本篇文章給大家談?wù)勑掠喙珓?wù)員考試時(shí)間表，以及公務(wù)員考試一個(gè)職位所有人都不及格怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員考試一個(gè)職位所有人都不及格怎么辦
- 江西省公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家更專業(yè)
- 湖南臨湘公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
- 國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)不存在是什么意思
公務(wù)員考試一個(gè)職位所有人都不及格怎么辦
公務(wù)員考試一個(gè)職位所有人都不及格怎么辦
沒有及格這種說(shuō)法。
只有最低控制線，如果都低于的話，都不能進(jìn)入面試。
該崗位取消或者從其他崗位調(diào)劑。
眼睛近視了公務(wù)員考試不及格怎么辦?建議：病情分析：你好，這個(gè)是不會(huì)影響考公務(wù)員的啊指導(dǎo)意見：患近視眼后配戴眼鏡，除為了矯正屈光清晰視物外，另一個(gè)重要作用，就是防止造成眼睛的調(diào)節(jié)和集合功能失去平衡。因此，患了近視眼后，即使是輕度近視眼，只要已影響了眼睛調(diào)節(jié)與集合的平衡，都必須配戴眼鏡，以免調(diào)節(jié)和集合進(jìn)一步失卻平衡，久而久之對(duì)眼睛的健康發(fā)育帶來(lái)負(fù)面影響。
公務(wù)員考試所有職位都是一張?jiān)嚲恚?p>不一定。有的省分ABC類，各類下不同職位的題目是一樣的。不分ABC類得省考，行測(cè)是一樣的，申論按照省級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同公務(wù)員考試1人都報(bào)考幾個(gè)職位？當(dāng)然一次只能報(bào)考一個(gè)職位
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自己去看看吧
國(guó)家不可能讓一個(gè)人掛N個(gè)職位去考試的
公務(wù)員考試及格你懂得，非常小的。不要把心思全部放在這上面。該干嘛干嘛。
公務(wù)員考試，怎么選一個(gè)職位？您好，中公教育為您服務(wù)。
一、報(bào)名時(shí)間要把握好
從前兩年來(lái)看，國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名一般是從10月15日-24日，一共10天的時(shí)間?？忌趫?bào)考時(shí)有較寬裕的時(shí)間。但據(jù)中公教育專家統(tǒng)計(jì)近幾年的報(bào)名數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，報(bào)名高峰一般會(huì)集中中后期，因?yàn)槎鄶?shù)考生在前期會(huì)持觀望態(tài)度，選擇競(jìng)爭(zhēng)力度小的職位報(bào)名。但由于報(bào)名高峰期可能出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況，并且要預(yù)留出報(bào)名審核不過，進(jìn)行重新報(bào)名的情況，建議考生要提早做好報(bào)名規(guī)劃，合理選擇時(shí)間進(jìn)行報(bào)名，理性報(bào)考。
二、職位選擇“就高不就低”
先跟考生解釋一下什么叫“就高不就低”，即考生在選擇職位的時(shí)候要選擇最高的條件的，比如，你的學(xué)歷是碩士，那么就要報(bào)碩士(及以上)，而不要報(bào)本科及以上的職位。同樣，如果你是黨員，那么最好就選擇黨員職位報(bào)考。這樣選擇職位貌似縮小了可以選擇的范圍，但是卻在一定程度上降低了競(jìng)爭(zhēng)力度。畢竟具有高條件的考生少，這樣從客觀上降低了與你競(jìng)爭(zhēng)的人群的數(shù)量。所以，從降低競(jìng)爭(zhēng)力度這個(gè)角度講，中公教育專家建議考生可以選擇“高條件”的職位。
三、關(guān)注無(wú)人報(bào)考職位
據(jù)中公教育專家統(tǒng)計(jì)的2013國(guó)家公務(wù)員報(bào)名數(shù)據(jù)，每年都會(huì)有一批無(wú)人報(bào)考的職位。在這些職位大多條件比較苛刻，以氣象部門、稅務(wù)居多。氣象部門一般會(huì)要求考生有兩年以上氣象業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，中公教育專家認(rèn)為考生可以走“曲線救國(guó)”路線，先考上一個(gè)，工作兩三年之后，再考更高級(jí)別的氣象部門。對(duì)于稅務(wù)部門，多是居于西部及偏遠(yuǎn)山區(qū)，考生不要一看到“西部”及“偏遠(yuǎn)山區(qū)”就被嚇倒，體驗(yàn)一下民情，鍛煉一下自己，對(duì)以后做一個(gè)為人民服務(wù)的公仆是很有好處的。當(dāng)然，還有很多無(wú)人報(bào)考職位是由于硬性條件要求太高，這種就要看自己是否夠得上這個(gè)條件，對(duì)于夠得上條件的考生，在挑選職位的時(shí)候，可以遵循“就高不就低”的原則，提高自己的考取幾率。
四、信息要如實(shí)填寫
公務(wù)員考試一直是倡導(dǎo)“誠(chéng)信報(bào)考”，考生們?cè)谶x擇崗位報(bào)考的時(shí)候一定要非常謹(jǐn)慎，否則未來(lái)可能會(huì)對(duì)繼續(xù)報(bào)考或者公職領(lǐng)域職位升遷造成一定影響。但由于很多考生可能是抱著試試看的態(tài)度，甚至純打醬油的，就隨便填寫自己的報(bào)名注冊(cè)信息或者詳細(xì)信息表。中公教育專家建議考生要抱著嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待公務(wù)員報(bào)考，如果萬(wàn)一真的進(jìn)入了面試了，而自己的資料又不真實(shí)，那就是哭都沒地哭了。公務(wù)員錄用過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是政審。政審時(shí)招錄單位會(huì)對(duì)考生填寫的報(bào)名信息進(jìn)行審查，因此，考生在填寫報(bào)名信息時(shí)必須慎重，萬(wàn)不可弄虛作假，防止功虧一簣。另外，在政審時(shí)招錄單位還要求考生提供一些證明材料，如英語(yǔ)等級(jí)證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證明等，因此，考生需提前做好準(zhǔn)備，確保政審時(shí)能向招錄單位提供各種證明材料。
五、關(guān)注審核結(jié)果及報(bào)名確認(rèn)
在提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注自己是否通過資格審查，如果審核不過，要立即改報(bào)，在報(bào)名結(jié)束之后，就不可以改報(bào)其他職位了，所以考生要注意時(shí)間上的把握。報(bào)名審核通過并不意味著報(bào)名結(jié)束，考生只是通過審核并不能參加公務(wù)員考試，還要及時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)及照片上傳。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，將被視為自動(dòng)放棄考試資格。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員考試職位您好，中公教育為您服務(wù)。
您這邊，相關(guān)國(guó)考崗位有它特定的要求，包括專業(yè)、學(xué)歷、是否應(yīng)屆生等，您可以根據(jù)崗位中專業(yè)的要求來(lái)看符不符合您的專業(yè)，這要以具體的崗位和專業(yè)為準(zhǔn)。國(guó)考相關(guān)資料您可以登入浙江中公教育官網(wǎng)查詢。
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公務(wù)員考試怎么報(bào)考職位一般選擇職位有以下幾個(gè)要點(diǎn)：
首先，要結(jié)合自身的條件來(lái)選擇；（比如，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、專業(yè)資質(zhì)、身高等信息）這樣能，將適合自己的職位鎖定一個(gè)范圍了；
在鎖定的職位范圍里面在選擇時(shí)，一方面可以根據(jù)自己的興趣來(lái)選，另一方面可以參考去年的職位中類似職位的考試分?jǐn)?shù)、報(bào)考人數(shù)來(lái)對(duì)不進(jìn)行選擇；
如果實(shí)在不知道如何選擇，還可以根據(jù)報(bào)名人數(shù)來(lái)選；一般報(bào)名截止前，官方都會(huì)將每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)做出統(tǒng)計(jì)并且公布；
公務(wù)員考試是不是所有人都只考那三門??？那職位和部門怎么分配?。?p> 1國(guó)考是指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份。國(guó)考筆試只考行測(cè)和申論。部分崗位有專業(yè)加試。2省考是省級(jí)及其以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試。各省省考時(shí)間不一樣。筆試大部分省考是行測(cè)和申論部分省，比如江蘇省級(jí)行測(cè)、申論和公基。地市級(jí)以下考行測(cè)和申論或行測(cè)和公基。公安類考公安基礎(chǔ)知識(shí)。
3聯(lián)考是幾個(gè)省共同舉行的、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一由國(guó)家公務(wù)員主管部門命題的公務(wù)員考試。筆試為行測(cè)和申論。
江西省公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家更專業(yè)
魏軍團(tuán)隊(duì)2011年江西省招警考試部分通過學(xué)員
一佳教育魏軍團(tuán)隊(duì)2011年江西省招警考試部分通過學(xué)員
南昌市公安局民警陳正昂新余市公安局民警皮穎幸上饒市公安局民警吳楚金溪縣公安局民警胡晨璇九江市公安局巡警支隊(duì)特巡劉萬(wàn)里彭澤縣公安局民警劉麗武寧縣公安局基層民警盧金華九江市公安局巡警支隊(duì)特巡警陳斌九江市公安局潯陽(yáng)區(qū)分局民警胡崛武寧縣公安局基層民警熊志輝修水縣公安局基層民警黎鵬南豐縣公安局民警李盛崇仁縣公安局民警龍東來(lái)?yè)嶂菔泄簿纸鸪卜志置窬S磊撫州市公安局特警洪志凱資溪縣公安局民警毛喆撫州市公安局臨川分局民警姚星亮九江市公安局特警支隊(duì)特警劉武修水縣公安局基層民警何利強(qiáng)資溪縣公安局民警羅濤撫州市公安局特警饒書珍南豐縣公安局民警陳燦江崇仁縣公安局民警劉仁杰宜黃縣公安局民警胡思遙廣昌縣公安局法醫(yī)梁吉林南城縣公安局民警游志民撫州市公安局臨川分局民警鄧玲蓮花縣公安局民警賀小峰上栗縣公安局民警黃茜永新縣公安局基層民警游曉偉上饒市公安局信州分局民警余嘉盛余江縣公安局民警吳澤華吉安縣公安局基層民警汪斌奉新縣公安局基層民警陳舒鵬新干縣公安局基層民警羅大川萬(wàn)年縣公安局民警李青新余市公安局特警程尚華吉安市公安局特警王力楷余干縣公安局民警劉懿新余市公安局民警丁廣兵余江縣公安局民警姜沖鄱陽(yáng)縣公安局民警董斌吉安市公安局青原分局基層民警康世斕弋陽(yáng)縣公安局民警舒生玉山縣公安局民警胡華棟樟樹市公安局基層民警楊鵬吉安市公安局吉州分局基層民警康凱民宜豐縣公安局基層民警王永生豐城市公安局基層民警萬(wàn)峰泰和縣公安局基層民警涂萍余江縣公安局民警吳祿象永豐縣公安局基層民警劉詩(shī)琛新余市公安局民警何些口贛縣公安局民警金小芳贛縣公安局民警邱昌祿贛縣公安局民警廖和瑋贛州市公安局民警溫珍寶崇義縣公安局民警劉詩(shī)軍上高縣公安局基層民警李勁宜春市公安局基層民警李婷宜豐縣公安局基層民警林經(jīng)緯宜春市公安局基層民警劉洋樟樹市公安局基層民警戈巍玉山縣公安局民警俞珈舟鷹潭市公安局交通管理民警鄭東亮上饒縣公安局民警楊雨田樟樹市公安局鐘錦翔高安市公安局劉錚宜春市公安局黃霖峰南昌市公安局特警夏國(guó)超南昌市公安局特警熊正南昌市公安局特警譚俊南昌市公安局特警王振雄南昌市公安局特警徐步南昌縣公安局特警劉豐安義縣公安局基層民警劉嘯南昌市公安局特警羅敏新建縣公安局民警劉強(qiáng)南昌縣公安局特警姜斌南昌市公安局特警陳志鵬南昌縣公安局特警（警犬技術(shù)）李俊新建縣公安局民警陳壽坤南昌市公安局基層民警歐陽(yáng)博進(jìn)賢縣公安局特警涂琦南昌市公安局交警熊劍軍南昌市公安局交警應(yīng)鵬南昌市公安局交警蔡希毅南昌市公安局基層民警彭彬安義縣公安局基層民警樂冰冰南昌縣公安局網(wǎng)絡(luò)技術(shù)涂強(qiáng)南昌縣公安局看守所民警林德俊南昌縣公安局特警涂濤南昌市公安局基層民警熊歡南昌市公安局交警舒杰南昌市公安局基層民警曾瀛南昌市公安局基層民警程歆侃南昌市公安局交警黃愛忠上饒市公安局三清山分局民警熊凱奉新縣公安局李彥青宜春市公安局熊坤貴溪市公安局龍虎山分局民警吳星華新余市公安局民警鐘政廷永新縣公安局基層民警湯春華鷹潭市公安局特警黎文強(qiáng)景德鎮(zhèn)市公安局豐蔚樂平市公安局付金鵬樂平市公安局李家法景德鎮(zhèn)市公安局熊韜樂平市公安局柳李林萬(wàn)載縣公安局基層民警江夏新余市公安局民警袁鵬高安市公安局基層民警張閩杰高安市公安局基層民警袁海濤高安市公安局基層民警付梁鵬高安市公安局基層民警徐佳撫州市公安局金巢分局民警涂穎廣昌縣公安局民警謝錦平南城縣公安局民警潘超宇修水縣公安局基層民警朱鑫九江市公安局民警李響廬山公安局民警王軍九江市公安局潯陽(yáng)區(qū)分局民警張冰撫州市公安局特警江沖上高縣公安局基層民警鄢彬新余市公安局民警廖金星鷹潭市公安局特警（高校）鄧鑫淼余江縣公安局民警艾高文余江縣公安局民警曾志偉貴溪市公安局龍虎山分局民警吳樂樟樹市公安局基層民警鄭冬高安市公安局基層民警陳康吉安市公安局青原分局基層民警郭劍武遂川縣公安局基層民警王珍泰和縣公安局基層民警鄭鵬吉安市公安局特警陳龍生南昌縣公安局特警胡福順南昌市公安局特警蔡成榮南昌市公安局特警丁琦南昌市公安局基層民警謝菁新建縣公安局民警饒松安義縣公安局基層民警姜安進(jìn)賢縣公安局綜合崗趙陽(yáng)景德鎮(zhèn)市公安局余時(shí)霞
湖南臨湘公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)出差管理辦法（試行稿）
一、目的：為保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制訂本管理辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
三、本管理規(guī)定中的公務(wù)出差界定為：由于公司工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意出國(guó)、出境和到外埠辦事、培訓(xùn)、開會(huì)等的公務(wù)活動(dòng)。
四、本公司員工出差分為：
1、國(guó)內(nèi)出差：國(guó)內(nèi)出差當(dāng)日可往返和短期國(guó)內(nèi)出差。
2、國(guó)外出差
五、公司員工出差的審批流程
（一）國(guó)內(nèi)出差審批流程
1、出差人員國(guó)內(nèi)出差應(yīng)于出發(fā)前三個(gè)工作日，由出差人依式填寫《出差申請(qǐng)表》（見附件一）
2、《出差申請(qǐng)表》需經(jīng)部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一份交人事部備案，一份自己留作日后報(bào)銷之憑據(jù)用。
3、如遇特殊情況或事情緊急，事前不能及時(shí)辦理的，需口頭請(qǐng)示部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后須在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財(cái)務(wù)部一律不作費(fèi)用報(bào)銷處理，同時(shí)人事部一律按曠工處理。
4、《出差申請(qǐng)表》在出差人出差結(jié)束后，費(fèi)用報(bào)銷時(shí)交財(cái)務(wù)部。
5、若出差人實(shí)際出差天數(shù)有所變動(dòng)，由出差人所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后，于出差結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財(cái)務(wù)部一律不作費(fèi)用報(bào)銷處理，同時(shí)人事部一律按曠工處理。
（二）短期出境出差審批流程
1、出差人員境外出差，原則上應(yīng)于計(jì)劃出差前二個(gè)月由出差人依式填寫《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，報(bào)公司相關(guān)部門辦理出差手續(xù)。
2、若出差人實(shí)際出差天數(shù)有所變動(dòng)，由出差領(lǐng)隊(duì)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，財(cái)務(wù)部門辦理出差經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷手續(xù)。具體操作請(qǐng)參照國(guó)內(nèi)出差。
六、公司員工出差的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
（一）國(guó)內(nèi)出差當(dāng)日往返的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
出差人員的交通費(fèi)用憑發(fā)票按實(shí)際報(bào)銷；使用公司交通工具的不予報(bào)銷交通費(fèi)。
（二）國(guó)內(nèi)出差的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、交通工具
公司員工出差應(yīng)選擇大眾交通工具；員工在本市辦理公務(wù)，應(yīng)使用大眾之交通工具，如公共巴士或地鐵；近距離或不趕時(shí)間的情況下，可選擇汽車或火車；在以下情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以使用計(jì)程車：
A.時(shí)間緊急；
B.攜大量現(xiàn)款；
C.有客戶陪同；
D.無(wú)簡(jiǎn)易交通之地段或無(wú)班車情況。
交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2、住宿費(fèi)用
1、根據(jù)各地區(qū)消費(fèi)水平的差異，公司對(duì)住宿費(fèi)實(shí)行按地區(qū)按行政級(jí)別對(duì)待：
行政級(jí)別分為：總經(jīng)理，副總
經(jīng)理，部門主管
一般員工
地區(qū)分為：
一線城市（北京、上海、廣州、深圳）
二線城市（杭州、濟(jì)南、天津、重慶、青島、大連、寧波、廈門、南京、武漢、哈爾濱、沈陽(yáng)、西安、成都、長(zhǎng)春、長(zhǎng)沙、福州、鄭州、石家莊、蘇州、煙臺(tái)、佛山、東莞、太原、合肥、南昌、南寧、昆明、溫州、無(wú)錫、淄博、呼和浩特、蘭州、烏魯木齊、貴陽(yáng)、泉州、南通、常州、濰坊、唐山）
三線城市（?？?、紹興、大慶、邯鄲、包頭、臺(tái)州、鞍山、中山、珠海、汕頭、威海、泰安、吉林、柳州、東營(yíng)、鎮(zhèn)江、濟(jì)寧、徐州、洛陽(yáng)、拉薩、臨沂、銀川、西寧、保定、秦皇島、滄州、鄂爾多斯、揚(yáng)州、德州、泰州、贛州、九江、濱州、湖州、嘉興、金華、桂林、惠州、湛江、江門、茂名、株洲、岳陽(yáng)、衡陽(yáng)、宜昌、襄陽(yáng)、開封、許昌、平頂山、萍鄉(xiāng)、宜春、上饒、新余、景德鎮(zhèn)、商丘、綿陽(yáng)、齊齊哈爾、牡丹江、撫順、荊州、日照、鹽城、本溪、丹東、蕪湖、遼陽(yáng)、錦州、營(yíng)口、寶雞、咸陽(yáng)、葫蘆島、承德、邢臺(tái)、張家口、連云港、大同、榆林、延安、克拉瑪依、喀什、石河子、南陽(yáng)、濮陽(yáng)、安陽(yáng)、焦作、新鄉(xiāng)、棗莊、聊城、蚌埠、淮南、馬鞍山、麗水、衢州、安慶、撫州、天水、吉安、鷹潭、湘潭、常德、郴州、漳州、淮安、清遠(yuǎn)、揭陽(yáng)、梅州、肇慶、玉林、北海、菏澤、德陽(yáng)、宜賓、遵義、大理）
職級(jí)
一線城市
二線城市
三線城市
區(qū)縣級(jí)城鎮(zhèn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
總經(jīng)理，副總
300.00
240.00
180.00
150.00
150.00
各部門經(jīng)理，主管
250.00
180.00
130.00
130.00
130.00
一般員工
180.00
150.00
100.00
100.00
100.00
2、國(guó)內(nèi)出差的住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)報(bào)銷。
3、國(guó)內(nèi)出差的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷的。
4、參加會(huì)議或培訓(xùn)的出差人員，具體規(guī)定如下：
（1）凡支付的會(huì)務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)中已包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費(fèi)用的，則出差期間的伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、住宿費(fèi)等均不予報(bào)銷。
（2）凡支付的會(huì)務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)中不包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費(fèi)用的，則出差期間的住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。
6、出差人員出差時(shí)，如由接待單位提供交通工具的，不予報(bào)銷交通費(fèi)。
7、出差人員出差時(shí)，如由接待單位免費(fèi)接待住宿的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)。
8、出差人員出差時(shí)，如自行解決食宿的，公司經(jīng)審核后，給予正常報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的50%獎(jiǎng)勵(lì)，或計(jì)入員工工資。如若惡意作假者，則按正常報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的十倍予以懲罰。
（三）、境外、國(guó)外出差的規(guī)定和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、出差人員境外、國(guó)外出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理。
(2)住宿、生活補(bǔ)貼等費(fèi)用，按不同國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定額度標(biāo)準(zhǔn)支付。（標(biāo)準(zhǔn)見附件二）
(3)特殊國(guó)家或地區(qū)的出差經(jīng)費(fèi)由出差領(lǐng)隊(duì)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理預(yù)先批準(zhǔn)的，可按實(shí)報(bào)銷。
2、出差期間的支出應(yīng)取得正式發(fā)票，以便財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
3、出差人員差旅費(fèi)報(bào)銷，需分部門填寫《支付憑證》，本人簽字，報(bào)部門經(jīng)理審核簽字，財(cái)務(wù)人員核對(duì)，總經(jīng)理審批后方可向財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷。
七、公司員工出差的規(guī)定
1、出差行程日一律不得申報(bào)加班，節(jié)假日例外。
2、出差費(fèi)用應(yīng)在返回后一周內(nèi)憑發(fā)票報(bào)銷，逾期者需向財(cái)務(wù)部提供合理解釋，超過一個(gè)月且沒有合理解釋的發(fā)票不予報(bào)銷。
3、如有兩位以上同事同時(shí)出差，住宿以雙人住宿為原則，低職人員隨同高職人員。異性同行除外。
4、如在出差當(dāng)?shù)毓緜溆兴奚幔瑔T工住宿以此作為首選。
5、如陪客戶同行，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后可與客戶住同一酒店。
6、國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)貼按人民幣陸拾元/天核發(fā)。早八點(diǎn)至晚七點(diǎn)為一天計(jì)時(shí)，在本市范圍內(nèi)的外出不屬于補(bǔ)貼范圍內(nèi)。
八、本管理辦法自2011年10月9日起試行。
本辦法附附件一、二。
附件一：《出差申請(qǐng)表》
上海晨熙印刷有限公司
出差申請(qǐng)表
出差人
職務(wù)
計(jì)劃出差日期
年月日至年月日
出差地點(diǎn)
出發(fā)時(shí)間
出差預(yù)算
交通工具
出差事由
部門經(jīng)理
部門主管
經(jīng)辦人
日期
日期
日期
附件二：《國(guó)外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表》
國(guó)外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表
序號(hào)
國(guó)家和地區(qū)
幣別
住宿
伙食
補(bǔ)貼
1
日本
日元
5200
2800
10（美元）
2
韓國(guó)
美元
32
12
10（美元）
3
越南
美元
34
10
10（美元）
4
柬埔寨
美元
34
10
10（美元）
5
老撾
美元
34
10
10（美元）
6
泰國(guó)
美元
34
10
10（美元）
7
新加坡
美元
46
15
10（美元）
8
香港、澳門
港元
400
100
10（美元）
9
臺(tái)灣
美元
32
12
10（美元）
10
俄羅斯聯(lián)邦
美元
46
16
10（美元）
11
德國(guó)
歐元
45
18
10（美元）
12
法國(guó)
歐元
48
18
10（美元）
13
瑞士
美元
44
20
10（美元）
14
英國(guó)
英鎊
36
10
10（美元）
15
美國(guó)
美元
34
14
10（美元）
16
加拿大
美元
30
12
10（美元）
17
澳大利亞
美元
38
10
10（美元）
18
新西蘭
美元
38
14
10（美元）
19
印度
美元
45
10
10（美元）
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公務(wù)員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)不存在是什么意思
國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)不存在，指面試成績(jī)還沒有錄入或者查詢時(shí)間已過，系統(tǒng)已關(guān)閉。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。
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