大家好，關(guān)于山西省呂梁公務(wù)員計劃考試很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于2022年山西呂梁事業(yè)單位招才引智公告【31人】的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 山西呂梁興縣有多少博士生
- 2022年山西呂梁事業(yè)單位招才引智公告【31人】
- 山西省公務(wù)員面試的考試流程
- 2022年山西呂梁市考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復(fù)審公告
- 今年呂梁招公務(wù)員嗎
山西呂梁興縣有多少博士生
山西呂梁興縣有30多個博士生
2021年山西呂梁興縣事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進公告【48人】已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報名時間為：2021年12月9日9:00至12月13日18：00，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于做好2021年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（呂人社函〔2021〕131號）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會為我縣部分事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、引進對象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求；
6碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）；
7.服從工作安排。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報名）不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工
作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;
6.興縣在編的公務(wù)員和事業(yè)人員，不能報考；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員，不能報名；
8.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
引進對象在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、引進計劃及崗位具體要求
本次為我縣部分事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才共48名，具體崗位、數(shù)量、條件詳見《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
五、引進方式
本次引進優(yōu)秀人才采取面試的方式確定引進人選。
六、引進程序
引進工作按照制定實施方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組制定引進方案并通過山西省人社廳、呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審核
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/)。
1.報名
報名時間：2021年12月9日9:00至12月13日18：00
報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(電子照片應(yīng)為JPG或JPEG格式、30KB以內(nèi))。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信書，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。（其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合引進崗位要求進行認(rèn)定。）
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2.資格初審
初審時間：2021年12月9日9:00至12月14日18：00
資格初審由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。完成網(wǎng)上報名人員，請下載并彩色打印《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》（附件2，一式三份），以備資格復(fù)審時使用。
凡因證件（證明）不全或者所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報名者自負(fù)。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)時，相應(yīng)核減該崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報名時，取消該崗位。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布引進公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.資格復(fù)審
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。
現(xiàn)場資格復(fù)審須報名者本人攜帶以下資料：
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報名登記表》（附件2，彩色打印一式三份）和《誠信書》（附件3），由報名者本人現(xiàn)場簽字并按手?。?/p>
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）崗位所需的資格證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（4）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（一式三份）；
（5）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明，其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
報名人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。
資格審查貫穿引進工作的全過程，如在引進過程中應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。
（三）面試
1.下載打印面試通知書
通過資格復(fù)審的考生，進入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。參加面試人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書。下載打印過程中如
遇問題請與興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試通知書相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好面試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的面試通知書，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加面試時，考生須同時攜帶面試通知書和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄。
2.面試
面試工作由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機構(gòu)組織實施。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時間為10分鐘。
面試主要測評應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、崗位匹配性、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）?？忌嬖嚦煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。
面試工作將全程錄音錄像，面試成績于當(dāng)天張榜公布。
（四）體檢和考察
在面試70分及以上考生中，各崗位按面試成績（面試成績即為最終成績）從高分到低分的順序，按各崗位擬引進人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若同一競爭崗位按擬引進人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人選時出現(xiàn)末位面試成績相同的，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。體檢和考察由興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，或者接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
（六）待遇及管理
1.對新引進的人員按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》（呂辦發(fā)〔2020〕11號）有關(guān)規(guī)定落實生活補助等保障政策。具體為：
新引進興縣全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。
新引進興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。
新引進興縣全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，聘用期內(nèi)提供免費人才公寓；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。
新引進興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，聘用期內(nèi)提供免費人才公寓。
2.被引進人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)個人不得以辭職、離職、自費出國等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）做好輿情監(jiān)測報告處置。各領(lǐng)導(dǎo)組成員單位及有關(guān)單位要切實履行好整個引進過程各項工作責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置引進工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時報告。
（二）堅持全程公開。為進一步提升公開引進的公信力，引進工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，引進信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格實行回避。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視。興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強對本次引進工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。興縣人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位引進工作的監(jiān)管力度。對引進過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
八、其他
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：
（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定面試日期后截取考試前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在面試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消面試資格。
（二）考生應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時間，保持人與人之間的安全距離，限度的減少參加聚會、聚集等有傳染風(fēng)險的活動，并做好有關(guān)防護工作。
（三）面試前14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，自動放棄參加面試;面試前7天內(nèi)來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在地的低風(fēng)險地區(qū)，自動放棄參加面試;境外入境考生未滿28天，自動放棄參加面試。
（四）考生在面試前1小時在考點指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼”、“行程卡”、48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無疑義，可參加面試。
（五）面試當(dāng)天，若考生在進入考點或面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點醫(yī)護人員進行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加面試的條件。凡被確認(rèn)有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點醫(yī)院進行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加面試。
受新冠肺炎疫情影響，引進有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體面試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
九、咨詢、監(jiān)督
咨詢電話：13753829415
監(jiān)督電話：0358-6322389
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由本次興縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次引進優(yōu)秀人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位引進培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件>>>點擊查看
1、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表》
2、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》
3、《誠信書》
4、《興縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》
興縣事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2021年11月30日
2022年山西呂梁事業(yè)單位招才引智公告【31人】
【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2022年山西呂梁事業(yè)單位招才引智公告【31人】已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報名時間為：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00，考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強嵐縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕30號）等政策規(guī)定和要求，嵐縣決定面向社會組織實施事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招才引智原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件；
6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1986年6月28日及以后出生），應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月28日及以后出生）；
7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
8.報考服務(wù)基層項目人員專門崗位條件：參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃、山西省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）等服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人，可按服務(wù)基層項目人員對待；勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”；按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知“服務(wù)基層項目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑?，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策”。
9.具備專項引才崗位所需的其它資格條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智共31名，其中服務(wù)基層項目人員專門崗位5名。招才引智崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）的要求為準(zhǔn)。
五、招才引智方式
本次招才引智崗位實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。
六、招才引智程序
《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智實施方案》由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。
（一）發(fā)布招才引智公告
2022年6月28日在山西省人力資源和社會保障廳、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招才引智公告。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00
本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。（30kb以內(nèi)，JPG格式。）
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信書，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招才引智崗位要求進行認(rèn)定。）
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。
從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)站公布各單位崗位報名人數(shù)情況。
2.資格初審
資格初審由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
時間：2022年7月7日8：00—2022年7月12日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），報考服務(wù)基層項目人員專門崗位的考生需下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》（附件2）（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招才引智人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招才引智人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.補報名
服務(wù)基層項目人員專門崗位實際報名人數(shù)不達崗位招才引智人數(shù)的，按比例核減崗位招才引智人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。取消或核減的招才引智名額轉(zhuǎn)入同等條件的一般性崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會公開進行補報名，補報名進行網(wǎng)上補報及資格初審。
服務(wù)基層項目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實際報名人數(shù)不達該崗位招才引智人數(shù)的，按比例核減崗位招才引智人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，予以取消。
補報名時間：2022年7月15日9：00至2022年7月15日18：00，補報名資格初審時間為2022年7月15日9：00至2022年7月15日19：00，補報名的資格初審結(jié)果可在2022年7月15日22：00前查詢。已經(jīng)完成報名的不得參加補報名。
5.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》
報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
筆試工作由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審對象：
（1）崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例小于5：1崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。
（2）崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書。
（6）復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。
（8）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，填寫的《服務(wù)基層項目人員審核表》需由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章；“西部計劃”(含晉西北計劃)項目人員由團省委蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
（9）按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
3.面試
面試工作由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1.實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.報名實際人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
（1）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-6722125
監(jiān)督電話：18735812380
電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
1.對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：
新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性分別給予不低于8萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于三年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。
2.被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
八、疫情防控
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：
（一）考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書》附件3（考生網(wǎng)上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記）。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。
（二）考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。
（三）受新冠肺炎疫情影響，專項引才工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調(diào)整，請考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
1.《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智崗位表》
2.《服務(wù)基層項目人員審核表》
3.《嵐縣2022年度事業(yè)單位招才引智考試考生健康狀況、行程登記表暨考生書》
嵐縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組（代章）
2022年6月28日
山西省公務(wù)員面試的考試流程
注意事項一、考生入場考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。那么入場這一個環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場的時候，并不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場的時候要表現(xiàn)出大方、莊重的特點。除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細(xì)節(jié)也是廣大考生要注意的。在入場時，應(yīng)該敲門，在得到允許后進入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。得到允許入場后，很多考生會大步邁入考場，身后的門重重關(guān)上發(fā)出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在入場后，轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關(guān)閉而造成的巨響。同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調(diào)節(jié)自己的心理，以飽滿的熱情面對考官。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。到達座位后，要要考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。另外，雙手搬動座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。二、面試答題面試答題是整個面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關(guān)鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，但是其中的一些細(xì)節(jié)性問題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一般要求考生在規(guī)定的時間內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對于需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本；但對于考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過程中，不僅要練習(xí)看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓(xùn)練，練習(xí)從所聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。另外，對于考場內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生準(zhǔn)備了桌子和椅子。但是個別地方也出現(xiàn)了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對于有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對于廣大考生來說沒有什么難度。對于沒有桌子的情況，考生進入考場后可能會感到非常突然，坐下之后感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進入答題狀態(tài)。在面試之前考生一般對進場、問好、入座等都有自己的設(shè)計，但是入場后如果發(fā)現(xiàn)面對的情況和自己設(shè)想的不一致，也不用驚慌失措，可以靈活地按照自己設(shè)計的程序走。比如，考生如果設(shè)計好進入考場后，向考官報考號、問好、等待考官說出“請坐”后落座。但是有的考官會在你進場后直接告訴你“請坐”，那么考生應(yīng)該具有這樣的應(yīng)變能力——在表達謝意后直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設(shè)計來進行，就太過于死板。在面試答題過程中要把握好節(jié)奏。由于每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現(xiàn)象。但對于思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對每道題都進行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不必要的麻煩。如果思考時間過長，剩余的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個節(jié)奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認(rèn)為該類題目你有所準(zhǔn)備，可能對你的答案提高心理預(yù)期。在實戰(zhàn)中即使偶然出現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、升華?？傊３忠欢ǖ拇痤}節(jié)奏是非常必要的。三、隨機提問在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會根據(jù)你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進一步了解的欲望。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。結(jié)構(gòu)化面試的特點就在于規(guī)則的固定化，標(biāo)準(zhǔn)化。從命題形式到提問方式再到打分標(biāo)準(zhǔn)都是在考試之初規(guī)定好了的。所以考生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設(shè)計好了的，是這次結(jié)構(gòu)化面試考題的一部分?？脊俨粌H僅是在提問你一個人，也會提問其他考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的“隨機提問”或者追問就可以了，不必為此感到緊張。令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：“聽說你在考前托關(guān)系走后門，對此你怎么解釋?”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎?”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。四、考生退場在整個面試答題的過程中，考生都是異常緊張的。在回答完最后一道題目的時候有的考生大松了一口氣，身體癱軟下來，所學(xué)的儀表儀態(tài)頓時被拋到了九霄云外。這是萬萬不可的。因為這時候考官還在給你打分，雖說打分有各個分項，根據(jù)分項加總得出總分，但是整體印象也是很重要的。前面表現(xiàn)一直很好，在最后給考官留下一個不好的印象，實在不值得。所以我們建議考生在答完最后一道題目后微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場后，起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。五、計分審核由于各地情況不同，計分審核這一環(huán)節(jié)略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分?jǐn)?shù)，要求考生簽字確認(rèn);有的地方是當(dāng)場并不公布分?jǐn)?shù)，而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內(nèi)，就仍要保持良好的精神狀態(tài)，時刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無論分?jǐn)?shù)如何，不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分?jǐn)?shù)，尤其是競爭對手的分?jǐn)?shù)，表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特征。即使這次考試不成功，相信你的良好表現(xiàn)會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那么你整個面試過程中的精彩表現(xiàn)會為你日后的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
2022年山西呂梁市考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復(fù)審公告
一、體能測評
（一）體能測評人選
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位和公安機關(guān)職位的，按規(guī)定需進行體能測評。參加體能測評人選從達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的，按實有達線人數(shù)確定）。
參加體能測評人員名單見附件1。
（二）體能測評時間和地點
時間：2022年7月26日
地點：呂梁市體育場（呂梁市八一街幼兒園斜對面）
（三）體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，具體項目為：
男子：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑；
女子：縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。
在執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格。
體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測評實施規(guī)則分別見附件2、附件3。
（四）注意事項
1.參加體能測評的考生持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證于2022年7月26日07:30前到呂梁市體育場報到。凡遲到15分鐘以上者視為自動放棄。請?zhí)崆傲私饨煌顩r，熟悉出行路線。
2.體能測評期間實行封閉管理，接受工作人員的統(tǒng)一管理。考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體能測評紀(jì)律，測評期間不得請假離開測評場地，不得泄露個人姓名，不準(zhǔn)攜帶手機等通訊工具進入測評場地，不得以任何方式與外界聯(lián)系，違者取消資格。
3.體能測評不安排復(fù)測、補測，考生也不得在體能測評前或測評時以身體不適及其它理由提出緩測。因身體原因不宜參加體能測評或體能測評過程中感覺身體不適的，考生應(yīng)慎重考慮是否參加或繼續(xù)參加體能測評，因自身身體原因或違反測評規(guī)則所造成的意外情況，其后果由考生本人承擔(dān)。
4.考生考前須自行熟悉體能測評項目、規(guī)則和注意事項，男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測評當(dāng)天自備防寒防暑防雨物品、運動衣、運動鞋，禁止穿帶釘跑鞋。
5.體能測評成績及進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間當(dāng)日現(xiàn)場公布。
二、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人選
參加資格復(fù)審人選從達到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單及時間安排，見附件4。
法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位和公安機關(guān)職位人選從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。如體能測評合格人數(shù)未達計劃錄用人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定。法院、檢察院系統(tǒng)司法警察和公安機關(guān)職位參加資格復(fù)審的人員，以體能測評當(dāng)日公布的名單為準(zhǔn)。
注：請考生嚴(yán)格按照資格復(fù)審時間安排參加審核，以免造成人多擁擠、影響復(fù)審效率。
（二）資格復(fù)審時間、地點及咨詢電話
1.資格復(fù)審時間：2022年7月27日-28日
上午08:00-12:00
下午14:30-18:00
2.資格復(fù)審地點：
報考呂梁市法院系統(tǒng)的考生到東方百合大酒店809房間（離石區(qū)龍鳳南大街蓮花新區(qū)84號）參加資格復(fù)審。
報考呂梁市檢察院系統(tǒng)的考生到呂梁市人民檢察院附屬二樓會議室（呂梁市離石區(qū)龍鳳南大街108號）參加資格復(fù)審。
報考其他職位的考生到呂梁人才港（呂梁市離石區(qū)龍山路172號）參加資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審須提供的材料
資格復(fù)審人員需按照《山西省2022年度考試錄用公務(wù)員公告》中關(guān)于資格復(fù)審環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)證件（證明）材料，詳見附件5、附件6。
（四）注意事項
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)證件（證明）、材料進行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
2.面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)工作請考生隨時關(guān)注山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄發(fā)布的公告。
三、其他要求
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的公務(wù)員考錄工作，考生在參加體能測評和資格復(fù)審時還須配合做好以下疫情防控工作：
1.考生參加體能測評和資格復(fù)審，應(yīng)當(dāng)主動掃“場所碼”，出示“呂梁健康碼”“大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)同等效力）。
2.所有考生必須按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到定點醫(yī)院進一步診療。
3.考生要做好個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份核驗、體能測評時按要求及時摘戴口罩外，其余時間要全程佩戴口罩。
請廣大考生近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實不予錄用，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。
咨詢電話：
法院系統(tǒng)：0358-8425115
檢察院系統(tǒng)：0358-8210713
其他職位：0358-8228589
附件1：呂梁市2022年度考試錄用公務(wù)員體能測評人員名單
附件2：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）
附件3：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則
附件4：呂梁市2022年度考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審人員名單（不含體能測評人員）
附件5：呂梁市2022年度考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審需提供的材料
附件6：服務(wù)基層項目人員審核表
今年呂梁招公務(wù)員嗎
今年前半年已經(jīng)報名完畢了，5月28日考試，具體到“山西人事考試網(wǎng)”http://www.sxpta.com/查看，后半年的不清楚，多留意網(wǎng)上的消息。
2006年山西省省直國家行政機關(guān)
及垂直管理系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員公告
為滿足省直國家行政機關(guān)和垂直管理機構(gòu)補充國家公務(wù)員以及依照公務(wù)員制度管理單位補充工作人員的需要，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，山西省人事廳將組織實施2006年山西省省直國家行政機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）年齡在18周歲以上（1988年1月1日以前出生），35周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（七）具備擬報考職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織、各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；
（八）符合任職回避規(guī)定要求；
（九）具備用人部門規(guī)定的其它條件（詳見《招考簡章》）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
二、報名辦法
（一）招考職位查詢
具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《招考簡章》，可于4月3日開始通過以下網(wǎng)站查詢：
山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）
山西人事人才網(wǎng)（www.sxsrs.gov.cn）
（二）報名方式
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。報考人員可根據(jù)報考職位的要求和自身條件，選擇一個職位報名。
1．現(xiàn)場報名
報名時間：2006年4月8～9日
報名地點：山西省2006年人才智力交流大會（太原濱河體育中心）。
報考公安機關(guān)公務(wù)員的可于4月10～16日在省公安廳報名點繼續(xù)報名（網(wǎng)上報名同時進行）。
報考省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員的可于4月10～16日在各市（晉城、運城除外）食品藥品監(jiān)督管理局繼續(xù)報名（網(wǎng)上報名同時進行）。
現(xiàn)場報名人員：2006年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校的報名推薦表，未就業(yè)的畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證（及學(xué)位證）原件、復(fù)印件及畢業(yè)院校出具的未就業(yè)證明，在職人員須持本人身份證、畢業(yè)證（及學(xué)位證）原件及復(fù)印件和所在單位出具的同意報考證明（非在職人員出具人事檔案關(guān)系所在部門證明）、近期免冠一寸照片2張以及招考部門要求的其它證件報名。通過資格審查并繳納報名費后，可于5月17日后登陸山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）查詢自己的報名序號。
2．網(wǎng)上報名
（1）報名時間及網(wǎng)址
時間：2006年4月4～16日
網(wǎng)址: www.sxpta.com(山西人事考試網(wǎng)站)
（2）網(wǎng)上提交信息、查詢及繳費
①提交材料、上傳照片
報考人員可根據(jù)報考職位的要求和自身條件，選擇一個職位報名并填寫《報名登記表》。報考人員須如實、準(zhǔn)確提交個人信息，按網(wǎng)上提示的要求上傳本人近期免冠照片。提交材料成功后，可獲得報名序號。
②查詢資格審查結(jié)果
考生提交報名材料和上傳照片2個工作日后，可登錄原網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。
③網(wǎng)上繳費
通過資格審查的考生可按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費。
（三）準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2006年5月17～25日登錄山西人事考試網(wǎng)站（www.sxpta.com），自行下載打印準(zhǔn)考證；因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可于2006年5月26日到山西省人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（地址：太原市東華門15號）
準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取時，如有問題請與山西省人事考試中心聯(lián)系解決或登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。
聯(lián)系電話：0351—3173021 2676067
2006年公務(wù)員招考簡章
山西省食品藥品監(jiān)督管理局是省人民政府綜合監(jiān)督食品、保健品、化妝品安全管理和負(fù)責(zé)全省藥品監(jiān)督管理的直屬機構(gòu)，對省以下食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)實行垂直管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為部分市、縣（市、區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局（分局）機關(guān)招考公務(wù)員70名。
呂梁市食品藥品監(jiān)督管理局小計 9
興縣分局 2食品藥品監(jiān)管不限
石樓分局 2食品藥品監(jiān)管不限
嵐縣分局 2食品藥品監(jiān)管不限
方山分局 2食品藥品監(jiān)管不限
交口分局 1食品藥品監(jiān)管不限
2006年招考人民警察簡章
為進一步加強全省公安隊伍建設(shè)，提高基層公安隊伍素質(zhì)，根據(jù)公安機關(guān)錄用公務(wù)員（人民警察）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，省人事廳、省公安廳決定,通過考試考核相結(jié)合的辦法，為我省公安機關(guān)招考錄用744名科員及以下職務(wù)國家公務(wù)員（人民警察）。
呂梁市公安機關(guān)合計 59 31 0 0 4 19 3 2 0
市局機關(guān) 6 5（女1名） 1
孝義市局 2 1 1
離石分局 13 12（女2名） 1
方山縣局 4 0 2 2
交城縣局 4 2 1 1
柳林縣局 9 8（女1名） 1
汾陽縣局 2 1 1
文水縣局 2 1 1
中陽縣局 2 1 1
交口縣局 2 1 1
石樓縣局 4 1 1 1 1
興縣縣局 2 1 1
嵐縣縣局 5 1 1 1 1 1
臨縣縣局 2 1 1
2006年公務(wù)員招考簡章
山西省地方稅務(wù)局是省人民政府主管地方稅務(wù)工作的直屬機構(gòu)，下設(shè)11個市級、119個縣（市、區(qū)）級地方稅務(wù)局。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為部分縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局招考公務(wù)員60名
呂梁市局基層單位交口縣局計算機 1計算機
交城縣局計算機 1計算機
興縣局計算機 1計算機
文水縣局計算機 1計算機
孝義市局計算機 1計算機
石樓縣局計算機 1計算機
中陽縣局計算機 1計算機
柳林縣局計算機 1計算機
2006年公務(wù)員招考簡章
山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是省人民政府主管標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量和特種設(shè)備安全、食品安全的行政職能部門，實行省以下垂直管理，在11個市、119個縣（市、區(qū)）設(shè)立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，主要行使行政執(zhí)法和綜合管理兩大職能。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開為部分縣(市、區(qū))質(zhì)監(jiān)局招考公務(wù)員98名。
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