很多朋友對于金華義烏公務(wù)員考試網(wǎng)和2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員公告【34人】不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員公告【34人】
為滿足義烏市機關(guān)單位補充公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)、單位工作人員，下同)需要，根據(jù)公務(wù)員法和《浙江省公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，市公務(wù)員局將組織實施2019年義烏市機關(guān)單位考試錄用主任科員以下公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考計劃
2019年義烏市機關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員34名。具體招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件，請于2019年4月10日后登錄下列網(wǎng)站查詢：
浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjks.gov.cn)
義烏市人力資源和社會保障局政務(wù)公開專欄(www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/index.html)
義烏人才網(wǎng)(www.ywrc.com.cn)
二、招考的范圍、對象和條件
(一)招考的范圍和對象
1.義烏市機關(guān)單位招考公務(wù)員(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位和專職人民武裝干部職位)的范圍和對象為：
全國范圍內(nèi)符合職位要求的人員(含全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)
招考計劃中部分職位對戶籍和生源有特殊要求的，按招考計劃執(zhí)行。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2019年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員的職位分為“職位1”和“職位2”。“職位1”面向大學(xué)生“村官”，其范圍和對象為：參加義烏市大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員;“職位2”面向非大學(xué)生村官身份的村干部，其范圍和對象為：義烏市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(以下簡稱“兩委”)正職連續(xù)任職時間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時間滿3年以上的人員(符合“職位1”招考范圍和對象的，不能報考“職位2”)。2018年以來，因行政村撤并不再擔(dān)任村“兩委”職務(wù)，但實際仍在村“兩委”崗位工作的村干部，納入現(xiàn)任村“兩委”干部范圍;其中原為村“兩委”正職的，納入現(xiàn)任村“兩委”正職干部范圍。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時間，不能計入任職時間。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄專職人民武裝干部范圍和對象為：金華生源且具有浙江省常住戶口的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學(xué)院畢業(yè)學(xué)員。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考各級機關(guān)單位公務(wù)員。村干部在任村“兩委”委員以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對本村發(fā)生重大責(zé)任事故負有責(zé)任的，不能報考面向優(yōu)秀村干部招考的職位。
報考人員不得報考與招錄機關(guān)單位人員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
(二)招考條件
報考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件和報考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.年齡18至35周歲(1983年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)，2019年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡18至40周歲(1978年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)。
2.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國家承認的中專、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國家承認的大專以上學(xué)歷。
3.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專職人民武裝干部職位的，年齡18至30周歲(1988年4月16日至2001年4月16日期間出生，下同)。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2019年4月16日。
4.報考法院機關(guān)法律職位的，應(yīng)具有國民教育序列法律本科以上學(xué)歷。報考法官助理職位的，須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得A類、B類法律職業(yè)資格證書;參加2018年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績達到合格分數(shù)線的人員，也可以報考。在2019年4月16日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
三、招考程序
報名、資格初審和繳費通過網(wǎng)絡(luò)方式進行。
(一)報名和資格初審
報名時間：2019年4月16日9時—4月22日17時。
資格初審時間：2019年4月16日9時—4月23日17時。
網(wǎng)址：http://gwy.zjks.gov.cn(浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng))。
報考人員要仔細閱讀誠信書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
報名前可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)登錄后查詢報名不足1:8及超過1:80比例的職位。每人只能申請一個報考職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招錄機關(guān)單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。報名資格初審采用計算機審查與人工審查相結(jié)合的方式進行。
通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審。
(二)繳費確認
時間：4月24日9時—4月26日17時。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時間：5月13日9時—5月19日17時。
已完成繳費確認的人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試科目和時間
公共科目筆試時間為2019年5月19日。每個科目滿分均為100分。
(一)報考義烏市機關(guān)單位職位的(除以下第(二)款情形外)，考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30《申論》(B卷)
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(C卷)
下午：14:00—16:30《綜合應(yīng)用能力》
具體考試時間、科目及地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2019年浙江省各級機關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢下載。
五、加分并劃定筆試總成績合格分數(shù)線
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉?。對現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，實行筆試總成績加10分。
筆試科目按規(guī)定做雷同甄別后，由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的筆試總成績合格分數(shù)線。
六、確定技能測評、面試對象
招錄機關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測評和面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考的職位，按1：3確定面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄專職人民武裝干部職位按1：4確定軍事技能測評對象。技能測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。技能測評結(jié)束后，招錄機關(guān)單位在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象。
其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
七、資格復(fù)審
面試或技能測評前，要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由我市公務(wù)員主管部門組織，招錄機關(guān)單位實施，資格復(fù)審合格者，參加技能測評或面試。
資格復(fù)審時，2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;委培生(定向生)須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的相關(guān)材料;
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專職人民武裝干部職位的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)提供《退役士兵證》;
參加2018年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供設(shè)區(qū)市司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2018年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績通知單。
資格復(fù)審開始48小時前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，由招錄機關(guān)單位在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(技能測評)，相關(guān)職位不再遞補。
八、技能測評
軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施，軍事技能測評項目及評分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。
九、面試
面試由金華市公務(wù)員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
十、確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績=筆試總成績÷2′40%+面試成績′60%
根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前)從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計劃3名及以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
十一、體檢、考察
體檢工作由金華市公務(wù)員主管部門組織，我市公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)單位實施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村干部考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
十二、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將擬錄用人員名單在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。定向優(yōu)秀村干部考錄的職位，由公務(wù)員主管部門負責(zé)在擬錄用人員所在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2019年9月30日前向招錄機關(guān)單位提供報考所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢;放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)材料、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、錄用。
遞補須在錄用審批手續(xù)辦理前完成，招考職位人員錄用審批文件下發(fā)后，不再實行遞補。在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。
確定參加技能測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
十三、注意事項
(一)法官助理的考錄工作按照中共浙江省委組織部、浙江省高級人民法院、浙江省人民檢察院《關(guān)于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》(浙組〔2016〕33號)執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校，若未按要求報告的，由本人與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理錄用報到手續(xù)。
(三)報考人員報名前須先進行注冊，完成后登錄系統(tǒng)進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，否則不得進入考場。
(四)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。
(五)貧困家庭的報考人員應(yīng)于2019年4月25日17時前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件傳真至省人事考試院(電話：0571-88396652)，經(jīng)審核后免除其考試費。
(六)繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計劃，此類計劃將在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)，退還考試費。
(七)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)報考人員對在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)單位反映。
(九)公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對公務(wù)員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
(十)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務(wù)員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
(十一)招考公告中規(guī)定的軍事技能測評、體檢、考察及違紀違規(guī)處理等政策文件，可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)“招考政策”專欄或“政策問答”專欄中查詢。對報考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請報考人員與公務(wù)員主管部門聯(lián)系。政策咨詢電話：0579-85526522。
附件： 2019年浙江義烏市考試錄用公務(wù)員計劃一覽表
義烏事業(yè)單位考試考哪些
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年義烏事業(yè)單位招聘考試的考察科目需要按照公告說明確定，2014年金華義烏第一次事業(yè)單位招聘考試為浙江省統(tǒng)考，筆試時間和科目為：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。公告中只說明了這兩門筆試科目。
《綜合應(yīng)用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當(dāng)然由于每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應(yīng)用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
《職業(yè)能力傾向測驗》所考查的全部都是客觀題，其考查內(nèi)容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析），常識判斷?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考查范圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每一個模塊的解題技巧，才能夠在短時間內(nèi)高效、便捷、準(zhǔn)確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。
浙江省第二次事業(yè)單位統(tǒng)考的信息可以關(guān)注浙江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
今年浙江省公務(wù)員考試,面試時一般第幾個比較有優(yōu)勢啊
金華華圖為您解答：
省考面試，考官會分為多組同時進行，一天下來，一組考官將面試12-18人。長時間面試也會產(chǎn)生疲勞，但考官基本都會公平、公正、客觀地對待每一們面試的考生。
因為無論排在第幾面試都要有個好的心態(tài)，充分發(fā)揮自己才是對自己的最大保障！
華圖面試課程已全面上線：http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/gwyms5331.html#kecheng
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浙江省金華市義烏市勞動局電話號碼是多少
義烏市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式：（0579）85523549。
地址在：義烏市香山路389號人才職介大樓9;10層
2008年國務(wù)院機構(gòu)改革中，人事局和勞動局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人社局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
擴展資料
義烏市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負責(zé)全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；
負責(zé)全市博士后和來義工作專家、留學(xué)人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。
（四）負責(zé)促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（五）負責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；
組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
（六）綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；對全市企業(yè)職工工資收入進行宏觀管理，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。
（八）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（九）負責(zé)全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責(zé)促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。
（十）會同有關(guān)部門擬訂營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施。負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十一）負責(zé)全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。
（十二）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十四）按照有關(guān)法律法規(guī)和職責(zé)規(guī)定“管行業(yè)必須管安全”的要求，在本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中編制安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，在人、財、物等方面予以保障；組織實施有利于安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期分析行業(yè)安全生產(chǎn)形勢。
提出有針對性的安全防范措施，加強行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)用先進、成熟、安全的工藝技術(shù)和設(shè)備，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平；加強對本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，定期組織開展行業(yè)安全生產(chǎn)考核，表彰先進，總結(jié)交流經(jīng)驗。
（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。
參考資料
義烏政府網(wǎng)-機構(gòu)職能
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