大家好，淮安公務(wù)員事業(yè)單位考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括淮安事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2023也是一樣，不過(guò)沒有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于淮安公務(wù)員事業(yè)單位考試和淮安事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2023的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 2014年江蘇省淮安市屬事業(yè)單位招聘公告(102人)
- 2023年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告
- 淮安事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2023
- 淮安公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些
- 淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
2014年江蘇省淮安市屬事業(yè)單位招聘公告(102人)
2014年淮安市屬事業(yè)單位招聘公告(102人)
為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員102人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具備良好的品行;
2、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡18周歲以上，35周歲以下(1978年4月23日至1996年4月26日期間出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。
5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)條件和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;專業(yè)條件按《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相同的，或者《目錄》中沒有包含應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、但經(jīng)市組織人社部門認(rèn)定該專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相近的即視為符合專業(yè)條件。
6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等)，不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。
現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年4月23日9:00-4月26日16∶00;
資格初審時(shí)間:2014年4月23日9:00-4月27日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年4月23日9:00-4月28日16∶00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)招聘單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年4月29日10∶00—16∶00。
(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2014年5月5日-6日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2014年5月14日9:00—5月16日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
(二)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類別為“管理類、其他類”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門;《崗位表》中筆試類別為“法律類、計(jì)算機(jī)類、英語(yǔ)類、經(jīng)濟(jì)類(財(cái)會(huì))、經(jīng)濟(jì)類(審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(其他)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》一門;《崗位表》中筆試類別為“工勤技能類”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》一門。
筆試時(shí)間：2014年5月17日上午
9：00-11：30《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》
9：00-10：30《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(折算成百分制，下同)從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。其中：市外資招商處職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行韓(朝鮮)語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)60分及以上為合格;在口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)合格人員中以筆試成績(jī)占30%、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算合成成績(jī)，按合成成績(jī)從高到低的順序，取前3名進(jìn)入面試人選。
由招聘單位和其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等(按政策性安置條件應(yīng)聘的人員須提供相關(guān)證明)。在職人員還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(四)體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)各占50%的比例(進(jìn)行口語(yǔ)測(cè)試的崗位按筆試占30%、口語(yǔ)測(cè)試占50%、面試占20%的比例)合成總成績(jī);按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者)及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委：0517-83605674;
市委組織部：0517-12380;
市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83605171
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599(市人事考試中心)
附件：
1、 2014年淮安市屬事業(yè)單位招聘崗位表
2、 2014年上半年淮安市屬事業(yè)單位招聘考試專業(yè)參考目錄
中共淮安市委組織部淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月4日
2023年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告
資格初審時(shí)間:2023年3月2日09:00-3月8日12:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月2日09:00-3月8日16:00。
【友情提醒】3月7日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他崗位，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日09:00-12:00。
(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(6)享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門出具的證明材料，于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，到市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)登記手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。
(二)筆試
報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，具體類別詳見《崗位表》中“筆試類別”，其他類與管理類的筆試試卷相同。
考試范圍見《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
打印中如有問題，請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83668563。
筆試時(shí)間：2023年4月1日上午。
9:00-11:30《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(管理崗)
9:00-11:30《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(專技崗)
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。
筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨窗彩腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(col/4729_463783/index.html)發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
(三)資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。
在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。
由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
1.普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2.其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：
①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
②報(bào)考有其他條件要求的崗位，須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(五)體檢
總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
市屬事業(yè)單位招聘人員體檢由市屬事業(yè)單位主管部門組織，縣區(qū)事業(yè)單位招聘人員體檢由各縣區(qū)組織、人社部門組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式五份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，由市屬事業(yè)單位主管部門或縣區(qū)組織、人社部門在該崗位的面試成績(jī)合格考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)市委組織部或者市人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
擬聘人員須在收到報(bào)到通知書后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。
逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。
試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢電話
2023年淮安市事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策要求詳見《2023年淮安市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
附表：事業(yè)單位政策咨詢電話
招聘單位
咨詢電話(0517)
招聘單位
咨詢電話(0517)
市委組織部83608005市委編辦89668028市委網(wǎng)信辦83605629市委老干部局83605613市委黨校86289039淮安日?qǐng)?bào)社89880098市總工會(huì)83986007共青團(tuán)淮安市委83605276市殘疾人聯(lián)合會(huì)83663956市發(fā)改委83924351市科學(xué)和技術(shù)局83679090市民政局83760005市財(cái)政局83168215市人社局83666411市自然資源和規(guī)劃局89000620市生態(tài)環(huán)境局83658778市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局83666502市城市管理局83346605市交通運(yùn)輸局83669191市水利局83712519市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局80821628市文化廣電和旅游局83665515市衛(wèi)生健康委員會(huì)80831677市退役軍人事務(wù)局83132323市審計(jì)局83678111市行政審批局83888871市市場(chǎng)監(jiān)督管理局89706743市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局83605577周恩來(lái)紀(jì)念地管理局85940382市住房公積金管理中心83566181清江浦區(qū)83516771
83516773淮安區(qū)85913602（黨群?jiǎn)挝唬?/p>
85912042（政府單位）洪澤區(qū)87211901
80928082漣水縣82380779盱眙縣88288415（黨群?jiǎn)挝唬?/p>
80910771（政府單位）金湖縣86896952報(bào)名
政策
考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563(市人事考試中心)。
報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。
市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我市事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月27日
附件：
1.2023年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.2023年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南
自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：https://www.87dh.com/xl/
淮安事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2023
2023淮安事業(yè)編制報(bào)考時(shí)間2月13日09:00-2月15日16:00。
事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，但根據(jù)我省副省級(jí)市實(shí)際，管理崗位設(shè)置三至十級(jí)職員崗位，不設(shè)置一至二級(jí)職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)正職、局級(jí)正職（廳級(jí)副職）、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員，依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位三至十級(jí)職員崗位。
在五級(jí)職員崗位中增設(shè)“五級(jí)A”職員崗位，則事業(yè)單位現(xiàn)行局級(jí)副職對(duì)應(yīng)“五級(jí)A”職員崗位，其崗位工資按現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)崗位：
專業(yè)技術(shù)崗位總共分為13個(gè)等級(jí)，其中包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)；中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。
事業(yè)單位中原按正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的專業(yè)技術(shù)崗位，依次分別對(duì)應(yīng)一級(jí)至四級(jí)、五級(jí)至七級(jí)、八級(jí)至十級(jí)、十一級(jí)至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
淮安公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些
有以下機(jī)構(gòu)：
1、安新佳人人力資源開發(fā)有限公司：提供政務(wù)管理、公安稅務(wù)、教育等方面的公務(wù)員和事業(yè)單位考試培訓(xùn)服務(wù)。
2、淮安金名蒂教育科技有限公司：提供面向職業(yè)生涯規(guī)劃和公共課程輔導(dǎo)等公務(wù)員考試培訓(xùn)服務(wù)。
3、淮安翰羽教育培訓(xùn)中心：提供公務(wù)員、事業(yè)編、教師資格等各類考試培訓(xùn)服務(wù)。
4、淮安學(xué)涯教育培訓(xùn)中心：提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師資格等考試培訓(xùn)服務(wù)。
淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
淮安市廣播電視臺(tái)是隸屬市政府的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全面貫徹中央、省、市有關(guān)廣播電視新聞宣傳和電視制作方面的方針政策，把握好輿論導(dǎo)向，宣傳黨的主張，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，通達(dá)社情民意，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用等。為適應(yīng)改革發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘淮安市廣播電視臺(tái)工作人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
電視主持人崗位1名（女）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見《淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年11月22日至11月23日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00）到淮安市廣播電視臺(tái)人力資源中心（淮安市大治路6號(hào)廣播電視大樓7樓718室）報(bào)名。咨詢電話:0517--83671367。
由淮安市廣播電視臺(tái)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元。于2010年11月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織的考試。
（二）考試
考試采取專業(yè)面試的辦法，滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。
電視主持人面試主要采用專業(yè)面試方式，面試總分為100分，面試以60分以上（含60分）為合格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）體檢
從面試合格的人員中，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢由淮安市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織。體檢前，由淮安市廣播電視臺(tái)對(duì)擬參加體檢人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消體檢資格，并從同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取體檢通知前提供原單位同意報(bào)考證明。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（四）考核
由淮安市廣播電視臺(tái)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，電視主持人崗位在面試合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市委宣傳部：0517—83605629
淮安市廣播電視臺(tái)：0517—83642787
市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
附件：淮安市廣播電視臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
淮安市廣播電視臺(tái)
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