很多朋友對(duì)于福建體育局公務(wù)員考試和福建體育科學(xué)研究所(福州)公開招聘4名科研人員工作方案不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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如何在福建省公務(wù)員面試中凸顯組織管理能力
1、從近幾年的福建公務(wù)員面試真題來看，公務(wù)員面試注重的是考察考生的理論素養(yǎng)：從“題”的考察到對(duì)“人”的考察，從“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取眮砜疾炜忌鷥?nèi)在的“德”，這是對(duì)公務(wù)員整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的不斷提高。同時(shí)，對(duì)“才”的考察也是越來越貼近實(shí)際工作，要求考生具備實(shí)際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出國家對(duì)于綜合人才的要求和重視。
2、面試的實(shí)質(zhì)是素質(zhì)和能力的考察，組織管理能力就是對(duì)“才”的重要體現(xiàn)。
3、對(duì)公務(wù)員面試有基本了解的考生，一般會(huì)把對(duì)活動(dòng)舉辦當(dāng)作對(duì)組織管理能力的考察，但是隨著近年面試試題的不斷變化，福建公務(wù)員考試網(wǎng)專家發(fā)現(xiàn)，組織管理各個(gè)方面的能力考察會(huì)體現(xiàn)在各種各樣的試題上。
4、首先我們來看下這道題：如果你被體育局錄取了，你打算怎么開展你的工作？
對(duì)于這道題，有的考生會(huì)以為這是自我認(rèn)知中職位匹配的考察，但是它實(shí)際還考察考生的組織管理能力中的計(jì)劃能力。考生在答題中要對(duì)體育局的具體工作有所了解，但是考官并不是完全想看考生對(duì)職位工作的熟悉程度，同時(shí)也是想知道考生是否有對(duì)工作的計(jì)劃，有預(yù)見性，前期的預(yù)判。那么，考生在回答時(shí)就要明確的告訴考官，對(duì)于這個(gè)工作的態(tài)度是怎樣的，對(duì)工作的情況是如何了解的，對(duì)工作的內(nèi)容是怎么執(zhí)行的，對(duì)于報(bào)考的職位的能否有個(gè)提前的預(yù)期計(jì)劃。這樣才能突現(xiàn)考生的計(jì)劃能力。
5、那我們?cè)俑淖円幌骂}目的內(nèi)容：體育局要舉辦籃球比賽,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織,你怎么辦?
這是常見的組織管理的題型，也是之前考的比較多的活動(dòng)類的組織管理題。那么考生的作答中，能夠體現(xiàn)步驟的完成，細(xì)節(jié)的突出，是做基本的要求，但是組織管理題的模式化答題很嚴(yán)重，如何能符合公務(wù)員的要求呢？就是要展示能力。
6、在很多考生看來，這道題就是把籃球比賽搞好就可以了，其不然，考官想看的是你怎么組織這個(gè)比賽的，比賽本身很簡單，根本不需要什么細(xì)節(jié)，人上場了，球都有了，安排裁判就行了，沒必要把怎么得分，犯規(guī)的答上去，有的考生還會(huì)說要增加工作人員，防止球場暴力，那就是有悖于我們的初衷了。在答活動(dòng)型的題，考官想考察的其實(shí)就是考生的組織能力，能不能把活動(dòng)正常的組織起來，（下發(fā)通知，組織報(bào)名，準(zhǔn)備場地等）；能不能使活動(dòng)舉辦的成功（各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，各個(gè)步驟的全面）；能不能讓活動(dòng)達(dá)到我們的目的（完成活動(dòng)的所有程序，達(dá)到高質(zhì)量的完成），這才是組織管理的重點(diǎn)?！靶小币恢笔墙M織管理的本質(zhì)。
7、現(xiàn)在的面試趨勢(shì)，基本的活動(dòng)類組織管理的考察是很少了，更多出現(xiàn)的一種對(duì)策類考察，例如：體育局要舉辦籃球比賽,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織,實(shí)施階段的重點(diǎn)是什么（在活動(dòng)中需要注意哪些問題）？雖然問法是不同了，可是基本的思路還是一樣的，活動(dòng)的舉辦整個(gè)程序，步驟都要有，但是要突出重點(diǎn)來回答，考官問什么，就重點(diǎn)的敘述什么，不要和之前的思路一樣，重點(diǎn)的問題二三句就帶過了。
8、所以，在公務(wù)員面試組織管理題型的考察中，福建公務(wù)員考試網(wǎng)專家提醒考生要在答題中把自己的能力全面展現(xiàn)。整個(gè)組織管理能力的考察包含了四方面的內(nèi)容：計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，管理是策略。這四種能力對(duì)于一項(xiàng)工作或任務(wù)來說，互為條件。切實(shí)可行的計(jì)劃、嚴(yán)密的組織實(shí)施、科學(xué)的工作方法，才能使工作順利高效地完成。組織管理能力是一種“才”，“真才”可以看成是一種“德”，真才實(shí)德，才是面試的本質(zhì)。
公務(wù)員考試、待遇、工作地點(diǎn)
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015國家公務(wù)員考試將于2014年10月中旬拉開序幕，中公教育第一時(shí)間更新相關(guān)信息，現(xiàn)整理公務(wù)員工資待遇詳解信息僅供大家參考，為2015國考預(yù)熱！
公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
另外國家公務(wù)員跟地方公務(wù)員的又有區(qū)別的，
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權(quán)不大
司法局：好單位，職權(quán)尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強(qiáng)權(quán)部門。也分技術(shù)崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強(qiáng)勢(shì)部門，一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會(huì)議多，需要定力。
房管局：實(shí)惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費(fèi)，待遇一般。工作不累。
財(cái)政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應(yīng)該是公共財(cái)政陽光透明，但是“以后”待到何時(shí)？
審計(jì)局：職權(quán)越來越大，政策性強(qiáng)，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯(cuò)，省管部門，工作專業(yè)性強(qiáng)，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權(quán)越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯(cuò)的，而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多政府部門強(qiáng)很多。（透露一點(diǎn)，面試的時(shí)候……它只是個(gè)執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級(jí)以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟(jì)管理部門的實(shí)權(quán)畢竟較大，還是很不錯(cuò)的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對(duì)于國家政策會(huì)比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對(duì)口，去作一個(gè)專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣?huì)管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點(diǎn)也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權(quán)在增大，還是不錯(cuò)的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個(gè)文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權(quán)越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價(jià)局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權(quán)越來越小，
城管辦：職權(quán)大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：中國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對(duì)口就去吧。
體育局：一般，有全運(yùn)會(huì)亞運(yùn)會(huì)奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的還可以
糧食局：都沒有職權(quán)了，可能也不怎么招人了。
勞動(dòng)保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強(qiáng)，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害?。?/p>
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權(quán)漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對(duì)口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計(jì)生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯(cuò)的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權(quán)越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團(tuán)、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟(jì)……，權(quán)力大啊。（我一考友考了當(dāng)?shù)氐谝?，就選的這個(gè)部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權(quán)力。
國資委：權(quán)力在逐漸增大，待遇好，當(dāng)?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學(xué)校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個(gè)好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設(shè)局：還是一個(gè)好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費(fèi)改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯(cuò)的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯(cuò)的單位，有一些審批權(quán)
行政服務(wù)中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個(gè)好地方，基層所的工作以收費(fèi)為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進(jìn)，
廣電局：不錯(cuò)地方，管有線電視和電視臺(tái)呢！
旅游局：一般般，其實(shí)沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點(diǎn)事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對(duì)的權(quán)力部門，尤其是黨委權(quán)力強(qiáng)大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責(zé)任大，進(jìn)步快，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也多，要多看多學(xué)多請(qǐng)示，小心謹(jǐn)慎，做好天天加班的準(zhǔn)備。
市委組織部：絕對(duì)的強(qiáng)勢(shì)部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對(duì)立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對(duì)文字工作、組織程序就相當(dāng)在行了。努力吧！
市紀(jì)委：實(shí)權(quán)部門，人見人畏，但工作相對(duì)枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權(quán)比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實(shí)權(quán)，管黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)，文化局、廣電局對(duì)宣傳部負(fù)責(zé)，
臺(tái)辦：臺(tái)胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺(tái)胞不多吧）
文明辦：還是不錯(cuò)的，一些機(jī)關(guān)單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強(qiáng)勢(shì)的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對(duì)自己今后的工作有較大的幫助，是一個(gè)比較清爽的部門，愛學(xué)習(xí)，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團(tuán)委：團(tuán)委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補(bǔ)一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當(dāng)一部分國家領(lǐng)導(dǎo)人都有在共青團(tuán)工作的經(jīng)歷）
人民團(tuán)體：
總工會(huì)：經(jīng)費(fèi)有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對(duì)較窄。
科協(xié)：年年會(huì)費(fèi)收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費(fèi)還可以，有一定的管理權(quán)限（殘疾人生產(chǎn)設(shè)備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴(kuò)大，比較容易接觸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)體部門，有志從商的可以去認(rèn)認(rèn)人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財(cái)政、職權(quán)、事權(quán)等都將會(huì)有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查少不了。沒檢查的時(shí)候，你不來上班也沒人管，工資趨勢(shì)是由縣里財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機(jī)關(guān)一樣多。
公務(wù)員考試招考信息，考試題庫http://cq.offcn.com/html/chongqing/
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福建體育科學(xué)研究所(福州)公開招聘4名科研人員工作方案
福建體育科學(xué)研究所（福州）公開招聘4名科研人員工作方案
福建省體育科學(xué)研究所系福建省體育局直屬事業(yè)單位，是以開展全民健身、競技體育科研攻關(guān)和科技服務(wù)為主要任務(wù)的省級(jí)公益型科研機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)體育科學(xué)理論、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、體質(zhì)及體育情報(bào)資料等方面的研究。為適應(yīng)體育科技事業(yè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)科研隊(duì)伍人才建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘科研人員4名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、招聘條件
1.符合福建省公務(wù)員局規(guī)定事業(yè)單位聘用人員基本任職條件。
2.身體健康狀況符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛科研事業(yè)；有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；工作認(rèn)真、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，善于合作，能適應(yīng)經(jīng)常外出工作要求。
4.截止2011年12月31日前取得全日制研究生及以上學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位。
5.碩士學(xué)位應(yīng)在30周歲（1981年1月1日以后出生）
以下，博士學(xué)位可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位及人數(shù)
序
號(hào)崗位名稱招聘
人數(shù)報(bào)考條件
學(xué)歷學(xué)位專業(yè)其他要求
1全民健身
研究室
專業(yè)技術(shù)人員 1研究生及以上碩士及以上運(yùn)動(dòng)人體
科學(xué)
專業(yè)能夠勝任體質(zhì)健康領(lǐng)域的科研工作，熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析軟件，勝任運(yùn)動(dòng)員醫(yī)務(wù)監(jiān)督、機(jī)能評(píng)定及調(diào)控工作，并能長期外出進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)及隨隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽工作。
2全民健身
研究室
專業(yè)技術(shù)人員 1體育人文
社會(huì)學(xué)
專業(yè)取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書，熟練掌握、運(yùn)用體育人文社會(huì)學(xué)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字寫作功底及外語應(yīng)用能力，勝任體育類期刊、論文編撰工作。
3競技體育
研究室
專業(yè)技術(shù)人員 1運(yùn)動(dòng)人體
科學(xué)
專業(yè)
（運(yùn)動(dòng)生物力學(xué)方向)了解競技體育科學(xué)訓(xùn)練過程，能夠應(yīng)用運(yùn)動(dòng)生物力學(xué)原理和相關(guān)儀器，測試分析運(yùn)動(dòng)員的技戰(zhàn)術(shù)水平，勝任比賽場地科研調(diào)查工作任務(wù)。
4競技體育
研究室
專業(yè)技術(shù)人員 1運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)
（運(yùn)動(dòng)生理、生化方向） 1、本科專業(yè)要求：體育類、生物類、醫(yī)學(xué)類。
2、熟練應(yīng)用專業(yè)儀器、專業(yè)分析軟件，具備競技體育運(yùn)動(dòng)生理、生化科研分析能力，能夠勝任長期跟隨運(yùn)動(dòng)隊(duì)外出訓(xùn)練、比賽工作。
三、相關(guān)待遇：
1.正式聘用的人選，與單位簽訂聘用合同，合同服務(wù)期為3年（含第一年的試用期）。
2．正式聘用人員享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇和所在崗位津貼及福利。
3．正式聘用的人員享受在職人員住房公積金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等福利待遇。
4.不享受住房安排待遇。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月26日—9月30日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：福建體育科學(xué)研究所（福州市福飛路151號(hào)）。
3、聯(lián)系電話：0591—87726684。
4、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)名表以及其他相關(guān)材料（原件及復(fù)印件1份），二寸正面免冠近照1張。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格。我所成立資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初審合格人員來我所考試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人報(bào)名材料原件，進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
五、考試、考核內(nèi)容及辦法
1、招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3以上方可開考。
2、應(yīng)聘此次招聘福建省體育科學(xué)研究所科研崗位的人員須參加本所組織的專業(yè)知識(shí)筆試、面試及技能測試。按照筆試、面試及技能測試成績30：30：40比例折合總成績。
3、各崗位筆試前三名參加面試及技能測試。考試總成績高于60分的人員根據(jù)從高分到低分的原則，按招聘崗位與備選人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，并對(duì)考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合考核?？荚嚳偝煽兊陀?0分視為不合格.如本崗位應(yīng)聘人員考試總成績均低于60分則報(bào)請(qǐng)省公務(wù)員局審核批準(zhǔn)后,崗位方可延長時(shí)間招聘。
4、筆試、面試及技能測試時(shí)間另行通知。
六、體檢
1.本所從應(yīng)聘人員中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員。
2.參加體檢者須攜帶本人身份證，統(tǒng)一安排至省體育局指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。
3.不按本所要求參加體檢者，視同自行放棄應(yīng)聘資格。出現(xiàn)放棄資格或體檢不合格的情況時(shí)，由本所結(jié)合實(shí)際情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
1.本所將根據(jù)崗位要求及考試、考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批后在福建人事人才網(wǎng)、福建省體育局網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，本所將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)并與聘用人員簽訂聘用合同。其在聘用期間的工資、福利等待遇按照國家和省屬事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇一一年八月十六日
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