高考的同學(xué)們，你們是否想好學(xué)哪個(gè)專業(yè)了嗎？那文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景如何呢？下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景
總體來(lái)看，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值占GDP的份額不到3%，同時(shí)，由于傳統(tǒng)文化體制“條塊分割”的制約，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)體系還沒有完全形成，各地在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)過程中還存在著較多的行政行為。
黨的十七大提出要更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮，興起文化建設(shè)的新高潮，對(duì)加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提出了新要求。我國(guó)是世界上最大的潛在文化市場(chǎng)，如何使文化產(chǎn)業(yè)與金融資本融合，把極為豐富的民族文化資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈幕?cái)富，需要我們進(jìn)一步解放思想，尊重文化生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)行持續(xù)的改革和探索，為文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的體制和政策環(huán)境。
文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向有
?。?）、文案策劃
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫；
2、獨(dú)立撰寫項(xiàng)目提案、策劃方案、報(bào)告，推廣文字等：
3、獨(dú)立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等）、報(bào)告、軟文和廣告文案等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃。
4、挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，撰寫宣傳文案；
5、與項(xiàng)目人員合作，優(yōu)化項(xiàng)目宣傳方向。
?。?）、記者
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的新聞采編工作；
2、獨(dú)立策劃原創(chuàng)新聞選題，并擬寫采訪提綱；
3、根據(jù)采訪錄制、材料，進(jìn)行后期組稿，制作新聞節(jié)目；
4、不斷對(duì)負(fù)責(zé)欄目及稿件的形式、內(nèi)容進(jìn)行策劃和創(chuàng)新。
（3）、影視項(xiàng)目策劃
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司影視劇項(xiàng)目的整體宣傳策劃、創(chuàng)意規(guī)劃、新媒體策劃方案等；
2、負(fù)責(zé)撰寫影視劇宣傳策劃方案及相關(guān)宣傳稿件、新媒體文案等，完成影視劇項(xiàng)目的宣傳、策劃及推廣；
3、熟悉影視娛樂和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷兩個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。
?。?）、文化產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，了解及研究文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢(shì)和政策，開展產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究；
2、及時(shí)了解集團(tuán)文化產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，開展行業(yè)對(duì)標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究分析，并據(jù)此提出適合公司發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)策略建議；
3、根據(jù)公司發(fā)展及投資戰(zhàn)略斐求，實(shí)施產(chǎn)業(yè)并購(gòu)；
4、對(duì)擬被投企業(yè)進(jìn)行行業(yè)研究、盡職調(diào)直，提出投資建議。
（5）、人力資源助理
工作內(nèi)容：
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)等人員流動(dòng)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等的簽訂、變更、終止與保管的相關(guān)工作，建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬并及時(shí)更新，受理員工投訴及勞動(dòng)糾紛，建立起員工溝通渠道，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、辦理員工的社保、公積金的增減、繳納、報(bào)銷及提取等工作，并組織各種公司活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的收集、培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置與組織工作；
5、提取績(jī)效考核指標(biāo)、組織考核并計(jì)算考核數(shù)據(jù)，核算工資；
6、關(guān)注公司人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化的宣貫、推廣和執(zhí)行工作營(yíng)造符合企業(yè)
拓展閱讀：文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)怎么樣
文化產(chǎn)業(yè)管理，簡(jiǎn)稱文管，屬于管理學(xué)類專業(yè)，工商管理類的二級(jí)學(xué)科。專業(yè)設(shè)立于2004年，是為適應(yīng)中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展而設(shè)立的專業(yè)，以培養(yǎng)具有寬闊的文化視野、掌握現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)理念和經(jīng)營(yíng)技能的復(fù)合型文化產(chǎn)業(yè)人才為目標(biāo)。文管專業(yè)授予管理學(xué)學(xué)位，少數(shù)院校授予藝術(shù)學(xué)學(xué)位。
這是一個(gè)全新的專業(yè)，2004年首次在山東大學(xué)歷史文化學(xué)院出現(xiàn)，中國(guó)缺乏管理人才，但更缺少真正了解本土文化底蘊(yùn)，能把握文化內(nèi)部深層的豐富性和同一性并因勢(shì)利導(dǎo)對(duì)他們進(jìn)行保護(hù)、管理并使其健康發(fā)展的人才。該專業(yè)一出現(xiàn)，便引起全國(guó)各高校，尤其是綜合類、文科類高校的極大關(guān)注。受該專業(yè)潛在的就業(yè)市場(chǎng)前景的誘惑，以及投資少（幾乎不用投資），師資好找 （歷史老師可以迅速轉(zhuǎn)向）的誘導(dǎo)，短短幾年，該專業(yè)便在全國(guó)各地雨后春筍般地茁壯成長(zhǎng)起來(lái)，目前已有超過 100 所大學(xué)開設(shè)了該專業(yè)。