大家好，如果您還對(duì)非干部公務(wù)員考試考什么不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享非干部公務(wù)員考試考什么的知識(shí)，包括非公務(wù)員 街道辦事處招聘 考試考什么的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容
考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試又分為行測(cè)和申論兩個(gè)科目的考試。
1.行測(cè)：主要是考查考生的言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷以及判斷推理5個(gè)部分的內(nèi)容?？疾斓闹R(shí)內(nèi)容比較基礎(chǔ)，大多數(shù)的內(nèi)容來自于書本知識(shí)，要求考生一定要精讀書本知識(shí)和內(nèi)容。
2.申論：主要是以寫作的形式呈現(xiàn)?？荚嚨膬?nèi)容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。
二、公務(wù)員的考試備考的方法
1.做好時(shí)間方面的規(guī)劃：合理的安排備考的時(shí)間，根據(jù)科目的類型進(jìn)行規(guī)劃?；A(chǔ)科目花費(fèi)的時(shí)間相對(duì)比較少。專業(yè)科目要求度高，靈活性強(qiáng)，花費(fèi)的時(shí)間會(huì)偏多一些。
2.利用其他學(xué)習(xí)形式做好備考：可以利用課件、網(wǎng)課等，進(jìn)行各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)起來會(huì)比較輕松，而且記憶會(huì)更加的深刻。
公務(wù)員考試基層類考什么
1、公務(wù)員考試基層類是指報(bào)考層次為縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B卷）；
2、公務(wù)員考試綜合類是指報(bào)考層次為設(shè)區(qū)的市級(jí)及以上機(jī)關(guān)，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A卷）。
A類是指普通職位的報(bào)考，B類是司法、行政執(zhí)法類的考試，內(nèi)容上有一點(diǎn)區(qū)別。
拓展資料：
申論，國(guó)家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
公務(wù)員考試都考啥
公務(wù)員考試考行測(cè)和申論，當(dāng)然，公務(wù)員考試分為筆試、面試、政審、體檢等，行測(cè)和申論主要就是筆試的內(nèi)容。公務(wù)員考試包括國(guó)考和省考，這里以國(guó)考為例，省考各省情況大同小異。考試科目每個(gè)崗位必考的是行測(cè)和申論，所以是公共科目。既然有公共科目，那當(dāng)然還有一些特殊的了。例如說，外交部、商務(wù)部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、貿(mào)促會(huì)、對(duì)外友協(xié)這幾個(gè)部門需要日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮（韓）語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等8種語(yǔ)言的崗位會(huì)多考一門外語(yǔ)。另外，銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和公安警察三大部門要多考一門專業(yè)課。所以大家一定要看看自己報(bào)考的崗位是不是這幾個(gè)特殊的，如果不是，只用在筆試時(shí)準(zhǔn)備行測(cè)和申論就可以了。
那么下面我們來具體了解行測(cè)和申論的具體題型，接下來，讓我們一起了解一下。
一：行測(cè)部分包括：1.常識(shí)題。2.言語(yǔ)理解與表達(dá)學(xué)。3.數(shù)量關(guān)系。4.判斷推理。5.資料分析
二、申論部分包括：1.歸納概括題。⒉綜合分析題。3.提出對(duì)策。4.應(yīng)用文寫作。5.大作文寫作
以上，就是我對(duì)于此問題的回答，希望對(duì)于小伙伴們有所幫助。
非公務(wù)員 街道辦事處招聘 考試考什么
考試科目一般考試為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。
街道辦事處招聘一般不像公務(wù)員考試那么難，但為客觀公正公平；街道辦在進(jìn)行招聘時(shí)還是需要向區(qū)人事部、勞動(dòng)部等提相關(guān)人員需求，征得批準(zhǔn)后方按程序招聘、考核、試用、入職。
街道辦工作人員招聘分為面試、筆試、技能測(cè)試，比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目间涍^程是需要全程錄像記錄，以作備案。
根據(jù)招聘崗位不同，面試側(cè)重的方向不同，筆試部分專業(yè)性極強(qiáng)，所以在考這部分崗位時(shí)，有必要先把自己所要報(bào)考的崗位專業(yè)知識(shí)弄扎實(shí)。
技能測(cè)試這項(xiàng)考察的也是專業(yè)方面的技能，側(cè)重于基礎(chǔ)和日常使用，不會(huì)太復(fù)雜。
擴(kuò)展資料：
考試流程：
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。
報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打印）。
資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
參考資料來源：百度百科--事業(yè)單位考試
參考資料來源：百度百科--學(xué)籍
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。