大家好，關(guān)于特殊人才公務(wù)員需要考試嗎很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于現(xiàn)在要當官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 現(xiàn)在要當官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
- 一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
- 2類公務(wù)員可不參加公開招考,你知道是哪2類嗎
- 想當公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試嗎
- 事業(yè)編制人員可以報考公務(wù)員嗎
現(xiàn)在要當官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
按不同的標準可對公務(wù)員作不同的分類。
(一)領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責不同而作的一種分類。《公務(wù)員法》第16條第1款規(guī)定："公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。
所謂領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級各類機關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級各類機關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員，其意義和價值在于明確領(lǐng)導職責，使擔負領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員能認識到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負的主要責任。另外，還有利于調(diào)動公務(wù)員的積極性，因為設(shè)置了非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機關(guān)中一部分工作責任較大、專業(yè)性較強職位的設(shè)置問題，有利于減少領(lǐng)導職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務(wù)員因領(lǐng)導職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員
這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類。《公務(wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
所謂綜合管理類公務(wù)員是指在機關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責的公務(wù)員。
所謂專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在機關(guān)中承擔專業(yè)技術(shù)職責，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負責，并不直接參與管理，不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位的替代性低，專業(yè)技術(shù)知識水平的高低是此類公務(wù)員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位的替代性不強，應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性，不受機關(guān)領(lǐng)導的干預(yù)，也不因領(lǐng)導意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類公務(wù)員不同，行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對法律的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權(quán)。
所謂其他類公務(wù)員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務(wù)設(shè)置，通過設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，提高決策的科學性和執(zhí)行的準確性，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，通過設(shè)立行政執(zhí)法類公務(wù)員，建立一線行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標準和長效約束機制，激勵一線公務(wù)員更好地做好本職工作，促進依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務(wù)員。
所謂委任制公務(wù)員，是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
所謂考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員
這是世界上多數(shù)國家對公務(wù)員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務(wù)類公務(wù)員，又稱政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴格的任期，與內(nèi)閣共進退的公務(wù)員。
所謂業(yè)務(wù)類公務(wù)員，又稱事務(wù)官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進退的公務(wù)員。
政務(wù)類公務(wù)員與業(yè)務(wù)類公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務(wù)員分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員，一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等
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一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
想當公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
擴展資料：
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：
第二條新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進行。
第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律要求，對新錄用公務(wù)員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級。
大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
第六條新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
2類公務(wù)員可不參加公開招考,你知道是哪2類嗎
家都知道，公務(wù)員號稱“鐵飯碗”，一般情況下，想要進入公務(wù)員隊伍，都要參加統(tǒng)一的公務(wù)員選拔考試或選調(diào)生招考。久而久之，很多人都認為，公務(wù)員一定是“凡進必考”，實際上，按照《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，有兩類公務(wù)員不一定需要參加公開招考，不一定需要采取考試招聘的方式。
特殊職位的公務(wù)員，可以簡化程序或采取其他測評方式
按照新《公務(wù)員法》第33條規(guī)定，如果在公務(wù)員招錄過程中，錄用的公務(wù)員是特殊職位的公務(wù)員，既可以采取公務(wù)員招考的形式，也可以采取其他測評方式。也就是說，如果錄用的公務(wù)員屬于特殊職位，并不一定非得采取公開招考的方式。即便是采取公開招考，也可以在一定程度上，對于招考程序進行簡化，沒有必要采取普通的公務(wù)員招考那么繁瑣和嚴格的招考流程。
值得注意的是，新《公務(wù)員法》第33條規(guī)定中提出的其他測評辦法，也就意味著，特殊職位的公務(wù)員，并不一定需要采取考試的方式進入公務(wù)員體制內(nèi)。哪些職位屬于是特殊職位呢？比如，涉及國安、保密等方面的職位。這種職位，因為工作性質(zhì)的特點，公開招考的話，是不宜進行的，只能采取簡化程序或采取其他測評方式。另外，一部分特殊的職位，比如，小語種外語高級翻譯職位，專業(yè)人才本身比較少，很難形成競爭，因此也不宜采取公開招錄。
聘任制公務(wù)員不一定通過公開招錄流程
按照《公務(wù)員法》第100條有關(guān)規(guī)定，對于一部分專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，可以采取聘任制的方式。作為聘任制方式招錄的公務(wù)員，不一定通過公開招考。按照《公務(wù)員法》第101條的相關(guān)規(guī)定，對于聘任制公務(wù)員，可以進行公開招考，也可以直接選聘。通過選聘方式產(chǎn)生的聘任制公務(wù)員，沒有經(jīng)過公開招考的程序，同樣符合《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定。
同時，聘任制公務(wù)員的待遇，在一般情況下，可能高于普通的公務(wù)員。但是，聘任制公務(wù)員和普通公務(wù)員的區(qū)別就在于，聘任制公務(wù)員相當于是合同制員工，合同期滿之后，身份就不再是公務(wù)員。普通的公務(wù)員，只要進入公務(wù)員體系之后，如果沒有違法違紀違規(guī)，“鐵飯碗”相當于是“終身制”的。
想當公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試嗎
想當公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試基本要求：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
擴展資料：
公務(wù)員考試注意事項：
1、在考試開始前40分鐘，憑準考證和身份證進入考場，對號入座，并將準考證、身份證放在桌面上。
2、開始考試30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前交卷、退場。
3、考生應(yīng)嚴格按照規(guī)定攜帶文具，開考后考生不得傳遞任何物品。
4、除規(guī)定可攜帶的文具以外，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
5、試卷發(fā)放后，考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色墨水筆準確填寫本人姓名和準考證號，用2B鉛筆在準考證號對應(yīng)位置填涂，不得做其他標記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題，否則，按違紀處理。
6、不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題，應(yīng)舉手詢問。
7、考生應(yīng)嚴格按照試卷中的答題須知作答，未按要求作答的，按零分處理。
8、考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料。
9、考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題?？忌痪頃r應(yīng)將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。
10、服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員者，按有關(guān)紀律和規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
事業(yè)編制人員可以報考公務(wù)員嗎
事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員的，但是需要提前取得原單位的同意，并出具同意報考證明。
事業(yè)單位在編若想報考公務(wù)員考試，首先要看考生所任職位是否有最低服務(wù)年限，如果任職沒有達到最低服務(wù)年限，原則上不得報考。
如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
非編制人員，報考無需單位同意報考證明，有符合條件的職位就可以直接報考。
拓展資料：事業(yè)編制轉(zhuǎn)為公務(wù)員的途徑
1、參加省級公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據(jù)工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。
3、破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
參考資料：人民網(wǎng)：在職人員報考公務(wù)員，如何提供所在單位同意報考的證明？
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