大家好，今天小編來為大家解答政府和公司推選公務員考試這個問題，如果想考當地的政府單位要怎么考公務員考試很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
- 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試和公務員考試有什么區(qū)別
- 現在,要進政府部門工作,是不是,一定要去考公務員
- 政府聘員可以考公務員考試嗎
- 如果想考當地的政府單位要怎么考公務員考試
公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同？
1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同
公務員招考，不管是中央國家機關公務員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機關公務員考試，計劃招錄人數多達1.45萬人。但是，2019年中央國家機關公務員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務員遴選職位更少。實際上，參加公務員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務員遴選考試中，你的對手都是公務員機關的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經驗和優(yōu)秀的文筆。
2、公務員考試和遴選的對象不同
公務員考試和公務員遴選，實際上有很大差距。比如，中央國家機關公務員考試，在職公務員是不能報考的。但是，一部分省市的公務員考試，在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選，對象是在職公務員，在校大學生不能參加，因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外，公務員遴選通常要求具備基層工作經歷，在校大學生也不符合條件。用更直截了當的話來說，公務員遴選，就是在公務員中選公務員。
3、公務員考試和遴選的考試內容不同
參加公務員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務員遴選，筆試階段只考一科：公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務員考試來看，相當于公務員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務員考試和遴選的含金量不同
公務員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機關人手缺口問題，另一個方面是解決就業(yè)。因此，公務員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務員遴選，主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關，尤其是基層機關公務員而言，上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試和公務員考試有什么區(qū)別
一、相同性
1.考試形式相同，都屬于公開性考試。
2、考試所涉足的領域相同，都涉足于黨政機構。
二、相異性
1.這是兩種性質不同的考試，前者是對已有工作的公務員的領導干部選拔性考試；后者是對社會人員開展的國家公務員招聘考試。
2.二者的考試對象不同，前者的考試對象是已在編的公務員，后者的考試對象是社會人員及基層工作人員。
3.二者的考試目的不同，前者是選拔領導干部，后者是招聘非領導干部的國家公務員。
三、具體區(qū)分
1.黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試是針對除工人身份（工勤人員）外，公務員、參照公務員管理人員、事業(yè)編制人員選拔任用副科級以上領導干部或領導干部崗位交流的一種考試形式，一般在有崗位空缺或需要崗位交流時，由縣級或縣級以上黨委、組織、人事部門組織。沒有固定的時間，或許一年幾次，或許多年都沒有。
2.公務員考試是行政機構對非領導崗位招聘國家公務員的考試，考試分為中央及國家機關公務員考試和地方國家公務員考試。
現在,要進政府部門工作,是不是,一定要去考公務員
不是進政府部門都必須考公務員，但是如果要擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務，就需要通過公務員考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
擴展資料
報考條件：
（一）、具有中華人民共和國國籍；
（二）、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）、擁護中華人民共和國憲法；
（四）、具有良好的品行；
（五）、具有正常履行職責的身體條件；
（六）、具有符合職位要求的工作能力；
（七）、具有大專以上文化程度；
（八）、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
政府聘員可以考公務員考試嗎
政府聘員可以報名公務員考試。
1、政府聘員并不是聘任的公務員。
（1）一般政府聘員的檔案關系，政府單們并不接收，而是掛在人才交流中心。
（2）聘員在政府是占編不在編，一般是用一個公務員編制置換出兩到三個聘員編制。
由此可見，政府聘員跟公務員，還是有區(qū)別的。
因此，聘員在職也可以參加公務員考試，而不需要先辭職再報考。
2、政府聘員并非就是所謂的臨工（合同工）。雖然，從性質上說，兩者都類似，但是一般來說還是有以下區(qū)別：
（1）聘員占編，臨工（合同工）不占編。
（2）擬招收聘員的手續(xù)相對嚴格，一般要上報上級單位審批是否超編；而臨工（合同工）則較靈活，本單位可自行決定。
（3）聘員的工資由財政局劃撥，臨工（合同工）由本單位解決。
（4）聘員的福利待遇一般較臨工（合同工）要高。以我們那里為例，聘員大專一般2000以上，本科一般為2500左右，而且做滿一定年限可以加薪；但合同工則本科也不過1000多的薪水，并且沒有任加薪的規(guī)定，是所在單位看著給。
所以每年，去考取聘員不僅僅是畢業(yè)生和一般社會人士，更有好多合同工！
如果想考當地的政府單位要怎么考公務員考試
如果想考當地的政府單位，可以通過國考和省考報名。國家每年都會統(tǒng)一組織公務員考試，時間在11月份左右，省考在每年的4月份考試，可及時到當地的組織部門網站查詢招考公告。
選調生考試也是公務員考試的一種，很多省份都是單獨招聘，但是因為報考條件有要求，所以報考的難度有點大，但是是行政編制。
拓展資料：國家公務員考試報名
1、關注國考的報考時間
國家公務員考試報名時間一般在10月中旬，筆試多在11月底舉行。公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，部分職位有專業(yè)科目。國考職位遍布全國各地，難度也相對較大。
2、了解國考的激烈競爭
國考難，但歷年來熱度不減。2018年國考共有165余萬人通過用人單位的資格審查，129萬人繳費確認參加筆試。很多崗位沒有專業(yè)限制，要求相對寬松，導致有大量考生報考。
3、制定合理的備考計劃
周所周知，公務員考試如不提前準備，那么成功的幾率微乎其微。而且很多考生在公務員考試的復習過程中，一直存在著誤區(qū)，盲目復習，效果不佳。公務員考試筆試科目是有自身特點和規(guī)律的，提前備考有利于考生掌握這兩類科目的思維方向和應試技巧，提升自身綜合能力。
參考資料：人民網：國家公務員考試報名注意事項
文章分享結束，政府和公司推選公務員考試和如果想考當地的政府單位要怎么考公務員考試的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！