本篇文章給大家談?wù)勑掠喙珓?wù)員考試培訓(xùn)班，以及江西公務(wù)員面試培訓(xùn)選擇哪家機(jī)構(gòu)對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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湖南臨湘公務(wù)員出差補貼標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)出差管理辦法（試行稿）
一、目的：為保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合本公司實際情況，制訂本管理辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
三、本管理規(guī)定中的公務(wù)出差界定為：由于公司工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意出國、出境和到外埠辦事、培訓(xùn)、開會等的公務(wù)活動。
四、本公司員工出差分為：
1、國內(nèi)出差：國內(nèi)出差當(dāng)日可往返和短期國內(nèi)出差。
2、國外出差
五、公司員工出差的審批流程
（一）國內(nèi)出差審批流程
1、出差人員國內(nèi)出差應(yīng)于出發(fā)前三個工作日，由出差人依式填寫《出差申請表》（見附件一）
2、《出差申請表》需經(jīng)部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一份交人事部備案，一份自己留作日后報銷之憑據(jù)用。
3、如遇特殊情況或事情緊急，事前不能及時辦理的，需口頭請示部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后須在一個工作日內(nèi)補填《出差申請表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財務(wù)部一律不作費用報銷處理，同時人事部一律按曠工處理。
4、《出差申請表》在出差人出差結(jié)束后，費用報銷時交財務(wù)部。
5、若出差人實際出差天數(shù)有所變動，由出差人所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后，于出差結(jié)束后三個工作日內(nèi)補填《出差申請表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財務(wù)部一律不作費用報銷處理，同時人事部一律按曠工處理。
（二）短期出境出差審批流程
1、出差人員境外出差，原則上應(yīng)于計劃出差前二個月由出差人依式填寫《出差申請表》，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，報公司相關(guān)部門辦理出差手續(xù)。
2、若出差人實際出差天數(shù)有所變動，由出差領(lǐng)隊報請公司總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，財務(wù)部門辦理出差經(jīng)費的報銷手續(xù)。具體操作請參照國內(nèi)出差。
六、公司員工出差的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)
（一）國內(nèi)出差當(dāng)日往返的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)
出差人員的交通費用憑發(fā)票按實際報銷；使用公司交通工具的不予報銷交通費。
（二）國內(nèi)出差的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)
1、交通工具
公司員工出差應(yīng)選擇大眾交通工具；員工在本市辦理公務(wù)，應(yīng)使用大眾之交通工具，如公共巴士或地鐵；近距離或不趕時間的情況下，可選擇汽車或火車；在以下情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以使用計程車：
A.時間緊急；
B.攜大量現(xiàn)款；
C.有客戶陪同；
D.無簡易交通之地段或無班車情況。
交通費用實報實銷。
2、住宿費用
1、根據(jù)各地區(qū)消費水平的差異，公司對住宿費實行按地區(qū)按行政級別對待：
行政級別分為：總經(jīng)理，副總
經(jīng)理，部門主管
一般員工
地區(qū)分為：
一線城市（北京、上海、廣州、深圳）
二線城市（杭州、濟(jì)南、天津、重慶、青島、大連、寧波、廈門、南京、武漢、哈爾濱、沈陽、西安、成都、長春、長沙、福州、鄭州、石家莊、蘇州、煙臺、佛山、東莞、太原、合肥、南昌、南寧、昆明、溫州、無錫、淄博、呼和浩特、蘭州、烏魯木齊、貴陽、泉州、南通、常州、濰坊、唐山）
三線城市（海口、紹興、大慶、邯鄲、包頭、臺州、鞍山、中山、珠海、汕頭、威海、泰安、吉林、柳州、東營、鎮(zhèn)江、濟(jì)寧、徐州、洛陽、拉薩、臨沂、銀川、西寧、保定、秦皇島、滄州、鄂爾多斯、揚州、德州、泰州、贛州、九江、濱州、湖州、嘉興、金華、桂林、惠州、湛江、江門、茂名、株洲、岳陽、衡陽、宜昌、襄陽、開封、許昌、平頂山、萍鄉(xiāng)、宜春、上饒、新余、景德鎮(zhèn)、商丘、綿陽、齊齊哈爾、牡丹江、撫順、荊州、日照、鹽城、本溪、丹東、蕪湖、遼陽、錦州、營口、寶雞、咸陽、葫蘆島、承德、邢臺、張家口、連云港、大同、榆林、延安、克拉瑪依、喀什、石河子、南陽、濮陽、安陽、焦作、新鄉(xiāng)、棗莊、聊城、蚌埠、淮南、馬鞍山、麗水、衢州、安慶、撫州、天水、吉安、鷹潭、湘潭、常德、郴州、漳州、淮安、清遠(yuǎn)、揭陽、梅州、肇慶、玉林、北海、菏澤、德陽、宜賓、遵義、大理）
職級
一線城市
二線城市
三線城市
區(qū)縣級城鎮(zhèn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
總經(jīng)理，副總
300.00
240.00
180.00
150.00
150.00
各部門經(jīng)理，主管
250.00
180.00
130.00
130.00
130.00
一般員工
180.00
150.00
100.00
100.00
100.00
2、國內(nèi)出差的住宿費按實際住宿天數(shù)報銷。
3、國內(nèi)出差的交通費按實報銷的。
4、參加會議或培訓(xùn)的出差人員，具體規(guī)定如下：
（1）凡支付的會務(wù)費或培訓(xùn)費中已包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費用的，則出差期間的伙食補貼、市內(nèi)交通補貼、住宿費等均不予報銷。
（2）凡支付的會務(wù)費或培訓(xùn)費中不包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費用的，則出差期間的住宿費按實報銷。
6、出差人員出差時，如由接待單位提供交通工具的，不予報銷交通費。
7、出差人員出差時，如由接待單位免費接待住宿的，不予報銷住宿費。
8、出差人員出差時，如自行解決食宿的，公司經(jīng)審核后，給予正常報銷標(biāo)準(zhǔn)的50%獎勵，或計入員工工資。如若惡意作假者，則按正常報銷標(biāo)準(zhǔn)的十倍予以懲罰。
（三）、境外、國外出差的規(guī)定和費用報銷標(biāo)準(zhǔn)
1、出差人員境外、國外出差旅費其標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。
(2)住宿、生活補貼等費用，按不同國家或地區(qū)的規(guī)定額度標(biāo)準(zhǔn)支付。（標(biāo)準(zhǔn)見附件二）
(3)特殊國家或地區(qū)的出差經(jīng)費由出差領(lǐng)隊報請公司總經(jīng)理預(yù)先批準(zhǔn)的，可按實報銷。
2、出差期間的支出應(yīng)取得正式發(fā)票，以便財務(wù)部報銷。
3、出差人員差旅費報銷，需分部門填寫《支付憑證》，本人簽字，報部門經(jīng)理審核簽字，財務(wù)人員核對，總經(jīng)理審批后方可向財務(wù)部辦理報銷。
七、公司員工出差的規(guī)定
1、出差行程日一律不得申報加班，節(jié)假日例外。
2、出差費用應(yīng)在返回后一周內(nèi)憑發(fā)票報銷，逾期者需向財務(wù)部提供合理解釋，超過一個月且沒有合理解釋的發(fā)票不予報銷。
3、如有兩位以上同事同時出差，住宿以雙人住宿為原則，低職人員隨同高職人員。異性同行除外。
4、如在出差當(dāng)?shù)毓緜溆兴奚?，員工住宿以此作為首選。
5、如陪客戶同行，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)后可與客戶住同一酒店。
6、國內(nèi)出差補貼按人民幣陸拾元/天核發(fā)。早八點至晚七點為一天計時，在本市范圍內(nèi)的外出不屬于補貼范圍內(nèi)。
八、本管理辦法自2011年10月9日起試行。
本辦法附附件一、二。
附件一：《出差申請表》
上海晨熙印刷有限公司
出差申請表
出差人
職務(wù)
計劃出差日期
年月日至年月日
出差地點
出發(fā)時間
出差預(yù)算
交通工具
出差事由
部門經(jīng)理
部門主管
經(jīng)辦人
日期
日期
日期
附件二：《國外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表》
國外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表
序號
國家和地區(qū)
幣別
住宿
伙食
補貼
1
日本
日元
5200
2800
10（美元）
2
韓國
美元
32
12
10（美元）
3
越南
美元
34
10
10（美元）
4
柬埔寨
美元
34
10
10（美元）
5
老撾
美元
34
10
10（美元）
6
泰國
美元
34
10
10（美元）
7
新加坡
美元
46
15
10（美元）
8
香港、澳門
港元
400
100
10（美元）
9
臺灣
美元
32
12
10（美元）
10
俄羅斯聯(lián)邦
美元
46
16
10（美元）
11
德國
歐元
45
18
10（美元）
12
法國
歐元
48
18
10（美元）
13
瑞士
美元
44
20
10（美元）
14
英國
英鎊
36
10
10（美元）
15
美國
美元
34
14
10（美元）
16
加拿大
美元
30
12
10（美元）
17
澳大利亞
美元
38
10
10（美元）
18
新西蘭
美元
38
14
10（美元）
19
印度
美元
45
10
10（美元）
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女生考哪些公務(wù)員職位比較好
公務(wù)員是納入國答家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。個人建議女生想要考有前途的公務(wù)員報告組織部、紀(jì)委監(jiān)委、人大政協(xié)。
黨委組織部如果女生想要進(jìn)入有前途的職位，首選應(yīng)該是組織部，作為公務(wù)員的直接管理部門，在這里工作就有近水樓臺的優(yōu)勢，組織部人員多工作相對較少，只要肯踏實干，想要獲得部里領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自然是非常容易的，相對其它部門來說，提拔概率要大得多。
紀(jì)委監(jiān)委隨著紀(jì)委監(jiān)委改革結(jié)束，想必每個體制內(nèi)的人員都能感受到這個部門帶來的壓力。在黨口部門中，紀(jì)委的排名是在組織部之前的，而女性公務(wù)員考入的話很少安排直接去案點辦案，工作壓力相對要小得多，不會有很多加班情況存在。在紀(jì)委監(jiān)委，地位也要高得多，即使是普通辦案人員，部門領(lǐng)導(dǎo)還是非?？蜌?。有了新公務(wù)員法的實施提拔晉升也只是個時間問題。
人大政協(xié)人大和政協(xié)是四個班子之一，他們同樣掌握著下級領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦權(quán)。雖然推薦的權(quán)力不如組織部，但是只要師人大政協(xié)推薦的，組織部門一般不會有異議。人大、政協(xié)的人員多為養(yǎng)老的干部，如果有年輕干部，只要能力不是太差，都能很快獲得人大政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?？赡芏紩皶r把他推薦出去，不會像紀(jì)委和組織部這么講究論資排輩，競爭也會遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于兩辦和組織部。
除此之外，兩辦也是提拔較快的部門，但是體制內(nèi)的都知道，這都是犧牲了休息時間所換來的。一般女同志受不了這種加班強度也鮮有堅持下來的，所以還是不推薦這個部門。
OK，關(guān)于新余公務(wù)員考試培訓(xùn)班和江西公務(wù)員面試培訓(xùn)選擇哪家機(jī)構(gòu)的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點。