大家好，關于深圳市公務員考試面試模擬很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于2016年深圳市公務員考試采用什么面試形式的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
2016年深圳市公務員考試采用什么面試形式
一、結(jié)構(gòu)化面試
什么是結(jié)構(gòu)化面試
簡而言之，結(jié)構(gòu)化面試就是嚴格遵循一定程序的面試形式，程序依次為：考官選擇、考場選擇、設立監(jiān)督機制與計分程序。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、測評流程、評分標準、評分方法都是嚴格標準化的，面試過程中考官會根據(jù)面試大綱逐項對考生進行測試，考生根據(jù)要求作答，考官再根據(jù)考生作答內(nèi)容按點給分，最后去除最高分與最高分，剩下的分數(shù)取平均值就得出考生面試的最終得分。
結(jié)構(gòu)化面試有哪些題型
結(jié)構(gòu)化面試題型從題目內(nèi)容上可以分為8類。
題型
考查能力
問題設置
例題
綜合分析題
思維的深度與廣度，邏輯的嚴密性等。
一般是根據(jù)社會熱點設置問題，考生答題時，觀點一定要客觀準確，思考成熟，從多角度回答問題。這類題目一般有觀點思辨、現(xiàn)象分析、看圖說話、寓言理解等。
對于現(xiàn)在我國文化事業(yè)，政府熱，群眾冷，你怎么看
計劃組織類題
組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)局實際問題的能力、策劃能力等。
一般為設定考生身份，組織某一活動或安排某一事項。如，組織單位春游、宣傳政策等。
請你組織一次慰問活動慰問在第一線工作的公安干警同志
應變類題
在突發(fā)情況下或多種變化情況下應變能力，是否能提出有效應對措施。
一般為假設某一緊急情鏡，如何合理解決問題。
領導在做一個報告，你發(fā)現(xiàn)你有個數(shù)據(jù)錯了，你怎么辦？
人際關系處理題
人際關系、權(quán)屬關系處理能力，通常上講就是考查考生的情商。
一般是與同事間、與上級領導發(fā)生沖突，存在矛盾關系時，如何處理，考生答題要有誤會就解除誤會，有沖突就化解沖突，保持謙虛的態(tài)度，時刻不忘自我反省即可。
領導讓你負責單位出勤率調(diào)查，你調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有明顯不符合實際的現(xiàn)象。同事說你太較真、多管閑事。你該怎么說怎么做？
背景性題
自我認知能力、角色認知以及對公務員工作的認知、價值觀等。
一般為圍繞考生自身情況、求職動機、工作經(jīng)驗等設置問題，考生答題可以是自我介紹或談談體會，
結(jié)合自己的崗位談一談怎么建設服務型團組織
演說類題目
人及溝通能力、應變能力、綜合分析能力、敘述說理能力、實際解決問題能力等。
一般是設定模擬情境，考生通過現(xiàn)場演講的方式解決問題。這類題是考生比較畏懼的，有一定的難度。
演講題：對中國傳統(tǒng)文化進行演講。
聯(lián)想題
想象力、創(chuàng)新力、應變能力等
一般是題目直接提出問題，要求考生合理想象，給出答案。
面對世界地圖你會想到什么？
串詞題
想象力、創(chuàng)新力、應變能力、對詞語的理解能力等
一般題目中給出幾個關聯(lián)性不大的短語，要求考生根據(jù)這些短語編一段話。
用“人才，陽光，市場，創(chuàng)業(yè)，風險”編出一段話，要求連貫深刻有寓意。
二、無領導小組面試
什么是無領導小組討論
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體的面試，無領導小組討論中考官給每個考生指定一個彼此平等的角色，讓所有考生自行安排、自行組織，圍繞一個社會普遍關注的熱點問題，完成討論活動?？脊僦皇峭ㄟ^安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價。
無領導小組討論操作流程
一是準備階段，這一階段包括考場安排、準備導語與分組。
考場安排，無領導小組討論面試的環(huán)境要安靜、寬敞、明亮等，適合考生專注于考生。另外，在無領導小組討論面試中，環(huán)境中的人際距離應適合從事所欲完成的工作任務。如果桌子過大，應試者圍繞在桌子四周，就顯得人際距離過大，不易于交流。如果人際距離過近，也給人以不舒服的感覺。考官與應試者之間的位置關系也是應該考慮的一個重要的因素。
準備導語，要提前準備導語，準備的導語應該清楚地說明應試者的工作目標和任務有哪些，時間限制是怎樣的。宣讀指導語時應避免給應試者暗示，不能給他們指定發(fā)言的順序。
分組，五領導小組面試一般為5-9名考生為一組，圍繞一個社會普遍關注的熱點問題討論（時間一般為一個小時），來測評考生各方面的能力和素質(zhì)。
二是具體實施階段，這一階段包括宣讀導語、提供必要的資料。
考官宣讀導語，要保證對每組應試者宣讀的指導語都是一樣的。
提供必要的資料，考官應該給考生提供必要的資料，交代問題的背景和討論的要求，但一定不要參加提問、討論或者回答考生的問題，以免給考生暗示。
三是評價階段，這一階段包括評定分數(shù)、評定報告
評定分數(shù)，評分表有面試觀察記錄表和面試評分表?？脊俑鶕?jù)確定的測評要素和觀察點對應試者進行評價。在考生討論結(jié)束后，考官應參照無領導小組討論面試觀察記錄表的記錄，在無領導小組討論面試評分表上按照各項測評要素的評分權(quán)重，對每個考生進行打分。
評定報告，無領導小組討論面試后，所有考官都要寫評定報告，內(nèi)容包括此次討論的整體情況、所問問題的內(nèi)容以及此問題的優(yōu)缺點，主要說明每位考生的具體表現(xiàn)、最終錄用結(jié)果和自己的建議等。
廣東省公務員考試和深圳市公務員考試有什么區(qū)別呀
您好，中公教育為您服務。
廣東省考和市考的區(qū)別
1、省考時間跟廣州市考和深圳市考時間不相同，因此在廣東每年加上國考至少可以考四次公務員考試。招考年齡和條件跟國考類似，但省考面向全國，深圳和廣州雖然面對全國招生，但條件比較苛刻，向本地招生比較多，比如在招考條件中有三分之一以上的職位要求本地戶口，深圳更甚之。
2、每年廣東省考分為省直機關，各地市部門和公檢法系統(tǒng)，但在同一天考試，用同一套試題，只能報一個職位。廣州和深圳因為單獨招考，所以省考里沒有這兩個市的職位。
3、廣東省直一般是網(wǎng)上報名，但地市如珠海、東莞等要現(xiàn)場報名和繳費。先到網(wǎng)上下載報名表，填好再到現(xiàn)場繳費報名。這是08年省考的情況，但受到很多考生和家長的抱怨，說跑來跑去的很麻煩?，F(xiàn)場報名人太多，致使出現(xiàn)很多問題，有些人排了一天隊，到自己的時候因為有一項東西忘記帶，就前功盡棄。所以，今年可能統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名繳費。
4、筆試地點都放在各地市，有各地市人事部門組織。省直在廣州考試，面試也在廣州，其他的單位在各單位所在地面試。面試時間比較統(tǒng)一，一般為一個禮拜，所有單位必須在這個禮拜內(nèi)面試完。
5、省考和廣州市考，從招考公告發(fā)布到筆試要20-30天，筆試結(jié)束到面試要20-30天。深圳從招考公告發(fā)布到筆試時間到面試到體檢一般為40天左右，工作效率非常高，簡稱“深圳速度”。
6、招考警察的年齡在18-25歲，男生身高在165以上，女生在155以上。裸眼視力在4.8以上。一般情況是先體檢再面試。
二、特殊情況
1、深圳和廣州市考一般在面試前要資格審查，統(tǒng)一時間統(tǒng)一組織統(tǒng)一地點。而省考資格審查有各單位自己組織。
2、近兩年省考在面試前，有些單位要求進入面試的考生提前去單位與單位領導“見面”，了解考生情況，間接考察考生的能力。07年廣州市考沒有這種情況，但08年又出現(xiàn)了。深圳一直以來都沒有這種情況發(fā)生。
3、深圳特殊情況比較多，筆試成績公布到面試一般為一個禮拜，有時候只有四天，比如08年11月的深圳市考，資格審查到面試只有四天。面試到體檢最多一周時間。時間比較緊，所以在筆試后，要開始面試的準備。
4、深圳招考的“公務員”種類多，有公務員，職員雇員和警察。分三次考試，三次錄用。省考和廣州市考不分開，一起考，不管是警察還是其他事業(yè)單位編制的公務員。
5、深圳招警要考公安基礎知識，考三門，省考和廣州招警07，08年都沒有加考公安基礎知識，但今年可能會加考公安基礎知識。不過不用擔心，這門科目比較簡單，買本書看看就可以了。
6、深圳面試一般分為兩種，結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化（無領導小組討論，演講或文本框或情景模擬面試），省考和廣州市考一般都是結(jié)構(gòu)化面試。
三、筆試特征
1、行測，廣東省考和廣州市考的題型一樣，現(xiàn)在都是常識或言語放在第一題，數(shù)量關系放在后面。深圳行測的題型跟省考和廣州市考不一樣。深圳市考分為五個部分，有不同是有10個判斷題。其他的是言語理解，數(shù)量關系和資料分析，常識，判斷推理和邏輯。每年的題型都有點變化，有時候常識就是以判斷的形式來考察。注意：省考一般有病句題（05，06，07），但08年省考取消病句，加大段落閱讀。09年省考病句還是要復習，但不作重點復習。
2、申論。著重“省情”跟“市情”，為省市的熱點問題，比如08年11月的深圳考的就是房地產(chǎn)現(xiàn)象，08年下半年廣州考的是慈善事業(yè)。不過08年下半年廣州市考出的題目在網(wǎng)上早以有答案的。08年11月26日人民網(wǎng)邀請專家就慈善事業(yè)做訪談，在08年12月28日的廣州市考，材料基本上就摘自這篇訪談記錄。所以，在申論復習的時候要多關注網(wǎng)上的信息，比如人民網(wǎng)，新華網(wǎng)，天涯社區(qū)，半月談還有國務院政府網(wǎng)站等等。
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深圳公務員面試常識
2015年深圳公務員考試成績在2月10日公布！根據(jù)往年的考試周期預測將3月面試\公布總成績，4月體檢。
深圳公務員面試常識:
1、面試形式:深圳公務員面試根據(jù)不同職位采取不同的方式進行，大部分職位采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬面試，部分專業(yè)性較強的職位采取非結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、面試題量和答題時間：深圳市公務員面試標準題目數(shù)量為3道題，答題時間總共10分鐘;考官讀一道題，考生答一道題，考官讀題時間不計，考生答題才計時;面試現(xiàn)場有題本，沒有筆。
因此，考生一定要充分做好備考準備，要在熟練掌握各類題型答題思路、習慣無筆答題的同時，培養(yǎng)自己對考試時間的把控能力。
2015年深圳公務員面試技巧可以到深圳華圖官網(wǎng)了解更多，備考越早越好，越早，基礎越扎實，自然可以先他人一步，祝福你考得好成績！
深圳市公務員和廣東省公務員考試不是一個概念嗎
深圳公務員和廣東省公務員考試并不是一個概念。
這是兩次考試。主要區(qū)別在于：
1、考試時間不同。
廣東省公務員考試每年3月左右啟動。廣東省考試通知書2018發(fā)布于3月13日，筆試于4月15日舉行。
深圳公務員考試于今年年初啟動。2018年深圳考試公告于2017年12月27日發(fā)布，筆試于2018年3月11日舉行。
2、省考不包括城市考試城市。
廣東省考試分為省級機關、市級機關和檢察法律制度，同一天的考試，具有相同的問題，只能申請一個職位。
深圳市沒有自己的位置，因為它自己的入學考試。
3、不同的科目。
總的來說，廣東省是行政職業(yè)能力考試和沈從文理論的兩個分支。
深圳有很多筆試科目，都是根據(jù)不同的職位設置的。它們是：沈倫（A）、沈倫（B）、行政執(zhí)法質(zhì)量檢驗、社會保險執(zhí)法質(zhì)量檢驗、地方稅法執(zhí)法質(zhì)量檢驗、食品安全執(zhí)法質(zhì)量檢驗、特種設備執(zhí)法質(zhì)量檢驗和衛(wèi)生?！靶姓?zhí)法質(zhì)量檢驗”、“司法質(zhì)量檢驗”和“財務會計質(zhì)量檢驗”。
4、面試方法不同。
一般來說，廣東是結(jié)構(gòu)化面試。深圳面試一般分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試（沒有領導小組討論、演講或文本框或情景模擬面試）。
5、招聘要求是不同的。
廣東省面臨著全國性的考試。雖然深圳和廣州都面臨著全國高考，但條件比較嚴格，近幾年來，三分之一以上的崗位要求要求要求當?shù)貞艏?/p>擴展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
參考資料：深圳市2018年公開招考公務員公告_深圳市考試院深圳市2018年公開招考公務員公告_深圳市考試院如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。