人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，有證書的在工作中會有很大作用的，下面就由八角藤老師為大家解答人力資源管理師證有沒有用。

人力資源管理師證有用

1、社會作用
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
2、變更
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業(yè)資格目錄》，國家自2020年開始，取消企業(yè)人力資源管理師資格證書，人力資源管理師證書作為人力資源領(lǐng)域的專業(yè)技能證書。
3、工作加分項
人力資源管理師作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分

人力資源管理師證考試科目

初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目。高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目。

初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別。
全部為客觀題；初級、中級、高級均實行電子化考試，考生全部在計算機上進行作答。

人力資源管理師證必須逐級考嗎

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
人力資源管理師考試沒有改革前，考生在還要符合相應(yīng)級別的人力資源管理師報名條件是可以跨級報考的。
人力資源管理師考試改革后，企業(yè)人力資源管理師不能跨級考試，需要一級級的考。
所以說，現(xiàn)在考人力需要從4級人力資源管理師開始考。