老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對(duì)于日照市公務(wù)員考試查詢和2011年山東日照公務(wù)員考試公告的相關(guān)問(wèn)題不太懂,沒關(guān)系,今天就由我來(lái)為大家分享分享日照市公務(wù)員考試查詢以及2011年山東日照公務(wù)員考試公告的問(wèn)題,文章篇幅可能偏長(zhǎng),希望可以幫助到大家,下面一起來(lái)看看吧!
本文目錄
- 山東省2022年公務(wù)員考試職位表
- 山東:2005年日照市人事局公安局統(tǒng)一招考警察簡(jiǎn)章
- 日照市人才引進(jìn)政策2022
- 2023日照市公務(wù)員補(bǔ)錄報(bào)名是什么時(shí)候
- 2011年山東日照公務(wù)員考試公告
山東省2022年公務(wù)員考試職位表
2022年山東公務(wù)員考試公告職位表于11月16日陸續(xù)發(fā)布,大家可以在燈塔-黨建在線上面查看,招錄7522人,報(bào)名時(shí)間為2021年11月19日9_00至11月22日16_00,筆試12月19日舉行。
各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、考試類別、報(bào)考資格條件等,詳見招錄職位表和有關(guān)部門發(fā)布的招錄簡(jiǎn)章。報(bào)考者可通過(guò)燈塔-黨建在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和燈塔-黨建在線手機(jī)APP的錄用公務(wù)員專欄查詢。
對(duì)招錄職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、基層工作經(jīng)歷以及其他資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過(guò)招錄職位表查詢。
2022山東省公務(wù)員考試職位表(各地市)地市招錄公告招錄人數(shù)招錄職位表下載省直點(diǎn)擊查看5142022年度山東省省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員職位表(514人)煙臺(tái)點(diǎn)擊查看7142022山東煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
煙臺(tái)市市縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員招錄職位表
青島點(diǎn)擊查看5332022年度青島市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
2022青島參公公務(wù)員職位表?xiàng)椙f點(diǎn)擊查看4152022年度棗莊市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表下載淄博點(diǎn)擊查看3202022年度淄博市招錄公務(wù)員(參公人員)職位表濟(jì)南點(diǎn)擊查看5562022年度濟(jì)南市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表泰安點(diǎn)擊查看3522022年度泰安市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表菏澤點(diǎn)擊查看4622022年度菏澤市招錄公務(wù)員(參公人員)職位表下載濱州點(diǎn)擊查看2372022年度濱州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表下載
2022年度濱州市縣(市、區(qū))參公工作人員招錄職位表聊城點(diǎn)擊查看4112022年度聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
2022年度聊城市市縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員招錄職位表德州點(diǎn)擊查看5082022年度德州市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員職位表日照點(diǎn)擊查看1572022年度日照市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
2022年度日照市市縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員招錄職位表臨沂點(diǎn)擊查看5072022年度臨沂市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
2022年度臨沂市市縣參公招錄職位表東營(yíng)點(diǎn)擊查看742022年度東營(yíng)市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表下載濟(jì)寧點(diǎn)擊查看7542022年度濟(jì)寧市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表下載威海點(diǎn)擊查看1982022年度威海市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員職位表濰坊點(diǎn)擊查看8102022年度濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄職位表
山東:2005年日照市人事局公安局統(tǒng)一招考警察簡(jiǎn)章
2005年我市公安機(jī)關(guān)公開招考43名人民警察(國(guó)家公務(wù)員),所招人員全部充實(shí)公安機(jī)關(guān)一線崗位,其中女性占15%?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、招考對(duì)象和條件
(一)招考對(duì)象
1、省內(nèi)生源的應(yīng)屆普通高等學(xué)校專科以上畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生)。市外其他符合條件的普通高校本科以上學(xué)歷人員也可報(bào)考。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報(bào)考,須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專以上學(xué)歷的人員。報(bào)考時(shí)不受戶口性質(zhì)限制。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員(不含選調(diào)生)不能報(bào)考,公安機(jī)關(guān)的選調(diào)生不能報(bào)考,選調(diào)生報(bào)名必須經(jīng)所在單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān),符合報(bào)考條件的,同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)報(bào)考條件
1、政治合格;
2、身體健康,體形端正,非特體,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽,無(wú)色覺異常,無(wú)紋身,無(wú)重度扁平足;*眼視力均在4.8以上,或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤;
3、年齡不超過(guò)30周歲(1975年5月1日以后出生);
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報(bào)考應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度、年齡在32周歲以下(1973年5月1日以后出生),在基層工作兩年以上(2002年及以前的選調(diào)生)。
二、報(bào)名與資格審查
面向社會(huì)招考的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2005年4月22日-24日;查詢時(shí)間:2005年4月23日-26日;現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間:2005年4月25日--27日,認(rèn)定地點(diǎn):日照市人才市場(chǎng)。具體報(bào)名、資格審查、考務(wù)費(fèi)收取等事宜請(qǐng)登陸指定報(bào)名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng) www.rzrsrc.com查詢。
報(bào)考專業(yè)職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即達(dá)不到1:3比例),其招考計(jì)劃改為普通管理職位。選調(diào)生報(bào)考工作由市委組織部組織,報(bào)考人數(shù)不得低于錄用計(jì)劃的2倍,達(dá)不到1:2比例的,按實(shí)有人數(shù)的比例核定招考計(jì)劃,剩余的轉(zhuǎn)為面向社會(huì)的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,全市統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng)。
筆試時(shí)間: 2005年5月14日、15日兩天:
14日上午 8:00—11:00申論
14日下午 2:30— 4:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
15日上午 8:00—10:00公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后,按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安(分)局張榜公布。按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計(jì)分,試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分,前者所占比例70%左右,后者所占比例30%左右。面試時(shí)間: 6月6日-8日。上午8:00-12:00;下午2:00-6:00。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑,男女立定跳遠(yuǎn),男1000米、女800米長(zhǎng)跑,男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例,采取百分制方法,合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)的總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分(含)。40分以下的,取消錄取資格。如報(bào)考專業(yè)職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人員均未達(dá)標(biāo)的,則該職位錄用計(jì)劃取消。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安(分)局張榜公布。
(四)選調(diào)生考試。單獨(dú)命題,考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員時(shí)間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)情況,分招考單位或職位,由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位,進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績(jī),不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求,在市組織人事部門的指導(dǎo)下完成。首先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的,按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單,經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后,由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員,由用人單位根據(jù)考察、體檢情況,確定錄用人選,報(bào)市委組織部審批,辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年,試用期合格的,方可正式任命職務(wù);不合格的,仍回原單位工作。擬錄用人員進(jìn)行5天公示。新錄用人員,試用期一年。試用期滿合格的,方可正式任職、定級(jí)、評(píng)授警銜。不合格的,取消錄用資格。
新錄用的人民警察,按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一的考試,成績(jī)不合格者,自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者,取消錄用資格。
未盡事宜,按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)[2005]13號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察(國(guó)家公務(wù)員)招考職位及要求
日照市人事局日照市公安局
二00五年四月十五日
日照市人才引進(jìn)政策2022
為深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略,加快優(yōu)秀人才集聚,優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意,面向國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生,公開引進(jìn)第二批青年優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布計(jì)劃、線上報(bào)名、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序,面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。
二、引進(jìn)計(jì)劃
(一)博士研究生:國(guó)內(nèi)普通高?;蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的博士研究生,不限專業(yè),不限名額。
(二)碩士研究生:國(guó)內(nèi)普通高?;蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的碩士研究生,計(jì)劃擇優(yōu)招引30名。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,身體健康。
(三)報(bào)考人員須在2022年10月1日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
(四)留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(五)報(bào)考人員應(yīng)在1986年1月1日以后出生。
(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員,被開除黨籍的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.已在東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)。
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
7.在校期間受過(guò)處分的人員。
8.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
四、引進(jìn)流程
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年10月15日9:00—10月17日17:00
查詢時(shí)間:2022年10月15日9:00—10月18日17:00
報(bào)名網(wǎng)站:https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_rzdgrs2/index.html#/index
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨)。每人可報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)保障部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類的,即該門類所包含的專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的,即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。
2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料:
(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;
(2)已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
(3)《誠(chéng)信承諾書》。
(4)已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書面同意報(bào)名意見。
(二)資格審查
報(bào)名截止后,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和報(bào)名情況,由考試資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招引工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,立即取消資格。
(三)面談
報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后,組織面談,具體時(shí)間和形式(線上或線下)另行通知。面談側(cè)重對(duì)報(bào)考人員道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面的了解,擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入面試范圍人員。未進(jìn)入面試范圍的不另行通知。最終確定的進(jìn)入面試范圍人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)如達(dá)不到2:1,則按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。
2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入考察范圍。
3.根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化,面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
(五)考察和體檢
根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例,確定考察人選,并等額組織考察??疾飙h(huán)節(jié)未按要求提供檔案的,視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按照面試成績(jī)從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,做出結(jié)論。公示期滿,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、管理培養(yǎng)和待遇
(一)試用期管理。引進(jìn)人員使用人才專項(xiàng)編制,按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。按照我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定,最低服務(wù)期3年。
(二)一線鍛煉。引進(jìn)人員參加工作后,統(tǒng)一組織到全區(qū)重點(diǎn)工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉,時(shí)間為1年。鍛煉結(jié)束后,根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則,分配到具體事業(yè)單位。
(三)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼。符合條件的博士研究生、碩士研究生在日照市城區(qū)內(nèi)首次購(gòu)買商品住房的,發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
六、其他
(一)報(bào)名人員在報(bào)名考試期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號(hào),了解發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)對(duì)公開引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
(三)本次公開引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》未盡事宜,由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0633-3663320
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0633-8253873
2023日照市公務(wù)員補(bǔ)錄報(bào)名是什么時(shí)候
2023年6月5日9_00至6月6日16_00期間,報(bào)考人員以參加我省2023年度公務(wù)員招錄報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼登錄山東省2023年度補(bǔ)充錄用公務(wù)員報(bào)名平臺(tái)(https://gwy.sdrsks.org.cn/qawsed2023),填報(bào)申請(qǐng)信息。
報(bào)考人員從即日起,可以通過(guò)燈塔日照先鋒網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.rzzzb.gov.cn/)錄用公務(wù)員專欄查詢補(bǔ)錄職位等相關(guān)信息。
補(bǔ)錄的原則和條件
(一)報(bào)考人員須符合2023年度日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員報(bào)考資格條件,并已參加2023年度山東省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄統(tǒng)一筆試。
(二)報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到50分以上(實(shí)行百分制)。根據(jù)補(bǔ)錄職位要求,筆試成績(jī)合成規(guī)則為:按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例合成。
(三)報(bào)考人員參加的考試類別、科目必須符合補(bǔ)錄職位對(duì)考試類別、科目的要求。
(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)錄職位規(guī)定的資格條件和要求。
(五)報(bào)考人員在全省范圍只能申請(qǐng)報(bào)考1個(gè)補(bǔ)錄職位。
(六)已被中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)確定為擬錄用人員的(含2023年山東省各級(jí)機(jī)關(guān)確定為擬錄用人員后,個(gè)人放棄的),不得報(bào)名參加補(bǔ)錄。
以上是2023日照市公務(wù)員補(bǔ)錄報(bào)名是什么時(shí)候的全部解答。
2011年山東日照公務(wù)員考試公告
2011年山東日照公務(wù)員考試公告
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕16號(hào)),我市部分市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及工商行政管理、地方稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2011年面向社會(huì)公開招考公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員,下同)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件,同時(shí)具備下列條件:
(一)年齡為18周歲至35周歲(1975年3月27日至1993年3月27日期間出生),應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1970年3月27日以后出生);
(二)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度,或具有山東常住戶口的大學(xué)??飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆??飘厴I(yè)生);
(三)符合擬任職位所要求的資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,公務(wù)員被辭退未滿五年的,現(xiàn)役軍人,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不能報(bào)考。
在省內(nèi)縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過(guò)年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,其他公務(wù)員不能報(bào)考。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由山東省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考公務(wù)員的,實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受定向考錄公務(wù)員政策。
從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為:思想政治素質(zhì)好,工作扎實(shí),實(shí)績(jī)突出,清正廉潔,群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生),2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層,現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作,經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定,且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其中,參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,職務(wù)得到提拔,在試用期內(nèi)的,不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷,身體健康。
二、招錄要求
招考工作按照市里統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位或部門,計(jì)劃錄用1人的,原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同一考區(qū)其他職位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作,堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請(qǐng),縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn),擇優(yōu)推薦人選,市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后,市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷,組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2011年3月27日9:00-3月30日16:00。
查詢時(shí)間:2011年3月28日-3月31日。
報(bào)名辦法:
1、個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
2、單位初審:用人部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;報(bào)考材料不符合要求的,應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審,則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間,用人部門安排專人值班回答報(bào)考人員的咨詢。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,于2011年3月28日-4月1日登錄日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)成功后,下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》(參加面試時(shí)使用),并于2011年4月19日-23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄其資格
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位的,報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名后,在資格初審期內(nèi)由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》和有關(guān)證明材料,到各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理資格審查手續(xù),審查合格的進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
辦理資格審查手續(xù)時(shí),除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。委托他人辦理的,被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后,在資格初審期內(nèi)由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料,報(bào)考區(qū)縣以下單位的到各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、報(bào)考市直單位的到其市直主管部門辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)減免手續(xù)。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿,在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信,經(jīng)用人部門同意,也可在體檢和考察前提供。
取得面試資格的人員,在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)其他
招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2011年7月31日為截止日期。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。市里統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng),統(tǒng)一組織筆試和閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試,其成績(jī)方可有效。
筆試時(shí)間為4月24日。
上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14:00-16:30申論
筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定,報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中錄用計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主,面試試題為通用性試題,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的,另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,對(duì)面試考官進(jìn)行異地交流。
面試開始時(shí)間為6月17日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,其中計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位,進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單,按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門,根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格,則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后,從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;報(bào)考者在體檢過(guò)程中有作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格,擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行7天公示,公示無(wú)問(wèn)題的,填寫《錄用公務(wù)員審批表》,按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)簽發(fā)《錄取通知書》,憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
其他未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕16號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(日人社發(fā)〔2011〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公安機(jī)關(guān)招考人民警察簡(jiǎn)章見日照人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com)。
七、其他
公務(wù)員主管部門不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
法院、檢察院系統(tǒng)招考法警的身體條件等要求見省統(tǒng)一發(fā)布的招考簡(jiǎn)章(山東人事信息網(wǎng)www.sdrs.gov.cn)。
附件: 2011年山東日照公務(wù)員職位表
2月21日起打印準(zhǔn)考證!2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員筆試時(shí)間安排公布 2023年山東日照市公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口(2022年12月13日-17日) 2023年山東日照市公務(wù)員報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口(2022年11月19日-22日) 2023年山東日照市公務(wù)員考試職位表(已公布) 2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員報(bào)考指南 2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告查看公務(wù)員考試全部文檔資源>>
文章分享結(jié)束,日照市公務(wù)員考試查詢和2011年山東日照公務(wù)員考試公告的答案你都知道了嗎?歡迎再次光臨本站哦!