大家好，關(guān)于綜合管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 政府事業(yè)編制能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎
- 一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎
- 考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員嗎
- 全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
政府事業(yè)編制能轉(zhuǎn)成公務(wù)員嗎
事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員。
事業(yè)編轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員需要滿足的條件具體如下：
1、滿足公務(wù)員報(bào)考的基本條件。只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報(bào)名參加公務(wù)員考試。而想要從事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，首先必須得滿足報(bào)考公務(wù)員的基本條件，而且要滿足公務(wù)員對(duì)事業(yè)單位職工工作上、能力上的需求，而且一定要具備與調(diào)任崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉(zhuǎn)任為公務(wù)員。
2、符合職稱要求。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職工想要調(diào)入機(jī)關(guān)單位工作，至少要在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿2年，或者是現(xiàn)在正在擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員的常規(guī)路徑有哪些？
首先提拔轉(zhuǎn)崗。升任副事業(yè)部以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并調(diào)任行政機(jī)關(guān)更換身份。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)是比較普遍的現(xiàn)象。
其次是調(diào)任。段級(jí)及以下只能通過轉(zhuǎn)接解決。事業(yè)單位向行政機(jī)關(guān)移交是有政策依據(jù)的。新《公務(wù)員法》對(duì)此有更具體的規(guī)定：國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位未參照本法規(guī)定從事公共事務(wù)的機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)職務(wù)。
綜上所述，公務(wù)員的社會(huì)地位較好，福利保障也比較完善。所以在報(bào)考時(shí)，大部分大學(xué)生也傾向于參加公考。在時(shí)代的發(fā)展中，很多職業(yè)機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了整頓，一些機(jī)構(gòu)被開除，改為合同工，很多崗位調(diào)整為公務(wù)員。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第十二條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
第十五條公務(wù)員享有下列權(quán)利：
（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；
（四）參加培訓(xùn)；
（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請(qǐng)辭職；
（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。
一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎
可以，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频?，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，大體上路徑有：
(1)參加省級(jí)公務(wù)員考試、公務(wù)員考試
每年各省都有1-2次省級(jí)公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
(2)參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)
有時(shí)，根據(jù)工作需要地級(jí)市或者縣政府會(huì)面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲(chǔ)備干部)。這類考試要求報(bào)考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。
(3)破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業(yè)編制不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個(gè)事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級(jí)干部等。不過這類情況很少見，而且對(duì)人的要求特別高。
考上事業(yè)單位編制可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候，需要提供單位同意報(bào)考證明。
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事業(yè)編可以轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員嗎
事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，轉(zhuǎn)公務(wù)員有三種途徑，第一種，參加省級(jí)公務(wù)員考試、國家公務(wù)員考試；第二種，參加各級(jí)副科崗位選拔(公選)；第三種，破格提拔的情況(要努力爭取)。
公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的管理規(guī)定。
公務(wù)員和事業(yè)編具體區(qū)別如下：
1、工資的來源不同
公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財(cái)政全供。事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
2、工資待遇差距大
事業(yè)單位人員的工資并不如公務(wù)員穩(wěn)定。而且由于經(jīng)費(fèi)限制，除參公單位外的其他單位，工資待遇普遍要低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。除了基本工資以外，事業(yè)單位的補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)通常也要低于公務(wù)員。比如公務(wù)員的車補(bǔ)，就是事業(yè)單位人員享受不到的。一般來說，同一個(gè)地方的事業(yè)單位人員，總收入要比公務(wù)員低三分之一左右。
3、編制崗位之間的轉(zhuǎn)換不同
在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)，一個(gè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動(dòng)就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
通常到了市里以上的級(jí)別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般沒有大范圍的交叉，一般是各司其職，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
4、晉升發(fā)展路線不同
公務(wù)員想要晉升發(fā)展，需要提升自己的職務(wù)和行政級(jí)別，像我們常說的科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)等，是很難的。事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評(píng)職稱，而職稱評(píng)審難度很大，且最關(guān)鍵的是有名額限制，這也注定了很多事業(yè)單位人員是評(píng)不上高職稱的。大量事業(yè)單位人員職稱上不去，發(fā)展前景自然也不容樂觀了。
5、編制性質(zhì)不一樣
（1）公務(wù)員和事業(yè)單位都擁有編制，但公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。這二者看起來差不多，實(shí)際上區(qū)別很大。從兩種編制的獲取方式就能看出來，行政編制的獲取只能通過公務(wù)員、選調(diào)生考試獲得，每年只有國考、省考這些大型考試才有機(jī)會(huì)。
（2）而事業(yè)編制的獲取難度要低很多，事業(yè)單位考試多不說，人才引進(jìn)、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。因此，在事業(yè)單位經(jīng)常存在“超編”現(xiàn)象，畢竟太容易獲得編制；而公務(wù)員就不存在超編情況了，每一個(gè)編制都是嚴(yán)格規(guī)定好的，在沒有編制空缺的時(shí)候，單位想招人都招不了。
轉(zhuǎn)換條件
不論是公務(wù)員還是事業(yè)編，都需要滿足一定條件才可以考取，具體條件如下：
1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年滿十八周歲；
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（7）法律規(guī)定的其他條件。
2、事業(yè)編制考試報(bào)名條件是：
（1）國籍：具有中華人民共和國國籍；
（2）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，部分崗位會(huì)要求更高的學(xué)歷；
（3）年齡：年齡在18到35周歲，個(gè)別崗位有特殊要求的會(huì)降低到30周歲或者提升到40至45周歲；
（4）工作能力：具有符合職位要求的工作能力；
（5）素質(zhì)：具有良好的品行；
（6）其他：具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
全額事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級(jí)別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對(duì)公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細(xì)心的同志可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級(jí)的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會(huì)選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候，需要提供單位同意報(bào)考證明。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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