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泉州市最好的IT企業(yè)有哪些
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計算機(jī)專業(yè)就業(yè)形勢與對策
河南大學(xué)計算機(jī)與信息工程學(xué)院2004-4-8
計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)“熱門”專業(yè)，發(fā)展迅速。到2001年年底，1023中國高校在打開計算機(jī)專業(yè)，其中本科院校475人。經(jīng)歷了多年的計算機(jī)專業(yè)的高消費(fèi)，面對較低的就業(yè)率在2002年的供應(yīng)和需求的比例，計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題，已成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
前景
專業(yè)從事電腦工作的不到100人，伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)和技術(shù)戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，科學(xué)，工業(yè)，國防和教育了大量的高品質(zhì)計算機(jī)專業(yè)知識。
（一）IT人才短缺是一個世界性的現(xiàn)象，許多國家都有20％至30％的差距。歐洲的IT專業(yè)人士的差距在三年內(nèi)將達(dá)到1.7億人，美國在2006年，將有67萬臺計算機(jī)專業(yè)人員不足。來自中國，印度和其他地方短缺的計算機(jī)專業(yè)人士，在發(fā)達(dá)國家，需要招聘。德國政府已決定給予20,000個非歐盟特別工作許可，以彌補(bǔ)人員短缺的問題在德國計算機(jī)專家。
（B）的發(fā)展，中國的信息產(chǎn)業(yè)，對各類人才的需求相應(yīng)大量增加。中國采取新型工業(yè)化道路，在未來10到15年將是世界IT發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域。未來五年，中國將投資在信息產(chǎn)業(yè)500億元，在2000年的市場規(guī)模一倍以上，繼續(xù)保持超過20％的高速增長，總產(chǎn)值占總值的比例從2000年的4.5％至8％的國內(nèi)生產(chǎn)。據(jù)專家估計，在最近幾年，中國每年培養(yǎng)超過20萬的計算機(jī)專業(yè)人才，以滿足社會的需求。
（三）中國的軟件產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的關(guān)鍵。軟件產(chǎn)業(yè)已成為世界經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在21世紀(jì)，一個重要的新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。伴隨著中國軟件產(chǎn)業(yè)實(shí)力和市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，近幾年的發(fā)展，銷售增長率保持在35％左右。目前，我們的軟件專業(yè)人才約40萬軟件專業(yè)軟件技術(shù)人員不到25人，在未來的3-5年中，中國的軟件企業(yè)將產(chǎn)生40萬的人才缺口。
（四）沿海和發(fā)達(dá)地區(qū)的人才需求。北京北方微電子產(chǎn)業(yè)基地投資跨度15年，投資$ 30億美元的金額。上海將建設(shè)微電子產(chǎn)業(yè)基地“的第十個五年計劃的引進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資$ 10億美元的深圳是沿海和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)更被稱為”新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的理想基地“之一。大力發(fā)展高科技信息產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)計算機(jī)專業(yè)的市場和機(jī)會。畢業(yè)生明顯的趨勢，流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，同時，發(fā)達(dá)地區(qū)的計算機(jī)人才就業(yè)競爭更加激烈。的
就業(yè)趨勢
一般來講，??社會總需求的計算機(jī)人員沒有顯著的變化，但畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)水平的分布將更加廣闊，主要由政府機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)，電信系統(tǒng)的需求，國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)，非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體，小型和中型的雇主。的數(shù)量急劇增加的大學(xué)畢業(yè)生，就業(yè)率和供給和需求的比例顯著降低。<BR/（一）主要是吸納人才，隨著越來越多的國有企業(yè)改革，高科技人才的步伐，計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生的需求將快速增長的高科技企業(yè)，年產(chǎn)值增長超過20％，隨著這個行業(yè)的快速發(fā)展需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，成為的主要業(yè)務(wù)單位吸收計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。加入了WTO，國外資本，該公司的需要招聘大量高素質(zhì)的計算機(jī)專業(yè)人士的大量涌入，畢業(yè)生的就業(yè)選擇和人才流動將有利于外商投資企業(yè)。
（二）教師職業(yè)的好評。2002年，中國的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的百分比的教育開支的比例已上升到3.6％，高等教育，現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的普及，需要大量的計算機(jī)專業(yè)人士。國家的大學(xué)和學(xué)校的教職員工，在2001年的年平均工資為18054元，10194元，成為過去最大的職業(yè)之一十年的工資增長，2000年全國計算機(jī)專業(yè)師范學(xué)院79.35％的畢業(yè)生任教于所有類型的學(xué)校，學(xué)校的學(xué)生從事教育工作的非正常的教學(xué)專業(yè)占10.38％，越來越熱。
（三）研究生院的熱潮方興未艾。隨著高等教育的普及化加快的過程中，高校連年擴(kuò)大招生，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，日益嚴(yán)重的就業(yè)情況;知識經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來，和對人才的激烈競爭，用人單位對人才規(guī)格的要求不斷提高，高層次人才短缺，高學(xué)歷者將得到更多更好的機(jī)會和獲得更高的報酬為他們的工作，越來越多的學(xué)生選擇了后者，面對就業(yè)和進(jìn)一步研究的兩條道路。國家擴(kuò)大研究生招生規(guī)模，更多的學(xué)生有機(jī)會繼續(xù)他們的學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生考研熱情。
（四）已成為一個熱門獻(xiàn)身國防。為了加快我軍現(xiàn)代化建設(shè)，中央政府已經(jīng)采取了積極的措施，選拔和招聘本地大學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生。國防科技工業(yè)是隨著一些重點(diǎn)單位的計算機(jī)專業(yè)人才的迫切需要，運(yùn)行的遷移和現(xiàn)代化的內(nèi)部管理機(jī)制，從地理和治療的觀點(diǎn)，周圍的城市的中心，國防系統(tǒng)單位逐漸成為一個熱門行業(yè)成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)。
我校計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
計算機(jī)與信息工程學(xué)院2001/2002屆計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計（表1）
用人單位專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)的公務(wù)員勢力電信金融公司總的企業(yè)國外中學(xué)的消息是未就業(yè)
97級數(shù)量10 4 21 6 2 4 1 1 4 53
％5.3 7.5 39 11.3 3.8 7.5 1.8 1.8 7.5 100
98級的工作人員。 17371711 5 3 1 2 7 3 19 122
百分比13.9 30.3 13.1 9.0 4.1 2.5 0.8 1.6 5.7 2.5 15.6 100
00升級8 20 10 9 4 4 2 4 2 2 65
％ 12.3 30.8 16.5 13.8 6.2 6.2 3.1 6.2 3.1 3.1 0 100
（表統(tǒng)計的截止日期是97年9月30日，4，學(xué)生的失業(yè)率在2002年三名學(xué)生獲得的研究生，98 19不雇用11名準(zhǔn)備研究生，申請國外）。
計算機(jī)與信息工程學(xué)院2003屆計算機(jī)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位統(tǒng)計（表2）
單位性質(zhì)的大學(xué)公司政府機(jī)構(gòu)迫使金融企業(yè)中學(xué)其他合計號為56 22 6 7 6 30 32 4 163
單位（統(tǒng)計截止日期為3月20日，座椅統(tǒng)計省會城市，全省53個單位）
四，存在的問題
中國加入WTO后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的越來越大的影響，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的直接影響。的影響下的挫折感在美國和全球經(jīng)濟(jì)衰退和IT行業(yè)的發(fā)展， 2002年全國計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率比上年下降超過5個百分點(diǎn)，就業(yè)形勢不如去年。首先，IT企業(yè)用人需求減少，特別是對本科生的需求相對少一些潛在的更猛烈的選擇雇主“挑剔”最好的最好的;計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生“就業(yè)”初具規(guī)模。
（一）隨著高等教育的普及，越來越多的社會需求的本科名牌大學(xué)集中，當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生就業(yè)率將下降，2001年，2002年大學(xué)畢業(yè)的計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生6.2萬人，90000萬人，到2001年底，5860萬總數(shù)的學(xué)生，學(xué)校的電腦。在2001年和2002年，全國畢業(yè)的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的2790人，4050人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)能夠滿足社會的需求，供給和需求之間的矛盾突出，社會對大學(xué)生的需求越來越多著名的大學(xué)，重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)率超過90％，當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)集中，一次性就業(yè)率從60％至90％;大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，一次就業(yè)率低于50％。近年來，地方高校擴(kuò)大招生和就業(yè)的影響最大。我的學(xué)校計算機(jī)專業(yè)的，例如：于2001年畢業(yè)，82人，239人，2002年畢業(yè)，畢業(yè)，2003年，312，378截至2002年6月底，在學(xué)校計算機(jī)專業(yè)的一次性就業(yè)率達(dá)到70％，2004年畢業(yè)。點(diǎn)擊的就業(yè)率預(yù)測2003年6月，我校計算機(jī)專業(yè)將有近100名學(xué)生不能被使用，我們可以看到，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)期望高。對于計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，找到一份工作并不難，問題是，許多畢業(yè)生從社會的需求和現(xiàn)實(shí)的期望。的就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，其次是上海，北京，深圳，占比超過72％的畢業(yè)生的首選地點(diǎn)接受調(diào)查的學(xué)生。中國擁有6000多家軟件企業(yè)，企業(yè)占55％的50人，50人至200人，占42％的畢業(yè)生為重點(diǎn)大型企業(yè)的首選，目標(biāo)過于集中，畢業(yè)生平均每月工資的底線2244.6元，選擇2000元以上的占53％，學(xué)生不希望到農(nóng)村就業(yè)，特別是計算機(jī)專業(yè)的，據(jù)統(tǒng)計，我校計算機(jī)專業(yè)的，以縣就業(yè)的學(xué)生在2001年和2002年只有2.4％。
（三）就業(yè)渠道。我們的人才和勞動力的市場化配置程度低，很難實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。許多單位迫切需要的計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，??許多畢業(yè)生在錄入員簡單的工作，造成了嚴(yán)重的浪費(fèi)計算機(jī)專業(yè)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，60％的學(xué)生認(rèn)為最困難的工作非常少的信息。
/>計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)的新的，高科技，快速更新知識，跨學(xué)科，國際化程度高，廣泛的應(yīng)用，服務(wù)和嚴(yán)格的紀(jì)律，需要一個計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生集中在擴(kuò)大深化基礎(chǔ)和整體素質(zhì)的提高創(chuàng)新能力，實(shí)踐能力，寬領(lǐng)域，多層次的適應(yīng)性。在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，一些學(xué)生只注重學(xué)習(xí)的技能操作層面上，一些學(xué)生只注重考研課程，忽略系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)的思想文化，創(chuàng)新，培訓(xùn)，將削弱持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)能力的能力。為了提高學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，我校計算機(jī)專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)學(xué)術(shù)，外國語言，復(fù)合，適用于四種類型的人才。
（一）學(xué)歷的學(xué)生應(yīng)具有良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，較高的外語水平，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)他們的能力，在未來從事科研和發(fā)展，并鼓勵他們申請研究生的學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)的學(xué)習(xí)。
（b）制定外語型計算機(jī)人才，可以調(diào)整課程，以加強(qiáng)英語教學(xué)的努力。英語是語言學(xué)習(xí)利用計算機(jī)技術(shù)，印度是一個軟件國家，僅次于美國，由于其英語人力資源的方式。中國軟件產(chǎn)業(yè)參與國際競爭，并形成的向外出口為導(dǎo)向的行業(yè)，計算機(jī)的專業(yè)人員必須提高外語水平。，外語計算機(jī)人才具有明顯的優(yōu)勢，在沿海地區(qū)IT人才的競爭。
（三）計算機(jī)學(xué)科和交叉發(fā)展的趨勢日趨明顯，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該選修專業(yè)課程在電子，通訊，建筑，保險絲，金融，法律，廣告，新聞，這不僅有利于學(xué)生拓寬就業(yè)渠道，但也可輸送急需中國新的產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才。
（d）培訓(xùn)組的學(xué)科，技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的思想在一個應(yīng)用程序的技術(shù)人才。很長一段時間，我的電腦教育偏重在一定程度上，這個理論輕視工程意識培養(yǎng)和工程實(shí)踐的訓(xùn)練，由于財政方面的限制，和許多其他因素的影響，過幾個小時，學(xué)校的計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，??實(shí)習(xí)基地的問題仍然是一個很好的解決方案。我們要創(chuàng)造條件，為國內(nèi)外高校，科研院所，企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，培養(yǎng)人才。我們要學(xué)習(xí)在國內(nèi)和國外的經(jīng)驗(yàn)，國際流行的IT軟件培訓(xùn)課程的教學(xué)過程中直接??引進(jìn)，或直接進(jìn)入選修教學(xué)資格著名的IT企業(yè)（鼓勵學(xué)生獲得各種IT認(rèn)證），以培養(yǎng)國際化的行業(yè)，實(shí)用型人才，我校計算機(jī)專業(yè)的軟件設(shè)計，數(shù)據(jù)庫，電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)管理方向，以培養(yǎng)實(shí)用型IT人才。
工作對策
（一）開拓就業(yè)市場。我們的學(xué)校學(xué)校以市場為導(dǎo)向，面向社會學(xué)校計算機(jī)專業(yè)的發(fā)展和適應(yīng)是本地機(jī)構(gòu)，缺乏科學(xué)與工程學(xué)院在省內(nèi)外的影響，缺乏便捷，高效的供需機(jī)制和用人單位。到，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，科技進(jìn)步和社會發(fā)展的省和學(xué)校的自身實(shí)力和發(fā)展?jié)摿ν獾男枨蠛臀疫m應(yīng)，針對IT人員變化的市場，及時調(diào)整人才培養(yǎng)模式，突出辦學(xué)特色我省近年來的急劇增加，信息科學(xué)入學(xué)率（見表3）信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展滯后，供給和需求之間的不平衡，使我校計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)，應(yīng)根據(jù)全省，面臨2003年的23.9％，山東，江蘇，福建，廣東等沿海地區(qū)，重點(diǎn)突破，在北京，上海，深圳，廣州，南京，杭州等城市，2001年，2002年河南籍學(xué)生到沿海地區(qū)就業(yè)了我校雇主招收計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生省外約束占1/3，保證省內(nèi)外，學(xué)校，開拓就業(yè)市場，加強(qiáng)社會各界人士的生活接觸（尤其是企業(yè)），提高就業(yè)率就業(yè)質(zhì)量與雇主保持長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。
河南和信息類專業(yè)本科招生（表3）
專業(yè)名稱年份計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，自動化信息管理與信息系統(tǒng)通信工程學(xué)院電子工程系的
2001 5370 2687 1685 1153 2508
2002 5813 2656 1879 1247 2760
（二）提高考研的??工作。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)生獲得畢業(yè)的人數(shù)，從一個側(cè)面反映一所學(xué)校的學(xué)生的質(zhì)量和水平，直接影響了學(xué)校的聲譽(yù)?？佳薪虒W(xué)的高層次的追求，學(xué)生的比例增加，有利于學(xué)校的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)建設(shè)。研究生招生信息的學(xué)生，宏觀指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，以幫助考研的貧困學(xué)生克服經(jīng)濟(jì)困難，加強(qiáng)學(xué)校的考研工作經(jīng)驗(yàn)交流外，應(yīng)包括在學(xué)生工作?？佳泄ぷ骱退刭|(zhì)教育，思想教育和心理疏導(dǎo)，團(tuán)結(jié)學(xué)生就業(yè)相結(jié)合。如果我校計算機(jī)專業(yè)，每年超過30％的畢業(yè)生得到研究生院的研究，和就業(yè)將產(chǎn)生巨大的影響。
（三）抓住機(jī)遇，以獲得一個公務(wù)員的就業(yè)新的突破點(diǎn)。第一次面對畢業(yè)大學(xué)生22人獲得2002年的公務(wù)員考試。在未來的幾年中，政府上網(wǎng)工程使得國家行政部門計算機(jī)專業(yè)人員的需求不斷增加，獲得公務(wù)員的學(xué)生就業(yè)將成為“亮點(diǎn)”。
（四）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，在校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)“一時間指導(dǎo)大學(xué)四年充分的指導(dǎo)專業(yè)設(shè)計就業(yè)技能，逐步實(shí)現(xiàn)長期化，系列化專業(yè)化。學(xué)生常見的從眾心理，貪婪，等待心理依賴性學(xué)校的消極就業(yè)現(xiàn)象，這對加強(qiáng)指導(dǎo)。面對新的就業(yè)形勢，畢業(yè)生應(yīng)積極調(diào)整自己的心態(tài)，降低就業(yè)期望值，主動搜集就業(yè)信息和推銷自己，小型和中型城市，對企業(yè)，對基層，去急需的人才和單位。近年來，學(xué)生的比例放棄自己的工作，繼續(xù)醫(yī)學(xué)高校應(yīng)關(guān)注和指導(dǎo)。首先，大部分的學(xué)生來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)壓力是比較困難的，其次是大量的學(xué)生給學(xué)校的聲譽(yù)和學(xué)生管理就業(yè)會產(chǎn)生負(fù)面影響，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，后選擇“。
（E），以改善就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生比比皆是，盲目趕場，增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，影響正常的教學(xué)秩序，學(xué)校必須加大人力，物力資源，加快建設(shè)就業(yè)市場。大學(xué)生就業(yè)，我們也應(yīng)該把重要的工作地點(diǎn)，學(xué)科特點(diǎn)，建立就業(yè)基地，這所學(xué)校給予重點(diǎn)支持。
大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。例如：我校計算機(jī)專業(yè)每新形勢下師范畢業(yè)生，學(xué)生普遍不愿當(dāng)教師招聘講座成績極不理想，影響就業(yè)。每年都有不少學(xué)生失去了機(jī)會，四，六級考試沒有通過或失敗過程。學(xué)院把重點(diǎn)放在提高學(xué)生的整體素質(zhì)。一些模擬的工作博覽會，教學(xué)技能大賽，英語情景對話活動，發(fā)展學(xué)生的反應(yīng)能力，有競爭力的思想，對時間的概念，一種危機(jī)感，務(wù)實(shí)的態(tài)度。
學(xué)院就業(yè)網(wǎng)和以前的學(xué)生溝通就業(yè)信息，拓展就業(yè)空間，利用網(wǎng)站宣傳學(xué)院建設(shè)，分析就業(yè)形勢發(fā)布就業(yè)信息，開展就業(yè)咨詢，發(fā)揮教工學(xué)生就業(yè)的特殊作用，加大推薦力度，疏通渠道就業(yè)，形成全院上下共同關(guān)心，幫助學(xué)生就業(yè)的新機(jī)制。
結(jié)論：面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)校必須堅(jiān)持重點(diǎn)的就業(yè)率好學(xué)生就業(yè)，就業(yè)一個領(lǐng)導(dǎo)者，以促進(jìn)人才培養(yǎng)，人才培訓(xùn)中心，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生工作，教學(xué)工作，工作管理，建立從某種意義上講質(zhì)量，品牌知名度，擴(kuò)大在全省乃至全國，以提高學(xué)生的就業(yè)率和質(zhì)量就業(yè)機(jī)會。
云南省2023年公務(wù)員考試職位表怎么分析
關(guān)于2023年云南省公務(wù)員考試職位表怎么去分析，由于2023年云南省公務(wù)員考試公告的時間還沒有下發(fā)。所以暫時不能對職位表進(jìn)行分析。
不過可以借鑒2022年的考試職位表進(jìn)行分析獲得一些有用的信息。關(guān)于2022年云南省公務(wù)員考試職位表怎么去分析，考生應(yīng)該在報考之前應(yīng)該做好職位表的認(rèn)真分析和權(quán)衡，做好職位選擇，不僅要針對自己的條件和報考要求做出合理判斷，還要根據(jù)實(shí)際情況，例如報考人數(shù)、職位特點(diǎn)、工作內(nèi)容等等方向多方面的考慮職位報考的可行性。那么小編接下來結(jié)合2022年云南省公務(wù)員考試整體的職位表來分析一下特點(diǎn)。
2022年云南省公務(wù)員考試各專業(yè)招考情況。
2022年云南省考專業(yè)要求中，不限專業(yè)的崗位招錄較多，為3102人，主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位;限制專業(yè)的崗位中，排名最高的3個崗位依次為法學(xué)類、計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類。需要注意的是財會金融類專業(yè)往年招錄人數(shù)很多，與去年招錄人數(shù)相比仍在下降;文秘類與去年相比，依然招錄人數(shù)較少，這兩個大類較往年整體來看人數(shù)銳減。
公務(wù)員考試中的文字圖表分析題怎么做
1、要認(rèn)真審題。閱讀完整個資料之后，在掌握資料所提供信息的總體特征或突出特征的基礎(chǔ)上，根據(jù)每一試題提出的具體問題，與圖、表、文字資料中的具體數(shù)值相對照，通過分析、計算，得出正確答案。尤其是統(tǒng)計圖，要看懂圖，看清圖外的標(biāo)識代表什么。做題時，有時甚至要用到資料上沒有直接給出的相關(guān)背景知識才能得出正確的答案。但需要提醒應(yīng)試者注意的是，答題的直接依據(jù)是試題提供的資料，切記不要脫離資料本身所提供的信息，不要憑自己個人的經(jīng)驗(yàn)或非試題提供的同類信息做出判斷，否則會嚴(yán)重影響考試成績。此外，還要明確的是，資料分析試題是以圖、表或文字反映的信息為依據(jù)，應(yīng)當(dāng)把對圖表與文字內(nèi)容的閱讀和理解作為正確答題的首要條件。審題時要仔細(xì)，以便達(dá)到快速、準(zhǔn)確答題的目的。
2、盡量采用簡便方法，以提高做題速度。如利用排除法，先將不可能的選項(xiàng)排除；有時四個選項(xiàng)的第一或第二個就肯定是正確答案。如果下面也沒有諸如“以上都對”或“以上都錯”的選項(xiàng)時，那就可以不管第二、三、四或第三、四個選項(xiàng)了，這樣直接將其排除，可節(jié)省不少寶貴時間；在計算大數(shù)時，有時可以略去后幾位，直接計算出大概的正確答案。
3、注意題中計算單位的一致性，勿掉入“陷阱”。如出現(xiàn)公里與里、公尺與尺混用的情況時，先按題目要統(tǒng)一起來再選擇正確答案，不然易錯選，或中了出題人設(shè)計的“圈套”。
4、注意“未給出”選項(xiàng)的作用。該選它時一定要選它為正確答案,不該選它時它只起干擾作用。
公務(wù)員考試資料分析圖表題中,什么情況下可以用斜率來
其實(shí)，按照嚴(yán)格的定義來說，資料分析里面的斜率和增長率完全是兩個概念：斜率k=(y2-y1)/(x2-x1)而增長率r＝（現(xiàn)期-基期）/基期
在資料分析圖中x軸一般表示年份，所以x2-x1是年份差。所以斜率不等于增長率，不要用斜率代替增長率。
公務(wù)員單位包吃包住嗎
公務(wù)員一般不提供住宿，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些基層單位或偏遠(yuǎn)單位將提供住宿。一些地區(qū)的公務(wù)員如果不提供住宿，將獲得住房補(bǔ)貼。具體情況，大家可以詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)卣衅竼挝弧?/p>

考公務(wù)員的好處：
1.公務(wù)員的工資還行。年輕公務(wù)員的平均工資為3000-5000元。一般來說，在三四線城市，它仍然可以保證基本生活。如果你未婚，生活可以放松，但如果你已婚并有孩子，這是另一種說法。而且，在未來，雖然公務(wù)員的工資也在上漲，但新的《公務(wù)員法》也在實(shí)施，公務(wù)員的待遇也在改善，總的來說，公務(wù)員的前景不是“錢景”。誠實(shí)地做一名公務(wù)員并不能讓你致富。整體而言，公務(wù)員的整體薪酬相對較好。
考試相關(guān)的真題、模擬題、歷年重要考點(diǎn)下載
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2.中國大部分地區(qū)公務(wù)員的社會地位都很高。薪資較低年輕公務(wù)員比薪資較高企業(yè)員工更有競爭力。我總結(jié)了朋友們的經(jīng)驗(yàn)，得出了這樣一條規(guī)則，即所謂的社會地位，或?qū)ν鈦碚叩淖鹬兀谀愕谝淮瓮ㄟ^考試時是最明顯的。后來，如果你沒有擔(dān)任某個職位，隨著時間的推移，所謂的社會地位會變得越來越弱。而且，當(dāng)你到了一定的年齡，你的工資不高，生活壓力增加，尤其是來自你的妻子和家庭，你將很難感受到所謂的社會地位。
3.在現(xiàn)實(shí)中，許多公務(wù)員處于最基層，他們大多與群眾有關(guān)，工作復(fù)雜。目前，年輕公務(wù)員的工作壓力也很大。公務(wù)員工作的總體難度表面上并不難，但需要高度系統(tǒng)性和全面性。它容易完成，很難做好，尤其是基層工作。公務(wù)員是年輕人的良好培訓(xùn)機(jī)會，平臺也很好。通過對公務(wù)員的培訓(xùn)，即使你去了其他專業(yè)崗位，除了專業(yè)崗位，你也不會差。
考公務(wù)員的缺點(diǎn)
1.盡管在申請考試時對專業(yè)有很多要求和限制，但進(jìn)入系統(tǒng)后，你可能會做一些與專業(yè)不匹配的工作。我申請的職位需要英語研究生學(xué)位。我加入這項(xiàng)工作后，一天都沒有做過與英語有關(guān)的工作。為數(shù)不多的翻譯之一是自愿幫助他人。因此，我的英語不如我學(xué)習(xí)時好。不僅是我，我們單位的大多數(shù)人都從事與專業(yè)無關(guān)的工作，財務(wù)部除外。當(dāng)然，并不是每個單元都是這樣的。同樣的制度，不同單位的情況是不同的。還有許多單位為他們的同行招聘人員。這要求你在申請考試前要了解一些東西。
2.因?yàn)樗且环N制度，所以必然要做一些植根于苗紅的事情，比如及時學(xué)習(xí)上級講話精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。不時撰寫分析總結(jié)報告，定期進(jìn)行批評和自我批評。平時要做好各種工作臺賬，每年都要進(jìn)行幾次監(jiān)督檢查。還有各種定期工作會議、月度計劃、月度總結(jié)和數(shù)據(jù)報告，比我們的姑姑更準(zhǔn)時。如果你不同意這些工作的價值觀，你可能會覺得這些工作既累又煩人。
3.公務(wù)員在價格比較方面幾乎沒有上升的空間，而且至少需要三年才能獲得晉升。這也因單位而異。一些單位在三年后可以如期晉升，而另一些單位則不能。例如，有許多工作人員在我的單位工作了十多年，許多人即將退休。但我們的薪水與職位無關(guān)。工作10年的科長與工作10年的科員相同。這并不比剛剛開始的年輕人多。
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