EAP工作指導(dǎo)師證書一共有3個(gè)等級，證書等級從低到高分別為初級、中級、高級，在求職、任職時(shí)，EAP工作指導(dǎo)師證書是必不可少的，有利于增強(qiáng)自身的競爭力，成為增加底薪的助力。有需要報(bào)考該證書可以到八角藤考證機(jī)構(gòu)報(bào)名。

　　EAP工作指導(dǎo)師職業(yè)定義

　　EAP工作指導(dǎo)師是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項(xiàng)目;通過企業(yè)EAP指導(dǎo)師對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理的專業(yè)人員。

　　EAP工作指導(dǎo)師證書報(bào)考對象

　　1、各級黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、軍隊(duì)、社區(qū)、公安司法系統(tǒng)以及其他各類社會團(tuán)體組織中的管理人員、政工人員，各級工會組織負(fù)責(zé)人;

　　2、國家心理咨詢師、家庭教育咨詢師、人力資源管理師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等相關(guān)專業(yè)人員;

　　3、教育、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員，心理學(xué)愛好者;

　　4、大、中專院校教育學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　5、大中型企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管及其他中高層管理者，跨國公司HR經(jīng)理及內(nèi)部EAP專員等。

　　EAP工作指導(dǎo)師的作用

　　1、處理那些會對工作業(yè)績產(chǎn)生影響的工作、個(gè)人問題及挑戰(zhàn);

　　2、提高生產(chǎn)力和工作效率;

　　3、降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率;

　　4、提升工作間的合作關(guān)系;

　　5、管理意外事件的風(fēng)險(xiǎn),減少工作事故;

　　6、樹立組織關(guān)心員工的形象;

　　7、吸引及保留員工,減少員工抱怨;

　　8、幫助解決成癮問題;

　　9、提高員工士氣和積極性;

　　10、為業(yè)績分析和改進(jìn)提供管理工具;

　　11、證明對員工的關(guān)心態(tài)度：

　　12、幫助直線經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問題。