大家好，關(guān)于鄭州紀(jì)檢委公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于鄭州市政法委公務(wù)員好考嗎的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別詳細(xì)點(diǎn)
- 2012鄭州圖書(shū)館招聘具體考試時(shí)間
- 參加什么考試能進(jìn)紀(jì)檢委
- 鄭州市政法委公務(wù)員好考嗎
事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別詳細(xì)點(diǎn)
事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：
事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別在于經(jīng)費(fèi)來(lái)源不一樣：公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。
待遇、地位不一樣：這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說(shuō)的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國(guó)家嚴(yán)格限制其數(shù)量。
職能職責(zé)不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱(chēng)是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
2012鄭州圖書(shū)館招聘具體考試時(shí)間
2012年鄭州圖書(shū)館公開(kāi)招聘工作人員公告
鄭州圖書(shū)館為鄭州市文化廣電新聞出版局所屬副縣級(jí)規(guī)格全供事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向河南省公開(kāi)招聘35名工作人員。公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位
專(zhuān)業(yè)崗位需求、人員資格條件等情況詳見(jiàn)附件1《2012年鄭州圖書(shū)館公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)崗位表》。
二、基本資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
(五)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：28周歲以下是指1984年1月1日以后出生。
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
考生于2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00到鄭州嵩陽(yáng)飯店(嵩山路與互助路交叉口北100米路西)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)，以及2張近期同底版免冠一寸照片。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《鄭州市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份(表格見(jiàn)附件2，報(bào)考者可下載打印)。通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，數(shù)碼照片采集費(fèi)用12元，費(fèi)用共計(jì)72元，并由人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由人事考試中心確定并通知報(bào)考者。
(二)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。
同報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。即2012年5月23日至5月27日每天9:00至12：00,15:00至18：00，鄭州嵩陽(yáng)飯店(嵩山路與互助路交叉口北100米路西)。
加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書(shū)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)及考核表、基層服務(wù)單位證明材料等原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)注意事項(xiàng)
1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位的需要，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合招聘專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：
鄭州市文廣新局 0371-69095817、69095824
鄭州圖書(shū)館 0371-63827620
鄭州市人社局 0371-67185381
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證件、畢業(yè)證等)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)測(cè)試、職業(yè)能力測(cè)試兩科。筆試成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)測(cè)試×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%。
》》》河南事業(yè)單位招考專(zhuān)題頁(yè)面（網(wǎng)校）
》》》在線(xiàn)免費(fèi)試聽(tīng)課程
3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
(二)面試
1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2.面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市文廣新局、鄭州圖書(shū)館統(tǒng)一組織，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。其中計(jì)算機(jī)管理崗位加試實(shí)際操作技能測(cè)試，外文期刊管理崗位加試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，上述專(zhuān)業(yè)崗位面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×50%。
》》》結(jié)構(gòu)化面試課程免費(fèi)試聽(tīng)
3.考生在面試前需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
4.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位發(fā)公告并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。
(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(四)體檢、考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)入考察擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
本公告由鄭州市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加什么考試能進(jìn)紀(jì)檢委
紀(jì)檢委工作人員是參照公務(wù)員管理的，也就是說(shuō)，你必須經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試才能進(jìn)入。不過(guò)除了中紀(jì)委每年招考外，地方紀(jì)委招錄的頻率并不高，很多人都是先去借調(diào)，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)再正式調(diào)入。
黨的中央紀(jì)律檢查委員會(huì)在黨的中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)和基層紀(jì)律檢查委員會(huì)在同級(jí)黨的委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會(huì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。
各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對(duì)這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權(quán)利。
鄭州市政法委公務(wù)員好考嗎
好考。
本身公務(wù)員考試不管考什么崗位，如果考行測(cè)科目，考題中有一部分法律常識(shí)題，這對(duì)于政法專(zhuān)業(yè)的來(lái)說(shuō)如同送分題，這點(diǎn)兒算是一種優(yōu)勢(shì)。
而且現(xiàn)在公檢法部門(mén)，包括紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)政法專(zhuān)業(yè)的需求很旺盛，特別是全面依法治國(guó)背景下這一點(diǎn)尤其如此，如果考公務(wù)員，在崗位選擇和競(jìng)爭(zhēng)方面都有優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于鄭州紀(jì)檢委公務(wù)員考試和鄭州市政法委公務(wù)員好考嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。