這篇文章給大家聊聊關(guān)于國企公務(wù)員考試復(fù)習(xí)方法，以及國企考試怎么備考對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
國企難考還是公務(wù)員難考
總體上公務(wù)員考試難度會(huì)稍微大一點(diǎn)
公務(wù)員
時(shí)間：公務(wù)員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會(huì)在每年的4月中旬（大部分省份同一時(shí)間考試），少數(shù)省市會(huì)有安排在下半年的考試。
內(nèi)容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
國企
時(shí)間：因?yàn)槭瞧髽I(yè)，時(shí)間上比較不固定，以國家電網(wǎng)為例，在每年的11月左右開始，通常會(huì)組織3批考試，持續(xù)到來年3月。還有大部分國企考試時(shí)間和銀行等企業(yè)相同，大多數(shù)聚集在10月左右。
內(nèi)容：國企考試內(nèi)容有行測+綜合素質(zhì)測評+專業(yè)知識
薪資待遇及個(gè)人未來發(fā)展
公務(wù)員
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
工資：應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
福利：1.按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
國企
公司關(guān)愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬水平，密切關(guān)注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補(bǔ)充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險(xiǎn)一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險(xiǎn)、個(gè)人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，大家可以根據(jù)個(gè)人的切身情況，來選擇是進(jìn)公務(wù)員還是各類國企，因?yàn)檫@可能是你將來甚至一輩子的事業(yè)，且選且珍惜。
國企考試有什么秘訣嗎
參加筆試之前，應(yīng)了解筆試的范圍，以便做好準(zhǔn)備，充分發(fā)揮出自己的水平，爭取好的成績，取得應(yīng)聘的成功。筆試可分為以下幾種。
(1)專業(yè)考試
這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力。對于研究生，有些用人單位不考專業(yè)知識，只看本科生、研究生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進(jìn)行專業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對應(yīng)聘者要考外語，公檢法機(jī)關(guān)錄用干部要考法律知識。
(2)智力測試
主要測試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。
(3)技術(shù)測試
主要測試應(yīng)聘人員處理問題的速度和效果，檢驗(yàn)對知識和智力運(yùn)用的程度和能力。
想取得筆試的成功，要注意哪些方面?
一、了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。
筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。
文化考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生的實(shí)際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開據(jù)的學(xué)習(xí)成績，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專業(yè)知識，解決某一實(shí)際問題?？疾楫厴I(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等。
專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強(qiáng)。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動(dòng)手能力;國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務(wù)員甲種考試的人數(shù)最多，它是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般公務(wù)員，實(shí)行面對社會(huì)的公開競爭性考試。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作及能力考試。
專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生實(shí)際工作能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：
1、閱讀一篇文章，寫讀后感。
2、自編一份請求報(bào)告和會(huì)議通知。
3、聽取5個(gè)人的發(fā)言，寫一份評價(jià)報(bào)告。
4、某公司計(jì)劃在5月份撲日本考察，寫出需做那些準(zhǔn)備工作。
5、給一個(gè)科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱。
二、了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法
據(jù)了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識。所以在筆試時(shí)，要注意以下3點(diǎn)：
1、不要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎(chǔ)知識掌握好，在實(shí)際運(yùn)用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時(shí)筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時(shí)間再認(rèn)真推敲其它題目。
3、答題時(shí)要掌握好主次之分。有時(shí)畢業(yè)生見簡答題是自己準(zhǔn)備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準(zhǔn)備不夠，就隨便寫了幾十個(gè)字。這樣功夫沒用到點(diǎn)上，成績當(dāng)然會(huì)受到影響。畢業(yè)生在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認(rèn)真答寫，充分顯示自己的知識水平。
三、了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題
對于畢業(yè)生進(jìn)行筆試，不僅僅考查文化、專業(yè)知識，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以畢業(yè)生在參加筆試時(shí)，要認(rèn)真審題，將自己的認(rèn)識水平、知識水平和能力水平通過筆試能較好的顯示出來。
國企考試怎么備考
國企考試之備考階段
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第二階段為具體的復(fù)習(xí)備考階段。此階段是國企考試復(fù)習(xí)過程中重要的階段，除了要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真打好基礎(chǔ)外，還要在第一階段對考試內(nèi)容了解的基礎(chǔ)之上，分析出考試內(nèi)容的特點(diǎn)和答題規(guī)律。
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通過有針對性的、適度的練習(xí)，提高自己對答題規(guī)律和方法的掌握度，保證自己的答題方法既省時(shí)間，又有較高的正確率。另外，也要在掌控好自己的碎片時(shí)間，多關(guān)注當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)熱點(diǎn)等內(nèi)容。
國企考試之沖刺階段
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到了最后的沖刺階段，也就是關(guān)鍵階段，要結(jié)合歷年的考試內(nèi)容對自己進(jìn)行全面的考核，有重點(diǎn)的查漏補(bǔ)缺，同時(shí)也要調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己保持一個(gè)輕松、冷靜的狀態(tài)進(jìn)入考場。
注意事項(xiàng)
按計(jì)劃進(jìn)行，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)。
國企考試的行測教材和公務(wù)員的一樣嗎
一樣的，都是考言語理解，數(shù)量推理，邏輯判斷，資料分析和常識，五個(gè)部分?？梢再I相關(guān)圖書看看，但是在難易程度和偏重點(diǎn)可能稍稍有一些不同。
考國企和公務(wù)員是同樣的書,同樣的考試內(nèi)容嗎
不一樣。
公務(wù)員考試各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
國企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴(kuò)展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財(cái)政給予補(bǔ)貼才能維持其正常運(yùn)行。
國有獨(dú)資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會(huì)公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機(jī)場等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價(jià)，以此來實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的最大化，而不是謀求從消費(fèi)者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會(huì)公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會(huì)公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機(jī)場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過向國家財(cái)政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財(cái)政給予補(bǔ)償。不過，在補(bǔ)償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過約定和核算，二者可以相抵。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試
參考資料來源：百度百科——國有企業(yè)
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