很多朋友對(duì)于陜西事業(yè)公務(wù)員考試科目和陜西事業(yè)單位都考什么不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 陜西省公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試在內(nèi)容上有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位考試一般都考什么科目
- 陜西事業(yè)單位考試分值分布
- 陜西事業(yè)單位都考什么
- 陜西省公務(wù)員考試ABC分類都分別考那些內(nèi)容
陜西省公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試在內(nèi)容上有什么區(qū)別
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陜西省考主要有兩門--行測(cè)和申論，行測(cè)包括資料分析、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、判斷推理，申論包括綜合分析、歸納概括、提出對(duì)策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述。
陜西事業(yè)單位考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容包括：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。
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事業(yè)單位考試一般都考什么科目
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說(shuō)課形式。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來(lái)說(shuō)，一般分管理崗位，專技崗和工勤崗，
管理崗：行測(cè)，公基和申論
專技崗位：行測(cè)，公基和專業(yè)知識(shí)
工勤崗：行測(cè)公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型，公務(wù)員兩張，考生都考一樣的東西
事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取碼：2D78
本資源內(nèi)包含：事業(yè)單位一些考試資料供大家參考，其實(shí)事業(yè)單位資源是比較雜的，資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源，其他的都是公務(wù)員資源。
陜西事業(yè)單位考試分值分布
陜西事業(yè)單位考試分為那兩部分?各自的分?jǐn)?shù)是多少?-：陜西事業(yè)單位考試分為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力考試.各位150分.
事業(yè)單位聯(lián)考考試時(shí)間是幾小時(shí)?考試分值如何分布?-上學(xué)吧：不一樣的,根據(jù)考生的答題情況決定分值.
請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員考試的卷面分?jǐn)?shù)是怎樣分布的?每道題的分值是多少?請(qǐng)?jiān)敿?xì)?：數(shù)字推理每道題目是0.7分/題,語(yǔ)言理解0.9分/題,判斷推理題(圖形推理0.8分/題,演繹推理0.9分/題,定義判斷0.8分/題),常識(shí)0.6分/題,資料分析0.9分/題.祝你考試成功!!!
能告訴我2014年陜西省事業(yè)單位考試題型都是選擇題嗎?還有201?：您好,中公教育為您服務(wù).您好事業(yè)單位的考試題型一般為單選、判斷、案例分析等題.但是案例分析題也是選擇題.更多詳細(xì)信息建議您訪問(wèn)陜西人事考試網(wǎng),我們網(wǎng)站上不僅會(huì)及時(shí)更新相關(guān)的招考信息,而且還有海量的免費(fèi)備考資料.希望可以幫到您.如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn).
請(qǐng)教一下公務(wù)員試題各部分占的分值是多少,哪部分的分值最大?：推薦北努斗的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考一下,希望對(duì)你有幫助:應(yīng)廣大公務(wù)員考友的強(qiáng)烈要求,我對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和論證,現(xiàn)提出2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試行政能力測(cè)驗(yàn)...
陜西事業(yè)單位考試總分是多少?-：陜西事業(yè)單位聯(lián)考總分是300分,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分.《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分.陜西事業(yè)單位聯(lián)考考試科目?jī)?nèi)容:筆試內(nèi)容.公共科目筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分.考...
陜西省公務(wù)員考試題分值分配-：您好,中公教育為您服務(wù).陜西人事考試網(wǎng)提醒您陜西公務(wù)員考試行測(cè)的分值,一般都是一個(gè)題1分,數(shù)學(xué)運(yùn)算是一個(gè)題2分呢,希望可以幫到您如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn).
陜西事業(yè)單位聯(lián)考D類分值是如何分布的?-： 1、基于事業(yè)單位不同招聘崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求,事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(a類)、社會(huì)科學(xué)專技類(b類)、自然科學(xué)專技類(c類)、中小學(xué)教師類(d類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(e類)五個(gè)類別.2、《職...
陜西事業(yè)單位考試的題型是什么樣的?-： 2007年我考的時(shí)候有單選,多選(多選不給分,漏選不給全分),公文對(duì)錯(cuò)判斷.題型很少,沒(méi)有填空和論述問(wèn)答,所以要有很高的準(zhǔn)確性才行.今年是否變化就不清楚了.祝你成功!
陜西事業(yè)單位都考什么
陜西事業(yè)單位聯(lián)考考試科目：
筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。
考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類?？荚囶悇e由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位、專業(yè)需求綜合確定。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，參加相應(yīng)類別的兩科考試。
擴(kuò)展資料：事業(yè)單位考試流程:
1.個(gè)人報(bào)名,報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。
網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打?。?。
3.資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
5.面試
面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
6.考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
參考資料來(lái)源：百度百科--事業(yè)單位考試陜西省公務(wù)員考試ABC分類都分別考那些內(nèi)容
陜西省公務(wù)員考試ABC分類內(nèi)容
1、A類側(cè)重考查的是更加宏觀和深入的綜合分析能力和文字表達(dá)能力，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，更加側(cè)重考察理性思維、辯證思維、抽象思維能力并通過(guò)規(guī)范準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，并對(duì)事實(shí)和觀點(diǎn)發(fā)表自己的議論。
2、B類側(cè)重考查的貫徹執(zhí)行能力和解決問(wèn)題的能力，相比較于A類會(huì)稍微具體一些，涉及到的事實(shí)和觀點(diǎn)更加具體，主要會(huì)體現(xiàn)在給定資料的選材上，考查的是貫徹執(zhí)行能力，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一個(gè)“上傳下達(dá)”的能力，把上級(jí)單位、領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃、思想、方針政策。
3、C類側(cè)重考查鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的實(shí)務(wù)性工作能力，像貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、應(yīng)用寫作能力等等，在命題上會(huì)更加傾向基層工作的實(shí)際，會(huì)以解決群眾實(shí)際民生工作和問(wèn)題為主。
崗位須知
事業(yè)單位招聘崗位中，有社會(huì)科學(xué)專業(yè)技術(shù)類的，從事的工作是人文社科類的專業(yè)技術(shù)崗位（像報(bào)社的編輯、電臺(tái)電視臺(tái)的記者），就把這一類人歸入B類。B類的應(yīng)聘者應(yīng)該更多地掌握文化知識(shí)、社會(huì)科學(xué)方面知識(shí)，在考試的試題中會(huì)偏重考查這方面的知識(shí)。
在事業(yè)單位公開(kāi)招聘的崗位中，有的崗位是綜合管理類的，此崗位主要是在事業(yè)單位中做行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的工作，就把它歸入A類。A類的應(yīng)聘者應(yīng)該更多地掌握行政法規(guī)、事務(wù)或業(yè)務(wù)管理的流程，在綜合公共知識(shí)的試卷中，這方面的內(nèi)容就相對(duì)多一些。
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