其實(shí)廣東公務(wù)員考試改卷流程的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解廣東公務(wù)員考試流程是什么，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享廣東公務(wù)員考試改卷流程的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
歷年廣東公務(wù)員考試流程是怎么樣的
（以2019年的為參考）
一、報(bào)考程序
(一)報(bào)考時(shí)間：2019年3月15日9︰00至21日16︰00。
(二)報(bào)考注冊(cè)
(三)填報(bào)職位
(四)繳費(fèi)確認(rèn)：3月15日9︰00至22日16︰00
(五)下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年4月8日9︰00后。
報(bào)考流程圖
二、筆試
1.公共科目筆試時(shí)間
2019年4月13日上午
08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10︰30—12︰30《申論》
2.專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位和審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)專(zhuān)業(yè)類(lèi)”職位專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間：
2019年4月13日下午14︰30—16︰30
3.筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束20個(gè)工作日左右公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。
三、面試
1.確定面試對(duì)象
2.集中組織面試
面試流程圖
四、體檢、考察
(一)確定體檢對(duì)象
(二)組織考生體檢
(三)組織錄用考察
五、公示、錄用
六、遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用
廣東公務(wù)員考試流程是什么
省考的報(bào)名流程如下：
1、在人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
2、提交報(bào)考申請(qǐng)。
3、通過(guò)資格審查后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
4、打印準(zhǔn)考證，參加考試。
5、考試合格即可。
公務(wù)員的報(bào)考條件是年齡在18周歲以上，35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。公務(wù)員的職責(zé)是忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令。保守國(guó)家秘密和工作秘密，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德。清正廉潔，公道正派。
省考的介紹
我們?nèi)粘Ｉ钪薪佑|到的絕大多數(shù)單位都是在省考中招錄的，比如各位小伙伴家門(mén)口的市委、市政府、財(cái)政局，教育局等。
省考又分為聯(lián)考和非聯(lián)考，省考聯(lián)考是多個(gè)省份在同一時(shí)間進(jìn)行筆試，但是，是由各省公務(wù)員局自主組織的公務(wù)員錄用考試。除了考試時(shí)間一致以外，其他均不同。報(bào)名時(shí)間不一致、組織單位不同，考試內(nèi)容和真題各省份也有差異。
近些年聯(lián)考省份有黑龍江、安徽、貴州、湖北、吉林、江西、山西、江西、寧夏、內(nèi)蒙古、河南、云南、廣西、四川、福建、陜西、天津、海南、湖南、重慶、遼寧、青海等。
廣東公務(wù)員考試科目和流程
廣東公務(wù)員考試公共科目是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。報(bào)考法院和檢查院崗位，如果未通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試，則必須加試《法律基礎(chǔ)知識(shí)》。廣東公務(wù)員考試的流程是發(fā)布公告、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試、政審、面試、體檢、公示、錄用、試用等。復(fù)習(xí)用書(shū)你可以買(mǎi)本官網(wǎng)的《廣東公務(wù)員考試優(yōu)化教材》，這本書(shū)行測(cè)和申論在一起，知識(shí)比較全面。
公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
報(bào)考基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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廣東國(guó)家公務(wù)員考試流程是怎樣的
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填
報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.單位初審
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在
網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢(xún)電話并
安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。
4.資格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提
交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其
面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5.筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。
6.面試
面試在公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試
合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，
按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
7.考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總
成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，
既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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