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昭通市人力資源和社會保障局
昭通市人力資源和社會保障局
人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標(biāo)，對所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。下面是我?guī)痛蠹艺淼恼淹ㄊ腥肆Y源和社會保障局，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
昭通市人力資源和社會保障局簡介及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
一、職責(zé)調(diào)整
（一）下放的職責(zé)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店資格認(rèn)證職能，下放到縣區(qū)人力資源和社會保障行政部門。
（二）劃入的職責(zé)
將昭通市公務(wù)員局承擔(dān)的職責(zé)劃入昭通市人力資源和社會保障局。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店備案和監(jiān)管工作。
2、加強(qiáng)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略總體發(fā)展規(guī)劃，制定出臺相關(guān)配套政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)全市各類人才隊伍建設(shè)。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對人力資源市場進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施和辦法；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；組織實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及其補(bǔ)充保險政策；會同有關(guān)部門落實社會保險基金、社會保障資金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險基金、社會保障資金預(yù)決算草案；制定社會保險基金收繳、支付管理辦法，對社會保險基金、社會保障資金進(jìn)行監(jiān)督管理。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員的招錄、培訓(xùn)、任免、考核、獎懲、統(tǒng)計、辭職辭退、職位管理等工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、報批工作；會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招錄工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)及人才引進(jìn)工作。
（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和離退休政策；深化工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革；建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；組織實施地方性津貼、補(bǔ)貼政策。
（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作，嚴(yán)格執(zhí)行仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。
（十二）擬訂勞動關(guān)系政策實施辦法并組織實施，負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動用工及解除、終止勞動合同備案工作，承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)昭備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
（十三）組織實施引進(jìn)國內(nèi)外智力成果示范推廣和出國（境）培訓(xùn)計劃，承擔(dān)國內(nèi)外人才技術(shù)交流合作工作。
（十四）承辦昭通市人民政府交辦的其他事項。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、政務(wù)公開、保密、安全、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨立核算單位）國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳等工作。
（二）法規(guī)科（行政復(fù)議辦）。
貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法規(guī)、政府規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；組織、協(xié)調(diào)全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策研究工作。
（三）規(guī)劃財務(wù)科。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；匯總審核社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及下屬非獨立核算單位經(jīng)費財務(wù)的預(yù)決算、核算工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)管理市級人力資源和社會保險事業(yè)經(jīng)費和國際援助、貸款項目。
（四）公務(wù)員職位管理科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法；執(zhí)行聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機(jī)制；配合完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的日常管理工作；配合完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；公務(wù)員信息采集、公務(wù)員統(tǒng)計工作；承辦昭通市人民政府任免工作人員事宜。
（五）公務(wù)員考核獎勵與監(jiān)督科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員考核制度；負(fù)責(zé)市級行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理工作；配合完善公務(wù)員懲戒制度，貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實施意見；執(zhí)行榮譽(yù)制度、政府獎勵制度；負(fù)責(zé)上報國家、省級獎勵表彰人選、以昭通市人民政府名義獎勵人員的初步審核，審核以昭通市人民政府名義實施的獎勵活動；承辦榮譽(yù)稱號授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜。
（六）公務(wù)員考錄培訓(xùn)科。
負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考試錄用制度；組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法，新錄用公務(wù)員試用期管理制度和管理辦法；指導(dǎo)和協(xié)助在昭省直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；配合完善公務(wù)員培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對口培訓(xùn)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力和作風(fēng)建設(shè)政策并組織實施。
（七）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實施辦法；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)實施辦法；擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。承擔(dān)昭通市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（八）人力資源管理科。
組織擬訂全市人力資源發(fā)展規(guī)劃；圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制，制定出臺相關(guān)政策措施，推進(jìn)全市人才隊伍建設(shè)；組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)、使用、流動、評價和激勵政策；統(tǒng)籌做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄（聘）計劃管理工作；指導(dǎo)各縣區(qū)及市直用人單位合理配置人力資源；協(xié)調(diào)全市人事人才對外交流合作相關(guān)事宜；承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；做好人事檔案管理服務(wù)工作。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作科（昭通市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計劃并組織實施；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直和中央駐昭單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；貫徹實施自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整、預(yù)算和決算審核上報工作；協(xié)調(diào)、落實自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部社會保障事宜；指導(dǎo)縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)昭通市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的'具體工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)科。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定計劃并組織實施；擬訂規(guī)劃技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)高技能人才的培養(yǎng)、管理工作；組織實施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的有關(guān)政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)和負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校招生工作、師資隊伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)對申辦初、中級職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批及高級職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)的初審（轉(zhuǎn)報）及管理工作；負(fù)責(zé)對培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)年檢的初審及轉(zhuǎn)報工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作；承擔(dān)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的全程監(jiān)控管理工作；實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對全市各類職業(yè)技能競賽進(jìn)行組織、指導(dǎo)和管理。
（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理科。
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；組織實施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度；擬訂農(nóng)村實用人才職稱評定辦法并組織實施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作；承擔(dān)中（初）級評委會設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎”的綜合管理工作以及優(yōu)秀拔尖人才候選人推薦遴選工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來昭工作或定居政策。
（十二）事業(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員進(jìn)行管理；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開招聘工作人員工作；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲和任免有關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位公開招聘和公開選調(diào)工作。
（十三）工資福利科。
組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；參與擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策實施辦法并組織實施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動日常審核管理工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
（十四）養(yǎng)老保險科。
組織實施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策；組織實施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策；審核全市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險費率；辦理參保人員退休審批手續(xù)；擬訂基本養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；承擔(dān)昭通市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十五）醫(yī)療生育保險科。
擬訂城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費用結(jié)算辦法；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格備案；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險、大額醫(yī)療救助金的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市級離休人員醫(yī)療的政策擬訂、管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、生育保險政策落實情況的監(jiān)督檢查。
（十六）工傷保險科。
擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)編制全市工傷保險基金預(yù)算、決算；根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法并進(jìn)行資格認(rèn)證和管理；負(fù)責(zé)組織開展工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷保險費率的確定、調(diào)整；承擔(dān)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動能力鑒定有關(guān)工作。
（十七）農(nóng)村社會保險科。
制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案和各項規(guī)章制度；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障各項政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶管理辦法；擬訂待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證辦法；擬訂檔案管理辦法；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。
（十八）社會保險基金監(jiān)督科。
擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計工作；參與擬訂社會保障基金投資政策；承擔(dān)昭通市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的具體工作。
（十九）勞動關(guān)系科。
擬訂勞動關(guān)系政策實施辦法并組織實施；組織實施勞動合同和集體合同制度；負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動用工及解除、終止勞動合同備案工作；承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（二十）仲裁科。
擬訂和完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施辦法，負(fù)責(zé)組織實施爭議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則，指導(dǎo)監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，組織實施仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。
（二十一）信訪科。
負(fù)責(zé)辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪工作；綜合分析、反映信訪動態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)相關(guān)工作；牽頭辦理重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項。
（二十二）農(nóng)民工工作科（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
按照省、市農(nóng)民工相關(guān)政策和規(guī)劃，制定實施方案與細(xì)則；督促檢查各縣區(qū)各部門落實農(nóng)民工有關(guān)政策及完成年度任務(wù)情況；組織開展農(nóng)民工工作宣傳報道、調(diào)查研究和農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作；參與協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件；承擔(dān)昭通市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會議辦公室的具體工作。
（二十三）外國專家科。
貫徹實施外國專家有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目工作；負(fù)責(zé)聘請外國專家引進(jìn)項目審核申報工作，管理和撥付項目資助經(jīng)費，并監(jiān)督項目實施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)推薦國家“外國專家友誼獎”和云南省“外國專家彩云獎”人選；承擔(dān)對外交流合作工作。貫徹執(zhí)行引進(jìn)國外智力的規(guī)劃和政策，擬訂出國（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)項目計劃、項目資助經(jīng)費的申報工作，管理項目配套經(jīng)費；審核上報因公出國（境）培訓(xùn)項目；承擔(dān)出國（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。
機(jī)關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作。
;工商管理專業(yè)可以報考哪些公務(wù)員
可以報考的專業(yè)有國家發(fā)展和改革委員會、財政部、商務(wù)部、國家糧食局、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、各地國稅局、海事局、郵政管理局、統(tǒng)計局、證監(jiān)、銀監(jiān)、保監(jiān)等。具體要以當(dāng)年度發(fā)布的招考公告為準(zhǔn)。
擴(kuò)展資料：
工商管理類專業(yè)屬于管理學(xué)中的一個大類。這個大類所包含的專業(yè)很多，主要有：工商管理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理、國際商務(wù)、人力資源管理、審計學(xué)、資產(chǎn)評估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等。近些年，越來越多的院校開始以“工商管理大類”招生，學(xué)生入學(xué)后再根據(jù)自己的興趣分流到具體的專業(yè)。
工商管理以前的名稱是企業(yè)管理。這個專業(yè)的知識范圍較廣，學(xué)生所學(xué)涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等，是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)以及人文社會科學(xué)的綜合性交叉科學(xué)。該專業(yè)主要培養(yǎng)能夠獨立從事各部門管理工作的管理人才。
參考資料：人民網(wǎng)-國家公務(wù)員考試最愛工商管理專業(yè)
百度百科-工商管理專業(yè)
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