具備人力資源管理師證書的人，不僅在找工作方面具有很大的競(jìng)爭(zhēng)力，而且在職業(yè)發(fā)展和晉升上相對(duì)容易，請(qǐng)隨八角藤老師一起來了解人力資源管理師證怎么劃分等級(jí)。

人力資源管理師證等級(jí)劃分

1.人力資源管理員。主要的內(nèi)容是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成人力資源管理行政性事務(wù)，包括人力資源數(shù)據(jù)收集、人力資源數(shù)據(jù)整理和信息傳遞、制作臺(tái)賬等等。
2.人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)的職稱。主要的工作內(nèi)容是協(xié)助人力資源師，起草與人力資源有關(guān)的相關(guān)文件，并且落實(shí)相關(guān)制度。
3.人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)的職稱。處理較為復(fù)雜的人力資源問題，確定工作方案開發(fā)相關(guān)的工具。
4.高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織和實(shí)施本企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定策略性方案。能夠與相關(guān)的單位建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，維護(hù)工作和諧。

人力資源管理師證報(bào)考條件

1、考生需要自查自己是否滿足學(xué)歷要求，現(xiàn)在對(duì)于學(xué)歷國家要求是高中或者以上學(xué)歷都可以報(bào)名。

2、根據(jù)不同學(xué)歷要求層級(jí)對(duì)于考生工作經(jīng)驗(yàn)要求是不同的，學(xué)歷層級(jí)越高對(duì)于的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拊蕉?，而且人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)考生是不需要工作要求的。
3、不管是非人力資源管理師專業(yè)還是本職專業(yè)考生都應(yīng)該參加官方統(tǒng)一培訓(xùn)，并且滿足官方要求的學(xué)時(shí)才能參加考試。

人力資源管理師證參加考試

1、考生需要在考試前一周內(nèi)通過官方授權(quán)站點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證號(hào)。
2、在考試前一天考生利用準(zhǔn)考證號(hào)登錄模擬系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)行熟悉考試全流程，尤其是第一次參加考試的朋友一定要多熟悉流程操作。
3、在規(guī)定的考試當(dāng)天考生需要提前一個(gè)小時(shí)登錄系統(tǒng)，并且對(duì)于系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，發(fā)現(xiàn)問題抓緊處理，考試正式開始以后就不能隨意的離開所以在考試之前需要處理好所有的問題等待考試。
4、考試內(nèi)容主要是選擇題為主，多選題加單選題，考試時(shí)間為2.5小時(shí)，一共三百道選擇題考生達(dá)到六十分通過考試，并且證書將會(huì)在45天之內(nèi)快遞給考生進(jìn)行領(lǐng)取。