大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下環(huán)保執(zhí)法是不是公務員考試的問題，以及和環(huán)保局是屬于公務員報考還是事業(yè)單的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 行政執(zhí)法類公務員好嗎
- 執(zhí)法局到底是公務員還是事業(yè)編
- 行政執(zhí)法人員是否必須是公務員
- 環(huán)保局是屬于公務員報考還是事業(yè)單
- 進環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站的話,需要考公務員嗎
行政執(zhí)法類公務員好嗎
行政執(zhí)法類公務員好不好看和什么做對比，我們就拿上海地區(qū)普通公務員考試和他對比看：
行政執(zhí)法類崗位位主要集中在公安、海關(guān)、稅務、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。
《中華人民共和國公務員法》中明確規(guī)定，公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
其中，行政執(zhí)法類公務員指行政機關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。
行政執(zhí)法類職位的特點：
1、純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。
2、現(xiàn)場強制性。依照法律、法規(guī)現(xiàn)場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。
行政執(zhí)法局屬于什么單位？行政執(zhí)法局屬于行政單位。行政執(zhí)法局是城市管理中負責綜合行政執(zhí)法的城市政府部門，其職責是：
1、負責組織和協(xié)調(diào)城區(qū)城市管理行政執(zhí)法工作；
2、負責組織城市管理專項活動和重大執(zhí)法活動；
3、查處或督辦城市管理違法執(zhí)法案件；
4、制定全市城市管理行政執(zhí)法工作的總體規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施；
5、行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)，強制拆除不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施。
行政執(zhí)法類考試包括哪些內(nèi)容？行政執(zhí)法類公務員分為筆試、面試、心理測評、體能測評。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論(行政執(zhí)法類)》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作必須具備的基本素質(zhì)和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論(行政執(zhí)法類)》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作應當具備的基本能力。測查內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
行政執(zhí)法類工資待遇行政執(zhí)法類公務員作為公務員的一種，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公務員的待遇持平，同時由于執(zhí)法工作的特殊性，因此在部分崗位上可能會有一定的執(zhí)法津貼或者補貼，通過試用期后，一般工資水平能夠達到 10-13萬左右。
由于上海探索建立適應執(zhí)法特點的工資薪酬體系，在國家出臺相關(guān)具體方案前，明確行政執(zhí)法類公務績效獎勵比綜合類公務員高7%。
行政執(zhí)法類晉升機制1、行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理。
行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
同時根據(jù)公告，新錄用人員須在行政執(zhí)法類崗位服務滿5年。5年后一般可在相應的執(zhí)法類崗位交流轉(zhuǎn)任。因工作需要，經(jīng)考核測評，也可在不同類別的職位之間交流轉(zhuǎn)任。
2、在2018年11月，上海市機構(gòu)改革方案正式發(fā)布。在這個重要文件中提到：
按照中央關(guān)于深化市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)等5個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革的要求，“組建市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)、交通運輸?shù)染C合執(zhí)法隊伍。優(yōu)化理順文化市場綜合執(zhí)法隊伍，完善管理體制。繼續(xù)推進城市管理綜合執(zhí)法，擴大城市管理領(lǐng)域綜合執(zhí)法范圍。統(tǒng)籌配置行政處罰職能和執(zhí)法資源，相對集中行政處罰權(quán)，著力減少執(zhí)法隊伍種類，減少執(zhí)法層級，下沉執(zhí)法力量，合理配置執(zhí)法力量”。從這里可以看出，對于行政執(zhí)法類公務員的改革，也將隨著上海市機構(gòu)改革的步伐前進。另一方面，在《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》中規(guī)定，“因工作需要，也可以在不同職位類別之間進行”，一般情況下，在行政執(zhí)法類公務員職位工作滿五年，按照干部管理權(quán)限，綜合考慮任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件，比照確定職務層次。
這個規(guī)定為行政執(zhí)法類公務員，向其他類別公務員比如專業(yè)技術(shù)類、綜合管理類的轉(zhuǎn)任，提供了相應依據(jù)。
此外，市城管執(zhí)法局黨組書記、局長徐志虎在臨港新片區(qū)考察時提到
經(jīng)濟發(fā)展增長要求、產(chǎn)業(yè)推進、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，對傳統(tǒng)行政執(zhí)法工作帶來挑戰(zhàn)也帶來新契機。在執(zhí)法方面，除了城管、安監(jiān)的職能以外，也衍生了其他各種職能。行政執(zhí)法人員更需具備法律知識和專業(yè)能,準確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章,以及各項決定和命令。
所以，未來行政執(zhí)法公務員行業(yè)中，專業(yè)化的人才配置及系統(tǒng)化的薪資晉升機制將是未來的大趨勢。想報考的小伙伴們快準備起來！按往年慣例8月會出相關(guān)招錄公告~
執(zhí)法局到底是公務員還是事業(yè)編
公務員。
2017年根據(jù)《城市管理執(zhí)法辦法》成立，城市管理執(zhí)法人員屬于行政執(zhí)法類公務員，通過公務員考試并接受正規(guī)訓練后，按照局、隊的執(zhí)法人員編制而調(diào)配。
2021年，《中華人民共和國行政處罰法》通過審議，確認了國家在城市管理領(lǐng)域推行建立綜合行政執(zhí)法制度，相對集中行政處罰權(quán)。
城建監(jiān)察的誕生
黨的十一屆三中全會以來，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的建設，經(jīng)濟社會深刻變革，城市建設事業(yè)迅猛發(fā)展，市容環(huán)境衛(wèi)生等城市建設管理問題凸顯，地方各級城市人民政府和建設行政主管部門從市容環(huán)境監(jiān)察入手。
相繼組建城市建設管理領(lǐng)域的監(jiān)察隊伍，包括市容環(huán)衛(wèi)、城市規(guī)劃、市政公用、園林綠化、房地產(chǎn)、風景名勝區(qū)等專業(yè)監(jiān)察大隊，通過行政執(zhí)法工作監(jiān)督傳統(tǒng)單位及社會主體依法履行在城市建設管理中的責任，這也是城管執(zhí)法監(jiān)察制度的早期發(fā)展階段。
以上內(nèi)容參考百度百科——城市管理行政執(zhí)法局、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部——城市管理執(zhí)法辦法
行政執(zhí)法人員是否必須是公務員
行政執(zhí)法人員必須是公務員，在行政處罰法中有明文規(guī)定。但是很多地方政府沒有嚴格按照這項法律來執(zhí)行。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
擴展資料：
行政執(zhí)法類公務員與政府機關(guān)的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比，行政執(zhí)法類職位具有下列特點：
1、是純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，而無解釋權(quán)，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。
2、是現(xiàn)場強制性。依照法律、法規(guī)現(xiàn)場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。
行政執(zhí)法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進行。試用期滿考核合格的新錄用行政執(zhí)法類公務員，應當按照規(guī)定在一級主辦以下職務層次范圍內(nèi)任職定級。
一級主辦以下職務層次行政執(zhí)法類公務員的錄用，應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。行政執(zhí)法類公務員在同一職位工作時間較長的，應當交流。
行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
其職務與級別的對應關(guān)系是：督辦：十五級至十級。一級高級主辦：十七級至十一級；二級高級主辦：十八級至十二級；三級高級主辦：十九級至十三級；四級高級主辦：二十級至十四級。
一級主辦：二十一級至十五級；二級主辦：二十二級至十六級；三級主辦：二十三級至十七級；四級主辦：二十四級至十八級；一級行政執(zhí)法員：二十六級至十八級；二級行政執(zhí)法員：二十七級至十九級。
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
1、模范遵守憲法和法律。
2、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率。
3、全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督。
4、維護國家的安全、榮譽和利益。
5、忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。
6、保守國家秘密和工作秘密。
7、遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。
8、清正廉潔，公道正派。
9、法律規(guī)定的其他義務。
參考資料：百度百科-行政執(zhí)法類公務員
參考資料：百度百科-公務員
環(huán)保局是屬于公務員報考還是事業(yè)單
綜述：環(huán)保局既有公務員也有事業(yè)編制。
1、環(huán)保局是事業(yè)單位，里面的工作人員既有公務員，也有事業(yè)編制。環(huán)保局是政府職能部門，最高機關(guān)系生態(tài)環(huán)境部，隸屬于國務院管理，總稱國家環(huán)境保護部。
2、主要負責：擬定國家環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)，制定行政規(guī)章；指導和協(xié)調(diào)解決各地方、各部門以及跨地區(qū)、跨流域的重大環(huán)境問題；負責環(huán)境監(jiān)測、統(tǒng)計、信息工作；制定環(huán)境監(jiān)測制度和規(guī)范等等。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要。
環(huán)保局設置的原因：
為加大環(huán)境治理力度，以提高環(huán)境質(zhì)量為核心，實行最嚴格的環(huán)境保護制度，深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，十八屆五中全會公報提出：實行省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度。監(jiān)察執(zhí)法垂直管理，意味著上面對下面的監(jiān)察行為，如環(huán)保部直接到地方監(jiān)察，省環(huán)保廳到下一級地市監(jiān)察，以及約談、追責的力度會加大。
但另一方面，地方的環(huán)境監(jiān)管權(quán)并未上收，依然是屬地管理制度。最終，將有助于形成一個企業(yè)主體責任、地方政府監(jiān)管、上級部門監(jiān)察相結(jié)合的環(huán)境保護監(jiān)管監(jiān)察新模式，既保障了環(huán)境執(zhí)法的效果，又遏制了地方保護主義。
以上內(nèi)容參考百度百科-環(huán)境保護局
進環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站的話,需要考公務員嗎
看你想到什么職位的了環(huán)保局有3中編制公務員事業(yè)單位零時工。進單位如果只是零時工就不需要考公務員了。環(huán)境監(jiān)測站都是事業(yè)編制的，也不用考公務員，只要考事業(yè)單位就好了。但是像大隊有執(zhí)法權(quán)的就需要考公務員了。
我就是環(huán)保局工作的，望采納。
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