大家好，如果您還對留學生報考廣東公務員考試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享留學生報考廣東公務員考試的知識，包括留學生回國考公務員政策的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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外國留學生能參加公務員考試嗎
根據我國公務員法中有關報名條件的規(guī)定來看，法規(guī)中并沒有限制留學生報名，只要報名人具有中華人民共和國國籍，同時符合其他報名條件即可報名。
幾乎所有公務員崗位留學生都是可以報考的（少量特殊職位或涉密職位，要求不能有過超過六個月以上的非公派境外學習經歷），很多地方政府還專門有海歸人才的招聘計劃。
留學生想考公務員需要注意什么？
1.首先需要注意的是留學生報考公務員必須持有中國國籍。因此打算回國考公務員的留學生，最好不要改變國籍。
2.其次，留學生在資格復審時需要提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。大家在回國之后要盡快登陸教育部留學服務中心網站完成學歷認證。
3.還有就是在選崗的時候，通常要求報考人員學歷證書上的專業(yè)應與報考職位表上的專業(yè)嚴格對應。有志于畢業(yè)考公務員的同學，在選專業(yè)的時候就要提前注意。
4.一些涉密敏感單位，基于國家安全考慮，是不接受留學生的，但它們只是極少數，對留學生影響不大。
以上是外國留學生能參加公務員考試嗎的全部解答。
留學生回國可以參加公務員考試嗎
可以。根據我國公務員法中有關報名條件的規(guī)定來看，法規(guī)中并沒有限制海歸留學生的報名。只要考生符合“具有中華人民共和國國籍”，同時符合其他報名條件，即可報名公務員考試。
公務員報考條件有哪些：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
以上是“留學生回國可以參加公務員考試嗎”的全部解答。
留學生可以報考國家公務員嗎
留學生可以報考國家公務員。
報考條件是具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力。公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
公務員：
公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
公務員考試科目：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
留學生回國考公務員政策
1、海外留學回國后可以考公嗎?
當然可以!只要符合報考條件,任何人都可以報名參加公務員考試。以2022國考為例,《報考指南》中就明確指出“留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的職位”。
不過需要注意的是,有一些部門和職位是限制留學生報名的,不允許非公派留學生報考,一般也都會在職位表里注明,大家在報名時一定要仔細查看。比如2022國考國家移民管理局廣州遣返中心某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(境)外,有6個月以上非公派海外留學經歷的,不得報考”,哈爾濱鐵路公安局某職位規(guī)定“父母、配偶或子女已移居國(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的,曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活,國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的,不得報考”。
2、留學生考公需要注意什么?
除了上面提到的部分崗位留學生不能報考之外,關于留學生回國考公,還要注意下面這幾個問題:
1學歷學位認證問題
留學回國人員報考公務員,需要在面試前提交學歷學位認證材料。部分地區(qū)公務員考試需要留學生在報考前就取得學歷學位證書。
2022國考《報名指南》指出“留學回國人員報考的,除需提供《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》和《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員招考簡章》中規(guī)定的材料外,還應當于面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料?！?/p>
2022廣東省考要求“具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年11月29日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報考,并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。”
關于留學生學歷認證有關事項,大家可以登錄教育部留學服務中心網站查詢。
2專業(yè)名稱問題
部分公務員崗位對于專業(yè)有具體要求,要求報考人員學歷認證證書上的專業(yè)名稱與職位表要求的專業(yè)嚴格對應。但由于國外學校的專業(yè)設置通常比較復雜,很多時候留學生的學歷認證專業(yè)名稱與崗位要求名稱不一致,甚至可能在公務員《專業(yè)參考目錄》中都找不到。
遇到這種情況,最好是撥打招錄單位咨詢電話進行確認。有的單位可能看名稱相似就會通過,但有的單位比較嚴格,可能會要求開具課程證明,證明你所學課程和國內近似專業(yè)相一致。如果無法找到你所學專業(yè)對應的崗位,那就只能報考三不限崗位。
如果是專業(yè)翻譯有問題,可以向留學服務中心申請復議,按照要求提供相應證明材料。
3應屆生身份問題
近幾年的公務員招錄比較向“應屆生傾斜”,相信大家也能發(fā)現招錄應屆生的崗位相對來說是比較多的。所以大家一定要搞清楚自己應屆生身份的具體時限,好好珍惜和利用自己的應屆生身份。
比如《2022國家公務員考試報考指南》就說明:2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,未落實工作單位的,可以報考僅允許應屆畢業(yè)生報考的職位。
總之,大家在報名公務員考試時一定要看清楚《招考公告》和《招考簡章》里的崗位要求,遇到任何不清楚的問題都可以打電話咨詢報考單位。
3、海外留學碩士考公考編有什么優(yōu)勢?
雖然在報考公務員的時候,留學生會受到一定的限制,但出國讀研,回國考公考編還是具備一定優(yōu)勢的。
1碩士學歷更有優(yōu)勢,競爭相對較小。整體而言,國內碩士人數是遠遠少于本科以下人數的,所以要求碩士以上崗位的報名人數也相對少很多。
2碩士可選擇的崗位更多。除了可以報考碩士及以上的崗位,還可報考低于碩士學歷的崗位。
3一些崗位對英語水平有要求,可用雅思、托福成績代替。國內學生在申請出國留學時都要考雅思、托福之類的語言考試,所以英語水平比較好。
比如下面是2022國考某2個職位的招錄要求
4海外名校留學生還可以報名定向選調。定向選調也是公務員考試中的一種,只招錄應屆畢業(yè)生,招聘門檻高,所以相對而言上岸更加輕松。舉例:北京市2022年度定向選調
不過也有很多地方省市的定向選調目標院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔細閱讀招錄公告。5人才引進、儲備干部等機會更多,競爭小。這類招聘偏向招錄名校學生,并且各方面福利待遇也比較好,海外名校留學生可以多多關注。
舉例:寧波市2022人才引進
留學歸國人員報考國家公務員考試是應屆生嗎
留學歸國人員報考國家公務員考試不需要考慮是否應屆生。
留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。
報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。
擴展資料：
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。
專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。
只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
參考資料來源：百度百科-國考
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