大家好，如果您還對忻州市公務(wù)員考試比例不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享忻州市公務(wù)員考試比例的知識，包括忻州市人才引進政策2022的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 2022年山西忻州市考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復審公告
- 2022年忻州代縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告
- 2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補充錄用擬錄用人員公示
- 忻州市人才引進政策2022
- 2016山西省忻州市部分事業(yè)單位招聘考試公告是什么
2022年山西忻州市考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復審公告
【#公務(wù)員考試#導語】2022年山西忻州市考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復審公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《山西省2022年度考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)要求，現(xiàn)將忻州市2022年度考試錄用公務(wù)員體能測評及資格復審有關(guān)事項公告如下：
一、體能測評
（一）體能測評對象
報考忻州市公安機關(guān)職位和法院系統(tǒng)司法警察職位的考生按規(guī)定須進行體能測評。參加體能測評的人選從筆試成績達到合格線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的，按實有人數(shù)確定）。體能測評人員名單見附件1。
（二）體能測評時間、地點
時間：2022年7月28日
地點：忻州師范學院原主校區(qū)（忻府區(qū)和平西街10號）
（三）體能測評項目和標準
體能測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等規(guī)定執(zhí)行。體能測評過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評項目和標準、體能測評實施規(guī)則詳見附件2、附件3。
（四）注意事項
1.參加體能測評的考生于2022年7月28日上午7:00前持本人有效身份證和筆試準考證到測評地點報到入闈，凡遲到15分鐘以上者視為自動放棄，不得入場。請?zhí)崆傲私饨煌顩r，熟悉出行路線。
2.體能測評期間實行封閉管理，考生應(yīng)嚴格遵守體能測評紀律，接受工作人員的統(tǒng)一管理。測評期間考生不得請假離開測評場地，不得泄露個人姓名，不準攜帶手機等通訊工具進入測評場地，不得以任何方式與外界聯(lián)系，違規(guī)者取消測評資格。
3.參加體能測評考生考前需自行熟悉體能測評項目和規(guī)則，適當鍛煉，注意休息，保持良好的身體、心理狀態(tài)。體能測評當天自備運動衣和運動鞋，禁止穿帶釘跑鞋。
4.男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，10米×4往返跑的測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。
5.本次體能測評不安排復測、補測，考生也不得在體能測評前、測評時以身體不適或其他理由提出緩測或免測。因身體原因不宜參加體能測評的，建議考生慎重考慮是否參加；在體能測評過程中感覺身體不適宜繼續(xù)參加體能測評的，考生可隨時提出退出。因自身身體原因或違反測評規(guī)則所造成的意外情況，其一切后果由考生本人承擔。
6.體能測評成績當日現(xiàn)場公布。
7.如因天氣等不可抗拒的原因造成體能測評工作不能如期舉行，以山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄發(fā)布的補充公告為準。
8.體能測評工作由忻州市公安局負責組織實施。咨詢電話：0350-3050032。
二、資格復審
（一）資格復審對象
不進行體能測評的職位，從達到最低合格分數(shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選（最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)不達3倍的按實有人數(shù)確定）。資格復審人員名單見附件4。
進行體能測評的職位，按照錄用人數(shù)3倍的比例依次從體能測評合格的考生中確定（體能測評合格人數(shù)不達3倍的按實有人數(shù)確定）。具體參加資格復審人員名單，待體能測評結(jié)果公布后確定?，F(xiàn)場通知考生參加資格復審。
（二）資格復審時間、地點
1.時間：2022年7月27日至29日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2.地點：資格復審地點和咨詢電話詳見附件5。
（三）資格復審需提供的材料
1.筆試準考證2份、本人有效身份證原件及復印件。
2.有戶籍要求的，須提供戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）原件及復印件。
3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件，并提供學信網(wǎng)下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》。
未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、入學時間、畢業(yè)時間、學歷、學位、所學專業(yè)等證明。
留學回國人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
4.已就業(yè)的須提供單位及人事管理主管部門出具的同意報考證明（注明考生姓名、性別、出生年月、籍貫、參加工作時間、學歷學位、進入現(xiàn)單位時間、是否為本單位正式人員等基本信息，明確單位報考意見）。符合報考條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員還需攜帶聘用文件、聘用合同原件（復印件）及有關(guān)資料。未就業(yè)的須提供人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明。
5.招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷證明材料。
6.大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目人員專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須下載填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》（附件6），具體要求見審核表說明。
7.退役士兵報考者，還須提供退伍證和縣級退役軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明。
8.報考村（社區(qū)）干部專門職位的，須由縣級組織部門出具相關(guān)證明。
9.報考職位要求中共黨員（含預備黨員）的，須提供須提供所在黨支部及上級黨委出具的黨員身份證明（內(nèi)容包括：姓名、身份證號、吸收為預備黨員時間、轉(zhuǎn)正時間等）。
10.考生按照報考職位要求和《山西省2022年度考試錄用公務(wù)員公告》《山西省2022年度考試錄用公務(wù)員報考指南》有關(guān)規(guī)定需提供的其他相應(yīng)證件(證明)、材料。
（四）注意事項
1.考生須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)相關(guān)證件（證明）材料進行資格復審。
2.證件（證明）、材料不全或所提供的證件（證明）、材料與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，不得參加面試。（資格復審具體職位分組安排見附件7）。
3.面試工作將于8月上旬進行，請考生隨時關(guān)注山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄發(fā)布的公告，并根據(jù)時間安排，按照疫情防控要求，及早返忻并提前做好有關(guān)準備工作。
（五）其他要求
按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生在參加體能測評和資格復審時還須配合做好以下疫情防控工作：
1.考生須遵守資格復審所在地的疫情防控要求，須嚴格執(zhí)行測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。
2.健康碼非綠碼的考生或近7天內(nèi)有疫情中高風險地區(qū)旅居史、與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史的考生，不得參加體能測評及資格復審。7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風險區(qū)所在地市的其他低風險地區(qū)旅居史的考生，須提供報到前72小時內(nèi)兩次核酸檢測陰性證明（間隔24小時）。無法提供核酸檢測陰性證明的，不得進入體能測評及資格復審場地。
3.所有考生必須按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到定點醫(yī)院進一步診療。
4.考生要自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份核驗、體能測評時按要求摘戴口罩外，其余時間要全程佩戴口罩。
5.境外直接來（返）忻考生，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定落實閉環(huán)管理。從其他地區(qū)入境后，第一入境點隔離期滿來（返）忻考生，要同時提交集中隔離醫(yī)學解除告知書和居家健康監(jiān)測告知書。
6.考生要如實報告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實不予錄用，造成嚴重后果的將依法依規(guī)追究責任。
附件1：忻州市2022年度考試錄用公務(wù)員體能測評人員名單
附件2：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）
附件3：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則
附件4：忻州市2022年度考試錄用公務(wù)員資格復審人員名單（不含體能測評職位）
附件5：忻州市2022年度考試錄用公務(wù)員資格復審地點和咨詢電話
附件6：服務(wù)基層項目人員審核表
附件7：忻州市2022年度考試錄用公務(wù)員資格復審分組安排
2022年忻州代縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告
為了進一步加強我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為縣醫(yī)療集團所屬峨口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預防控制中心共8個事業(yè)單位面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)人員18名。
現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘的單位有代縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位8個，招聘名額18名。
其中：代縣峨口鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師，2名護士;代縣陽明堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、1名護士;代縣棗林鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、2名護士;代縣聶營鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師、2名護士;代縣雁門關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘1名護士;代縣胡峪鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘1名醫(yī)師;代縣新高鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘2名護士;代縣疾病預防控制中心招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務(wù)基層項目人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
(二)資格條件
1.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1987年2月2日至2005年2月2日期間出生)。
2.學歷要求、專業(yè)要求、資格證要求：詳見《崗位表》(附件1)。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。
(三)崗位要求的其他條件
《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄。
對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等)，由負責資格審查部門或單位進行認定。
報考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其學歷、學位證書須在2022年12月31日之前取得。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
按照《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定，“服務(wù)基層項目人員專門崗位”用于招聘服務(wù)期滿且考核合格的“大學生村官(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、‘三支一扶’人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃人員(含晉西北計劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”五類人員和在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。
3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考。
4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。
6.現(xiàn)役軍人和在讀的研究生，不得以原取得的本科學歷、學位證書報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、實施程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(/rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發(fā)布、代縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式和時間
本次招聘考試采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審查。
報名時間：2023年2月14日8:00至2023年2月16日18:00上午8：30—11:30下午15:00—18:00
報名地點：代縣人力資源和社會保障局會議室(代縣政務(wù)服務(wù)中心八樓)
2.報名程序
①報名需提供的材料
報名時，需提供填寫內(nèi)容完善準確的《代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表》(附件2)兩份(電子打印)、1寸近期紅底免冠照片3張(背面標注姓名及報考崗位代碼)、本人身份證(含港澳居民)、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認證的學歷認證報告和學位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件;未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
山西省大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明的原件及復印件。
政府購買服務(wù)基層崗位人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
報名人員每人限報一個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責。
②資格審查
資格審查前，要明確責任分工，加強對資格審查人員的招聘政策培訓。
負責審查人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格審查方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。
報名期間領(lǐng)導組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。
報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
領(lǐng)導組辦公室要組織相關(guān)人員及時認真審查報名者的資格條件，現(xiàn)場提出審核意見。
對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應(yīng)準確說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。
報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿招聘全過程。
在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
③繳費
通過資格審查的考生現(xiàn)場繳費，報名費兩科共100元。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費用的政策。
享受減免考務(wù)費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
④準考證領(lǐng)取
通過資格審查的考生，由本人持身份證到報名點領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時間另行通知。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
3.開考比例
本次招聘根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號)文件精神，“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線”的規(guī)定執(zhí)行。
報名結(jié)束后未達1：1被取消的崗位和名額，可將其招聘名額調(diào)劑到報名人數(shù)多的崗位，因報名人數(shù)少無法調(diào)劑的，核減其招聘名額。
所有因報名人數(shù)不達1：1被調(diào)劑和取消招聘名額的崗位，在代縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布招聘名額及崗位變更公告。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《準考證》。
筆試內(nèi)容：醫(yī)師崗位為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占50%、《臨床知識》占50%;護理崗位為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占50%、《護理知識》占50%;專業(yè)技術(shù)崗位為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占50%、《公共基礎(chǔ)知識》50%。
參加筆試時，考生需同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。
身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘名額1:3比例確定參加面試人員名單，最后一名成績并列者可共同列入面試人員名單。
若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
(四)面試
面試入圍人員名單確定后，面試前領(lǐng)導組辦公室根據(jù)招聘工作實施方案擬定面試工作方案，經(jīng)市人社局備案后組織實施。
面試成立面試評委小組，人數(shù)一般為5-9人，所聘請評委須從異地產(chǎn)生(不得聘請忻州市(縣、區(qū))籍評委)。
面試時間、地點另行通知。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試用時10分鐘。
面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在代縣人民政府網(wǎng)站()公告。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。
若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。
(五)體檢和考察
體檢有關(guān)事宜見代縣人民政府網(wǎng)站()。
根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。
到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。
招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。
對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。
對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。
已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。
未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢、審查及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
(六)公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，由縣招聘工作領(lǐng)導組審核同意后，對擬聘用人員在代縣人民政府網(wǎng)站()公示，公示期為7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學歷(學位)、綜合成績、崗位排名等信息。
公示結(jié)束，縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員按照所報崗位綜合成績由高分到低分順序，由擬聘用人員自主選擇和確定聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(“服務(wù)基層項目人員專門崗位”除外)。
通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，代縣人社局以正式文件發(fā)文聘用，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。
招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期包含在聘期內(nèi)。
服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。
考生應(yīng)誠信報考。
對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
六、嚴肅招聘紀律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。
縣招聘工作領(lǐng)導組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。
為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格落實回避制度。
要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。
在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。
對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。
造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視力度。
紀檢部門要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。
縣招聘工作領(lǐng)導組和市人社局通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。
對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
(六)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。
本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導培訓班。
目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
代縣人力資源和社會保障局 0350-5222050
監(jiān)督電話：
代縣紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組 0350-5270666
忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350-3333625
代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導組辦公室(借章)
2023年2月2日
附件：1.代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表
2.代縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表
3.服務(wù)基層項目人員審核表
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2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補充錄用擬錄用人員公示
【#公務(wù)員考試#導語】2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補充錄用擬錄用人員公示已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《山西省2021年度考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將忻州市2021年度考試錄用公務(wù)員補充錄用擬錄用人員予以公示（具體名單點擊查看）。
公示時間：2021年8月31日—9月6日。公示期間如有問題可通過監(jiān)督電話如實反映。
監(jiān)督電話：0350-3039445。
【公示】
各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級有關(guān)部門歸口上報擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進行公示，公示期7天。
【錄用】
省、市公務(wù)員主管部門制發(fā)《錄用通知書》?？忌唤?jīng)錄用，必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務(wù)員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。
本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)5年服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)入上級機關(guān)或報考上級機關(guān)公務(wù)員。另外，職位表中有具體服務(wù)期限和處所規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
忻州市人才引進政策2022
為加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進力度,落實“人才強縣”戰(zhàn)略,吸引更多人才投身我縣干事創(chuàng)業(yè),全方位推動繁峙高質(zhì)量發(fā)展、太忻一體化經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供扎實的智力保障。按照《事業(yè)單位人事管理條例》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)等文件規(guī)定和要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬為縣屬事業(yè)單位面向社會公開引進50名急需緊缺人才,其中30名派駐到忻州華茂鋼鐵股份有限公司、山西中興鑄業(yè)集團有限公司等9家縣域企業(yè)?，F(xiàn)公告如下:
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
本次引進單位為縣屬事業(yè)單位,其中20名為機關(guān)事業(yè)單位引進,30名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進開展為期5年的駐企服務(wù)工作。具體引進單位、崗位說明及名額詳見《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有崗位所需的資格條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.引進對象:2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員是指參加“大學生村官”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃人員(含晉西北計劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”前無工作經(jīng)歷的五類人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員,可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2.學歷學位要求:全日制碩士研究生及以上學歷和學位。
3.年齡要求:35周歲以下(即1986年8月以后出生),具有博士研究生學歷和學位的,年齡放寬到40周歲以下(即1981年8月以后出生)。
4.專業(yè)要求:詳見《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》?！秿徫槐怼?附件1)資格條件中的專業(yè)要求,是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的,對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等),由負責資格審查單位進行認定。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相對應(yīng)的學位證書。
(三)不得報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員,不能報考;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員,不能報考;
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考者在本次引進人才報名后至聘用之前,期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
以上引進條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。
(一)發(fā)布公告
本次引進人才公告通過山西省人社廳官網(wǎng)(、忻州組工網(wǎng)(、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄(、繁峙縣人民政府網(wǎng)站(發(fā)布。
(二)報名
1.本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄(報名時間:2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00
查詢時間:報名次日—2022年8月27日12:00
3.報名時,報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。每人限報一個崗位,不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負責。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由領(lǐng)導組辦公室負責。網(wǎng)上報名時進行資格初審。資格初審時,領(lǐng)導組辦公室要組織相關(guān)人員及時認真審查報名者的資格條件,在次日內(nèi)提出審核意見。對符合報名條件的,不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的,應(yīng)準確說明理由;對填報材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回報考人員補充。
資格初審結(jié)果在提交報考申請次日至2022年8月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的,不能修改報考信息,尚未審查或未通過資格初審的,可以修改報考信息。
報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符,務(wù)必牢記。
5.開考比例
崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不達1:5的,直接進行面試,根據(jù)面試成績按崗位引進名額的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達到1:5及以上的,增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績由高分到低分順序,按擬引進崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最后一名并列者共同列入面試人選,若最終入圍人數(shù)未達1:3的,按實有人數(shù)確定面試人選。
若報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)達不到1:1的,要相應(yīng)核減引進名額,使報名人數(shù)與引進人數(shù)達到1:1,如引進人數(shù)減少到1名仍達不到1:1的,取消該引進崗位和名額,并在繁峙縣人民政府門戶網(wǎng)站(公告。
6.準考證下載打印
通過資格初審的報名人員,具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。
準考證下載打印時,如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決(咨詢電話見后)。
考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
(三)筆試
崗位擬引進人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1:5及以上的,進行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行,滿分為100分,筆試用時為120分鐘,筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。
參加筆試人員攜帶準考證、身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試,身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
按照國家和山西省疫情防控要求,考生參加考試前須提交48小時內(nèi)《新型冠狀病毒核酸檢測報告單》、健康碼、行程碼查驗及體溫測量合格者,方可參加考試。考生進入考點要服從現(xiàn)場管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防疫工作。
筆試時間、地點見《筆試準考證》。
(四)資格復審
資格復審時間、地點、注意事項見繁峙縣人民政府網(wǎng)站(公告通知。
進行資格復審的考生,需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)(認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)(認證的學位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業(yè)生,提供檔案存放證明;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
山西省大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考需提供合格證書,暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)地所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認,其中,“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章、“西部計劃”項目由團省委審核蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的,由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的,根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選,不足1:3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合引進資格條件的,均可以取消其報名資格或者聘用資格。
(五)面試
面試委托異地第三方人事考試機構(gòu)承辦。面試入圍人員名單確定后,面試前領(lǐng)導組辦公室根據(jù)人才引進實施方案擬定面試方案,報忻州市委組織部、忻州市人社局備案后組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試滿分100分。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試用時10分鐘。參加筆試的考生,面試成績占綜合成績40%,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的考生,面試成績占綜合成績100%,綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)而形不成競爭的崗位,只面試不筆試的考生,面試成績需達到70分及以上,低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié);有筆試成績的崗位綜合成績需達到65分及以上,低于65分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和綜合成績當日在考點、繁峙縣人民政府網(wǎng)(公布。
(六)體檢與考察
體檢考察由引進人才領(lǐng)導組辦公室組織實施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進名額比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢,體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂
及
有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);體檢結(jié)論不合格需要復檢的,復檢費用應(yīng)聘者自理,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢,體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,應(yīng)當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。
對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察,考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2020年、2021年畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。山西省大學生村官等服務(wù)基層項目人員,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進行實地調(diào)查,并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核,考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的,視為自動放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
(七)公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況,經(jīng)引進人才工作領(lǐng)導組研究確定后,由引進人才工作領(lǐng)導組辦公室在繁峙縣人民政府網(wǎng)(公示,公示期為7個工作日,公示無異議,與用人單位簽訂合同。
引進人才實行聘用制管理,依據(jù)縣委組織部、縣人社局聘用文件,辦理相關(guān)手續(xù)(其中:30名駐企服務(wù)人才需經(jīng)一年試用期考核合格后辦理入編手續(xù))。
引進人才實行試用期制度,試用期一年,計入服務(wù)期。試用期滿由引進人才領(lǐng)導組結(jié)合用人單位主管部門、用人單位意見進行考核,考核合格,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關(guān)系,報縣委組織部、縣人社局備案。引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確約定服務(wù)期5年,服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動,違約者考核按不合格處理,并須支付10萬元違約金,違約金上交繁峙縣財政。
引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由,未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。
(一)工資待遇
引進人才聘用期間,全部享受全額事業(yè)單位工作人員的工資待遇,由縣財政負擔。
引進待遇
1.根據(jù)《忻州市招才引智支持政策(試行)實施細則》(忻組通字〔2020〕34號)和中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號),引進到繁峙縣屬機關(guān)企事業(yè)單位工作,并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎(chǔ)上,每人每年再給予3萬元生活補貼,碩士研究生在市級給予基礎(chǔ)上再給予每人每年2萬元生活補貼,享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負擔,其他20名引進人才由縣財政負擔。
2.根據(jù)中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號),引進到繁峙縣屬機關(guān)企事業(yè)單位工作,并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼,碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼,享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負擔,其他20名引進人才由縣財政負擔。
3.建立企業(yè)年度績效獎勵。駐企服務(wù)人才年度考核合格的,企業(yè)負責發(fā)放不低于5萬元的績效獎勵。
30名駐企服務(wù)人才5年服務(wù)期滿后,原則上根據(jù)事業(yè)單位缺編情況進行工作安排,也可協(xié)商繼續(xù)留企服務(wù)。
本次引進人才工作的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),由繁峙縣紀委監(jiān)委監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話,在工作期間內(nèi)要安排專人值班,保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度,強化應(yīng)急處理。引進人才領(lǐng)導組要切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任,制定工作預案,及時處置引進人才工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度,構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升引進人才的公信力,引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,引進信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬引進人才信息,均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監(jiān)督巡視力度。紀檢部門要加強引進人才工作的監(jiān)督力度。引進人才領(lǐng)導組通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位引進人才工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位引進人才規(guī)定的,任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對引進人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對引進人才工作帶來的壓力和挑戰(zhàn),按照國家和山西省疫情防控要求,切實抓好引進人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求,自覺遵守相關(guān)規(guī)定,凡違反山西省常態(tài)化疫情
2016山西省忻州市部分事業(yè)單位招聘考試公告是什么
按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件精神，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)市政府研究決定，為忻州市疾病預防控制中心、忻州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試所、忻州市規(guī)劃編制中心3個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員21名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘單位及名額
忻州市疾病預防控制中心(5名)、忻州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試所(12名)、忻州市編制規(guī)劃中心(4名)均為全額事業(yè)單位,本次共公開招聘工作人員21名。具體招聘的名額、崗位、資格條件等見《忻州市2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1998年12月6日至1981年12月6日期間出生)。
6、崗位所需要的其它條件。
7、根據(jù)晉人社廳〔2016〕21號文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項目專門崗位”?！胺?wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
征集地為忻州市(縣、區(qū))退役的全日制大學生士兵，符合報考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
凡有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;2014年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員);現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。其他法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名結(jié)束時間為截止日期。
三、報名及資格審查
本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：忻州市人事考試網(wǎng)(www.sxxzpta.com)。
報名按以下程序進行：
1、提交報名申請及有關(guān)信息
報考人員在2016年12月6日至2016年12月10日登錄忻州市人事考試網(wǎng)站，提交報名申請，填寫《忻州市2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位(所學專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求)進行報名，報名截止時間為2016年12月10日24:00。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交報名信息和材料(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。凡因信息填報不全不實而出現(xiàn)的后果由報考者自負。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
屬在職人員報考的，須征得原單位及主管部門同意;定向委培生，須征得定向委培單位同意。
2、資格初審和結(jié)果查詢
報考人員請在提交報考申請后1個工作日，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達到5:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘名額，使報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達到5:1，如擬招聘人數(shù)減少到1名仍達不到5:1的，原則上取消該崗位的考試。對于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門申請，市人社局審核批準后可進行招聘，但考生總成績須達到65分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。考試前在忻州市人事考試網(wǎng)公告。
考生報考崗位被取消的，可改報符合資格條件要求的其他崗位。改報時間電話通知。考生報考崗位被取消的，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，考試費將通過原報名渠道如數(shù)退還。
崗位資格條件和專業(yè)等方面的問題，由招聘單位或招聘主管部門負責解釋;報名軟件方面的問題由忻州市人事考試中心負責解釋。
報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2016年12月 12日17：00前進行網(wǎng)上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4、準考證下載打印
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2016年12月 21日登錄忻州市人事考試網(wǎng)(www.sxxzpta.com)，自行下載打印準考證。
準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350—3303270。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
四、考試
考試分筆試和面試，滿分各100分。
筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考生總成績最低合格分數(shù)線為60分，不達60分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
1、筆試內(nèi)容和方法
筆試采取閉卷方式進行，時間120分鐘。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科。
2、面試內(nèi)容及時間
面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測評或?qū)I(yè)知識測評。
面試時間10分鐘。
3、考試時間和地點
筆試時間、地點見準考證。
面試時間、地點見面試通知書(資格復審后發(fā)放)。
考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
五、資格復審
根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額1：3比例從高分到低分依次確定參加面試資格復審人員名單，最后一名成績并列者可共同列入面試資格復審人員名單。經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，須由本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復印件，已就業(yè)的還須提供單位、主管部門同意報考證明，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
山西省大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。
退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考的資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見忻州市人事考試網(wǎng)公告，請考生注意查詢，不再另行通知。
資格復審開始前，若公示資格復審的人員現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照筆試成績由高分到低分按1：3比例(不足1：3比例的，按實有人數(shù)確定)依次確定面試資格復審人員。資格復審結(jié)束后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
六、體檢和考核
根據(jù)考生總成績按崗位招聘名額1︰1比例從高到低依次確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。
考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀守法，自律意識，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審查，考核不合格者取消資格。
體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相關(guān)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，是機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，須由本人與原單位協(xié)商同意調(diào)出。否則，不予聘用。
八、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由招聘單位、主管部門、市人社局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。認真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考者對考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
咨詢電話: 0350—3336318忻州市疾病預防控制中心
0350—2136258忻州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試所
0350—3335163忻州市規(guī)劃勘測局
監(jiān)督電話：0350—3301931忻州市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢監(jiān)察室
0350—8671200忻州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室
0350—3309059忻州市人社局事業(yè)單位人事管理科 0350—3902823忻州市人社局紀檢監(jiān)察室
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
特別提醒：請考生合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
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