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2014馬鞍山公務(wù)員考試公告
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馬鞍山市2014年考試錄用公務(wù)員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省公務(wù)員主管部門(mén))，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公務(wù)員主管部門(mén))決定，組織實(shí)施全市2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考錄程序
考錄工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位，含法院系統(tǒng)司法警察職位，下同)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
二、考錄計(jì)劃和職位
全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員160名。其中，市直機(jī)關(guān)2名，審判機(jī)關(guān)24名，檢察機(jī)關(guān)16名，公安機(jī)關(guān)51名，森林公安機(jī)關(guān)3名，司法機(jī)關(guān)2名，縣直機(jī)關(guān)5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)48名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃2名，其中含山縣1名、當(dāng)涂縣1名，工作同步啟動(dòng)，公告另行發(fā)布)，納入我市統(tǒng)一實(shí)施招錄的省以下垂直管理單位9名。詳見(jiàn)考錄職位表。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)與工作能力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);
報(bào)考人民警察職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。
(七)具備省公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員;
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
4、截至報(bào)名時(shí)錄用未滿(mǎn)2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(涉密機(jī)關(guān)職位除外)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。
(一)報(bào)考職位查詢(xún)。報(bào)考人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站和相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)考信息，閱讀報(bào)考指南。招錄職位的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件問(wèn)題，由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渲袌?bào)考地稅系統(tǒng)職位由市地稅局負(fù)責(zé)解釋。
(二)提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，簽署《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(三)查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至3月20日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)審查的，可在3月20日16:00前改報(bào)其他職位。招錄職位取消的報(bào)考人員，可于3月25日9:00—16:00改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
通過(guò)資格審查人員，請(qǐng)于4月8日至4月10日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試開(kāi)考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員職位，可按3:1比例開(kāi)考。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開(kāi)考。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專(zhuān)業(yè)測(cè)試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目考試。
筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，全市各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
4月12日 9:00—11:00《行政職業(yè)能力測(cè)試》
14:00—16:30《申論》
4月13日 9:00—11:00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：設(shè)在馬鞍山市，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試成績(jī)
參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
明確加試的，在筆試后進(jìn)行。加試的時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績(jī)計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。
六、資格復(fù)審
市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
七、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(同職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線(xiàn)人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，考生報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，全面落實(shí)好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核，在馬鞍山先鋒網(wǎng)(www.masxf.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www. massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)上公示7天。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，由省、市公務(wù)員主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，市公務(wù)員主管部門(mén)及相關(guān)招錄單位自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對(duì)考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對(duì)違反考錄紀(jì)律和違背誠(chéng)信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位(學(xué)校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十二、信息查詢(xún)、咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
(一)市公務(wù)員主管部門(mén)在招錄工作過(guò)程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山先鋒網(wǎng)(www.masxf.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www. massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)，公布我市負(fù)責(zé)實(shí)施招錄計(jì)劃、職位表和入圍考生的筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。
(二)省公務(wù)員主管部門(mén)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)上發(fā)布考錄計(jì)劃，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。
(三)咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
1.政策咨詢(xún)：0555-8355930、0555-2366836(注：3月10日至3月20日期間，政策咨詢(xún)電話(huà)調(diào)整為0555-2346694)。
報(bào)考地稅系統(tǒng)職位咨詢(xún)電話(huà)為：0555-7180078(注：3月10日至3月20日期間，政策咨詢(xún)電話(huà)調(diào)整為0555-2346694)。
2.考務(wù)咨詢(xún)：0555-2324449。
3.監(jiān)督舉報(bào)：0555-2366201。
上述咨詢(xún)電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
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安徽馬鞍山市當(dāng)涂縣2012招聘中小學(xué)、幼兒園教師100人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年當(dāng)涂縣所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師100名，具體招聘崗位和人數(shù)見(jiàn)下表：
2012年當(dāng)涂縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位和人數(shù)表
單位
合計(jì)
語(yǔ)文
數(shù)學(xué)
英語(yǔ)
物
理
化學(xué)
生物
政治
歷史
地理
音樂(lè)
體育
美術(shù)
計(jì)算機(jī)
幼兒園
高中
當(dāng)涂一中
3
1
1
1
當(dāng)涂二中
5
1
1
1
1
1
石橋中學(xué)
8
1
1
1
2
1
1
1
農(nóng)村初中
20
1
1
1
1
2
2
1
3
3
3
2
農(nóng)村小學(xué)
30
2
2
12
3
3
3
5
幼兒園
34
34
合計(jì)
100
4
5
14
2
2
3
3
3
3
6
6
6
9
34
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(二)年齡：報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位的人員年齡為30周歲以下(1982年8月31日以后出生);報(bào)考幼兒園教師崗位的人員年齡為25周歲以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。
(三)學(xué)歷、學(xué)位與專(zhuān)業(yè)：報(bào)考當(dāng)涂一中人員，須具有研究生學(xué)歷且具有碩士學(xué)位以及相應(yīng)的教師資格;報(bào)考當(dāng)涂二中、石橋中學(xué)、農(nóng)村初中人員須具有本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位以及相應(yīng)的教師資格;報(bào)考小學(xué)、幼兒園人員，須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)的教師資格。以上學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一人員不得報(bào)考：⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;⑶刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑸在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;(6)現(xiàn)役軍人;(7)在編在職人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：由縣人社局、教育局、監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣教育局辦公樓4樓會(huì)議室(太白路東段縣職教中心院內(nèi))。
4.報(bào)名與資格審查辦法：
⑴報(bào)考人員須填寫(xiě)《資格審查表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3∶1;不足3∶1的取消該崗位招聘計(jì)劃或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)(取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月26日上午8∶00—11∶30在縣教育局辦公樓4樓會(huì)議室改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予改報(bào))。
⑵報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張，有效居民身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2012屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件)，招聘崗位所需的《教師資格證》原件及復(fù)印件。
⑶符合加分條件的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的報(bào)考人員還須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人社部門(mén)出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每科繳納45元筆試費(fèi)(公共知識(shí)為一科，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為一科);進(jìn)入面試人員，另需繳納80元面試費(fèi)。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
2012年7月31日在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
招聘崗位中，高中教師、幼兒園教師崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考;初中、小學(xué)采用筆試的方式招考?？荚囉煽h人社局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試內(nèi)容：
A、公共知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)基本知識(shí);
B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
報(bào)考高中學(xué)科以我縣高中現(xiàn)行使用的普通高中相應(yīng)學(xué)科教材為主。
報(bào)考初中語(yǔ)文(或小學(xué)語(yǔ)文)、數(shù)學(xué)(或小學(xué)數(shù)學(xué))、英語(yǔ)(或小學(xué)英語(yǔ))、政治、歷史、地理、物理學(xué)科以我縣現(xiàn)行使用的初中相應(yīng)教材為主;報(bào)考小學(xué)和初中信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科以我縣現(xiàn)行使用的初中和高中相應(yīng)學(xué)科教材為主;報(bào)考美術(shù)學(xué)科的考生自帶素描工具。
報(bào)考幼師崗位的以師范學(xué)校所學(xué)幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
C、教案設(shè)計(jì):
報(bào)考初中、小學(xué)學(xué)科人員考此內(nèi)容，命題范圍分別為報(bào)考初中、小學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分150分。初中和小學(xué)筆試科目為《公共知識(shí)·專(zhuān)業(yè)知識(shí)·教案設(shè)計(jì)》，分值按2∶6∶2比例設(shè)置;高中、幼師筆試科目《公共知識(shí)·專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，分值按1∶2比例設(shè)置。
2.面試
⑴面試形式、內(nèi)容：采取撰寫(xiě)教案與上課形式。主要測(cè)試教育教學(xué)能力(使用教材同前，自備)?，F(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)教案后抽簽確定上課順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
⑵面試對(duì)象：面試對(duì)象按筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按1∶3比例確定。筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，成績(jī)?nèi)韵嗤囊徊⑦M(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分(按百分制折算)不得參加面試。不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)面試，其面試成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。
⑶面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.加分
符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員于2012年7月26日攜帶相關(guān)證書(shū)，到縣教育局辦公樓105室(聯(lián)系電話(huà)：6748020)申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)按百分制折算后增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
4.考試總成績(jī)
高中和幼兒園筆試成績(jī)(按百分制折算)與面試成績(jī)按6∶4的比例合成，分值保留2位小數(shù)，從高分到低分排序;若總成績(jī)相同按面試成績(jī)高低排序。初中和小學(xué)按筆試成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，仍相同的按教案設(shè)計(jì)成績(jī)高低排序。
(三)體檢與考察
1.按考試總成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。
2.體檢合格人員即為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪(fǎng)考核對(duì)象戶(hù)籍所在地派出所等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品德、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)(學(xué)習(xí)成績(jī))等，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
(四)公示、自主擇校
體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、當(dāng)涂教育局網(wǎng)上公示，公示期為7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格;在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，按所報(bào)學(xué)校(高中、初中、小學(xué)、幼兒園)類(lèi)別、學(xué)科分?jǐn)?shù)高低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中由考生本人自主擇校。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員審批前報(bào)到后一周內(nèi)，按考試總成績(jī)高分到低分的順序，在所報(bào)學(xué)段學(xué)科內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人員自愿放棄(含不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù))的。
(五)聘用
此次招聘的中小學(xué)教師實(shí)行人事代理制，與招聘學(xué)校簽訂3年期《聘用合同書(shū)》，由縣人才交流中心鑒證，憑《聘用合同書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，享受正式教師同等待遇。人事代理期間不得流動(dòng)，3年后考核合格辦理正式入編手續(xù)。對(duì)招聘的幼兒園教師實(shí)行人事代理，不入編，與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同書(shū)》，每3年續(xù)簽一次，由縣人才交流中心鑒證，享受正式教師工資待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0555—6798771(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0555—6748020、6748031(縣教育局人秘股)
監(jiān)督電話(huà)：0555—6732715(縣監(jiān)察局)
0555—6748028(縣教育局監(jiān)審股)
六、其他
當(dāng)涂縣中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、當(dāng)涂教育局網(wǎng)上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。
本《公告》由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)涂縣教育局
二〇一二年七月十二日
馬鞍山公務(wù)員好考嗎跪求高人指點(diǎn)感激不盡
在安徽省內(nèi)，算比較難的，在省內(nèi)只比合肥的容易點(diǎn)，但是待遇在安徽省內(nèi)是第一檔次的。如果為了有編制，去考安徽偏遠(yuǎn)山區(qū)的公務(wù)員，雖然容易考上，但是回家不方便子女教育不方便，很可能會(huì)后悔的。所以建議你還是考馬鞍山本地的，或者鄰近的蕪湖的公務(wù)員。
誰(shuí)知道2007年馬鞍山市公務(wù)員考試的信息
中共馬鞍山市委組織部馬鞍山市人事局
2007年全市黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我市2007年考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
全市共計(jì)劃考試錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員51名，其中，市直機(jī)關(guān)15名，縣、區(qū)機(jī)關(guān)36名（詳見(jiàn)簡(jiǎn)章）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
�（三）具有良好的品行；
�（四）具有國(guó)家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與能力；
�（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）年齡為18周歲以上（1989年4月1日以前出生）、35歲以下（1972年1月1日以后出生）；
（七）具備擬報(bào)考職位所需的資格條件；
（八）符合省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄（聘）用考試中被認(rèn)定為有考試違紀(jì)行為按規(guī)定處理且仍在?？计趦?nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員），以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，市委組織部、市人事局具體實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示擬錄用人員名單、審批錄用等步驟進(jìn)行。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《安徽省2007年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至4月26日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資格尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格初審的，在4月26日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于4月28日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2007年5月18日至5月24日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2007年5月25日至5月27日期間，由報(bào)考人員參加考試的所在市公務(wù)員主管部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理筆試考試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（四）報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開(kāi)考。市中級(jí)法院、市檢察院專(zhuān)項(xiàng)用于招考錄用通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專(zhuān)業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以開(kāi)考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2007年4月30日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。
有關(guān)的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)，由報(bào)考人員自行查詢(xún)。
五、筆試
（一）筆試科目
1、各級(jí)招考部門(mén)中從事計(jì)算機(jī)、法律等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科。
2、各級(jí)招考部門(mén)中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》三科。
3、市中級(jí)法院、市檢察院專(zhuān)項(xiàng)用于招考錄用通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，筆試科目為《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科。
（二）筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容以《安徽省2007年黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)站上，由報(bào)考人員查詢(xún)?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》、《申論》及有關(guān)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》不指定復(fù)習(xí)參考資料。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2007年5月26日。具體安排為：
上午 8：00——9：30《行政職業(yè)能力測(cè)試》
10：00——12：00《綜合知識(shí)》
下午 15：00——17：00《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）筆試成績(jī)計(jì)算
考《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（或《申論》）三科的，按3：3：4的比例合成筆試成績(jī)?？肌毒C合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科的，按5：5的比例合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按職位從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績(jī)合成前，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2000〕17號(hào)）規(guī)定，予以照顧加5分（合成前，筆試為三科的在三科成績(jī)上分別加1.5、1.5、2分；筆試為兩科的在兩科成績(jī)上分別加2.5、2.5分）。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，進(jìn)入面試的人員必須為達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員。
六、資格復(fù)審
面試前，市委組織部、市人事局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息，對(duì)確定為面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：1、全日制2007年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學(xué)生證、報(bào)名資格審查表和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2、其他人員，須提供有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書(shū)。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的非全日制學(xué)歷教育2007年畢業(yè)生，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2007年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，以及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。所有應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批錄用時(shí)均須提供報(bào)考職位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能提供的取消錄用資格。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審或?qū)徟浻脮r(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。
在辦理報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，同時(shí)按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并向報(bào)考人員發(fā)放面試通知書(shū)。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線(xiàn)人員中按3：1的比例（通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，按2:1比例），依筆試成績(jī)從高分到低分確定。不足規(guī)定
比例的按實(shí)際筆試達(dá)線(xiàn)人數(shù)確定。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選（以下體檢、考察環(huán)節(jié)如遇此情況，均按該原則掌握）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的有關(guān)事宜另行確定。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)，并按職位從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、體檢和考察
體檢和考察人選，依考試總成績(jī)，按職位招考計(jì)劃數(shù)等額確定。體檢和考察工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)〔1999〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定等組織實(shí)施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考職位錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。體檢和考察工作的有關(guān)事宜另行確定。
九、公示擬錄用人員名單和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，由各招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按實(shí)際招考職位數(shù)，從考察人選中提出擬錄用人選，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核，并在市人事考試網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員憑市公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的錄用通知書(shū)報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)。新錄用人員報(bào)到后因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新錄用人員的試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。
十、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市監(jiān)察部門(mén)對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格與成績(jī)、取消錄用資格、?？嫉忍幚怼?duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對(duì)違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確?？间浌ぷ鞴?、公正。
本《公告》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)：市委組織部：0555-2366238；市人事局：2366836?？紕?wù)咨詢(xún)：市人事考試中心：2324449。監(jiān)督舉報(bào)：2366201。全市考錄工作的有關(guān)政策和信息可查詢(xún)馬鞍山人事考試網(wǎng)。
中共馬鞍山市委組織部馬鞍山市人事局
二ΟΟ七年四月十二日
2007年全市黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章
招考單位職位名稱(chēng)職位
代碼錄用
人數(shù)職位資格條件考試科目
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷年齡其他
市中級(jí)法院法院工作人員 101001 1法律類(lèi)本科 25歲以下 1．通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)。
2．由市中院統(tǒng)一分配到中院或區(qū)法院工作。行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)
市檢察院檢察人員 101002 1法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 28歲以下通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)。行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)
市中級(jí)法院法院工作人員 102003 8法律類(lèi)本科 25歲以下由市中院統(tǒng)一分配到中院和區(qū)法院工作。行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
市檢察院檢察人員 102004 2法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 28歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
市檢察院檢察人員 102005 1中文、文秘、新聞、秘書(shū)學(xué)本科 28歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、申論
市檢察院檢察人員 102006 2電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和管理、信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)本科 28歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、計(jì)算機(jī)
當(dāng)涂縣法院法院工作人員 102007 3法律類(lèi)本科 25歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
2007年全市黨政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章
招考單位職位名稱(chēng)職位
代碼錄用
人數(shù)職位資格條件考試科目
專(zhuān)業(yè)學(xué)歷年齡其他
當(dāng)涂縣檢察院檢察人員 102008 4法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 25歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
檢察人員 102009 1電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和管理、信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)本科 25歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、計(jì)算機(jī)
金家莊區(qū)檢察院檢察人員 102010 5法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 25歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
雨山區(qū)檢察院檢察人員 102011 7法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 25歲以下
行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
花山區(qū)檢察院檢察人員 102012 4法學(xué)、行政法、經(jīng)濟(jì)法、法律、
刑法、法律監(jiān)督、商法本科 25歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
雨山區(qū)司法局司法助理員 103013 2法學(xué)、法律、行政法、司法、政法本科 28歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
當(dāng)涂縣司法局計(jì)算機(jī) 103014 1計(jì)算機(jī)及相近專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上 30歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、計(jì)算機(jī)
司法助理員 103015 8專(zhuān)業(yè)不限大專(zhuān)以上 30歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、法律
文秘 103016 1專(zhuān)業(yè)不限本科 30歲以下行政職業(yè)能力測(cè)試、
綜合知識(shí)、申論
2014年安徽馬鞍山當(dāng)涂縣人民醫(yī)院醫(yī)生招聘信息
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員45名(詳見(jiàn)《2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好品行;
3、具有國(guó)民教育系列相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(詳見(jiàn)《2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。年齡要求：招聘研究生學(xué)歷崗位在35周歲以下(1979年5月1日以后出生);其余崗位在30周歲以下(1984年5月1日以后出生);
4、有工作經(jīng)歷要求的崗位計(jì)算工作時(shí)間截止到2014年7月31日;
5、具備招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格(具體見(jiàn)附件);
6、身體健康。
有下列情形的人員不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(http://www.masrsks.cn)、當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)、當(dāng)涂縣人民醫(yī)院(http://www.dtxyy.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為5月22日-28日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至7日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓二樓(黃池路人壽保險(xiǎn)公司東側(cè)100米)。
4、報(bào)名與資格審查辦法
(1)報(bào)考人員填寫(xiě)《當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位;攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件(2014屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件);公告要求的其它證明材料(如工作年限證明、執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等)。
(2)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月10日8：00—16：30到縣人社局南樓403室改報(bào)符合條件的其他崗位。醫(yī)療崗位醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)病理診斷專(zhuān)業(yè)，護(hù)理崗位助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)不受報(bào)名比例限制。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi);進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。報(bào)考人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
2014年6月26—27日在原報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(三)考試
招聘崗位中，學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考?？荚囉煽h人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試科目、內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括綜合常識(shí)、判斷推理)。
(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試程序。
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于6月3日—7日攜帶相關(guān)證書(shū)，到縣人社局南樓403室(聯(lián)系電話(huà)：6798771)申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試科目成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，面試人員成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績(jī)高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同實(shí)施。
2、考察：由縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)公示、聘用
1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知〉》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等文件規(guī)定，招聘人員實(shí)行崗位聘用，合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0555—6798771(縣人社局事管股)
0555—6720601(縣衛(wèi)生局)
0555—2973707(縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話(huà)：0555—6732715(縣監(jiān)察局)
六、其他
當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生網(wǎng)(http://www.dtxwsj.gov.cn:8019)網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2014年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表
當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局
當(dāng)涂縣衛(wèi)生局
2014年5月22日
馬鞍山當(dāng)涂公務(wù)員考試和2014馬鞍山公務(wù)員考試公告的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！