提到心理輔導，一部分人并不是懷著“閑聊”起不上功效的否認念頭，便是指望資詢能處理全部難題的奇妙能量。針對心理咨詢師，因為其工作中的特有性，大家非常容易授予其獨特的品牌形象或工作能力，在其中不缺一些普遍誤會。因此，我們在《探秘心理咨詢師》系列產品中打開了《對心理咨詢師的常見誤解》，期待可帶大伙兒對心理咨詢師有一個更為全方位和個性化的掌握與了解。

　　針對一些剛入初入職場的新手而言，工作讓她們有痛苦感，她們廣泛體現，跟朋友講話一直要提心吊膽，互相的寬容度和理解能力，都和理想化差別極大。有些人說“我把你當盆友，你卻公事公辦。”“這一一部分我不想，你可以給我做嗎?”“我也遲到了十多分鐘，你都不幫我打掩體。”這種在同學們、朋友，很隨便的小忙，在工作中關聯中卻難以實現，明顯的差距當然造成了心里不適感。

　　在我以往的從事工作經驗中，我發(fā)現了相近把“朋友”與“同學們”和“盆友”畫百分號的捫心自問。絕大多數狀況下，針對“朋友”人群的精準定位，從實際意義和作用上面有別于“盆友”。因此，邊界感不強的人到日常生活和工作上，更非常容易感受到分歧和挫折。

　　模糊不清的邊界，必定會造成 一些多余的苦惱。這類狀況不但出現在學習培訓和工作方面，資詢全過程中也常常出現。

　　有時候，咨詢師會遭遇來訪者的斥責：

　　“我認為你蒙騙了我的情感，我把你當盆友，可是你將我當工作中。”

　　又或者：

　　“只能你懂我，你要缺男友嗎?”

　　應對那樣的情景，我都會不辭勞苦的表述，期待來訪者可以搞清楚：咨詢師展現出的理解能力、寬容度、理智度是專業(yè)能力，而不是個人特點。

　　▲咨詢師呈現的了解與寬容是專業(yè)能力。

　　針對這種不科學的精準定位與希望，咨詢師一方面覺得被信賴，一方面卻務必要將邊界確立。

　　邊界的第一個功效是，確立人物角色作用。假如必須寬慰內心的老母雞湯，朋友是第一挑選;假如必須溫暖的相擁，或許親人是非常好的優(yōu)選;假如要想極致的情侶，那也許提高自己是第一步。

　　而咨詢師要做的，遠遠地不止是寬慰、激勵那么簡易，對咨詢師人物角色作用的精準定位，也當然并不是廣結善緣的“灰姑涼教母”。

　　又例如，頸椎骨出現難題后，醫(yī)師的醫(yī)生叮囑大部分是是有關改正欠佳姿勢和改進不科學個人行為。例如，降低低下頭看手機的時間、常常鍛練，當然是不容易任憑你懷著手機上、電腦上不放手，還說沒事兒。

　　同樣，針對咨詢師這一人物角色的精準定位，決不是嬌慣孩子的爸爸媽媽，潛移默化也能，全都對的幻覺;更確切的說，咨詢師發(fā)覺和解決困難相比寬慰和激勵更關鍵(終究，聽到全都不容易反駁的應該是智能語音系統(tǒng)盒。)

　　邊界的另一個功效，是維持客觀性。我還在科譜人格特質的情況下，一般 要說，人會許多張面罩，應對不一樣群體，展現出的是不一樣的模樣。這一大道理一樣適用心理輔導，來訪者在咨詢師眼前主要表現的模樣、講出得話，一般有別于應對親戚朋友。

　　立在咨詢師的視角看來，超越咨訪關聯，將技術專業(yè)關聯與私人關系搞混，非常容易喪失客觀性的分辨;更何況，配對一個適合的心理咨詢師難易度并很大，必須運勢與磨合期。因此，隨便毀壞總算創(chuàng)建起來的咨訪關聯，看起來多了個可望不可及的“盆友”，其實是一件因小失大的事兒。

　　自然，我并并不是回絕來訪者表述信任感，只是期待來訪者能對咨詢師有有效、恰當的自我定位。在確保資詢的技術專業(yè)度和客觀性度的基本上，協(xié)助來訪者在自身掌握與個人提升層面，有進一步的發(fā)展趨勢。