大家好，今天小編來為大家解答稅務局公務員考試視頻這個問題，公務員考稅務局考哪幾科很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
想進稅務局是不是要考公務員考過公務員的來,謝謝了
進稅務局工作需要參加國家公務員考試。
稅務局屬于政府組成部門，稅務局工作人員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
《中華人民共和國公務員法》第三十一條，招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
擴展資料
中華人民共和國國家稅務總局是國務院主管稅收工作的直屬機構，其主要職責是：
1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。
2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）的征收管理責任，力爭稅款應收盡收。
3、參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調(diào)控的建議。
4、負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導和監(jiān)督地方稅務工作。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員法
參考資料來源：國家稅務局-總局概況
國稅局的公務員好不好考
國稅局的公務員不好考。
第一、國考一般比省考難
一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。國考是非常熱門的，中央黨群機關，每年都會出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。
省考的競爭比相對來說會小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競爭比一般保持在20-30比1左右，相對于國考，競爭比小得多。
第二、不同省份的競爭不同
公務員考試之所以熱門，那是因為公務員這個職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會地位，讓公務員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。
在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達地區(qū)，就業(yè)機會多，在體制外發(fā)展空間大，公務員就沒有那么火熱了。發(fā)達省份的公務員考試競爭比較小。
但在西部欠發(fā)達地區(qū)，大學畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競爭比。
擴展資料：
稅務局屬于政府組成部門，稅務局工作人員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
《中華人民共和國公務員法》第三十一條，招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
稅務局公務員考試考哪幾科
稅務局國考考2門，公共科目包含行測和申論兩部分，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致，
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
申論
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機構的職位、市(地)級及以下機構的職位的不同要求，設置兩套試卷。
省級以上(含副省級)機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
公務員考稅務局考哪幾科
公務員考稅務局筆試考行政職業(yè)能力測驗和申論，還有一個面試。
一、行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗，簡稱行測，題型都是客觀題，即選擇題。其考試內(nèi)容涵蓋地理、數(shù)學、法律、科技、管理等多個學科，此外還涉及了時政方面的知識，涉及范圍廣闊，需要多刷題。其主要考察考生的語言理解和表達能力、數(shù)量關系和判斷推理能力以及資料分析能力等?？荚嚌M分為一百分，一般是50-60分為及格線。
二、申論
申論，主要考察考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型與行測相反，都是主觀題，旨在考察考生的思想、表達能力。其考試滿分也是一百分，及格線一般是50-60分。
三、面試
面試，旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識等。問題通常有六種，即智能型問題、情境性問題、知識性問題等。公務員面試形式分為半結構化面試、無領導小組面試、結構化面試以及結構化小組面試，主要面試形式采取結構化和無領導小組面試。
以上就是考稅務局公務員的考試內(nèi)容了。最后，在這里，祝愿大家都能順利上岸，謝謝。
稅務局面試公平嗎
個人也參加過公務員面試，還不止一次，我認為公務員面試是比較公平公正的考試。
目前來說，公務員考試是我國公平性最高的一種考試之一。
公務員考試是公務員主管部門組織的考試，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。重要的是公務員考試試題和答案都屬于國家機密，如果有人泄露，則涉嫌泄露國家機密，要承擔相應的法律責任，也就是和高考一樣嚴格！在法律的束縛下，考試的公平性是不可否認，也是大家認同的！
關于面試，我們需要理解下面幾點，才能更加清楚面試考試的公平公正。
1、如何設置面試考官：考官都是通過考官資格制度選拔而來的，一般要求有豐富的測評和機關經(jīng)驗，會由電腦隨機抽選考官，進行相關培訓，隨后進行抽簽決定最后的考官，選中者需要交出通訊設備，即使給家人打電話也需要在監(jiān)督人員的監(jiān)督下說明情況。例如：省考是三異地”保險程序，異地考生+異地面試+異地考官。
2、現(xiàn)場抽簽：面試前考官和考生都不知道自己在哪個教室考試的，這些都是考試當天抽簽決定的。因此如果想要“走后門”，有很大可能是人財盡失。畢竟考場和監(jiān)考人員眾多，有這個運氣不如直接拿去加持面試呢~如果想要收買全部或者大部分的監(jiān)考老師，可行性并不大，首先是人云亦云，人多了出事的幾率更大。其次也是最重要的一點，監(jiān)考老師們不會因小失大，犯這種錯誤！
3、面試評分如何計算：考官人數(shù)一般在5—10人，每個考官獨立給出分數(shù)后，會去掉最高分和最低分，取比較中間的分值進行算分，考官的名字也會與分數(shù)記錄在一起，如果出現(xiàn)過高或者過低，會有相關組織介入調(diào)查。
通過這些了解，相信大部分人對于面試考試的情況和公務員考試公正性都了解并且持信任態(tài)度。進行公務員考試首先要通過筆試，在面試時也要注意自己的儀容儀表和談吐、應變能力，不排除面試可能會有狀態(tài)及運氣的成分，但是唯一能左右我們的還是自身實力！
稅務局公務員考試視頻和公務員考稅務局考哪幾科的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！