大家好，選調跟公務員考試區(qū)別在哪相信很多的網友都不是很明白，包括公務員考試和選調生考試的區(qū)別在哪里也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于選調跟公務員考試區(qū)別在哪和公務員考試和選調生考試的區(qū)別在哪里的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 選調生和國考有什么區(qū)別,哪一個更好一些呢
- 選調生和公務員考試有什么區(qū)別
- 考選調生和正?？脊惺裁磪^(qū)別
- 公務員考試和選調生考試的區(qū)別在哪里
- 選調生考試與公務員考試有什么區(qū)別
選調生和國考有什么區(qū)別,哪一個更好一些呢
旺黔誠大樹教育很高興為大家做出解答！
選調生和國考有什么區(qū)別？哪一個更好一些呢？
1、選調生和國考的區(qū)別選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;
二是培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比普通公務員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高?；蚣馐。郧斑€要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說省考就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況也有，最主要還是看個人能力。
選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和省考、國考成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現(xiàn)“學而優(yōu)則仕”理想的途徑。
2、選調生與國考也有異曲同工之處1、選調生與國考相同都要有一年試用期，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調。不過由于組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且后勁強。
3、正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員(相當于副科長、副鎮(zhèn)長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。做人還是要低調，尤其是政府機關。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩年后就會回調。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
那個更好一些？我覺得這個問題不應該問出來！誰都好，誰都不好！競爭都大，并且選調生還對學生要求非常嚴格，但如果的確要分出一個誰好誰不好來，我覺得對于應屆生的話，如果你是學校里面綜合素質和學習成績都非?？壳?，并且還是中共黨員（或預備黨員）的同學，那么肯定是選調生好！如果你一般，那肯定還是選國考去備考吧！
選調生和公務員考試有什么區(qū)別
選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業(yè)信息網站。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
考選調生和正?？脊惺裁磪^(qū)別
這倆懸殊太大，毫無懸念秒選選調生。
選調生和正常考公雖然都是公務員，但區(qū)別可大了。
1.未來前景不一樣。選調生預期更美好。雖然選調生和普公（普通公務員）一樣，都是行政編，但二者定位不一樣，選調生是“后備干部”，是組織精心“實驗育種”的苗苗，天之驕子”啊，被“上帝”選中的孩子啊...不得不感嘆，選調生真的是天時地利人和的結晶和產物啊，大部分選調生都不知道自己有多么幸運，這都是一群剛畢業(yè)沒有經過社會毒打的娃娃啊，好多應屆生考選調時都不確切知道選調生究竟是個啥，懵懵懂懂就上了...那些拼了老命、死命嗆水上岸的考生真是哭暈在廁所...不吹不黑，我黨的精英培養(yǎng)體系縱觀全球可都是都是數(shù)一數(shù)二的，可見被組織有意識培養(yǎng)是多么開掛的起跑裝備...人家的成長路徑可都是科學規(guī)劃過的，在人精力最旺盛、最有干勁、最沒負擔的時候，將你放到中國社會實踐最基層的農村牧區(qū)，讓你接地氣、悟真經，之后再視情擇崗“重用你”，這種機會、這個路徑就令一些公務員羨慕的不得了...這種培養(yǎng)形式可以說是自上而下貫通了你的視野，你會對一些基層的頑瘴痼疾有著切身的體悟和感受，這不僅利于你成長成熟，更利于你日后走上領導崗位開展工作，打通那些堵點痛點難點。當領導是十足的“技術活”，不止要會搞陽春白雪那一套，更要懂得下里巴人那些門門道道，才能服人服眾接地氣，才能“把穩(wěn)局、辦成事、拿住人”。
2.考試難度不一樣。選調生考試更簡單。不是含金量越高的崗位競爭就越激烈，因為選調生有硬指標“卡人”，所以競爭壓力會小很多。
同時，選調生內部也分三六九等的，哪怕是“最低配”的選調生，就是那種和省考一起考的那種，也讓普通公考考生羨慕到哈喇子直流，更別提“傳說中的”那兩批“定向選調生”，一般考生連招考消息都聽不到，人家就已經招完了，這兩批招考工作要早于“統(tǒng)招”的選調生，正所謂“先緊著好的挑”，我也只是知道個大概，所謂“定向”范圍是從清北、雙一流、985等名?！皟?yōu)中選優(yōu)”挖掘的“超級苗”，培養(yǎng)待遇和預期層級自然不難想象...
有意識提前謀劃“定向爆破”選調生的考生，都是極有城府和大智慧的人，一般來說，每個人一輩子最多只有一次考選調的機會，何其金貴可見一斑，是“逆天改命”的一戰(zhàn)啊~因此，很多錯過本科選調機會的，甚至會專門再讀研畢業(yè)后應屆選調，再來兩三年臥薪嘗膽...因為是有意識準備的，“心機婊”大戰(zhàn)“傻白甜”，所以成功率就很高了，正可謂用心機和城府贏得了進軍社會的第一戰(zhàn)。我身邊也見過幾個因毫厘之差敗北選調生的考友，再掉到普公崗位與大家廝殺，完全適應不了這夸張的競爭強度，最后泯然眾人矣...
要問哪個是公考中性價比最高、最“物美價廉”的擇崗備選，選調生稱第二，沒哪個敢說第一。
公務員考試和選調生考試的區(qū)別在哪里
公務員和選調生兩者的區(qū)別有哪些
選調生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區(qū)的選調生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業(yè)信息網站。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
選調生考試與公務員考試有什么區(qū)別
選調生考試內容和公務員考試內容大致相同，但是，在具體細節(jié)上仍然有所差別。
第一，如果是面向重點高校的選調生考試，其和公務員考試還是有著比較大的區(qū)別，一般來說，公務員考試會考《行政能力測試》和《申論》兩門科目，而面向重點高校的選調生考試，很多時候緊考一門科目，甚至有些考試會選擇考《綜合基礎知識》。
第二，如果是一般的選調生考試，和省級公務員聯(lián)考同一天考試，那么，這個時候的選調生考試和公務員考試內容相同，只不過在報考的時候，選調生考試有著更為嚴格的要求。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助，以上信息來源網絡并不代表本站觀點。