容考查保持穩(wěn)定，但需注意時事政治
我們預測，2011年，河北省事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識的考查內(nèi)容變化不大，基本保持穩(wěn)定。但需要考生留意的是，時事部分的考查主要是對近一年來的重大事件、重要會議和政治事件的主要內(nèi)容、相關(guān)文件等方面最基本知識的應(yīng)知應(yīng)會和運用基本知識進行分析判斷的基本能力。因此考生在平時應(yīng)多留意新出臺的新文件和政治色彩很強的新法律，多關(guān)心國家的政治。
（二）增加題量成為可能
綜合來說，公共基礎(chǔ)知識的題目難度不大，因此，增加該科目的題量設(shè)置就成為可能。我們預測，2011年公共基礎(chǔ)知識的試卷中，很可能會增加相關(guān)法律知識或者生活常識，在此提醒考生要在掌握重點內(nèi)容的基礎(chǔ)上，加大對法律、科技、常識、人文等方面的關(guān)注度。
（三）考試內(nèi)容趨于統(tǒng)一化
試卷的所有試題將做到內(nèi)容統(tǒng)一，不會出現(xiàn)讓考生自由選答的試題。這便于用統(tǒng)一的標準去衡量所有考生，分析比較不同考生的情況。 2011年河北省事業(yè)單位考試
《公共基礎(chǔ)知識》備考策略
只有深入了解考試，才能把握考試，才能取得勝利！了解考試的各個方面有時比具體多做幾個題目更有用！這是很多往年考生失敗或成功后的感慨！考生不了解考試、盲目備考，這是當前事業(yè)單位考試的普遍現(xiàn)象，也是廣大考生需要面對的首要問題。
通過對河北省近幾年的事業(yè)單位考試情況進行分析，我們總結(jié)出河北省事業(yè)單位考試的科目主要考查《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩門，部分單位還會考查專業(yè)知識或者時事政治。由此可見，公共基礎(chǔ)在河北省事業(yè)單位招錄考試中占據(jù)了相當重要的地位。因此，在河北省事業(yè)單位考試競爭日益激烈的今天，快速大幅提高公共基礎(chǔ)知識的成績成為考試成功的關(guān)鍵。
然而，從歷年考試情況來看，公共基礎(chǔ)知識科目的分數(shù)往往偏低，眾多考生因為公共基礎(chǔ)科目不過關(guān)，而與機會痛失交臂?！鲋泄逃嗝Y深專家對事業(yè)單位考試進行長時間的調(diào)查研究后，總結(jié)了考生備考中的常見問題：
1.望而生畏，準備時間不足
公共基礎(chǔ)知識題量較大，知識覆蓋面廣，加之其題型多樣，復習起來難度較大，很多考生望公共基礎(chǔ)知識興嘆，不能及時、全身心地投入到復習中。
2.備考觀念不正確
由于公共基礎(chǔ)知識覆蓋面比較廣，知識零散，大部分考生認為零散的知識需要的只是平時生活的積累，長時間的復習沒有必要。
3.把握不好復習的重點、難點，不能進行有針對性的高效復習
事實上，當前多數(shù)考生對考試到底考什么，考試的重點內(nèi)容是什么并不了解，或者沒有做過認真的考試分析，一些輔導機構(gòu)對考試的規(guī)律分析與方法總結(jié)缺乏理論的高度與專業(yè)的深度，某種層面上誤導了考生。
4.教材選用失誤，備考力不從心
目前市面上的事業(yè)單位考試輔導書很多，而幾乎所有的事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識方面的書籍，都是按照相關(guān)學科的知識體系來編寫的，有的只是大段的文字和寬泛的篇幅，使用這些書籍進行復習，使得本來就枯燥的復習變得更加乏味，難以提振考生信心。
5.盲目參加輔導班，復習缺乏獨立性
很多考生為了能在短時間內(nèi)摸清考試規(guī)律和考試內(nèi)容，盲目參加輔導班，而參加的輔導班普遍質(zhì)量不高。劣質(zhì)輔導班表現(xiàn)為：課程內(nèi)容與考試嚴重不符、內(nèi)容無深度、無系統(tǒng)深入的規(guī)律總結(jié)，授課教師非職業(yè)化導致無根本研究，研究深度不夠、不發(fā)輔導資料或所發(fā)的資料質(zhì)量不高等等。這類輔導機構(gòu)不僅沒能提高考生的應(yīng)試水平，反而誤導了考生。■為了解決公共基礎(chǔ)知識成績低這個普遍困擾廣大考生的老大難問題，讓廣大考生都有躋身高分行列的機會，中公教育研發(fā)專家以多年事業(yè)單位考試研發(fā)之深厚基礎(chǔ)，集二百余位專業(yè)研發(fā)人員的研究成果，針對廣大考生面臨的實際問題和突出問題，總結(jié)出了事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識的備考策略。
1.選擇好的教材是成功的一半
教材決定復習道路是否正確，教材質(zhì)量決定復習質(zhì)量，決定競爭實力。目前市面上的教材版本很多，但真正能夠幫助考生的，卻比較鮮有。優(yōu)秀教材的標準是：有職業(yè)化團隊常年研究；是原創(chuàng)作品而不是抄襲拼湊；不斷更新，緊跟考試變化；規(guī)律總結(jié)性強，針對性強，所使用題目是最新的；是輔導班教師編的書而不是圖書公司聘用大學生編的書；不上課的老師一般不可能有研究，授課好教材也會好，上課差，教材不可能好。
面對復雜的事業(yè)單位考試輔導圖書市場，本著立足省考實際、求新求變、服務(wù)考生的態(tài)度，中公教育一線專家認真總結(jié)，凝聚出了2011版河北省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》教材。本版教材的諸多亮點正是來源于專業(yè)、深度和永不止步的自我突破，為考生獻上特色鮮明、價值突出的公基備考基本讀物。
2.及早開始復習，有的放矢，把握重點和難點
這是一個將書由“厚”讀“薄”的過程，把零散的知識點讀成網(wǎng)狀知識圖，對每個部分、每個章節(jié)的知識點做到了然于胸，準確定位，緊抓考試常見考點、高頻考點、新增考點、易錯考點和熱門考點。中公教育專家提示考生，可以將法律、經(jīng)濟和公文等通過針對性復習能夠掌握的知識作為重點進行復習。像科技等內(nèi)容涉及的范圍極其廣泛，其備考依靠的是平時的“積累”，并非一日之功，在復習過程中要注意時間，注重效率，不應(yīng)在這些方面花過多的時間。因此，在復習時要抓住重點，避免面面俱到。
3．制定切實可行的計劃，并認真將其實施
“凡事預則立，不預則廢”，考生應(yīng)根據(jù)自己的時間狀況、能力水平、生活情況制定切實可行的復習計劃，做到勞逸結(jié)合，從而既保證全面學習、鞏固知識，又能通過備考過程中不斷的自我實現(xiàn)來增強考試的自信心。
4.重視真題的作用，反復加強練習
應(yīng)對考試，必做真題。真題練習不僅可以全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、流程，而且可以從實踐中摸索和總結(jié)作答技巧。不做真題，在真正的考場上難免“一抹黑”，倉促應(yīng)付，亂中出錯；多做真題，多遭遇幾次陷阱，吃一塹長一智，可以增加經(jīng)驗積累，在上場應(yīng)考時就能從容自如，避免犯不應(yīng)有的錯誤，保證作答效率，提高作答質(zhì)量。
考生在做真題的基礎(chǔ)上，可以輔之以質(zhì)量較高的模擬題。做題時要注意提高答題的速度和解題的能力，摸索答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序，最終達到突出強項，提高弱項的目標。
5.參加真正有研究、有深度和難度、針對性和實戰(zhàn)性強的輔導班
參加權(quán)威輔導班的考前培訓，無疑會對考生順利通過考試有重大幫助，但是，參加輔導班需要注意兩個重要問題：一要自律、獨立，不能因為報了輔導班而忽略平時的自主復習?？忌仨殞⑤o導班傳授的東西在課下予以消化、吸收，真正讓知識內(nèi)化為自己的東西。二要注意選擇權(quán)威的輔導機構(gòu)，看一個機構(gòu)是否權(quán)威，可以從以下三個方面進行判別：（1）看看課程內(nèi)容；（2）看課時構(gòu)成；（3）看機構(gòu)實力。
6.關(guān)注時政，增強熱點知識儲備量
簡單記憶知識點，“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的復習方法不僅不能適應(yīng)考試的需要，也不能適應(yīng)事業(yè)單位崗位的需要。河北省事業(yè)單位考試很重視對時政的考查，尤其是時政在試題中可能以主觀題的形式出現(xiàn)，因此考生必須對時事熱點話題予以足夠的重視。中公教育專家提示考生要對黨和國家的大政方針以及重大的社會問題予以密切的關(guān)注。另外，平時可以多看看相關(guān)方面的報紙、雜志等，并有意識地進行積累。
中公教育集團專家介紹中公教育核心研發(fā)團隊
李永新中公教育首席研究與輔導專家畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領(lǐng)域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
張永生中公教育首席研究與輔導專家中公教育資深專家與頂級輔導教師，多年來潛心致力于公務(wù)員考試的教學研究，參與編寫了中央國家機關(guān)及地方各級公務(wù)員錄用考試深度輔導教材，教學中認真負責，因材施教，實現(xiàn)了考生的高通過率，成為深受考生信賴的實力派講師！
李琳中公教育首席研究與輔導專家中公教育研發(fā)團隊核心成員，對行政職業(yè)能力測驗有著系統(tǒng)深入的研究，對公務(wù)員考試命題趨勢把握極其準確。在授課過程中，兼顧解題方法技巧的傳授和學員基礎(chǔ)能力的提升，幫助無數(shù)考生在短期內(nèi)大幅提升了考試成績，于眾多競爭者中脫穎而出。
劉彥中公教育首席研究與輔導專家畢業(yè)于北京大學物理學院，于多年執(zhí)教生涯中積累了豐富的教學經(jīng)驗，對行政職業(yè)能力測驗及面試輔導具備頗深的造詣，擅長用簡單方法解決復雜的問題，授課幽默生動，備受學員推崇和歡迎。
王學永中公教育首席研究與輔導專家北京大學政府管理學院公共管理碩士，理論基礎(chǔ)扎實，對判斷推理部分有深入的研究，具備豐富的輔導經(jīng)驗，在理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合的基礎(chǔ)上，形成了業(yè)界最前沿的研發(fā)成果，有助于學員迅速提高成績，受到各地學員的歡迎和認可。
李國斌中公教育首席研究與輔導專家曾多年從事高等教育數(shù)學教學工作，對行政職業(yè)能力測驗科目有系統(tǒng)深入的研究，尤為擅長判斷推理部分，教學經(jīng)驗豐富，授課思路嚴謹，語言生動幽默。其對面試教學的研究，同樣取得了令人矚目的成果。
天津海關(guān)2018年擬補充錄用國家公務(wù)員公示公告
根據(jù)2018年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)要求，經(jīng)過筆試、面試、體檢和考察等程序，確定孫靜梅為天津海關(guān)擬錄用公務(wù)員，現(xiàn)予以公示。公示期間如有問題，請向天津海關(guān)反映。
公示時間：2019年4月24日－4月29日
監(jiān)督電話：022-84201132
聯(lián)系地址：天津市和平區(qū)營口道2號
郵政編碼：300041
【公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）_公示】
第二十八條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
第二十九條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。
附件：天津海關(guān)2018年擬補充錄用國家公務(wù)員名單
2023年天津市和平區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2023年3月28日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試缺考人員不得進入面試。
2.資格復審
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。
招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
進入面試的人選須本人(不得他人代辦)于2023年3月31日(上午9:00-11:30下午15：00-17:00)到天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康委員會禮堂(和平區(qū)煙臺道80號)進行現(xiàn)場資格復審。
如有變化將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
對資格復審不合格或自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。
由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
遞補考生需通過資格審查取得面試資格。
資格復審需提供如下材料：
(1)網(wǎng)上下載打印的報名登記表(正反面打印，背面本人簽字)一式兩份;
(2)身份證原件和復印件一份;
(3)畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份、學歷認證原件、復印件一份或登錄學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、學位認證報告原件和復印件一份(研究生需同時攜帶本科材料)。
2023屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(學校蓋章)和復印件，畢業(yè)證、學位證原件與復印件于報到環(huán)節(jié)提供，如不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對應(yīng)勞動合同書原件及復印件、該段工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料及社保繳費明細;
(5)報考崗位要求的相關(guān)資格證書原件、復印件一份;
(6)報考崗位要求的其他佐證材料。
資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。
3.面試
(1)區(qū)衛(wèi)生健康委資格復審合格后，合格者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準考證。
面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
資格復審合格且完成繳費的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)素養(yǎng)等能力，滿分為100分，及格線為60分。
面試成績保留1位小數(shù)，達不到及格線的，不予聘用。
報考人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。
參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試結(jié)束后當場確認成績。
4.計分
考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。
考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個工作日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進行公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢費用由應(yīng)聘人員自付，體檢時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告。
體檢由專業(yè)機構(gòu)進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復檢申請。
復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢、復檢費用均由應(yīng)聘人員自理。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
體檢不合格人員取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
(五)考察
考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康委組織實施。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
未取得相應(yīng)崗位要求的相關(guān)證書的(具體要求詳見招聘計劃表)，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。
對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
(六)公示
區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實各類相應(yīng)崗位要求的證件，報區(qū)人社局備案后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
(七)報到和聘用
在公示期滿后，應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)。
對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。
由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
(八)報批和備案
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同后，按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)衛(wèi)生健康委將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報區(qū)人社局審核、備案。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
(一)2023年度天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行回避制度。
招聘單位的領(lǐng)導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)站
022-28014067
政策
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:00
監(jiān)督電話：022-27267680
六、其他問題
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
附件：《2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康委
2023年2月16日
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