中管會頒發(fā)的物業(yè)管理師是什么： 物業(yè)管理師是從事物業(yè)管理和服務(wù)的人員。他們負責(zé)物業(yè)的維護、修繕、保安、清潔等工作，以及提供客戶和業(yè)主服務(wù)。這個職業(yè)起源于20世紀80年代末和90年代初，隨著中國房地產(chǎn)市場的快速發(fā)展而逐漸興起。

　　中管會頒發(fā)的物業(yè)管理師的職業(yè)背景

　　在注冊物業(yè)管理師職業(yè)資格被取消后，物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員水平認定產(chǎn)生了空白，給行業(yè)人力資源建設(shè)以及人才培養(yǎng)帶來新挑戰(zhàn)，也使從業(yè)人員暫時失去學(xué)習(xí)進階的一個正規(guī)通道。

　　根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》、人力資源社會保障部《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2022〕14號)、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好職業(yè)技能等級認定工作的通知》(粵人社函〔2021〕76號)以及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等十部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強和改進住宅物業(yè)管理工作的通知》有關(guān)要求，開展物業(yè)管理師職業(yè)技能等級認定工作。

　　這將有利于維護物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展秩序，讓企業(yè)人才評價有依據(jù)、人才培養(yǎng)有方向、人才激勵有支撐，提升企業(yè)人才管理的科學(xué)化水平，激發(fā)人才價值創(chuàng)造能力，有效地將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

　　中管會頒發(fā)的物業(yè)管理師的意義

　　目前，物業(yè)管理師職業(yè)已經(jīng)成為一個重要的職業(yè)領(lǐng)域，擁有著廣泛的就業(yè)機會和發(fā)展前景。他們可以在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、政府機構(gòu)、房地產(chǎn)評估機構(gòu)等多種單位從事物業(yè)管理和服務(wù)工作，也可以自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的物業(yè)服務(wù)公司。

　　中管會頒發(fā)的物業(yè)管理師的職業(yè)準則

　　1.職業(yè)道德行為。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動的整個過程中必須秉承和遵循的職業(yè)思想、行為規(guī)范和行為準則;

　　2.職業(yè)道德修養(yǎng)。物業(yè)管理師職業(yè)道德修養(yǎng)，是指在物業(yè)管理與服務(wù)過程中，堅定自己的職業(yè)選擇，不斷加深對物業(yè)管理行業(yè)的認識，樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識，并以此指導(dǎo)升華自己的言行，從而達到使管理公司滿意、業(yè)主滿意、自己滿意的理想境界。