這篇文章給大家聊聊關(guān)于寧波公務(wù)員面試考試形式，以及國(guó)考面試是什么形式的啊對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 國(guó)考面試是什么形式的啊
- 公務(wù)員考試面試每個(gè)崗位都不一樣嗎
- 2023浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位面試形式
- 國(guó)家公務(wù)員面試一般有幾題
- 寧波公務(wù)員面試是不是跟其他地方不一樣的啊
國(guó)考面試是什么形式的啊
國(guó)考面試形式：
國(guó)家公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
1、結(jié)構(gòu)化面試法(問(wèn)答式)：由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。就目前歷年考查情形來(lái)看，以必答題為主即考官根據(jù)題本進(jìn)行提問(wèn)且所有題目均應(yīng)進(jìn)行作答。
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。因其嚴(yán)格遵循特定程序，故面試結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。簡(jiǎn)言之，結(jié)構(gòu)化面試包括面試程序、面試試題及面試評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless Group Discussion，簡(jiǎn)稱LGD）主要是通過(guò)給一組考生（一般是5-7個(gè)人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是1小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力（如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等）等各個(gè)方面的能力是否達(dá)到擬任職崗位的綜合要求，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。
國(guó)考面試流程
無(wú)論以上哪一種面試形式在考試流程上基本保持一致，在此也向考生做出簡(jiǎn)單介紹，避免考生在面試入場(chǎng)離場(chǎng)中錯(cuò)誤的發(fā)生。面試流程如下：
(一)面試報(bào)到抽簽：考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。
(二)候考：考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進(jìn)入考場(chǎng)：按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)×××號(hào)考生入場(chǎng)”。
(四)答題：考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
(五)退場(chǎng)：考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(六)公布成績(jī)：記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。
公務(wù)員考試面試每個(gè)崗位都不一樣嗎
參加國(guó)考的考生應(yīng)該都會(huì)了解，國(guó)考面試有很多部門是獨(dú)立出題，獨(dú)立組織考試的，比如海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部門，其實(shí)這種獨(dú)立考試本身就意味著出題過(guò)程中會(huì)涉及一些專業(yè)問(wèn)題，或者說(shuō)考官希望考生在答題的過(guò)程中能透出自己的專業(yè)能力。當(dāng)然考生們也不用過(guò)分擔(dān)心，這種專業(yè)題目不會(huì)特別深?yuàn)W。在此中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家一起來(lái)剖析國(guó)考面試題分類。
第一類：非專業(yè)題
你是國(guó)稅局的工作人員，國(guó)稅局準(zhǔn)備開個(gè)餐廳，在方便員工就餐的同時(shí)也提供周邊群眾前來(lái)就餐，餐廳開辦的前期準(zhǔn)備工作交由你來(lái)處理。你會(huì)怎么做?
這道題目看似是非常像專業(yè)題，因?yàn)橛袊?guó)稅背景，但是我們仔細(xì)閱讀會(huì)發(fā)現(xiàn)很難從國(guó)稅專業(yè)的角度來(lái)答這道題，因?yàn)樽屇闾幚淼氖遣蛷d開辦問(wèn)題，國(guó)稅局的餐廳和普通政府機(jī)構(gòu)的餐廳不存在多大區(qū)別。所以這是一個(gè)掛著羊頭賣狗肉的非專業(yè)題，按照普通的政府機(jī)構(gòu)開餐廳來(lái)答這道題即可。在這里中公教育專家要提醒各位考生一點(diǎn)，不少考生為了體現(xiàn)自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在這種非專業(yè)題目上生搬硬套一些專業(yè)知識(shí)，這是非常不可取的。
第二類：半專業(yè)題
對(duì)于一些重大的政策和制度，國(guó)家會(huì)舉行聽證會(huì)，邀請(qǐng)群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽證會(huì)代表，你怎么看?
這是一道非常典型的考察考生綜合分析能力的題目。答題時(shí)我們可以闡述清楚聽證會(huì)的意義之所在，以及這個(gè)政策中只邀請(qǐng)群眾參與但是公務(wù)員卻不能選為聽證會(huì)代表的不妥當(dāng)之處以及良苦用心，最后繞到這個(gè)政策歸根結(jié)底的原因其實(shí)還是為了不讓聽證會(huì)流于形式，最后落實(shí)觀點(diǎn)中要涉及如何做到不讓聽證會(huì)流于形式，這是最基本的答法。但是考生們可以在這個(gè)基礎(chǔ)上體現(xiàn)出專業(yè)特點(diǎn)，比如聽證會(huì)代表的選擇上面兼顧進(jìn)出口報(bào)關(guān)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)等多方主體，分別請(qǐng)AA、A、B、C、D五類企業(yè)進(jìn)行聽證;比如聽證會(huì)宣傳方面，可以在海關(guān)總署網(wǎng)站上、直屬海關(guān)網(wǎng)站、隸屬海關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳包括代表選定之后的公示等。這就是半專業(yè)題目，可以巧妙的在一些答題點(diǎn)上插入專業(yè)知識(shí)。
第三類：專業(yè)題
在西方征收遺產(chǎn)稅是普遍的現(xiàn)象，有的國(guó)家遺產(chǎn)稅率甚至達(dá)到50%以上。現(xiàn)在社會(huì)上都在說(shuō)，我國(guó)也要征收遺產(chǎn)稅了，對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么看?
這就是一道非常專業(yè)的國(guó)稅題目，需要考生必須具備一定的專業(yè)知識(shí)，否則是無(wú)法答好這道題目的。首先需要考生知道什么是遺產(chǎn)稅，其次要知道遺產(chǎn)稅征收的意義之所在，另外還需要知道既然遺產(chǎn)稅有不少好處，并且在西方發(fā)達(dá)國(guó)家很普遍，為什么在我國(guó)卻才開始談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，以及在我國(guó)遺產(chǎn)稅實(shí)施過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題，又該如何解決這些問(wèn)題。這對(duì)于考生們而言，尤其是非此類專業(yè)的考生而言，無(wú)疑是個(gè)比較大的難點(diǎn)，但是所幸的是這類非常專業(yè)化的題目所占比重還是比較小的。
2023浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位面試形式
面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
面試滿分為100分，綜合崗位面試合格分為60分，緊缺人才崗位面試合格分為75分，成績(jī)不合格者淘汰。
入圍面試考生須攜帶本人身份證(綜合崗位面試對(duì)象還須攜帶《面試通知》)，并嚴(yán)格按照通知要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
體檢和考察
綜合崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%、50%(滿分為100分)，緊缺人才崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%(滿分為100分)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試科目。考試成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
按各崗位總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照2023年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察。
緊缺人才崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員在接到通知時(shí)，須現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(體檢、考察、擬聘用公示通過(guò)后生效)，如不愿意簽訂就業(yè)協(xié)議的，視作放棄，是否遞補(bǔ)由區(qū)組織人社部門研究后決定。
以上就是小編整理的關(guān)于"2023浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位面試形式"的相關(guān)內(nèi)容。
國(guó)家公務(wù)員面試一般有幾題
根據(jù)往年國(guó)考面試情況來(lái)看，各招錄部門的面試形式是不一樣的，下面我們就針對(duì)各個(gè)部門及面試情況做一梳理，僅供廣大考生參考：
一、海關(guān)類基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天一套題，每套四道題。
3.面試時(shí)間：共20分鐘，一般不單獨(dú)計(jì)算思考時(shí)間和答題時(shí)間，剩余5分鐘有提醒。
4.考查方式：一般采用聽題，考生桌上沒(méi)有題本，通常會(huì)提供筆、草稿紙。如果是材料題，通常在場(chǎng)外10分鐘讀材料，場(chǎng)內(nèi)聽題答題。
二、稅務(wù)系統(tǒng)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。
2.面試題量：每天1套題，每套3道題目。
3.面試時(shí)間：備考總時(shí)間15分鐘;答題總時(shí)間不超過(guò)6分鐘，每題作答不超過(guò)2分鐘(2019年稅務(wù)局補(bǔ)錄面試要求答題總時(shí)間不超過(guò)9分鐘，每題作答不超過(guò)3分鐘);點(diǎn)評(píng)總時(shí)間不超過(guò)4分鐘，點(diǎn)評(píng)每人不超過(guò)2分鐘;回應(yīng)總時(shí)間不超過(guò)4分鐘，回應(yīng)每人不超過(guò)2分鐘。
4.考查方式：看題，備考室和考場(chǎng)都提供題本。
三、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)基本考情
1.面試形式：一般為結(jié)構(gòu)化面試，2014—2019年均采用材料題形式。
2.面試題量：每天1套題，每套4道題目。
3.面試時(shí)間：一般場(chǎng)外看材料15分鐘;場(chǎng)內(nèi)作答時(shí)間20分鐘，時(shí)間包干制。
4.考查方式：場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)聽題;場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外一般均提供紙筆。
四、海事局基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天一套題，每套4—5道題目。
3.面試時(shí)間：一般為20—25分鐘，提前5分鐘提醒。
4.考查方式：一般采用聽題，大材料題場(chǎng)外看材料，微材料題場(chǎng)內(nèi)看題，視頻題目會(huì)提供電腦設(shè)備進(jìn)行觀看。
五、科技部基本考情
1.面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。
2.面試題量：
2020年以前，結(jié)構(gòu)化，一套題，一般分為上下半場(chǎng)，總題量5-6道不等。2020年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一套題，結(jié)構(gòu)化一套題，結(jié)構(gòu)化4道題。
3.面試時(shí)間：
2020年以前結(jié)構(gòu)化上下半場(chǎng)共計(jì)40分鐘左右。2020年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)40分鐘左右。結(jié)構(gòu)化20分鐘。
4.考查方式：一般采用聽題，由考官提問(wèn)問(wèn)題。材料題和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題有題本。
六、商務(wù)部基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。結(jié)構(gòu)化每天兩套題，每套三至五道題目不等。2019年—2017年每套3道題;2016年每套5道題。半結(jié)構(gòu)化在結(jié)構(gòu)化考試結(jié)束后涉及，題量在一至五題不等。
2.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化共15-25分鐘不等，大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒。半結(jié)構(gòu)化時(shí)間在10至20分鐘左右。
3.考查方式：結(jié)構(gòu)化采用聽題形式。微材料或漫畫等會(huì)單獨(dú)放題本;大材料題一般為“一拖三”形式，場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)答題。
七、審計(jì)署基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天1套題，每套4道題目。
3.面試時(shí)間：共25分鐘，包干制，包含考官讀題、考生思考和答題時(shí)間。
4.考查方式：聽題，考場(chǎng)內(nèi)不提供題本，一般情況下考場(chǎng)內(nèi)有紙筆。
八、鐵路公安基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。重難點(diǎn)：視頻題、違法問(wèn)題處理、警務(wù)技能。
2.面試題量：每天1套題，每套4-5道題目(2017-2019年4道題，2016年及以前為5道題)。
3.面試時(shí)間：20-25分鐘，提前3-5分鐘提醒。
4.考試方式：采取聽題答題的形式，由考官讀題提問(wèn)，視頻題為電腦播放或是投影觀看。
九、外交部基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，大多伴隨追問(wèn)。
2.面試題量：每天2套題，每套6-8道題目。
3.面試時(shí)間：25分鐘左右。
4.考查方式：一般采用聽題的方式，場(chǎng)內(nèi)無(wú)紙筆。地區(qū)業(yè)務(wù)司考演講題，在備考室準(zhǔn)備10分鐘，有題本、紙、筆。進(jìn)入考場(chǎng)后直接脫稿演講。
十、證監(jiān)會(huì)基本考情
1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化為主。重難點(diǎn)：含專業(yè)題目和追問(wèn)。
2.面試題量：每天一套題，每套五道題目，其中普通結(jié)構(gòu)化兩道，專業(yè)題為三選二。
3.面試時(shí)間：20分鐘或25分鐘。(2012年、2014-2016年為20分鐘;2013年、2017年、2018年、2019年為25分鐘)
4.考查方式：看題，一般提供題本、草稿紙和筆。
十一、銀保監(jiān)會(huì)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試題量：每天2套題，每套6道題目。
3.面試時(shí)間：共15-30分鐘，提前2-3分鐘提醒(不同省份答題時(shí)間有所區(qū)別)。
4.考查方式：一般由考官讀題，考生聽題。有隨機(jī)提問(wèn)，但并不是每位學(xué)員都會(huì)被追問(wèn)到。
十二、中央黨政機(jī)關(guān)基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化均有涉及，且各部門或崗位面試形式變化多樣。結(jié)構(gòu)化每天兩套題，每套五道題目。
2.面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不等，大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)總時(shí)間為70-80分鐘，一般自由討論的時(shí)間是50-70分鐘。
3.考查方式：聽題，微材料或漫畫等會(huì)單獨(dú)放題本;材料結(jié)構(gòu)化一般為“一拖五”形式，備考室看材料，場(chǎng)內(nèi)聽題作答;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組采取看題的方式。
十三、統(tǒng)考類基本考情
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，既有普通結(jié)構(gòu)化，也有大材料題一拖五。
寧波公務(wù)員面試是不是跟其他地方不一樣的啊
您好，中公教育為您服務(wù)。
據(jù)了解，今年公務(wù)員面試辦法與去年基本一致。全市各面試考場(chǎng)根據(jù)考生人數(shù)分別設(shè)置若干個(gè)面試組，每個(gè)面試組統(tǒng)一由7名考官組成，其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面試前通過(guò)分類抽簽確定分組。各地分考場(chǎng)每個(gè)面試組由市統(tǒng)一派遣4名考官，市派考官均在市級(jí)面試考官庫(kù)中抽取，并通過(guò)抽簽確定具體去向。其余3名考官由各地公務(wù)員主管部門選定。每個(gè)面試組配監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人。監(jiān)督員由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門同志擔(dān)任。
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