大家好，關(guān)于國(guó)有企業(yè)公務(wù)員考試公示很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員錄用公示是什么情況的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 企業(yè)法人可以考公務(wù)員嗎
- 國(guó)企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
- 國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后,還有什么程序
- 公務(wù)員錄用公示是什么情況
- 公務(wù)員公示后還有可能被刷么
企業(yè)法人可以考公務(wù)員嗎
不可以，想要考取公務(wù)員，就必須出讓法人，轉(zhuǎn)換股權(quán)，否則政審不會(huì)過(guò)
國(guó)家公務(wù)員不可以經(jīng)商辦企業(yè)，從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。
相關(guān)規(guī)定
《公務(wù)法》第五十九條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：
(一)散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定；
(四)不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作
公務(wù)員考錄沒(méi)有對(duì)報(bào)考者有職業(yè)限定，具體請(qǐng)參照《公務(wù)員法》第十三條、二十六條。下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
錄用為各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，《公務(wù)員法》有禁止經(jīng)商規(guī)定。第五十九條第十六款規(guī)定：公務(wù)員不得“違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)”。通俗的講，就是當(dāng)官不發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)不當(dāng)官。
國(guó)企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
依照公務(wù)員表述，公務(wù)員，就是指依法履行公職人員、列入國(guó)家行政編制、國(guó)家實(shí)行財(cái)政負(fù)擔(dān)福利待遇的負(fù)責(zé)人，公務(wù)員是黨員隊(duì)伍不可或缺的一部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中流砥柱，是人民的公仆。因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)特殊性，全部公務(wù)員全是推行逢進(jìn)必考的方法。錄取出任一級(jí)主任科員下列及其它非常職務(wù)級(jí)別層次公務(wù)員，采用公開(kāi)考試、嚴(yán)苛調(diào)查、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法。
國(guó)企的普通員工，盡管也歸屬于體制內(nèi)的工作人員，但是都是和其它企業(yè)員工一行，是依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂合同產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同，還可以解除勞動(dòng)關(guān)系。做為國(guó)企的普通職工，只要滿足公務(wù)員招聘的前提條件，都是能夠公務(wù)員報(bào)考的，唯有通過(guò)報(bào)考、資質(zhì)審查等因素，才可以宣布參與公務(wù)員測(cè)試，筆試題目合乎招考企業(yè)所規(guī)定的面試成績(jī)之后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘面試符合要求的還要經(jīng)過(guò)政治審查、公示公告、錄取、使用等程序才可以宣布變成機(jī)關(guān)公務(wù)員。
國(guó)營(yíng)企業(yè)普通職工，一旦錯(cuò)過(guò)公務(wù)員招聘的最佳時(shí)期，所說(shuō)黃金時(shí)間，例如超出范圍的報(bào)名年紀(jì)，或者因?yàn)楣ぷ髦械男枨鬀](méi)法公務(wù)員報(bào)考等狀況之外，還有另外一條道路，那便是遴選。當(dāng)然對(duì)于國(guó)企的普通職工是很難直接走遴選的路線的，因?yàn)橹挥性诠緝?nèi)部認(rèn)真工作，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)破格提拔到有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
依照國(guó)家公務(wù)員法第七十條規(guī)定，國(guó)企、高等學(xué)校和科研單位以及其它不參考此方法管理方法事業(yè)編中從事公務(wù)工作的人員，能夠加入行政機(jī)關(guān)出任領(lǐng)導(dǎo)崗位或是四級(jí)調(diào)研員之上及其它非常層次職務(wù)級(jí)別?？隙ㄒ虾蹂噙x出任四級(jí)調(diào)研員之上職務(wù)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，這一難度系數(shù)還是很大的。轉(zhuǎn)任候選人必須具備國(guó)家公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件和擬任崗位所規(guī)定的資格條件，并不能有國(guó)家公務(wù)員法第二十六條要求的情況。
轉(zhuǎn)任行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依據(jù)上述要求，對(duì)轉(zhuǎn)任候選人進(jìn)行全面的調(diào)查，并依據(jù)管理員權(quán)限審核，如果需要能夠?qū)D(zhuǎn)任候選人參加考試。遴選的前提是必須是在國(guó)企中從事公務(wù)工作的人員，國(guó)企中從事公務(wù)工作的人員，依照監(jiān)督法的解釋，便是遭受中華人民共和國(guó)監(jiān)察法監(jiān)督的六類人員之一，其實(shí)就是原有公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，從普通職工要轉(zhuǎn)換到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，所需的周期時(shí)間也是非常漫長(zhǎng)。
除開(kāi)報(bào)名和遴選這幾種方式之外，假如你做為國(guó)企的普通職工，有比較與眾不同的專業(yè)特色，或者比較厲害的業(yè)務(wù)能力，還能夠走聘用的路線。依照國(guó)家公務(wù)員法第一百條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門準(zhǔn)許，能夠?qū)I(yè)能力很強(qiáng)的崗位和輔助崗位推行聘用制。
行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員可以參照公務(wù)員測(cè)試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)選聘，還可以從對(duì)符合條件的工作人員上直接聘用。行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員，根據(jù)公平自行、協(xié)商一致原則，簽署書(shū)面形式聘用合同，明確行政機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員彼此的權(quán)力、責(zé)任。聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠變動(dòng)或是消除。聘用制的公務(wù)員，是屬于編內(nèi)的公務(wù)員，但是和根據(jù)招錄方法進(jìn)到的公務(wù)員對(duì)比，有兩種顯著的特點(diǎn)，一是一定要專業(yè)能力極強(qiáng)的職位或者輔助的工作崗位，二是有明確聘用限期，聘用到期能夠聘任，還可以消除聘用合同。
總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企的普通職工是無(wú)法直接轉(zhuǎn)化成公務(wù)員，唯一的方式是由招錄的形式，報(bào)名公務(wù)員報(bào)考，才會(huì)有將會(huì)成為公務(wù)員。除此之外若是在國(guó)企獲得破格提拔變成領(lǐng)導(dǎo)干部，很有可能會(huì)獲得遴選為公務(wù)員機(jī)遇；假如技術(shù)專業(yè)能力出眾，也是行政機(jī)關(guān)所需的專業(yè)能力非常強(qiáng)的優(yōu)秀人才，還能獲得聘用為聘任制公務(wù)員的好機(jī)會(huì)。
國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后,還有什么程序
《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二十八條：
1、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；
2、對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；
3、對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。
擴(kuò)展資料：
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。
對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
參考資料：中國(guó)人事考試網(wǎng)-公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）
公務(wù)員錄用公示是什么情況
公務(wù)員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過(guò)后，證明以上的環(huán)節(jié)已經(jīng)符合了公務(wù)員錄用的條件，單位就準(zhǔn)備錄用成為公務(wù)員。
公務(wù)員考試最后是否進(jìn)入面試是以面試公示名單為主的。如果最后的名單上有你的名字就是面試通過(guò)了，相反就沒(méi)有。
公示名單公布都基本不會(huì)有改變，只要沒(méi)有什么重大事故，事件（犯法作案，殺人放火等等）都會(huì)進(jìn)入面試。
到了擬錄用環(huán)節(jié)，就需要在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間如無(wú)問(wèn)題，則就可以辦理正式的錄用手續(xù)了。
擴(kuò)展資料1、擬錄用只是說(shuō)明你已經(jīng)通過(guò)體檢和基本的審查。應(yīng)該進(jìn)入試用階段不是問(wèn)題了。
2、在公務(wù)員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過(guò)后，說(shuō)明以上的環(huán)節(jié)已經(jīng)符合了公務(wù)員錄用的條件，單位就準(zhǔn)備錄用你成為公務(wù)員。
3、到了擬錄用環(huán)節(jié)，就需要在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間如無(wú)問(wèn)題，則就可以辦理正式的錄用手續(xù)了，正式錄用后可以上班。
公務(wù)員公示后還有可能被刷么
公務(wù)員公示后如果在公示期內(nèi)沒(méi)有有進(jìn)行檢舉，就是在錄用名單之內(nèi)了，經(jīng)過(guò)筆試，面試，體檢，政審，公示階段，恭喜已經(jīng)被錄用了。
接下只需要等待單位的通知就可以了，只要公示期結(jié)束之后就不會(huì)再有不變化了。
公務(wù)員考試中，面試、政審、體檢的所有環(huán)節(jié)全都通過(guò)后，證明以上的環(huán)節(jié)已經(jīng)符合了公務(wù)員錄用的條件，單位就準(zhǔn)備錄用成為公務(wù)員。
公務(wù)員考試最后是否進(jìn)入面試是以面試公示名單為主的。如果最后的名單上有你的名字就是面試通過(guò)了，相反就沒(méi)有。
公示名單公布都基本不會(huì)有改變，只要沒(méi)有什么重大事故，事件（犯法作案，殺人放火等等）都會(huì)進(jìn)入面試。
好了，關(guān)于國(guó)有企業(yè)公務(wù)員考試公示和公務(wù)員錄用公示是什么情況的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！